習(xí)總書記的講話是我們一直在學(xué)習(xí)的，他的講話精神也是值得我們學(xué)習(xí)的，為我們以后工作的指明了方向，為我們定下來新的目標(biāo)，你學(xué)習(xí)有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是學(xué)習(xí)習(xí)總書記第十次集體學(xué)習(xí)會講話心得體會精選8篇。

篇一

中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

各黨組織，首先要傳達學(xué)習(xí)中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在會上的重要講話精神。習(xí)總書記的講話深刻回答了高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)中的重大理論和實踐問題，為新時代選人用人指明了方向。顯明高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)中的重大理論和實踐問題，再次重申選人用人應(yīng)具備的視野，鮮明指出選人用人應(yīng)達到的目的，為造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍指明了方向、提供了遵循。

要全面把握集體學(xué)習(xí)會議精神中提出六點要求，一是提高政治站位，深學(xué)篤用習(xí)近平總書記在全國組織工作會和中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)會上的重要講話精神，保證在中心和各部門生根落地。二是嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，選拔想干事、能干事、干成事的干部和管理人員，營造風(fēng)清氣正的用人氛圍。三是拓寬用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢，不拘一格選用人才，千方百計發(fā)現(xiàn)人才，出以公心舉薦人才。四是激發(fā)干部活力，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來，使他們的才能在不同的工作崗位上得以充分發(fā)揮，建立科學(xué)的干部考核指標(biāo)體系，做到業(yè)績有記載，職務(wù)職級晉升有保障。五是改進工作作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，統(tǒng)籌好醫(yī)院年度綜合考核、評比檢查工作，要精簡會議和文件，克服文山會海問題，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，出臺醫(yī)院干部隊伍管理辦法。六是加強干部教育、監(jiān)督和管理，組織好干部培訓(xùn)，幫助其提高水平，解除思想困惑，從擔(dān)當(dāng)、責(zé)任和業(yè)績等方面加強干部監(jiān)督。

習(xí)近平總書記還強調(diào)，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。現(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)；“文山會海”有所反彈。這些問題既占用管理部門的大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變,黨中央已經(jīng)對糾正這些問題提出了要求，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實。要控制各級開展監(jiān)督檢查、索要材料報表的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

對于基層衛(wèi)生機構(gòu)而言，急需有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部，為我們基層想辦法、出實招�；鶎狱h員干部是直面第一線的公仆，在日常工作中需要了解實際情況、掌握第一手材料，聽聽群眾怎么說、問問群眾怎么看、向群眾請教怎么干，去了解他們的所思所想所盼，摸到真正的民情，使社情民意了然于胸。同時要提高認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，做到有責(zé)必問。

篇二

習(xí)總書記在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，公正用人，拓寬視野，激勵干部。造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個好傳統(tǒng)。我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。需要一批德才兼?zhèn)渲艺\干凈敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋�方堪重任�?/p>

我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)�，并強調(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。

選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。

同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。

公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。

要拓寬用人視野。要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

要激發(fā)干部積極性。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。

要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，需要這樣一個忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到。

篇三

11月26日，中共中央政治局就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。對于習(xí)總書記強調(diào)的“嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)公正用人拓寬視野激勵干部，造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”，確實是一條極為正確組織路線。團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)，去實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

習(xí)總書記在發(fā)表講話時強調(diào)重視吸取歷史經(jīng)驗，正如古話說道讀史使人明智，鑒以往而知未來。不光“讀”，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律對于黨的建設(shè)至關(guān)重要。早在隋唐時期科舉制的出現(xiàn)進了教育事業(yè)的發(fā)展，士人用功讀書的風(fēng)氣盛行也促進了文化藝術(shù)的發(fā)展，如今在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依舊在多方面延續(xù)這一文化并且制定的更加合理、公平、規(guī)范。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之。上下風(fēng)氣清明，行之有效，動之有力。歷史就是過去的生活，這個話一點都不假，具體工作中遇到的一些具體問題，比如工作關(guān)系、利益分配、處理問題的方式方法等等問題，都可以從歷史中學(xué)習(xí)、借鑒，得到經(jīng)驗，從而輕車熟路，得心應(yīng)手。

拓寬用人視野，要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。亦如龔自珍”我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”,更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才，才能益于祖國各方面事業(yè)發(fā)展。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，許多優(yōu)秀干部都是來自基層，通過基層的重重考驗和磨礪，都能獨當(dāng)一面，有膽識有才干，國家更應(yīng)注重提拔，以發(fā)揮基層干部的全部能力。

