渠道發(fā)達(dá)的地區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是很多基層的一種做法，有助于學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)，這是提高干部素質(zhì)的一種常見(jiàn)的有效做法，所以必須堅(jiān)持下去。以下是2018基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)2000字2篇，有需要的可以一起借鑒學(xué)習(xí)。

第一篇

掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。今年以來(lái)，X區(qū)圍繞健全完善干部培養(yǎng)體系，將全方位掛職鍛煉作為干部成長(zhǎng)提高、補(bǔ)齊短板的“助推器”，選派13名科級(jí)干部、24名社區(qū)干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，60名科級(jí)干部到重大項(xiàng)目前線(xiàn)，77名年輕后備干部到基層工作一線(xiàn)掛職，淬煉黨性、磨礪作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，進(jìn)一步激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的活力，努力打造一支適應(yīng)新時(shí)代新要求、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;X鐵軍”，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

推動(dòng)干部走出去，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職。

X區(qū)選派優(yōu)秀干部到浙江、上海、廣東等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，確保學(xué)到“真經(jīng)”，悟到“精髓”。聚焦擔(dān)當(dāng)干事，推動(dòng)科級(jí)干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職。

按照“嚴(yán)選、實(shí)掛、深學(xué)”的要求，明確政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作實(shí)績(jī)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ葮?biāo)準(zhǔn)，從全區(qū)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的干部中，篩選13名副科級(jí)以上優(yōu)秀干部派往濟(jì)南、寧波、佛山、無(wú)錫等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)口單位掛職6個(gè)月，深入學(xué)習(xí)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、樓宇經(jīng)濟(jì)、招商引資、城市管理、政務(wù)改革等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。

在管理上強(qiáng)化“六個(gè)一”要求，即利用微信工作群每周更新一次學(xué)習(xí)鍛煉動(dòng)態(tài)，每月開(kāi)展一次工作交流，每季度撰寫(xiě)一篇書(shū)面匯報(bào)、完成一篇調(diào)研報(bào)告、開(kāi)展一次成果展示、促成一次部門(mén)聯(lián)動(dòng)，真正讓掛職干部思想有觸動(dòng)、工作有提升。

目前，掛職科級(jí)干部已總結(jié)發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法20余篇，圍繞“一次辦好”改革、樓宇經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等工作向區(qū)委、區(qū)政府提出建設(shè)性、前瞻性建議50余條，在加強(qiáng)與先進(jìn)地區(qū)交流合作、招商引資、招才引智等方面發(fā)揮了積極作用。

同時(shí)，以?huà)炻毟刹繛榧~帶，建立起了經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)信局等15個(gè)部門(mén)單位與先進(jìn)地區(qū)相關(guān)職能部門(mén)的常態(tài)化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)學(xué)習(xí)參觀(guān)、交流座談等方式學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，探索解決問(wèn)題、彌補(bǔ)短板的路徑措施。

聚焦基層治理，推動(dòng)社區(qū)干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職。通過(guò)個(gè)人自薦、社區(qū)推薦、街道審核、區(qū)級(jí)把關(guān)，遴選24名政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)本領(lǐng)精湛、擔(dān)當(dāng)意識(shí)突出的社區(qū)干部，到浙江省嘉興市嘉辰社區(qū)、上海市黃浦區(qū)龍?zhí)渡鐓^(qū)等先進(jìn)地區(qū)城市社區(qū)開(kāi)展為期1個(gè)月的掛職鍛煉。掛職干部著眼為民服務(wù)、社區(qū)治理等課題，通過(guò)觀(guān)摩跟學(xué)、業(yè)務(wù)辦理、工作座談、實(shí)地走訪(fǎng)等多種形式，深入學(xué)習(xí)掛職社區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。

目前，掛職干部已總結(jié)先進(jìn)社區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法11篇，針對(duì)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理等提出可行性建議20余條，真正拓寬了視野思路，提升了工作能力。

推動(dòng)干部沖上去，到重大項(xiàng)目前線(xiàn)掛職。

X區(qū)將重大項(xiàng)目前線(xiàn)作為培養(yǎng)鍛煉干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”、錘煉鐵軍的“大熔爐”，推動(dòng)干部能力在重大項(xiàng)目檢驗(yàn)、工作在重大項(xiàng)目落實(shí)、作風(fēng)在重大項(xiàng)目轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，選派精兵強(qiáng)將。

火車(chē)站南廣場(chǎng)改造項(xiàng)目是今年淄博市委、市政府的“一號(hào)工程”，面對(duì)一段時(shí)間拆遷工作進(jìn)展緩慢的情形，X區(qū)選派得力干部到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)掛職，以此來(lái)錘煉干部、檢驗(yàn)干部、識(shí)別干部。結(jié)合干部日�？疾炜己撕筒块T(mén)單位推薦，組織部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格審核，先后分兩批抽調(diào)60名綜合素質(zhì)高、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部到火車(chē)站南廣場(chǎng)改造項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)掛職，當(dāng)好政策宣傳員、民意收集員和矛盾調(diào)解員，加快工作落地，彰顯擔(dān)當(dāng)實(shí)干。

