要不斷的落實整治整治形式主義、官僚主義的實施方案，保證能夠有效的解決形式主義、官僚主義。要不斷的緊抓細節(jié)，做好擔當履責工作。下面是小編帶來的形式主義官僚主義12類問題自查報告范文5篇，有興趣的可以看一看吧。

    第一篇

    一、自查工作基本情況

    一是加強理論學習和指導。接到通知后，我XX及時召開黨組會議，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神和市委市政府有關決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節(jié)約，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

    二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。我XX制定《關于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老問題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統(tǒng)籌推進;分級負責，整體聯(lián)動;集中整治，常態(tài)落實;以事立案，追責問責;鞏固深化，標本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領域”“四種行為”。

    二、查擺突出問題方面

    一是在貫徹落實方面，貫徹上級決策與實際工作融合不夠。

    運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。比如，在招商引資中，沒有很好的結合我市發(fā)展實際篩選項目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中;開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。比如，根據(jù)市政府安排，開發(fā)建設的XX，在建設方面取得一定成績，但后續(xù)運營還有短板;請示報告制度執(zhí)行不嚴格。例如，黨組向分管領導和上級黨組織匯報工作主要是通過座談會、調度會或XX系統(tǒng)半年、全年總結會等形式進行匯報，日常匯報、當面匯報、專題匯報的少。

    二是在調查研究方面，調查研究不深入。

    工作中，一般性調研多，帶著問題的專題調研少，有時得出調研結論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調研過程，不注重調研效果的現(xiàn)象。比如，在實地核查工作中，主要是調查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經營情況進行一般性了解，卻沒有認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想。

    三是服務群眾方面，到服務企業(yè)調研少，“頭雁效應”功效發(fā)揮不到位。

    我單位的主要服務對象是企業(yè)，工作開展也應主要立足于企業(yè)實際需求，但在實際工作中習慣于在辦公室聽匯報，真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務對象面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對XX工作的意見和建議。去企業(yè)調研的時候，往往是根據(jù)企業(yè)負責人的匯報簡單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產銷售一線調研分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少，導致調研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實際問題、提供優(yōu)質服務。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。

    四是落實工作方面，抓實抓細上還存在差距。

    對于工作面上部署多、會議要求多、集中調度多，檢查督導較少、專題調度少，督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。比如，信息宣傳工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導力度不大，導致部分信息時效性不強、文風不扎實，部分重要活動沒有信息。

    五是文風會風方面，文風會風改進不到位。

    工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔責、作為，沒能承擔起相應的責任。

    六是擔當履責方面，存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。

    存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實、做細。例如，帶領企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經貿活動的次數(shù)與先進地市相比差距較大。

    七是工作實效方面，把精力放在“材料”上，搞“材料出政績”。

    工作中忽視了工作的實效性，不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，尤其是在服務企業(yè)方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關的記錄和影像資料，這樣的“調研”看上去確實很像是在做細致深入的調研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。

    三、存在的問題的原因分析

    (一)理論修養(yǎng)有放松。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”，學習深度不夠。存在以干代學的現(xiàn)象，當工作與學習發(fā)生矛盾時，把成績當成“硬指標”，把學習當成“軟指標”，對學習的安排部署不夠細致、不夠嚴格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導致學習效果不好，學習內容與實際工作結合不夠緊密。

    (二)宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務，著重研究的是如何保質保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，導致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達到黨員領導干部黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

    (三)工作作風不扎實。缺乏進取精神，習慣于按老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務，對XX特色的“自選動作”研究不夠，內容不多，對安排部署的工作跟蹤督導的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。

    (四)紀律約束剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)運用的不好，沒有達到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀標準、干部監(jiān)督都還不夠嚴，還沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向“嚴緊硬”。

    四、努力方向和整改措施

    (一)切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班子建設的首要任務，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結合全市外向型經濟發(fā)展和XX工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。

    (二)切實加強理論學習。以黨章為鏡，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，注重加強對黨的十九大報告、《十九大報告學習輔導百問》、《習近平談治國理政》以及習近平系列重要講話的系統(tǒng)學習，不斷把學習引向深入。繼續(xù)確定每周X為固定學習日，進一步豐富加強黨組中心組學習，在誦讀原文的基礎上，結合全市開放型經濟發(fā)展和XX工作實際，通過加強班子講黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學、帶著問題學、結合實際學。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，研究如何運用到具體的工作中，運用到服務政府、服務企業(yè)的實踐中。

