醫(yī)院是很多人不想去的地方，但是當(dāng)我們有疾病時(shí)，又不得不去，作為醫(yī)院護(hù)理部，我們有著很大的責(zé)任，要做好護(hù)理工作，讓病人能放松心情，不要過于壓抑，你做好相關(guān)總結(jié)了嗎？下面給大家?guī)�來的�?018年護(hù)理部工作總結(jié)范文精選2篇。

篇一

2018年是十三五規(guī)劃關(guān)鍵一年，也是深化醫(yī)療體制改革的攻堅(jiān)之年，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在各臨床科室主任、護(hù)士長和相關(guān)職能部門的緊密配合下，護(hù)理部嚴(yán)格按照年初制訂的工作目標(biāo)計(jì)劃，扎實(shí)工作，逐項(xiàng)完善，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、調(diào)整結(jié)構(gòu)、修訂標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)質(zhì)量控制，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量

1、年初重新調(diào)整了護(hù)理部質(zhì)控結(jié)構(gòu)及分工，對護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理分層級考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)記錄、護(hù)士長工作手冊及夜查房制度進(jìn)行了全面修訂，增加了考核內(nèi)容，改變了記錄、培訓(xùn)、考核模式。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時(shí)糾正處理，每月召開護(hù)士長例會，每半年召開護(hù)理安全會、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)會，對工作中的不足作出針對性、實(shí)效性改進(jìn)意見及建議，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。每月底組織全院護(hù)理質(zhì)量交叉檢查，并及時(shí)分析、反饋、整改、評價(jià)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量不斷提升，全年無護(hù)理事故發(fā)生。

3、加強(qiáng)了重點(diǎn)部門的管理。血透室加強(qiáng)透析質(zhì)量控制，細(xì)化管控措施，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，確保病人安全。供應(yīng)室嚴(yán)把消毒滅菌關(guān)，為臨床提供安全保障。手術(shù)室加大管理力度，認(rèn)真落實(shí)手術(shù)部位標(biāo)識及手術(shù)安全核查制度，加強(qiáng)無菌物品管理、入室管理，保證病人安全無安全事故發(fā)生。ICU加強(qiáng)�？谱o(hù)理質(zhì)量管理，堅(jiān)持以敏感指標(biāo)為導(dǎo)向，降低了非計(jì)劃性拔管率、壓瘡的發(fā)生率。

4、每季度護(hù)理部重點(diǎn)進(jìn)行特殊科室的消毒隔離制度落實(shí)與否的專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以整改，全年無院內(nèi)感染發(fā)生。

5、在1-11月份的護(hù)理質(zhì)量檢查中，病房管理合格率96%，三基考核合格率達(dá)100%，�？谱o(hù)理合格率大于94%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率大于95%，危急病人護(hù)理合格率大于94%，急救藥品、物品完好率達(dá)100%。護(hù)理文書書寫合格率達(dá)95%以上，消毒隔離達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。各項(xiàng)工作均較上年有所提高，同時(shí)也在市護(hù)理學(xué)會組織的護(hù)理質(zhì)量管理調(diào)研活動中受到專家的一致好評。

二、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，拓展延伸服務(wù)內(nèi)涵

護(hù)理部遵照省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于《改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃重點(diǎn)工作》通知要求扎實(shí)有效的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，始終本著急病人所急想病人所想和救死扶傷為宗旨的服務(wù)理念，為百姓提供了全方位、高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，進(jìn)一步明確了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵和責(zé)任制整體護(hù)理模式的運(yùn)用，年初調(diào)整了檢查模式，實(shí)行了內(nèi)科片、外科片交叉檢查。每季度進(jìn)行責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)情況督查、患者滿意度調(diào)查及召開工休座談會，及時(shí)分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，并落實(shí)跟蹤問題改進(jìn)效果，患者滿意度較2017年有所提高，護(hù)理服務(wù)滿意度達(dá)96%。 

3月9日護(hù)理部舉行了“立足平凡崗位，奉獻(xiàn)無悔青春”為主題的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”先進(jìn)事跡報(bào)告會。展示了護(hù)理團(tuán)隊(duì)愛崗敬業(yè)、救死扶傷、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的無私情懷，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

