素能提升培訓班是為了提升大家全面素養(yǎng)，讓大家成為一個有能力、有素質的人，作為一名干部，參加培訓班學習有什么感悟？對以后的工作有什么計劃？下面小編帶來的是組工干部素能提升培訓班學習心得體會精選3篇。

篇一

11月10日至14日，我有幸參加了縣委組織部組織的全縣組工干部（**大學）素能提升培訓班。無論是理論學習、還是現(xiàn)場教學、探討交流，以及返程后再學習、再思考，均令與會者感到振奮，并引發(fā)深深的思考。通過“走出去”學習的方式，讓大家增加了了解、增長了見識、增進了交流，同時也讓大家感覺到知識儲備欠缺、工作亮點不多、創(chuàng)新能力不足，感受到做好一名組工干部任重道遠。回顧五天的學習培訓，可謂收獲頗豐，現(xiàn)將學習體會整理如下：

“走出去”增長見識，拓展知識廣度。縣委組織部為我們這一期組工干部（**大學）素能提升培訓班精心謀劃、精細服務、精準選課，制定了科學的學習計劃。五天的培訓在增強了黨建專業(yè)知識的同時，拓展知識面學到了博弈論、經(jīng)濟學、心理學、傳統(tǒng)文化等知識。特別是中國智慧谷有限公司副總裁兼CTO俞洪巍老師，用幽默的語言、生動的案例，教會了我們如何應對新媒體時代政府危機公關，豐富大家與媒體打交道的能力；浙大教授***為我們講授了《博弈論視角下的創(chuàng)新思維與管理》，用一些耳熟能詳?shù)纳鷦影咐�，生動形象將領導藝術、管理和創(chuàng)新等深奧的理論淺顯的展現(xiàn)給大家, 最后通過《西游記》中師徒4人西天取經(jīng)的故事破解了最具戰(zhàn)斗力的團隊，通過老師講解讓大家明白了領導藝術如何提升，組織和管理能力也得了切實提升。此外，此次培訓還到了**縣2個村級黨建點和嘉興“一大”紀念館開展現(xiàn)場教學，通過“走出去”的方式讓我們長期在工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的組工，見識到自己與發(fā)達地區(qū)黨建工作的差距，切身體會到發(fā)達地區(qū)抓黨建工作的做法和效果。

“常交流”收獲友誼，激發(fā)工作的熱度。非常感謝組織對我的信任，這次培訓班的選我擔任學習委員，剛接到通知的時候也是擔心，特別是要求負責簽到。按照以往培訓的經(jīng)驗，多數(shù)學員上課都是姍姍來遲，更何況這次還是美麗杭州，又是一個52人大隊伍。第一節(jié)課下來我的過慮是多余，全班無一人遲到早退，就連晚上的課程是認真學完的，并一直堅持到最后，總結有兩個原因：一是這個培訓參訓的學員作風扎實，二是這次培訓課程選的很符合大家“胃口”。課后，我和室友鄭清源天馬行空的暢談，有時聊到三更半夜話題不斷，從經(jīng)濟學到博弈論、從黨建到土地管理、從鄰里糾紛到民法，特別是他談到洙坑紀念館的建設、以及當前農(nóng)村基層工作遇到鄰里矛盾調處、土地糾紛的化解很是受益，給了我新的啟發(fā)和激情。遇到《博弈中的大智慧》這樣的好視頻，我們一下課就在賓館里看，邊看邊交流，有時還結合實際工作分析討論。

“多思考”努力創(chuàng)新，挖掘工作的深度。這次**大學培訓給我們上課的老師，可以說全部過了知天命的年齡，但親自做PPT、寫課稿，上課旁征博引各種名著典籍、列舉最新事例，想必他們平常注重學習和積累，作為年輕的組工干部我們更要努力、更要創(chuàng)新。對比我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作，談到黨建創(chuàng)新大家就要抓破腦袋、講起黨課大多照本宣讀毫無新意，然而斯國新教授卻以《“三型”黨組織建設與黨建創(chuàng)新》為題把蕭山黨建講得深入淺出、引人入勝、饒有風趣。現(xiàn)場教學走進**美麗鄉(xiāng)村教學點，與之比較我鎮(zhèn)的景村黨建示范點還有差距，我們人才工作、黨小組活動場所建設等方面可創(chuàng)新可學習的地方還有很多，下一步我們將借鑒他們院士林的做法積極探索創(chuàng)新建設人才文化墻。特別是要把嘉興南湖紅色教育基地的現(xiàn)場學習的有關知識和做法，運用到以后的桃溪村村史館等展館建設上，特別是對明年方村村打造全省第一個村級移民博物館（農(nóng)房博物館）有很大的啟發(fā)，無論是前期構思、設計定位、資料收集、文物布展，以及光、聲、電等高科技的運用都有很好的借鑒意義。

