這一次制定的實施辦法，能夠幫助我們解決存在的問題，也讓黨委務(wù)虛會有了規(guī)范程序，能夠更好的分析班子自身建設(shè)和隊伍思想狀況，并且制定相對應(yīng)的方案。下面是小編帶來的黨委務(wù)虛會議制實施辦法，有興趣的可以看一看。

    第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，及時研究解決建設(shè)發(fā)展中的重大問題，從根本上提高黨委決策謀劃水平和駕馭全局能力，根據(jù)黨章及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合黨委工作實際，制定本辦法。

    第二條  黨委務(wù)虛，是指黨委班子就建設(shè)形勢、整體發(fā)展或某個重大問題，從思想、理念、政策、原則等方面進(jìn)行戰(zhàn)略性、前瞻性和對策性研究，以總結(jié)規(guī)律、把握趨勢，制定路線、明確原則，謀劃思路、醞釀對策的活動。

    第三條  黨委務(wù)虛應(yīng)以常委會（黨委會）或全委會的形式進(jìn)行，并嚴(yán)格遵循黨委召開會議的規(guī)范程序，由XX部門負(fù)責(zé)歸口承辦。

    第四條  召開常委會（黨委會）或全委會進(jìn)行務(wù)虛，參會對象可以擴(kuò)大到不是常委會委員（全委會委員）的部門、科室副職以上領(lǐng)導(dǎo)，也可以視情擴(kuò)大到下一級單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)研究問題的需要，還可以邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家、本級和上級黨代表大會代表列席。

    召開常委會（黨委會）進(jìn)行務(wù)虛的擴(kuò)大參會對象及范圍由書記、副書記研究確定；召開全委會進(jìn)行務(wù)虛的擴(kuò)大參會對象及范圍由常委會確定。

    第五條  黨委務(wù)虛會一般定期進(jìn)行，每季度專題召開一次。時間安排在季度末或下一季度的前15天。第二、第四季度的黨委務(wù)虛會，可以兼顧半年及全年工作。如有應(yīng)當(dāng)以黨委務(wù)虛形式研究的重大議題，也可隨時進(jìn)行，但應(yīng)嚴(yán)格控制次數(shù)。

    第六條  黨委務(wù)虛會應(yīng)圍繞中心工作，針對業(yè)務(wù)工作和發(fā)展建設(shè)中迫切需要解決的突出矛盾，以及事關(guān)全局的重大問題展開研討。主要內(nèi)容包括：

    （一）工作規(guī)劃類

    1．研究謀劃年度或階段性工作思路，制定發(fā)展建設(shè)重要長遠(yuǎn)規(guī)劃

    2．規(guī)劃事關(guān)全局的熱點、難點、焦點問題，研究提出方向性、政策性、原則性的對策措施。

    （二）形勢分析類

    1．分析班子自身建設(shè)和隊伍思想狀況，制定相應(yīng)的工作對策。

    2．分析預(yù)判業(yè)務(wù)工作形勢，制定相應(yīng)的工作對策。

    3．分析預(yù)判單位內(nèi)部安全形勢，制定相應(yīng)的工作對策。

    4．分析后勤保障工作形勢，研究提出工作建議。

    （三）上級黨委要求進(jìn)行分析研判或必須由本級黨委進(jìn)行務(wù)虛的其他議題。

    第七條  黨委務(wù)虛會議題，由XX部門收集匯總。其中，常委會（黨委會）的務(wù)虛議題，須書面報書記、副書記研究確定；全委會的務(wù)虛議題，須書面報書記、副書記同意后，提請常委會確定。

    第八條  黨委務(wù)虛會時間、議題和參會對象確定后，XX部門應(yīng)提前7天通知業(yè)務(wù)部門和參會人員認(rèn)真準(zhǔn)備、提前思考，必要時應(yīng)同時提供相關(guān)背景材料。如確有特殊情況，應(yīng)至少提前5天通知。

    第九條  黨委務(wù)虛會前，業(yè)務(wù)部門及參會對象必須做好前期調(diào)查研究。調(diào)查研究的一般方法：

    （一）實踐調(diào)研。由部門主要領(lǐng)導(dǎo)或分管常委（委員）牽頭，組織人員深入調(diào)查研究和分析研判，在此基礎(chǔ)上對務(wù)虛會議題進(jìn)行針對性的論證。

