專題教育活動是我們正在開展的，為了讓大家更好的學(xué)習(xí)最新的知識，了解最新的工作，專題教育活動在各個公司單位開展，作為紀(jì)檢監(jiān)察，你學(xué)習(xí)有什么感悟？下面小編帶來的是紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展專題教育活動心得體會1400字。

作為一名基層紀(jì)委書記，正確理解“我是誰、代表誰，受誰領(lǐng)導(dǎo)、對誰負責(zé)”有利于從政治和實踐高度弄清自己的身份、擺正自己的位置、做出自己的業(yè)績，同時也是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。以下是我對照“一部黨章、兩個條例”，從思想認識、職能定位、機構(gòu)設(shè)置、履職盡責(zé)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、隊伍作風(fēng)等方面認真查找自身存在的問題，具體如下：

 一、“我是誰、代表誰”。解決的是站在什么位置、承擔(dān)什么責(zé)任的責(zé)任定位問題。紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)專責(zé)機關(guān)，必須通過持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”聚焦主責(zé)主業(yè)，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

監(jiān)督是首責(zé)。實踐中我們結(jié)合鳳凰山礦經(jīng)濟共同體實際，在紀(jì)委和監(jiān)察職能整合的基礎(chǔ)上，鳳凰山礦與沁秀公司紀(jì)檢監(jiān)察合署辦公，通過機構(gòu)整合、資源整合、人員整合，形成監(jiān)督合力，實現(xiàn)了“1+1>2”的目標(biāo)。監(jiān)督以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題為目標(biāo)，我們堅持緊盯具體業(yè)務(wù)問題背后的作風(fēng)問題、廉潔問題，以最大限度保護干部和規(guī)范管理為目的，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在用好用足第一種形態(tài)上下功夫，建立健全有利于發(fā)現(xiàn)問題解決問題的工作機制，及時解決黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的苗頭性傾向性問題。

加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。說一千道一萬，事情還要人來干。針對當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強的客觀實際，我們一手抓干部隊伍數(shù)量，十九大以來人員動態(tài)更新率70%以上，紀(jì)檢監(jiān)察干部數(shù)量、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化；一手抓紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)提升，通過學(xué)《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》提高政策水平，通過執(zhí)紀(jì)審查和內(nèi)部巡察實踐，提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，通過紀(jì)律審查提升綜合運用業(yè)務(wù)能力。

二、“受誰領(lǐng)導(dǎo)、對誰負責(zé)”。解決的是為誰干，為什么干的方向性問題，是我們必須堅持的政治原則和政治責(zé)任。

受誰領(lǐng)導(dǎo)，受黨領(lǐng)導(dǎo)、受同級黨委和上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，要擔(dān)負起黨章賦予的責(zé)任（三大任務(wù)、六項經(jīng)常性工作），以忠誠擔(dān)當(dāng)錘煉政治品格，以對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)于執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)。面對當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展格局，我們必須用鐵的手腕嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，為企業(yè)改革提供堅強的紀(jì)律保證。特別是在改革過程中碰到的重大事項、重大問題，作為基層紀(jì)委書記必須嚴(yán)格落實“兩個為主”要求，嚴(yán)格執(zhí)行集團公司紀(jì)委書記“雙報告”制度，強化雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，保證企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，紀(jì)律建設(shè)跟得上、不掉隊。

對誰負責(zé)，對黨負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)，具體而言就是對貫徹落實黨的方針政策負責(zé)，對企業(yè)二次轉(zhuǎn)型負責(zé)，對鳳凰山經(jīng)濟共同體的融合負責(zé)、發(fā)展負責(zé)，對“一核兩翼三支撐”的決策部署負責(zé)。強化決策部署重點問題督查督辦，推動重點工作有序開展；強化執(zhí)行力問責(zé)，對在執(zhí)行黨委重大決策部署中履職不到位、失職失責(zé)、給共同體造成損失的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責(zé)，保證黨的方針政策、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展決策部署落實到位。

三、夯實基礎(chǔ)，狠抓落實。以“我是誰、代表誰,受誰領(lǐng)導(dǎo)、對誰負責(zé)”活動為契機，我結(jié)合自身實際，認真履行職責(zé)，強化“五個注重”，不斷提升工作能力。一是注重宣傳教育，不斷引入多種教育手段和宣傳技術(shù)，豐富黨風(fēng)廉政教育月活動載體，選樹身邊典型，發(fā)揮榜樣力量，促進黨風(fēng)廉政教育成果落地；二是注重預(yù)防提醒，針對重點事項、重要節(jié)點、重點工作，通過“一表三卡”的形式進行早提醒、早預(yù)防，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；三是注重監(jiān)督檢查，引深專項整治和巡察工作，全程跟蹤問題整改，確保監(jiān)督檢查成果的有效運用；四是注重責(zé)任落實，以常態(tài)化的問責(zé)，喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，以強有力的問責(zé)，推動責(zé)任落實；五是注重人員素質(zhì)提升，利用現(xiàn)有資源配置，采用提級辦案、交叉辦案、下沉一級辦案等方式，深入基層礦井進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

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