全院護(hù)理單元在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展中，“堅(jiān)持以病人為中心，以患者滿意為核心，以質(zhì)量為重心”的服務(wù)理念，注重細(xì)節(jié)管理，為患者提供了人性化的護(hù)理服務(wù)，具體舉措如下：

1、臨床科室

（1）、重視與患者的溝通，強(qiáng)調(diào)首問負(fù)責(zé)制，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，取得患者信任與理解，改變了患者的住院感受，提高了滿意度和社會認(rèn)同感。

（2）、創(chuàng)造便捷、舒適、溫馨的住院環(huán)境，提供力所能及的方便舉措，大多數(shù)科室設(shè)置了便民箱、健康教育宣傳欄、服務(wù)手冊等，供病人隨時(shí)閱讀，從細(xì)微之處體現(xiàn)了對患者的關(guān)愛，增加了護(hù)患溝通，縮短了護(hù)患距離。

（3）、腫瘤科切實(shí)落實(shí)癌痛規(guī)范化護(hù)理，極大豐富了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，強(qiáng)化了癌痛患者日常評估，及時(shí)管控爆發(fā)痛，讓癌痛患者達(dá)到最佳鎮(zhèn)痛效果，極大提高了患者滿意度，今年圓滿完成了癌痛規(guī)范化治療示范病房“回頭看”工作，同時(shí)在保證安全的前提下開辟專門區(qū)域免費(fèi)供應(yīng)患者燉湯、燉粥，還為患者提供針線、電吹風(fēng)、電扇、雨傘等生活所需品，為無陪患者辦理出院手續(xù)。

（4）、內(nèi)一科走進(jìn)社區(qū)，為糖尿病病人建立了管理檔案，每周四組織糖尿病相關(guān)知識講座，現(xiàn)已完成糖尿病專題知識講座70次，并每月對出院的病人追蹤隨訪，10月份落實(shí)了糖尿病臨床路徑教育，到醫(yī)共體社區(qū)，參加義診活動10余次，為糖尿病病人的社區(qū)管理邁開了新步伐。

（5）、兒科充分落實(shí)“充滿愛心護(hù)理患兒，面帶微笑服務(wù)家長”的護(hù)理理念，科內(nèi)購買了卡通貼畫、小氣球和芭比娃娃等玩具，使病區(qū)環(huán)境充滿童真與童趣，給患兒提供了一個(gè)溫馨的住院環(huán)境，使病房變成了兒童的樂園，減輕患兒的恐懼感，拉近了患兒及家長與醫(yī)護(hù)間的距離。

（6）、眼科護(hù)理人員到醫(yī)共體11個(gè)村，為簽約村民進(jìn)行眼底檢查、白內(nèi)障患者進(jìn)行疾病篩查，健康知識宣教40余次。

（7）、泌尿外科協(xié)助醫(yī)生組織了兩次走遍中國前列縣（腺）---“診療泌尿疾病，關(guān)愛老年健康”公益行動，真正惠及了老百姓。

（8）、骨一科每月召開一次工休會，對患者及家屬廣泛征求意見，了解患者的感受，加強(qiáng)了與患者的溝通，及時(shí)解決了患者的困難，收到感謝信4封，錦旗2面。

（9）、多科室建立了“病友之家”微信交流群，定期分享健康保健知識，解答患者疾病方面的疑問，受到廣大患者一致好評。

2、特殊科室

（1）、產(chǎn)科秉承“母嬰安全、服務(wù)優(yōu)良”的宗旨，在完成常規(guī)性的護(hù)理工作外，為剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦增加了口腔護(hù)理、乳房按摩、紅光照射等基礎(chǔ)護(hù)理工作。增加了責(zé)護(hù)班下午負(fù)責(zé)健康宣教，使母乳喂養(yǎng)率大大提高，對母嬰分離的產(chǎn)婦及時(shí)指導(dǎo)擠奶，防止乳脹的發(fā)生。

（2）、ICU科室自購加熱器，利用輸液泵為患者注入腸內(nèi)營養(yǎng)，為患者的營養(yǎng)攝入提供了保障。

（3）、急診科輸液室24小時(shí)提供水杯和熱水，方便患者的使用。

而且安排多個(gè)窗口接藥，真正縮短了病人排隊(duì)等候的時(shí)間，并增設(shè)了霧化室、灌腸室及衛(wèi)生間，為門診患者提供了實(shí)質(zhì)性的方便。