    （二）群眾調(diào)研。采取發(fā)放問卷、開座談會、個別訪談等形式，針對務(wù)虛會議題開展群眾性的調(diào)查研究，廣泛聽取基層群眾的意見建議，掌握翔實的第一手材料。

    （三）專題調(diào)研。通過查閱有關(guān)資料、征求專家意見等方法，了解掌握與務(wù)虛會議題相關(guān)的最新理論、學(xué)術(shù)研究成果，強(qiáng)化頂層設(shè)計和統(tǒng)籌謀劃，保證務(wù)虛工作的高層次和高起點。

    第十條  調(diào)查研究結(jié)束后，必須對務(wù)虛會議題進(jìn)行分析研判，形成書面報告。報告應(yīng)當(dāng)用數(shù)據(jù)、實例、對策說話，重在分析深層次、傾向性問題，做到有觀點、有情況、有分析及具體對策措施。每位參會同志也應(yīng)注意了解情況、思考問題、理清思路，確保能夠在會上提出針對性強(qiáng)的決策建議。

    第十一條  召開黨委務(wù)虛會，原則上按照負(fù)責(zé)部門匯報發(fā)言——列席會議的同志發(fā)言——常委（委員）發(fā)言——副書記、書記發(fā)言的順序進(jìn)行。負(fù)責(zé)部門應(yīng)首先匯報調(diào)查研究和分析研判意見；而后與會同志圍繞會議議題，結(jié)合前期調(diào)研和個人思考踴躍發(fā)言，逐個闡明觀點和看法。發(fā)言過程中，允許其他同志中途提問、插話、討論。黨委正副書記應(yīng)善于引導(dǎo)，調(diào)動與會同志大膽、充分地發(fā)表意見。對原則性、政策性較強(qiáng)的問題，應(yīng)注意抓住爭議焦點，掌控討論方向，并倡導(dǎo)和歡迎不同觀點的交鋒。

    第十二條  務(wù)虛研討結(jié)束后，黨委書記應(yīng)對發(fā)言情況進(jìn)行綜合歸納匯總，形成對務(wù)虛議題的總體看法和認(rèn)識，并在此基礎(chǔ)上提煉形成具有結(jié)論性的觀點。

    第十三條  對黨委務(wù)虛會議形成的政策、觀點、原則以及需要落實的事項，多數(shù)委員意見一致時，應(yīng)當(dāng)及時以口頭或者舉手的方式形成明確的決議。如兩種意見人數(shù)接近或者形成兩種以上意見，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查論證、充分醞釀，待下次會議時再進(jìn)行研究。

    第十四條  對黨委務(wù)虛會形成的決議，應(yīng)按照下列程序嚴(yán)格抓好督辦落實：

    （一）應(yīng)抓緊整理會議記錄，形成會議紀(jì)要，并于會后3天內(nèi)，逐項分解會議決議，制發(fā)《黨委決議事項督辦單》。

    （二）對工作規(guī)劃類議題，負(fù)責(zé)部門應(yīng)根據(jù)會議決議內(nèi)容，提出工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、制定工作措施，加快具體項目的組織實施。對形勢分析類議題，負(fù)責(zé)部門應(yīng)根據(jù)會議討論情況，抓緊修改完善分析研判材料，分解落實會議議定的對策措施。

    （三）分工督辦的黨委成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)督促協(xié)調(diào)，推動務(wù)虛成果向現(xiàn)實工作轉(zhuǎn)化。

    （四）黨委務(wù)虛會議紀(jì)要及研討成果，應(yīng)迅速報送上級黨委、下發(fā)下級黨委。其中，形勢分析報告應(yīng)根據(jù)內(nèi)容，報送上級對應(yīng)部門或其他主管領(lǐng)導(dǎo)。

    （五）下一季度召開黨委務(wù)虛會時，負(fù)責(zé)部門必須專題匯報上一季度黨委務(wù)虛會議定內(nèi)容落實情況，對未辦結(jié)的事項，必須作出解釋說明。對非定期召開的黨委務(wù)虛會的議定內(nèi)容，統(tǒng)一納入日常黨委會決議事項督辦反饋范疇。對時效性較強(qiáng)的議定內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)需要隨時反饋。

    第十五條  上級黨委應(yīng)對下級黨委務(wù)虛工作進(jìn)行必要的檢查指導(dǎo)，并將務(wù)虛成效作為衡量黨委班子能力建設(shè)的重要依據(jù)，納入年度黨委班子考核和黨建工作督導(dǎo)的重要內(nèi)容。

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