短短的五天學習培訓一晃而過，繁忙的工作中還能到百年名校擁有“東方劍橋”之稱—**大學學習，非常感謝縣委組織部精心安排。雖然培訓結束了，但學習永不止步，我們要以此次學習培訓為新的起點，將學到知識、特色做法融入到工作去，積極探索工作新方法、創(chuàng)新工作思路、不斷挖掘工作亮點，積極投身建設宜居宜業(yè)宜游魅力中云建設之中。

篇二

從11月10日的報到、開班式到11月14日的結業(yè)式，5天的培訓時間，聽了8位不同領域高端教授的授課，參加了兩個**美麗鄉(xiāng)村建設（黨建文化建設）和一個嘉興南湖紅色教育基地的現(xiàn)場教學，收獲頗多、觸動很大。

一、檢索專家授課智慧火花

中國智慧谷有限公司總裁兼CEO俞洪巍用他那幽默而飽含歷練、風趣而充滿智慧為我們解答了《新媒體時代政府危機公關與媒體應對》的相關知識和技巧，懂得了“公關、應對比管控、處置更重要”，學會“努力后獲得、合作中共享、遇到挫折時堅忍不拔”……

**大學馬克思主義學院教研中心主任、副教授，***主講的“不忘初心，牢記使命”——習近平新時代中國特色社會主義思想解讀。**作為紅船精神的啟航地，學習十九大精神就是要學懂、弄通、做實，培養(yǎng)出忠誠、干凈、擔當、高素質的干部隊伍，黨性要強、業(yè)務能力也要強，要把頂層設計與基層探索結合起來。全國8956萬黨員就是要“干在實處、走在前面、勇在潮頭”。

**大學經(jīng)濟管理學院國際經(jīng)濟學副教授鳳進講授的《“新常態(tài)”下中國當前宏觀經(jīng)濟形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展》的精彩講座，使我們了解到當下中國工業(yè)化進程、城市化進程沒有結束，國防科技等科技實力、軍事實力的表現(xiàn)，海洋貿(mào)易的衰落、大陸貿(mào)易再一次崛起，知道情調商品、信息能力的概念。

**大學新農(nóng)村發(fā)展研究院高級經(jīng)濟師，**縣縣長助理***主講《踐行“兩山”理念建設最美縣域——**縣“兩山”轉化之路》，**取自《論語》“安且吉兮”，是吳昌碩的故居地，**有四張名片，①“兩山”理論的誕生地。2005年8月15日，習近平總書記在**漁村考察時提出：綠水青山就是金山銀山；②中國美麗鄉(xiāng)村的發(fā)源地；③全國首個生態(tài)縣；④聯(lián)合國人居獎，中國唯一縣。

****企業(yè)管理咨詢有限公司常務副總、國家二級心理咨詢師**為我們講的《領導干部壓力管理和心理調適》一課，了解到負面情緒的表達與釋放、正面情緒的激發(fā)與共享，快樂才會更容易成功；對男孩子的教育應是嚴母慈父，父親應和孩子成為朋友，對女孩子的教育應慈母嚴父；1個睡眠周期為90分鐘等。

**大學教育學院教授成人教育研究所副所長***的《博弈論視角下的創(chuàng)新思維與管理》一講，使我認識到領導的創(chuàng)新思維決定事業(yè)的成效，《孫子兵法》是最早的博弈論，大數(shù)據(jù)分析非常重要，這個世界在殘酷懲罰不改的人，在最佳的時機，勝算大于把握，有所為有所不為，人盡其才，但不可才不配位等。

杭州市委黨校蕭山區(qū)分校常務副校長研究員斯國新的精彩講課，主要啟示是黨建工作要抓人促事，抓帶頭人，選好、備好、管好、宣傳好。強化要素（領導、環(huán)境、作風、效果）支撐。

杭州市委黨校教育長***教授所講的《如何完善干部選拔任用和改革的思考》，進一步了解干部分類、公務類分類，建立容錯糾錯機制的重要性，嚴管和厚愛相結合的重要性等。

二、拓展延伸的幾點思考。

第一、**（蕭山、**等）的成功和高速發(fā)展得益于“敢為天下先”的勇氣和闖勁，善于抓住稍縱即逝的難得機遇，“無中生有”，說干就干、立即行動以點帶面的創(chuàng)新實踐，特別注重機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，在推動實踐中總結反思并進行理論提升，這一點非常值得學習借鑒。

第二、習大大的“一張藍圖繪到底，一任接著一任干，成功不必在我，建功一定有我”的思想入心入腦入行動，是致勝法寶。

第三、開放創(chuàng)新的思維和品牌意識，高級知識分子、高端專業(yè)人才深度參與經(jīng)濟社會各領域建設是成功的源泉。

三、今后工作的幾點建議

第一、無論是黨建工作、組工工作以及全局性工作都要有開放的視野、創(chuàng)新的思維。

第二、各級領導干部要在思想上、行動上貫徹習近平總書記“一張藍圖繪到底、一任接著一任干，成功不必在我，建功一定有我”的指示精神，始終以人民為中心，持之以恒把各項工作做好。