（4）、手術(shù)室結(jié)合專科特色制定了手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查表，并加強(qiáng)了圍手術(shù)期訪視及術(shù)中人文關(guān)懷等工作，手術(shù)室患者滿意度均達(dá)94%，較2016年明顯提高。

（5）、導(dǎo)診中心護(hù)士每天上午提前半小時(shí)上班，為患者分診導(dǎo)診并掛號，同時(shí)還在二樓專為產(chǎn)科開設(shè)一個(gè)分診臺，這樣大大縮短了孕婦及患者就診等候時(shí)間，對特需患者，由導(dǎo)醫(yī)幫助其交費(fèi)、拿藥、護(hù)送檢查，對一些三無患者提供全方位的服務(wù)。為方便患者就診，還更新完善了門診各區(qū)域的指引牌，梳理了各診室的宣教資料，每半年給物業(yè)人員培訓(xùn)一次，每周五下午對門診衛(wèi)生狀況及安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查，為患者提供了安全舒適的就醫(yī)環(huán)境，這一系列舉措深受百姓的贊譽(yù)。

（6）、供應(yīng)室按照臨床科室的不同需要定制各種敷料包，對各科不常用的器械或搶救用物進(jìn)行紙塑包裝，延長其使用有效期，全院實(shí)行網(wǎng)絡(luò)請領(lǐng)一次性無菌物品和復(fù)消器械包，使物品供應(yīng)流程更加便捷，減少了臨床護(hù)理工作量，充分體現(xiàn)了后勤圍繞臨床轉(zhuǎn)，臨床圍繞病人轉(zhuǎn)，把時(shí)間還給了病人。

（7）、產(chǎn)科多年來堅(jiān)持每周一開辦孕婦學(xué)校，安排醫(yī)師及助產(chǎn)師使用PPT授課，內(nèi)容豐富實(shí)用性強(qiáng)，產(chǎn)前宣教效果顯著，得到準(zhǔn)媽媽們的一致好評。

3、積極開展了延伸護(hù)理服務(wù)：對出院患者實(shí)施電話回訪、對出院患者PICC置管的維護(hù)及傷口造口患者的換藥、除此之外還定期下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展健康講座、行慢性病篩查、對社區(qū)醫(yī)院進(jìn)行對口幫扶等活動，受到周邊居民一致好評。

三、護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展

1、產(chǎn)科新增自由體位分娩、應(yīng)用分娩球緩解鎮(zhèn)痛、會陰適度保護(hù)、晚斷臍、袋鼠式護(hù)理等新技術(shù)，運(yùn)用會陰保護(hù)技術(shù)后一胎會陰側(cè)切率明顯下降，由原來的幾乎全側(cè)切降為30%左右，產(chǎn)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展更好的服務(wù)了孕婦及新生兒，使高危重癥孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)危為安，贏得了孕產(chǎn)婦的一致認(rèn)可與好評，同時(shí)還被衛(wèi)生主管部門設(shè)立為宿松縣高危孕產(chǎn)婦救治中心。

2、腦外科全面開展持續(xù)顱內(nèi)壓檢測，科內(nèi)多次組織培訓(xùn)，大大降低了病人并發(fā)癥的發(fā)生率。

3、透析中心熟練開展透析濾過和高通量透析，為慢性腎臟病患者帶來新的福音，提高了生存質(zhì)量。

4、泌尿外科護(hù)理團(tuán)隊(duì)配合醫(yī)生開展了輸尿管軟鏡鈥激光碎石術(shù)、腹腔鏡腎上腺腫瘤切除術(shù)、經(jīng)皮腎鏡超聲碎石術(shù)手術(shù)的護(hù)理，取得了較好的實(shí)效。

5、手術(shù)室配合臨床各科開展了全膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、閉合性骨折復(fù)位+髓內(nèi)釘固定術(shù)、腹腔鏡下結(jié)腸癌根治術(shù)等新技術(shù)。

