職業(yè)規(guī)劃路線需要根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)來制定，要明白自己的能力是什么，分析好問題在哪里。在職場(chǎng)中，學(xué)要避免限制性短板的存在，要通過刻意練習(xí)來減少短板的存在。下面是小編帶來的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃路線心得筆記，有興趣的快來看一看吧。

    1. 看自己：找到你的優(yōu)勢(shì)

    2. 看職場(chǎng)：你的能力層級(jí)在那一層級(jí)。

    職場(chǎng)小白：高質(zhì)量完成任務(wù)，執(zhí)行力

    獨(dú)當(dāng)一面：專業(yè)優(yōu)勢(shì)，專業(yè)能力，具備協(xié)調(diào)能力

    準(zhǔn)高手：分析問題，創(chuàng)造性解決問題，方法論，圍繞目標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)

    高手：前瞻性思考，業(yè)務(wù)布局與資源整合

    3. 找到能力提升發(fā)力點(diǎn)

    職場(chǎng)能力四大分類：自我管理，人際交往，思維決策，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

    自我管理：目標(biāo)管理，時(shí)間管理，情緒管理，自我賦能（提升）

    人際交往：人際理解（提升），溝通表達(dá)，關(guān)系建立，說服談判，組織協(xié)調(diào)

    思維決策：系統(tǒng)思考（提升），方案設(shè)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)控制，有效決策，創(chuàng)新思維

    領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：知人善任，凝聚團(tuán)隊(duì)，資源整合，績(jī)效輔導(dǎo)，跨團(tuán)隊(duì)合作（提升）

    能力GAP，通過打分制實(shí)現(xiàn)

    4. 看職場(chǎng)：如何避免限制性短板

    學(xué)習(xí)三個(gè)方法：主題學(xué)習(xí)，培訓(xùn)課程，觀察學(xué)習(xí)

    難點(diǎn)：刻意練習(xí)

    最小可行性單元訓(xùn)練：通過最簡(jiǎn)單的方式來訓(xùn)練

    5. 看市場(chǎng)：找到屬于你的“快車道”

    沒有機(jī)會(huì)，是因?yàn)槟銢]有看到機(jī)會(huì)而不是真的沒有機(jī)會(huì)

    我們需要看到趨勢(shì)，人和媒體是獲取最新信息的來源

    努力才能得到的機(jī)會(huì)才是好機(jī)會(huì)

    判斷標(biāo)準(zhǔn)：你身邊的人是否都比你牛，未來1-2年你碰到的這些資源和鍛煉的能力是都助你下一階段的加速成長(zhǎng)

    6. 看市場(chǎng)：加大與好機(jī)會(huì)相遇的概念

    利用接觸點(diǎn)，做好價(jià)值呈現(xiàn)。（工作場(chǎng)景，社群場(chǎng)景，互聯(lián)網(wǎng)）

    沒有特點(diǎn)的人最容易被遺忘

    作品意識(shí)：把工作成果展示成一個(gè)可以傳播的工具

    留鉤子：為今后合作埋下線索

    撰寫你的個(gè)人產(chǎn)品說明書：你能解決怎樣的問題，創(chuàng)造怎樣的價(jià)值，有什么獨(dú)特性

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