在這一次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)中,不僅明白看創(chuàng)業(yè)道路上所會遇到的坎坷,以及領(lǐng)導(dǎo)者需要的素質(zhì)要求。要重視團(tuán)隊的建立,要學(xué)會運用自己的人格魅力。下面是小編帶來的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練心得體會900字,有興趣的可以看一看吧。
這四周的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識的學(xué)習(xí),讓我更明晰了創(chuàng)業(yè)道路上的坎坷以及必備的素質(zhì)。比如在團(tuán)隊的建立當(dāng)中,我們每一個人都要有自我超越的心理,改善心智模式,建立共同愿景,團(tuán)體學(xué)習(xí),系統(tǒng)思考的行為?梢酝ㄟ^best day來與伙伴進(jìn)行區(qū)分,情投意合型,志同道合型,能力匹配型,相互欣賞型。
在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,有用的理論是屌絲理論(即把握住屌絲們的貪便宜的心理,便能在商戰(zhàn)中獲得大部分的市場占有率,如拼多多),其次是羊毛出在狗身上,讓豬買單,老師通過接地氣的比喻來讓我們更加理解優(yōu)秀的企業(yè)如360的免費戰(zhàn)役的大獲全勝,靠的絕對不是自身財力的虧損從而來打壓競爭對手,企業(yè)的發(fā)展需要牟利,而他們的牟利方式是通過嫁接利潤,讓廣告商來承擔(dān)他們研發(fā)費,在對消費者免費的同時,穩(wěn)定客戶,并從中牟利。對于企業(yè)的發(fā)展過程,一個企業(yè)的精神與使命,歷史,特設(shè),社會評價都至關(guān)重要,可以充分利用故事,社會公益等方式來增強企業(yè)形象。
在面試的時候可以盡量的委婉闡述自己的缺點,比如過于熱愛工作,以至于熬夜。在面試的時候,要交自己準(zhǔn)備好的東西,來給上級以穩(wěn)重的印象。
巧妙利用身邊資源,這些都是自己人格魅力的彰顯。也可以通過邊際好感遞增的方式來進(jìn)行改善自己的自己對他人的人格魅力的多少。
還學(xué)習(xí)了能力成長模型,與馬太競爭。
在未來找工作的時候,可以按照高興趣,高擅長,高財富的三度交際法則來進(jìn)行選擇自己所適合并且能夠堅持下來的領(lǐng)域。
在未來的規(guī)劃中,要多多總結(jié)自己人生歷程中最高價值的經(jīng)歷,投入的時間需要足夠長且高密度集中投入。在完成任務(wù)的過程中要不斷鍛煉自己的語言交流能力,可通過超長語速與音量表達(dá)(連續(xù)25分鐘以上)。在關(guān)注中心壓力環(huán)境下表達(dá)需流暢,獲用復(fù)雜邏輯闡述,持續(xù)質(zhì)疑辯論來提高自己的能力。切忌當(dāng)面爭執(zhí),過度悲觀以及解釋。自信能幫助我們找尋潛在能力與真實自我。對于人才資源要用六度空間理論,社會資源處要學(xué)會放棄。通過華為狼文化與床墊文化還有辦北京大學(xué)生電影節(jié)的例子進(jìn)行闡述。
要有海量信息搜索能力,高頻多輪記憶能力,長時間連續(xù)表達(dá)能力。極限精英理論中通過自我感知以及群體感知來進(jìn)行(純咖啡+蜂蜜 是物質(zhì)動力,或者多補充必要的微量元素與維生素),最優(yōu)音樂結(jié)合,劣勢者與競爭者的優(yōu)秀表現(xiàn)來進(jìn)行分析與自我的提升。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。