    (三)切實增強黨性修養(yǎng)。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴格遵守和執(zhí)行黨內政治生活準則，堅持集體領導，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設凝聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強的堅強班子。堅定為人民服務宗旨不偏向，細化優(yōu)化服務企業(yè)的措施，堅持領導班子帶隊到企業(yè)調研、協(xié)調解決企業(yè)困難，建立長效機制，進一步發(fā)揮XX的橋梁紐帶作用。

    (四)切實提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際，組織舉辦專題講座、培訓班，系統(tǒng)培訓履行崗位職責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平，增強適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領。經常深入基層、深入企業(yè)調查研究，著力增強服務發(fā)展、服務大局、服務企業(yè)的能力。認真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經濟工作會議精神，牢牢把握高質量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設、招商引智、組展辦展、商法服務、對外聯(lián)絡、精準扶貧等各項工作，努力為全市外向型經濟加快發(fā)展貢獻XX力量。

    (五)切實轉變工作作風。按照《XX實施方案》要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面查找問題，深入抓好整改，促進黨員干部嚴紀律、轉作風、講奉獻、敢擔當、樹形象。進一步加強工作督導檢查力度，對全部工作都設立工作臺賬，每周進行督導調度，保證事事有回應，件件有落實。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不言、言無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解決工作生活中存在的突出問題。嚴格落實《準則》《條例》等有關規(guī)定，強化日常監(jiān)督和檢查，加大“慵懶散”專項整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴加強管理，確保不出問題。

    (六)切實履行主體責任。認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，按照新時代黨的建設總要求，堅持強化教育、正面引導，不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。深入推進懲防體制建設，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領導班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，要求全體干部嚴守工作和生活紀律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠離庸俗、遠離低級趣味。

    第二篇

    一、自查工作基本情況

    一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

    二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給XX名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題XX條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題XX條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

    三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位XX個，還有XX個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了XX個方面XX條整改措施。

    二、排查出的突出問題及原因

    (一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。

    (二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

    (三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

    (四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

    (五)文風會風方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。

    (六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

    (七)對待問題方面。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

    分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，XX改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

    三、下步深入推進作風建設的工作打算

    作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

    第三篇

    一、高度重視，加強學習，提高思想認識

    **分院黨支部組織召開了全體黨員大會，傳達習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習《包頭稀土研究院集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”工作方案》有關要求，切實提高思想認識，引導廣大黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節(jié)約，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

    二、明確責任，落實分工，強化組織領導

    **分院黨支部召開了開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作動員部署會，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓、領導班子成員共同抓、科室負責人協(xié)助抓的工作機制，細化責任分工，明確自查自糾要求，層層傳導壓力，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執(zhí)行到位。

    三、認真扎實，精心準備，積極自查自糾

    **分院黨支部認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，強化責任意識和看齊意識，明確書記班子成員牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)方面，共發(fā)現(xiàn)我委主要存在5個方面的問題，分別是：部分實踐活動缺乏實效性；部分黨員及積極分子對于黨建活動重要性的認識不夠充分；在調查研究上，領導班子深入基層和普通團員青年調研不夠；部分同志忙于業(yè)務，走訪調研較少；貫徹上級從嚴治會要求，存在懈怠思想。

    四、對照問題，理清思路，制定整改方案

    通過開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作，針對**分院黨支部在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施，明確責任領導和整改期限。下一步，我支部將認真履行“兩個責任”，進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。

    第四篇

    一、 有關形式主義、官僚主義有關問題梳理

    形式主義方面：一是會議、督查過多，基層疲于應付；二是服務意識不強，遇事有推諉扯皮現(xiàn)象

    官僚主義方面：一是貫徹落實重大決策事項表態(tài)多，行動少、落實差，滿足于層次轉發(fā)，“安排部署”；二是存在將應承擔的責任下移，缺乏擔當精神的現(xiàn)象。

    有關建議：一是加強對縣級某某 部門工作的調度考核，切實幫助解決和協(xié)調工作難題；二是工作缺乏具體的鼓勵、激勵措施，建議建立相關制度舉措；三是落實有關中央文件精神，提振某某 執(zhí)法人員積極性

    二、原因分析

    第一，思想意識存在問題。主要表現(xiàn)在一是公仆意識淡薄。少數(shù)干部缺少事業(yè)心和責任心，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，關心群眾疾苦不夠。二是工作作風不扎實。極少數(shù)黨員干部對落實“八項規(guī)定”、改進工作作風的新情勢、新要求了解深度不夠，以為只是“一陣風”，極個別黨員干部存在僥幸心理，個人自律不夠嚴，在一定程度上還存在特權思想，這類人往往忽視對自己的自我約束，對上級各項規(guī)定貫徹落實不到位。