第三、綠水青山就是金山銀山，**縣要向**縣學習，把“兩山”理論在中國最美鄉(xiāng)村結出更豐碩的成果。最美鄉(xiāng)村+最美縣城，如是否建設一條輕軌貫穿**全域主要景區(qū)；“紅、綠、黑、白、黃”五色資源品牌的開發(fā)可否進一步喚醒，補齊短板；開放創(chuàng)新，使我縣綠水青山顏值更高？

第四、新農(nóng)村建設、美麗鄉(xiāng)村建設的力度需要進一步加強，特別是黨建+民生、黨建+中心工作、黨建+體育等，黨員干部要落在實處。另外，黨員、基層黨組織二維碼公開、富氧離子含量動態(tài)數(shù)據(jù)顯示牌都可借鑒。

第五、**教育目標管理和中小學黨建工作創(chuàng)新工作品牌化，通過這次學習，需要進一步創(chuàng)新和改進。

從浙源到**，從**到**，從文公山到華家池，從彩虹橋到奔馬廣場，時空的變遷、思想的碰撞。

篇三

根據(jù)組織安排，我于2018年11月10日-14日參加了**大學--**縣組工干部素能提升培訓班，這是一次難得的培訓，培訓時間雖然只有短短四天半，但是縣委組織部為了此次培訓做了大量精心準備，內容很充實，收獲頗豐。

一、一次浙大行，一生浙大情

**大學繼續(xù)教育學院（華家池校區(qū)）是全國首批干部教育培訓基地的執(zhí)行辦學單位，學院依托中組部全國干部教育培訓**大學基地，全面對接中央和國家各部委、各�。▍^(qū)）、市相關黨政部門以及重點行業(yè)、企業(yè)，年均培訓班次3000余個，人數(shù)逾10萬人。

原本以為我們就像生產(chǎn)流水線上的產(chǎn)品，或者是旅游景點的游客，來去匆匆。但是負責接待我們的葛主任和諸老師從出發(fā)前就加入微信群，發(fā)布注意事項，解答學員問題，到火車站接站、全程陪同學習，耐心細致的安排無不體現(xiàn)出**大學干部教育培訓工作的專業(yè)、科學、高效、富有人文情懷。幾天的培訓時間里，多位老師反復提到的“一次浙大行，一生浙大情”，讓我印象深刻，真誠而溫暖。

二、既有理論深度又有實踐溫度

培訓班請到的教授均是各自專業(yè)學術領域內的專家學者，他們的授課既不失理論深度又有實踐溫度、既接地氣又易入腦入心。有些問題我以前從沒有看的這么深，比如俞洪巍老師講的危機事件中除了有吃瓜群眾和推手，還有推手背后的推手，那就是外部敵對勢力，例如2011年的郭美美事件，我只認為是紅十字會腐敗事件，卻不知這背后有敵對勢力在有意識的打擊紅十字會形象，使之捐款減少，進而對社會貧困弱勢群體的幫助也隨之減少，隨后國外的一些基金會、宗教勢力趁虛而入，中國大地上外國宗教場所越來越多，甚至有可能動搖民心；再比如鳳進教授講《“新常態(tài)”下中國當前宏觀經(jīng)濟形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展》，他用一張圖清晰的描述了總供給和總需求的內容與關系，讓我頭一次搞清楚了什么是“供給側改革”；還有***教授講博弈論、斯國新教授講的“狗不叫干部”、***教授講“兩山”理念與實踐等等，八位老師的授課各有精彩，耳目一新。

三、現(xiàn)場教學開眼界拓思路

除了課堂教學，還參觀學習了**縣余村美麗鄉(xiāng)村建設和嘉興南湖紅色教育基地。余村是習近平總書記關于生態(tài)文明建設核心思想--“綠水青山就是金山銀山”理論誕生地，余村人十幾年來始終堅持“兩山”理念戰(zhàn)略引領，緊緊圍繞最美鄉(xiāng)村建設十六字目標，高標準規(guī)劃，走出一條以生態(tài)旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護雙贏的發(fā)展之路。在余村黨群服務中心，我看到了村兩委干部穿著整齊、以良好的精神面貌在工作，門口的公示欄里按照黨務、村務、財務進行區(qū)別公開，與我們不同的是公開欄里做了一排排夾子，方便經(jīng)常更換公開內容，而不是貼上去就不管了。

學習的體會很多，限于篇幅難以一一細說，借用同學的一句話：這樣的學習培訓，四天半時間太短，多想再學三個月。

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