6、內(nèi)一科開展了胰島素泵強(qiáng)化治療新技術(shù)，并成立了�？谱o(hù)理治療小組。

7、內(nèi)四科完成全科護(hù)士輸液港護(hù)理規(guī)范培訓(xùn)，人人掌握了該項(xiàng)護(hù)理技術(shù)，全年完成PICC護(hù)理600余例，處理PICC并發(fā)癥20余例次，開展腫瘤介入護(hù)理10余例。

8、新生兒科自3月31日成立以來，共收治患兒334名，危重7人，早產(chǎn)兒12，危重患兒搶救成功率明顯提高由此還被上級衛(wèi)生部門評為宿松縣新生兒危急重癥救治中心。

四、加強(qiáng)安全管理 減少不良事件發(fā)生

1、年初，護(hù)理部要求護(hù)理單元建立各項(xiàng)敏感指標(biāo)，收集數(shù)據(jù)，及時(shí)分析指標(biāo)發(fā)生率、轉(zhuǎn)歸、產(chǎn)生原因，對非計(jì)劃性拔管發(fā)生率、跌倒墜床發(fā)生率、壓瘡發(fā)生率、住院患者糖尿病低血糖發(fā)生率、產(chǎn)后大出血發(fā)生率、純母乳喂養(yǎng)率的管控，均有明顯的成效。

2、定期督促檢查護(hù)理安全，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)了護(hù)理人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范搶救車內(nèi)藥品的管理做到了“五定”，班班有交接，有記錄。搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

3、護(hù)理部每月在護(hù)士長例會上特別強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)生、輪轉(zhuǎn)生、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)環(huán)節(jié)及安全輸血的管理，并要求各護(hù)理單元每月進(jìn)行安全警示教育、實(shí)施病人風(fēng)險(xiǎn)評估，確保了病人安全。

4、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，要求護(hù)理單元配藥要簽名及時(shí)間，建立輸液巡視卡，床邊呼叫次數(shù)減少，護(hù)士工作責(zé)任心增強(qiáng)，用藥安全得到保障。

5、加強(qiáng)了梅雨季節(jié)的科室環(huán)境衛(wèi)生管理工作，護(hù)理部于7月4日-5日下午進(jìn)行全院24個(gè)護(hù)理單元衛(wèi)生大檢查，重點(diǎn)檢查護(hù)士站、治療室、換藥室、無菌物品存放間（包括手術(shù)室、供應(yīng)室、透析室）、處置室、庫房、病房（包括ICU、新生兒沐浴室、產(chǎn)房）的衛(wèi)生狀況及控?zé)煛⑨t(yī)療廢物管理等方面工作。針對存在的問題，護(hù)理部現(xiàn)場提出了整改建議及措施。

6、護(hù)理部還加強(qiáng)了患者的風(fēng)險(xiǎn)評估管理及護(hù)理不良事件的管控，每月對上報(bào)的護(hù)理不良事件進(jìn)行討論、分析、督促整改，每半年組織護(hù)理安全委員會進(jìn)行不良事件專題討論會，根據(jù)情況對制度流程進(jìn)行修訂，全年年護(hù)理不良事件的發(fā)生率較去年同期明顯減少。ICU為降低非計(jì)劃性拔管率，科室自購了防抓傷手套，有效的減少了意外拔管的發(fā)生率。

五、加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，抓管理，重培訓(xùn)

1、護(hù)理部每月對護(hù)士長的德、能、勤、績等方面提嚴(yán)要求，每半年進(jìn)行考核；對護(hù)士利用每季度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會，正面引導(dǎo)，為提高護(hù)士的核心競爭力，經(jīng)常向她們傳遞正能量。

2、 為提高臨床護(hù)理教學(xué)質(zhì)量，提升臨床護(hù)理帶教老師整體素質(zhì)，護(hù)理部于4月18-19日、26日組織了首屆臨床帶教老師競聘上崗活動，這一舉措大大提升了臨床帶教質(zhì)量，也受到全體護(hù)生的高度贊揚(yáng)。