    第二，轉變作風不夠扎實。個別黨員領導干部下基層調研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，不去關心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

    第三，制度設計存在問題。制度是規(guī)范管理的有效手段對于合理化的公務支出缺乏法律法規(guī)的保障和規(guī)定，公款消費管理的精細化程度不夠，沒有詳細、合理、量化的標準，且其中存在許多可以鉆空子的空間。另外，公務支出的透明度不夠，領導干部特別是“一把手”對公款的支配過于隨意，由于公務支出不公開透明，使用時在心理上一般都無所忌憚。

    第四，監(jiān)督力度不夠嚴。個別領導干部重視業(yè)務部門的工作，但在對本單位的工作作風、工作紀律、財務收支等方面監(jiān)管力度不夠，使公款報銷吃喝玩樂等歪風邪氣有機可趁。

    三、對策措施

    （一）加強學習教育。改作風改到深處是轉思想。要不斷加強思想教育，筑牢思想根基，引導某某 執(zhí)法系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，強化求真務實的精神和真抓實干的作風。加強黨章黨紀黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神的研學力度，開好組織生活會，用好批評與自我批評這個有力武器，從思想深處根除形式主義、官僚主義之害。

    （二）加強作風建設。抓好黨員干部示范帶動，從身邊做起，抓細抓小，率先垂范，改進領導方式和領導方法，進一步精簡會議和文件，改進文風和會風，大興調研之風，強化履職擔當，狠剎形式主義、官僚主義歪風，把良好黨風政風展現(xiàn)在群眾面前。

    （三）加強制度規(guī)范。作風方面的頑疾陋習，歸根結底要靠制度來祛除。要進一步強化建章立制。將糾“四風”、轉作風、樹新風融入黨建工作與某某 工作各領域，用制度的手段鞏固和擴大已經取得的成果。針對形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，結合工作實際，確定制度建設重點，列出制度建設清單，建立科學規(guī)范、簡潔高效、務實管用的制度規(guī)定，以制度的剛性約束確保作風建設長效化、常態(tài)化。

    第五篇

    一、高度重視,認真學習

    鎮(zhèn)黨委高度重視八項規(guī)定的學習貫徹工作。一是召開黨委會議,傳達學習中央八項規(guī)定和省委《實施意見》、市委《意見》及縣委《實施意見》精神;二是召開全體機關干部大會,學習傳達有關文件精神,并從工作作風、會風、文風和公款節(jié)約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體機關干部深刻領會改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定的實質內容,堅決克服形式主義、官僚主義,始終保持與人民群眾密切聯(lián)系,從我做起,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,徹底杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

    二、建章立制,嚴格執(zhí)行

    一是成立了改進工作作風領導小組,并及時印發(fā)《牛欄山鎮(zhèn)關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》,有針對性的出臺了符合我鎮(zhèn)實際的各項規(guī)章制度;二是領導干部做表率,帶頭執(zhí)行中央關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,遵守厲行節(jié)約、反對浪費的要求,當好勤儉節(jié)約的表率,嚴格執(zhí)行公務接待制度,嚴格落實各項節(jié)約措施,堅決杜絕了公款浪費現(xiàn)象。三是深入開展監(jiān)督檢查,鎮(zhèn)紀委堅持把監(jiān)督執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及xx同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神的情況作為改進黨風作風的一項經常性工作來抓,堅決防止不良風氣的發(fā)生。一方面,對照“八項規(guī)定”進行全面自查;另一方面,采取明察暗訪、專項督查、突擊檢查等多種方式強化監(jiān)督檢查。通過自查和監(jiān)督檢查,全鎮(zhèn)上下未發(fā)現(xiàn)違反中央“八項規(guī)定”的現(xiàn)象。

    三、貫徹執(zhí)行八項規(guī)定一年來取得成效

    (一)認真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費。2017年公務接待費由2016年的xx萬元降低到XX萬元,2017年公務用車費由XX年的XX萬元降低到XX萬元。

    (二)嚴格按照簡約、儉樸原則安排各項會議。不張貼標語、不擺設香煙水果,2017年會議費費由XX年的XX 萬元壓縮到XX萬元,壓縮會議6次。

    (三)無實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā),精簡文件內容,減少紙質印發(fā)。2017年文件數(shù)由XX年的XX個壓縮到XX個,壓縮文件XX個。

    (四)嚴格按照標準清理辦公用房�？萍壐刹哭k公用房總面積由140平方米減少到70平方米,一般干部辦公用房沒有超過標準,通過清理全部達到規(guī)定標準面積。

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