掛職干部到崗后，按照“小組包片、干部包戶(hù)”的原則，全部編入21個(gè)征遷工作組，“5+2”，“白+黑”，安排到入戶(hù)走訪(fǎng)、簽約動(dòng)員等吃勁崗位。

掛職干部在項(xiàng)目前線(xiàn)敢打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，能啃“硬骨頭”，累計(jì)化解矛盾糾紛330余起，促進(jìn)完成簽約940余戶(hù)，有力推動(dòng)了拆遷工作進(jìn)度，一批優(yōu)秀干部在掛職鍛煉中提升了能力，錘煉了作風(fēng)。體育場(chǎng)街道政協(xié)工作室主任喬兵作為掛職干部之一，來(lái)到任務(wù)最重的社區(qū)，僅2個(gè)月就走訪(fǎng)黨員群眾180余戶(hù)，幫助解決實(shí)際困難30余件，真正打消了社區(qū)黨員群眾的顧慮。

目前，按照黨委統(tǒng)領(lǐng)、黨員帶頭、群眾跟進(jìn)的思路，在社區(qū)黨委和黨員的帶動(dòng)下，社區(qū)簽約率達(dá)到91.90%。

推動(dòng)干部沉下去，到基層工作一線(xiàn)掛職。

X區(qū)持續(xù)優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，讓年輕干部“接地氣”“多蹲苗”，構(gòu)建年輕干部“素質(zhì)提升——掛職鍛煉——提拔使用”培養(yǎng)鏈條，不斷激發(fā)年輕干部隊(duì)伍活力。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，筑牢思想根基。今年，遴選77名年輕后備干部，開(kāi)展為期5個(gè)月的集中學(xué)習(xí)鍛煉。青年干部赴X工業(yè)園、杭州夢(mèng)想小鎮(zhèn)等地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，到浙江嘉興、臨沂、博山等地學(xué)習(xí)“紅船精神”“沂蒙精神”“原山精神”，到重點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)和基層黨組織開(kāi)展督導(dǎo)實(shí)踐、黨務(wù)督查，在“聽(tīng)、看、學(xué)、行”中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之“鈣”。

強(qiáng)化掛職鍛煉，突出實(shí)踐導(dǎo)向。在集中學(xué)習(xí)鍛煉后，根據(jù)工作需要和干部特長(zhǎng)，將年輕干部派往重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及各鎮(zhèn)（街道）信訪(fǎng)、扶貧、征遷等一線(xiàn)崗位，實(shí)行導(dǎo)師制幫帶、項(xiàng)目化鍛煉，引導(dǎo)年輕干部眼睛“向下看”，身子“向下沉”，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)補(bǔ)齊能力短板、培養(yǎng)實(shí)干精神。

強(qiáng)化考察考核，深化二次掛職。區(qū)委組織部選派工作人員全程跟蹤考察考核年輕干部表現(xiàn)。近期，結(jié)合培訓(xùn)期間小組互評(píng)、全員互評(píng)成績(jī)以及參與掛職鍛煉、讀書(shū)沙龍、專(zhuān)題調(diào)研等具體表現(xiàn)，將表現(xiàn)突出的36名年輕干部再次選派到鎮(zhèn)、街道以及區(qū)行政審批中心、信訪(fǎng)局、安監(jiān)局、住建局、綜合行政執(zhí)法局、環(huán)保局進(jìn)行為期1年的掛職鍛煉。掛職期間，按照“掛實(shí)職、給實(shí)權(quán)、負(fù)實(shí)責(zé)”的要求，真正讓年輕干部在摸爬滾打中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，為全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備“源頭活水”。

第二篇

為了解決基層年輕干部思想不夠開(kāi)放、眼界不夠開(kāi)闊、觀(guān)念陳舊、專(zhuān)業(yè)能力缺乏等問(wèn)題，提高其思想覺(jué)悟和工作能力，今年5月，團(tuán)中央、團(tuán)省委相繼下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施2018年“培養(yǎng)計(jì)劃”組織民族地區(qū)優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的通知》和《關(guān)于做好2018年“培養(yǎng)計(jì)劃”民族地區(qū)年輕干部掛職報(bào)道工作的函》，根據(jù)文件精神要求，經(jīng)公司團(tuán)委推薦、公司黨委同意，團(tuán)中央和青海團(tuán)省委審核通過(guò)后，帶著公司黨委的殷切期望和囑托，我被派往X團(tuán)市委進(jìn)行了為期半年的學(xué)習(xí)鍛煉。