3、鼓勵護(hù)理人員參加多種形式的學(xué)習(xí)。選派業(yè)務(wù)骨干與護(hù)士長外出參加各類業(yè)務(wù)與管理培訓(xùn)50人次，5名護(hù)士長參加省護(hù)理學(xué)會舉辦的護(hù)士長培訓(xùn)班，一名護(hù)士取得糖尿病�？谱o(hù)士資格，一名助產(chǎn)士進(jìn)行了省級規(guī)范化培訓(xùn)，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)覆蓋率100%，提高了護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

4、組織全院護(hù)士以多媒體形式進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5次。

5、為更好地落實(shí)護(hù)士層級管理和體現(xiàn)能級對應(yīng)，11月1日下午，護(hù)理部組織全院N0-N4級護(hù)理人員進(jìn)行了晉級理論考試。

6、組織分層級理論知識考試4次，每季度組織操作考核1次，均達(dá)標(biāo)。 

7、實(shí)行科內(nèi)護(hù)士按照工作年限、學(xué)歷、資質(zhì)進(jìn)行層級培訓(xùn)與考核管理。要求低年資護(hù)士在老師的指導(dǎo)下能開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，每季度上交一篇本科疾病護(hù)理新得體會，高年資護(hù)士每年必須撰寫專題或綜述3篇、論文一篇。

8、今年共招聘護(hù)士26人次，新進(jìn)護(hù)士崗前培訓(xùn)合格率100%。離職護(hù)士4人，離職率1.2%，＜5%。

9、認(rèn)真落實(shí)帶教計(jì)劃，各科專人帶教，放手不放眼，全年接受見習(xí)、實(shí)習(xí)生52人，召開實(shí)習(xí)生會3次，理論考試1次，定期了解進(jìn)修實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)生活，廣泛征集意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和強(qiáng)化安全防范意識，暫無事故發(fā)生。

10、完成護(hù)士首次注冊11人，變更注冊15人，延續(xù)注冊3余人次，護(hù)士定期考核及電子化注冊等工作。

11、接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員10余人次。

12、護(hù)理人員積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)撰寫論文，全年發(fā)表護(hù)理學(xué)術(shù)論文4篇。

七、注重科間協(xié)作，積極參與公益活動。

1、抽調(diào)護(hù)理人員參加醫(yī)院組織的公益活動30余次。

2、制定緊急狀態(tài)下對護(hù)理人力資源調(diào)配的預(yù)案，建立調(diào)配登記手冊，護(hù)理部共計(jì)調(diào)配護(hù)理人員40余人次，為科室因生育高峰造成的人力資源短缺提供了支持和幫助。

八、加強(qiáng)文化建設(shè)，增強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的向心力和凝聚力

1、為慶祝第107個(gè)“5.12”國際護(hù)士節(jié)，大力弘揚(yáng)南丁格爾精神，增強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力，5月9日下午護(hù)理部組織以“夯實(shí)基礎(chǔ)理論，展示護(hù)士智慧”為主題的知識競賽活動。5月10日下午，護(hù)理部組織護(hù)理人員觀看醫(yī)聯(lián)體單位安慶市立醫(yī)院護(hù)理微電影展專題活動。

2、在世界急救日到來之際，為普及宣傳急救知識與技能，提高青少年自救互救意識和應(yīng)急處理能力。9月12日下午，護(hù)理部組織了十多名精干醫(yī)護(hù)人員赴我縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)進(jìn)行“急救與日常及災(zāi)難中的危險(xiǎn)”知識宣教活動，使該校師生受益匪淺。

3、積極向醫(yī)院網(wǎng)站投稿40余篇(含護(hù)理單元）。

九、其他：

1、大力支持配合新生兒科順利完成科室籌建工作。

2、積極做好健康脫貧和慢性病管理工作，利用護(hù)士長例會、護(hù)士長夜查房、現(xiàn)場提問等多途徑，反復(fù)強(qiáng)調(diào)健康脫貧兜底351、建檔立卡貧困患者慢性病費(fèi)用補(bǔ)充醫(yī)療保障180保障工程政策的宣傳和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對貧困患者先診療后付費(fèi)優(yōu)先治療的原則，嚴(yán)格執(zhí)行貧困人口就醫(yī)政策，配合醫(yī)生做好臨床路徑和單病種付費(fèi)工作，完成了醫(yī)院管理指標(biāo)。

