作為一名教師，我們需要經(jīng)常參加培訓，不斷提高自己素養(yǎng)，增加自己專業(yè)技能，要面對學生的問題游刃有余，而不是答不出來，這需要我們不斷參加培訓來增長自己的知識技能，你參加培訓有什么感悟？下面給大家?guī)�來的�?018第一督學責任區(qū)培訓心得體會范文大全。

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教育督導應具有相應的專業(yè)知識，兼職督學教育教學專業(yè)知識多，督導知識少，使教育督導存在很大的局限性。督導工作要想取得實效，取得成功，就必須加強培訓，從整體上提高教育督導隊伍的素質(zhì)。

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班主任老師布置學生帶飯盒，數(shù)學老師說：要準備一個圓形的，因為同樣的空間圓形能裝更多的東西；美術(shù)老師說：準備一個長方形的，因為它和書包形狀相同更美些；體育老師說：準備一個正方形的，因為它比長方形的容積大又比圓形的裝著方便！作為一位督學，我說：當我沒有比大家更好選擇時，我絕對不給大家指手畫腳，不然大家會無所適從，因為一線老師往往會誤認為督學是行政領(lǐng)導！

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通過本次培訓，我更加明確了自己的職責，重在監(jiān)督與指導。怎樣指導呢？

1.要從嚴督導。堅持標準，分明是非，敢于擔當。

2.要務實督導。堅持深入一線，用事實說話，用數(shù)據(jù)說話。

3.要科學督導。堅持努力學習，履職盡責，聯(lián)系實際不空談。

4.要引領(lǐng)指導。堅持創(chuàng)新思維，督出實情，導出實效。

學無止境，作為一名督學，在今后的工作中，我要孜孜以求地吸收教育教學的前沿理論，不斷拓展自己的教育督導理念，認真履職，學用結(jié)合，不斷創(chuàng)新。

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一、拓展認知視野。原來狹隘地認為，學校文化就是把校園、走廊、樓道、墻面、班級等地方按不同的主題布置，就是體現(xiàn)了學校文化。實際上，學校文化是一個體系，我們平時做的這些，只是學校文化的一個小的方面。

二、轉(zhuǎn)變評價視角。對學生評價改革，是課程改革的重要方面，評價應該是立體的、多元的�，F(xiàn)在評價學生多是從“品”和“學”兩個方面，一把尺子量到底。這樣，每個學生身上就有許多缺點和不足，并要求改正。其實，可以換一個角度，用欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)學生的長處、優(yōu)勢，引導學生把自己的長處、優(yōu)勢充分發(fā)揮乃至極致，則更容易走向成功。

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三天的聆聽，大有收獲：首先，提升了自己的責任意識，明確了精準督導，數(shù)據(jù)量化的操作模式。理清了學校文化與校園文化的概念范疇與內(nèi)涵區(qū)分……作為一名踐行在教學一線的兼職督學，要妥善處理自身工作與督學職責的關(guān)系，不忘初心，砥勵前行，永遠在路上。

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