激發(fā)干部積極性，把干部從冗雜無謂的事務(wù)中解脫出來。少做形式主義，多干實事。用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)，以抗事、做事作為獎懲標(biāo)準(zhǔn)，選拔要以善作為、有實績、群眾認(rèn)可為度量。在全面建設(shè)干部隊伍的同時運用科學(xué)合理的管理方式提高工作效率，切實保證干部的積極性。對于紛繁的檢查盡量減少頻次，同類事項化零為整，讓干部們有更多時間落實上級要求。

建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，提高工作效率，汲取前人的治世之道，為新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)累磚添瓦。

篇四

11月26日下午，中共中央政治局舉行集體學(xué)習(xí)。這是十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)，話題是中國歷史上的吏治，中國社會科學(xué)院歷史所研究員卜憲群作了講解。照例，中共中央總書記習(xí)近平主持學(xué)習(xí)并講話。

習(xí)總書記提出好干部的標(biāo)準(zhǔn)是“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。我們要立足這五項標(biāo)準(zhǔn)，圍繞做好“三份答卷”，著力加強“三個建設(shè)”：

一是加強政治建設(shè)，提高看齊意識。政治建設(shè)是靈魂，講政治是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的必備品格。要堅定不移的加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終做政治上的明白人。

二是加強能力建設(shè)，提高工作本領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出“要增強我們的本領(lǐng)，就要加強學(xué)習(xí)。”提升能力水平，關(guān)鍵是加強學(xué)習(xí)。我們基層干部就是兩條最基本的要求：一是上級下達的對本單位、本部門、本專業(yè)線的的文件要求學(xué)深悟透，把握工作重點；二是要把調(diào)查研究作為最好的學(xué)習(xí)方法，眼睛向下看、身子往下沉，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

三是加強廉潔建設(shè)，確保風(fēng)清氣正。作風(fēng)不僅是形象，還是效益，更是戰(zhàn)斗力！作風(fēng)不強，工作就難以過硬，隊伍戰(zhàn)斗力就難以增強。拒絕腐敗、保持清廉是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的剛性要求，也是不可逾越的一條紅線。要思想從嚴(yán)、防微杜漸，自警自律，不越雷池半步；要作風(fēng)從嚴(yán)，從小事入手，從細(xì)節(jié)抓起，知所守、知所懼；要從嚴(yán)用權(quán)，嚴(yán)格按照程序行使權(quán)力，堅決防止全力商品化、庸俗化；要家風(fēng)從嚴(yán)，家風(fēng)連著黨風(fēng)，要有“守家有責(zé)”的意識，管好自己也要管好身邊的人和事。習(xí)近平總書記圍繞貫徹新時代組織路線，造就一支忠誠干部擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍作了重要講話。系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記講話精神，我感到，新時代、新使命給廣大干部提供了大展鴻圖、大有作為的廣闊舞臺，我們必須珍惜當(dāng)前大好形勢，抓住機遇、乘勢而上，不斷自我歷練培養(yǎng)，努力在新時代擔(dān)起新使命、干出新業(yè)績。下面，匯報幾點體會和感受：

一、有擔(dān)當(dāng)。把那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋�，如果一個人只想當(dāng)官不想作為、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，就不配做干部，更不能委以重任。領(lǐng)導(dǎo)干部既要敢于擔(dān)當(dāng)，更要善于擔(dān)當(dāng)。這就要求我們選拔任用那些素質(zhì)能力過硬的干部，把那些戰(zhàn)略謀劃能力強、組織協(xié)調(diào)能力強、改革創(chuàng)新能力強、科學(xué)管理能力強、狠抓落實能力強的干部用起來。各級黨組織還要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，建立正向激勵體系，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。

二、忠誠黨。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。新時代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用這一思想武裝頭腦，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，任何時候任何情況下，都要自覺做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人。

三、服務(wù)人民。要不忘初心，牢記使命，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要以高度負(fù)責(zé)的精神，把群眾的利益放在首位去辦理，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決，把群眾滿意作為檢驗自己工作成效的最高標(biāo)尺去執(zhí)行，從點滴的細(xì)微之處做起，腳踏實地，深入田間地頭、走村入戶、了解民情、雪中送炭，紓解困難，扎扎實實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題，做好人民的公仆，向人民交出一份合格的答案。

篇五

習(xí)近平總書記在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)上的講話是干部選用方面的重要指導(dǎo)和依據(jù)。作為一名組工干部更要深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)總書記的講話精神和內(nèi)涵。

“嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”，這不僅僅為干部的培養(yǎng)和選人用人指明了路線和方法，更是對黨員干部殷切期盼和諄諄教誨。黨員干部需要不斷提升自己的政治品德，加強實踐鍛煉，增強專業(yè)能力，在實踐斗爭中不斷磨礪自身的德行。

爭做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的黨員干部，做對黨忠誠，對國家忠誠，對人民忠誠的干部；做思想上干凈，工作上干凈，生活上干凈的干部；作為黨員干部就應(yīng)該在面對困難矛盾和復(fù)雜問題時主動擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)。