3、竭力配合新績效方案的制定實(shí)施。

4、積極迎接兄弟醫(yī)院來院指導(dǎo)護(hù)理工作。

5、不折不扣的完成院領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)指令性工作。

十、存在不足

1、護(hù)理人員結(jié)構(gòu)不夠合理，低年資、低職稱人員較多，業(yè)務(wù)素質(zhì)整體水平不高，�？谱o(hù)理技術(shù)有待提高。

2、護(hù)理記錄的書寫簡單單一，缺乏內(nèi)涵，缺乏專科特點(diǎn)。

3、護(hù)理人員的排班模式不夠合理，未能真正落實(shí)A、P、Ｎ班。

４、部分護(hù)士工作缺乏主動性，健康教育不夠深入，健康宣教成效率不高。

５、個(gè)別護(hù)士工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成護(hù)理工作的缺陷甚至病人的投訴。

 6、敏感指標(biāo)的建立與管理經(jīng)驗(yàn)不足。

 7、護(hù)理人員學(xué)習(xí)的主動性與積極性有待提高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃厚，護(hù)理論文撰寫較少。

8、因國家二孩政策的開放，造成人力資源緊缺，給臨床護(hù)理工作帶來極大的困惑。

綜上所述，護(hù)理工作雖取得了一些成績，但也存在諸多不足。在今后的工作中，護(hù)理部將繼續(xù)按年初工作計(jì)劃，逐條落實(shí)，補(bǔ)缺補(bǔ)差，不斷開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目，積極撰寫護(hù)理論文，督促全體護(hù)理人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，確保護(hù)理安全，穩(wěn)步提升護(hù)理質(zhì)量。     

篇二

201年工作以來，我科護(hù)理工作在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過兒科全體護(hù)理人員共同努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，并認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部提出的緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念。鞏固二甲和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成果，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)兒科服務(wù)流程，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，確保護(hù)理安全，不斷提高兒科護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高兒科服務(wù)能力。現(xiàn)將兒科201年護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、基本情況

科室共有護(hù)理人員20人，其中在編人員有6人，合同護(hù)士有14人。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科學(xué)歷有3人（有學(xué)士學(xué)位證有2人），�？茖W(xué)歷有8人，中專學(xué)歷有9人（并都在讀�？疲�。職稱結(jié)構(gòu)：主管護(hù)師有1人，護(hù)師有4人，護(hù)士有1人，全部取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

二、完成工作情況

（一）全年完成住院病人護(hù)理2680人次；一級護(hù)理病人690人；危重病人502人；完成護(hù)理滿意度調(diào)查12次，平均滿意度97%。

（二）認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部按照《二級綜合醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2012版）》完善制定的護(hù)理管理制度和考核標(biāo)

準(zhǔn)，結(jié)合兒科實(shí)際，制定科室護(hù)理制度、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等，認(rèn)真督促落實(shí)，有效促進(jìn)科室護(hù)理管理的規(guī)范。

范文寫作（三）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作

按照護(hù)理部提出的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作要求，繼續(xù)鞏固各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作成果。

我科對病人的健康宣教覆蓋率為100%，為患兒家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)，每月定期召開工休座談會及病人滿意度測評，對患兒家屬提出的建議及意見在每月的護(hù)士例會上進(jìn)行反饋，對存在的問題及時(shí)整改，努力實(shí)現(xiàn)“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的三滿意目標(biāo)。

（四）狠抓核心制度的落實(shí)

按照護(hù)理部要求，嚴(yán)格要求科室護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理核心制度，護(hù)士長及科室二級質(zhì)控定期或不定期對查對制度、值班交接班制度、輸血安全制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度等抽查考核，將考核結(jié)果與季度績效、年度考評掛鉤，做到核心制度無折扣落實(shí)。

（五）加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，保證護(hù)理質(zhì)量。

1．每月按照《硯山縣人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》對科室進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，檢查結(jié)果與科室季度績效掛鉤，范文TOP100及時(shí)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量分析反饋，尋找原因，提出整改措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