整個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉過(guò)程分為兩個(gè)階段：第一階段為自報(bào)到日起至11月9日期間，按照所在單位要求分配至X團(tuán)市委青年發(fā)展部，協(xié)助分管書(shū)記及部長(zhǎng)完成青年發(fā)展、青年志愿等方面的各項(xiàng)工作；第二階段則是從11月11日至11月16日，按照?qǐng)F(tuán)中央《關(guān)于舉辦2018年“培養(yǎng)計(jì)劃”民族地區(qū)掛職干部總結(jié)培訓(xùn)活動(dòng)的通知》要求，在中央團(tuán)校進(jìn)行了為期一周的政治理論知識(shí)培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)期間，我深入學(xué)習(xí)，積極投入，主動(dòng)融入新環(huán)境，自身能力得到了很大提升，下面是我?guī)�點(diǎn)粗淺的體會(huì)。

轉(zhuǎn)換角色，把握機(jī)會(huì)。此次學(xué)習(xí)鍛煉對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次不小的挑戰(zhàn)，在國(guó)有企業(yè)主要從事生產(chǎn)一線(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織、技術(shù)質(zhì)量管理的我，突然轉(zhuǎn)換到政府部門(mén)，進(jìn)入一個(gè)全新的角色，工作性質(zhì)、工作面和工作對(duì)象變化很大，堅(jiān)持多年來(lái)的工作習(xí)慣或生活習(xí)慣突然被打破；同時(shí)，在面對(duì)全新的工作時(shí)深切感受到自身知識(shí)面的狹窄和能力的匱乏。以前引以為豪的專(zhuān)業(yè)工作知識(shí)和技巧在新的崗位上和環(huán)境中“格格不入”，對(duì)于即將開(kāi)展的工作，我半知半解，甚至是一無(wú)所知。但是我也明白，這次學(xué)習(xí)鍛煉更是一次我提升能力的難得機(jī)會(huì)，在全新的工作面前，我努力向同事們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，快速適應(yīng)新的工作內(nèi)容，學(xué)到了很多以前根本接觸不到的內(nèi)容。

積極投入、廣泛參與。從工作伊始第一次參加《習(xí)近平七年知青歲月》觀(guān)后感征文比賽，第一次參加政府機(jī)關(guān)黨支部“進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為”專(zhuān)題組織生活會(huì)起，我?guī)ш?duì)參加了《兩岸青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)研討會(huì)》、《X留學(xué)生聯(lián)誼成立大會(huì)》等數(shù)十場(chǎng)大型活動(dòng)的青年志愿者服務(wù)工作，配合完成了24個(gè)課時(shí)為期近兩個(gè)月青年昆曲夜校培訓(xùn)班、4場(chǎng)次的青年聯(lián)誼活動(dòng)以及完成“青年文明號(hào)”、“凡星”項(xiàng)目申報(bào)材料初審評(píng)選工作，獨(dú)自完成了首期X市“青愛(ài)童行”青少年公益創(chuàng)意大賽項(xiàng)目落地宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)和第二屆大賽項(xiàng)目對(duì)接會(huì)的策劃工作。在開(kāi)展這些工作的過(guò)程中，我從干中看、干中學(xué)、干中悟，處處感受到了新時(shí)代的變革和創(chuàng)新，思想上、能力上都得到了極大的豐富和提升。比如青少年幫扶工作方式新穎，通過(guò)查找問(wèn)題、整合資源、牽頭組織，具體實(shí)施時(shí)又與專(zhuān)業(yè)慈善組織協(xié)調(diào)配合，使我在資源調(diào)用和整合的能力取得了進(jìn)步；“青年昆曲夜校”傳承經(jīng)典、唱響昆曲，講解昆曲歷史、教授工尺譜、演唱技巧、身段表演等等，一度受到熱捧，200余名夜校報(bào)名者中不乏美籍華裔和韓國(guó)人，使享有“百戲之祖”、X“金名片”美譽(yù)的昆曲在流行元素諸多的當(dāng)下煥發(fā)出奪目炫彩。也使我深刻認(rèn)識(shí)到，當(dāng)代青年人就要敢于打破舊的思維、爭(zhēng)取變革、利用資源、整合資源，這是弘揚(yáng)歷史、傳承經(jīng)典的變革精神，也是這個(gè)時(shí)代的要求和呼喚。