篇六

中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

中國社會科學(xué)院歷史所研究員卜憲群就這個問題作了講解，并談了意見和建議。中共中央政治局各位同志認(rèn)真聽取了講解，并就有關(guān)問題進行了討論。

習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表了講話。他強調(diào)，重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個好傳統(tǒng)。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)具有重要意義。

習(xí)近平指出，我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理，強調(diào)“為政之要，惟在得人”、“育才造士，為國之本”。我國古代吏治思想和做法既積累了豐富的治吏經(jīng)驗，也帶有明顯的歷史局限，其中有不少封建糟粕，這是我們必須注意的。中央政治局集體學(xué)習(xí)安排中國歷史上的吏治這個題目，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供一些借鑒。

習(xí)近平強調(diào)，要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)�，方堪重任。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)�，并強調(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

習(xí)近平指出，要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢�、人崗相適。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。

習(xí)近平強調(diào)，要拓寬用人視野。要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

習(xí)近平指出，要激發(fā)干部積極性。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

習(xí)近平強調(diào)，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。現(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)；“文山會海”有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。黨中央已經(jīng)對糾正這些問題提出了要求，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實。要控制各級開展監(jiān)督檢查、索要材料報表的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

篇七

中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

中國社會科學(xué)院歷史所研究員卜憲群就這個問題作了講解，并談了意見和建議。中共中央政治局各位同志認(rèn)真聽取了講解，并就有關(guān)問題進行了討論。

習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表了講話。他強調(diào)，重視吸取歷史經(jīng)驗是我們黨的一個好傳統(tǒng)。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。我們進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)具有重要意義。

習(xí)近平指出，我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理，強調(diào)“為政之要，惟在得人”、“育才造士，為國之本”。我國古代吏治思想和做法既積累了豐富的治吏經(jīng)驗，也帶有明顯的歷史局限，其中有不少封建糟粕，這是我們必須注意的。中央政治局集體學(xué)習(xí)安排中國歷史上的吏治這個題目，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供一些借鑒。

習(xí)近平強調(diào)，要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)�，方堪重任。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)�，并強調(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

習(xí)近平指出，要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅持原則、實事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢�、人崗相適。公正用人，公在風(fēng)氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。

習(xí)近平強調(diào)，要拓寬用人視野。要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

習(xí)近平指出，要激發(fā)干部積極性。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

習(xí)近平強調(diào)，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來�，F(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)；“文山會海”有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。黨中央已經(jīng)對糾正這些問題提出了要求，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實。要控制各級開展監(jiān)督檢查、索要材料報表的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

篇八

前不久，中共中央政治局就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)，習(xí)總書記在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表的重要講話，進一步為我們黨的組織路線和干部隊伍建設(shè)指明了方向。歷史是探路者也是引路人，我們要牢牢把握，在歷史長河中汲取養(yǎng)分，為打造新時代專業(yè)化干部隊伍筑牢基礎(chǔ)。

以史為鑒，繼往開來。官吏的選拔和管理制度在從古至今都是統(tǒng)治者重點考量的內(nèi)容，在制度的革故鼎新中也為我們后人留下了許多寶貴經(jīng)驗。當(dāng)然，在濃厚的歷史局限性下，我們不可否認(rèn)其中有不少封建糟粕，我們應(yīng)當(dāng)立足新時代、新要求，要始終堅持以史為鑒，取其精華、去其糟粕，要始終用發(fā)展的眼光開展干部選拔任用工作。

德才兼?zhèn)洌瑒?chuàng)新發(fā)展。每一個干部，都是一面旗幟，都是我們黨對外的一張名片。因此，德才兼?zhèn)�，以德為先，是選拔任用干部的重要依據(jù)。高尚的品德體現(xiàn)在方方面面，黨員干部在保證政治品德過硬的同時要兼顧社會公德、家庭美德等。當(dāng)然，新時代的改革步伐也要求我們黨員干部要不斷自我提高、自我突破，工作實績和工作能力也是考量干部的主要指標(biāo)之一。

用人以公，方得賢才。我們黨始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，在干部選拔任用過程中，堅持公平公正原則，只有以黨的事業(yè)為出發(fā)點，以人民的利益為落腳點，多方綜合考量，才能選出選出忠于黨、忠于人民的干部。同時，堅持因才試崗、人崗相適原則，讓干部在最合適的位置發(fā)揮最大的作用。

新時代需要一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，而隊伍的打造則需要更加規(guī)范的選拔任用機制、更加科學(xué)的培訓(xùn)教育機制，更加完善的管理監(jiān)督機制�？偨Y(jié)歷史、以史為鑒，期待干部隊伍建設(shè)提質(zhì)升級。

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