2.規(guī)范科室質(zhì)控的檢查和記錄，護(hù)士長及科內(nèi)質(zhì)控小組，每月月末對各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量自查自糾，質(zhì)控內(nèi)容：分級護(hù)理、消毒隔離、病區(qū)護(hù)理安全管理、普通病區(qū)管理、護(hù)理文書書寫、責(zé)任制整體護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、急救藥品、物品管理、新生兒護(hù)理質(zhì)量、母乳喂養(yǎng)、科室培訓(xùn)的理論及技術(shù)操作，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、查找原因，提出整改措施，護(hù)士長及科內(nèi)質(zhì)控小組每周再次針對突出的問題進(jìn)行檢查，保證科室護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

3．護(hù)理質(zhì)量控制各項(xiàng)指標(biāo)完成情況：

（1）基礎(chǔ)護(hù)理合格率97％；

（2）急救物品完好率100%；

（3）危重、一級護(hù)理合格率98%；

（4）護(hù)理文件書寫合格率97.5%；

（5） 健康教育覆蓋率100%；

（6）住院患者的滿意率97%；

（7）無菌物品滅菌合格率97%；

（8）常規(guī)器械消毒合格率100%；

（9）科內(nèi)護(hù)理技術(shù)操作合格率100%；

（10）科內(nèi)理論考核合格率100%；

（11）科內(nèi)壓瘡發(fā)生率“0”；

（12）事故發(fā)生率“0”；

（13）新護(hù)士上崗培訓(xùn)率100%；

（六）護(hù)理安全

1．護(hù)士長每天深入病房探望患兒，與患兒家屬進(jìn)行相關(guān)的宣教及有效的溝通，并參加每天的床頭交接班，掌握重點(diǎn)病人病情并給予指導(dǎo)，對新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)督促檢查和監(jiān)控，思想?yún)R報(bào)專題及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全隱患，及時(shí)處理，保證護(hù)理安全。

2.加強(qiáng)護(hù)理文書書寫，要求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)，護(hù)理文書是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，積極組織科室護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)電子病歷書寫規(guī)范，要求護(hù)理人員在書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，囑護(hù)士下一班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長每天早上檢查護(hù)理記錄單，并定期和不定期檢查在架病歷及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。

3．加強(qiáng)對護(hù)理不良事件報(bào)告管理，科室共發(fā)生護(hù)理不良事件3件，并針對每起不良事件及時(shí)組織科室護(hù)理人員進(jìn)行討論，分析發(fā)生的原因。吸取教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

4．完善急救藥品、急救器材管理。對科室搶救車嚴(yán)格做到“五定一及時(shí)”，護(hù)士長及急救藥品、急救器材管理員每周進(jìn)行藥品、物品的檢查及清點(diǎn)，保證標(biāo)簽醒目，卡片目錄與車內(nèi)藥品一致，無過期。保持急救器材功能完好，隨時(shí)備用。

5．加強(qiáng)對高危藥品最全面的范文參考寫作網(wǎng)站、毒麻藥品的管理。嚴(yán)格按照國家規(guī)范設(shè)立雙鎖保存柜，定基數(shù)，設(shè)立醒目標(biāo)志，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班，護(hù)士長及藥品管理員每周進(jìn)行檢查，保證藥品使用的安全性。

6.加強(qiáng)科內(nèi)感染管理，重點(diǎn)是消毒隔離內(nèi)容，如病房及醫(yī)療廢物的管理，對病房每日定時(shí)通風(fēng)，用含氯消毒劑拖地和擦拭，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，做到同一病房收治同一病種，認(rèn)真落實(shí)手衛(wèi)生消毒規(guī)范依從性及出院終末消毒。完善醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，護(hù)士長及科室二級質(zhì)控人員適時(shí)監(jiān)控科內(nèi)護(hù)士，督促其認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（七）科室獲獎情況

通過我科護(hù)理人員共同的努力提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，年度內(nèi)科室共獲得患兒家屬贈送的一面錦旗及六封感謝信。5.12護(hù)士節(jié)，在科室醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)一致、不辭辛苦的努力下，科室獲得院內(nèi)組織的以“醫(yī)患溝通”為主題的表演科室評比集體二等獎，獲得全院護(hù)理技能比賽科室集體優(yōu)秀獎。

三． 存在的問題

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理，具體落實(shí)。

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