主動(dòng)作為，準(zhǔn)確切入。掛職學(xué)習(xí)鍛煉，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，是一次難得的寶貴經(jīng)歷，閱歷、個(gè)人綜合能力等都能得以提升；而對(duì)于X青海來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該發(fā)揮兩地資源對(duì)接的橋梁紐帶作用。學(xué)習(xí)期間，我了解到團(tuán)市委每年都會(huì)募捐善款向幫扶援建地西藏、新疆、貴州的貧困小學(xué)捐贈(zèng)“愛(ài)心包裹”，感覺(jué)這項(xiàng)活動(dòng)正是兩地對(duì)接的最佳切入點(diǎn)，后期經(jīng)積極主動(dòng)向X團(tuán)市委和集團(tuán)公司團(tuán)委溝通聯(lián)系，順利向公司幫扶對(duì)接地樂(lè)都下?tīng)I(yíng)藏族鄉(xiāng)中心學(xué)校、大通黃家寨鎮(zhèn)平地莊完全小學(xué)、湟中上新莊鎮(zhèn)健力寶希望完全小學(xué)三所小學(xué)爭(zhēng)取到2018年度“愛(ài)心包裹”物資6萬(wàn)元左右、共607份，這也是X“愛(ài)心包裹”首次捐贈(zèng)到青海。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)的第二階段，我在中央團(tuán)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》、《團(tuán)十八大精神解讀》、《習(xí)近平關(guān)于青年工作的重要思想》等培訓(xùn)課程，這些課程告訴我：時(shí)代的精神就是青年的精神，時(shí)代的性格就是青年的性格，青年一代要有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),眼睛要向上看，提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，堅(jiān)定不移高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟。青年干部要踏實(shí)肯干，積極深入田間地頭、基層一線(xiàn)和廠(chǎng)房車(chē)間，接觸最繁雜細(xì)微的日常工作事務(wù)，把基層作為鍛煉才干的“煉丹爐”和“大學(xué)堂”，就像習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)的：“年輕干部多‘蹲蹲苗’沒(méi)有什么壞處，把基礎(chǔ)扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”今后工作中，我一定要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，用自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴的行動(dòng)積累起來(lái)，一步一個(gè)腳印建功立業(yè)，我公司扭虧脫困工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

認(rèn)真對(duì)照，發(fā)現(xiàn)不足。這次學(xué)習(xí)提高自己的同時(shí)，通過(guò)與先進(jìn)地區(qū)的對(duì)照，我也發(fā)現(xiàn)了自身還存在的一些不足之處。一是思考的多，總結(jié)的少。X團(tuán)市委有一張簡(jiǎn)單的《活動(dòng)績(jī)效管理評(píng)估表》，把活動(dòng)存在問(wèn)題、可取部分、后續(xù)改進(jìn)細(xì)細(xì)的梳理總結(jié)，便于今后類(lèi)似活動(dòng)開(kāi)展借鑒。通過(guò)這種方式我對(duì)照了自己，發(fā)現(xiàn)我在干工作時(shí)面對(duì)難題更多考慮的是如何去解決、去開(kāi)展，而當(dāng)難題解決后并沒(méi)有去記錄，使得很多類(lèi)似的難題會(huì)反復(fù)出現(xiàn)，解決問(wèn)題的效率不高。二是執(zhí)行的多，創(chuàng)新的少。在X，可以明顯感覺(jué)到，這是一個(gè)處處啟發(fā)思考的時(shí)代，一個(gè)創(chuàng)新引領(lǐng)的時(shí)代，發(fā)現(xiàn)很多工作，往往換一種方法、換一個(gè)思路就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。而我自己在以前的工作當(dāng)中，只求保質(zhì)保量完成，做事方法很死板，思維也相對(duì)保守并缺乏創(chuàng)新，不能以最快的時(shí)間最高效地將其做好。

發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)企業(yè)。掛職學(xué)習(xí)鍛煉是組織的一份關(guān)懷、一份培養(yǎng)，也是自我錘煉、自我完善的難得機(jī)遇。半年的學(xué)習(xí)鍛煉生活點(diǎn)燃了我對(duì)工作、事業(yè)、生活的強(qiáng)烈熱情，更懂得了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。作為一名國(guó)有企業(yè)基層青年干部，在公司面臨生死存亡、攻堅(jiān)克難之際，要有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，知識(shí)不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感，時(shí)不我待，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、立足崗位。同時(shí)作為公司團(tuán)員青年的代表，加強(qiáng)青年職工思想政治引領(lǐng)，履行好引領(lǐng)青年的職責(zé)。自覺(jué)做改革的擁護(hù)者、參與者、實(shí)踐者，緊密團(tuán)結(jié)在公司黨組織周?chē)�，唱�?ldquo;感恩·改革·奮進(jìn)”的主旋律，積極投身到改革攻堅(jiān)的實(shí)踐中去，勇于承擔(dān)起讓擁有54年光榮歷史的企業(yè)煥發(fā)生機(jī)活力的歷史責(zé)任，唱響我們的青春之歌。

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