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2018黨支部機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告范文4篇

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時(shí)間過(guò)得很快,一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里,你做了什么?又收獲了什么呢?黨支部作為黨的工作的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)人民群眾的核心,2018年就要結(jié)束了,你的述職報(bào)告寫(xiě)好了嗎?小編這里給大家?guī)?lái)了4篇黨支部機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告范文,一起參考吧!

01

我是XXXX年X月從XXX調(diào)整到XXX組織處工作的,滿打滿算1年時(shí)間,期間能夠認(rèn)真履行職責(zé),較好完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)要求,重點(diǎn)對(duì)一年來(lái)的工作經(jīng)歷、心路歷程作一匯報(bào)。

一、學(xué)習(xí)+思考,在學(xué)習(xí)中提升“領(lǐng)悟力”

到組織處工作,是我的重要轉(zhuǎn)折。當(dāng)時(shí),我自我檢視,一個(gè)是盡快適應(yīng)從X級(jí)單位向X級(jí)單位領(lǐng)率機(jī)關(guān)的層次轉(zhuǎn)變,另一個(gè)是努力實(shí)現(xiàn)從過(guò)去被動(dòng)落實(shí)向跟上領(lǐng)導(dǎo)思維轉(zhuǎn)變。正因如此,我把自己的工作模式定位為“學(xué)習(xí)+思考”,發(fā)揮組織口便于學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì),一是在緊跟上級(jí)指示中學(xué)習(xí)思考,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和軍委、☆軍黨委首長(zhǎng)講話和文件,特別密切關(guān)注中央和各級(jí)最新指示精神,只要獲悉上級(jí)有新指示新講話,總是如饑似渴、想方設(shè)法盡快搞清楚掌握住。二是在領(lǐng)悟首長(zhǎng)思想中學(xué)習(xí)思考,讓黨委思路和首長(zhǎng)思想在頭腦中打下烙印,注重發(fā)揮黨委辦事機(jī)構(gòu)離首長(zhǎng)近的優(yōu)勢(shì),從首長(zhǎng)講話指示中悟、從首長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中悟,悟字里字外的東西、悟首長(zhǎng)思想中的思想。三是在掌握部隊(duì)實(shí)踐中學(xué)習(xí)思考,我始終認(rèn)為,機(jī)關(guān)干部腦中有情況,關(guān)鍵時(shí)候才不慌。十分注重關(guān)注部隊(duì)面上動(dòng)態(tài),利用陪同首長(zhǎng)下部隊(duì)調(diào)研,以及留意業(yè)務(wù)口子呈報(bào)的部隊(duì)做法等,讓自己更接地氣。四是在順應(yīng)時(shí)代潮流中學(xué)習(xí)思考,養(yǎng)成了多渠道獲取信息的習(xí)慣,開(kāi)闊眼界思路。事實(shí)證明,在變革圖新的時(shí)代,每個(gè)階段都會(huì)遇到很多全新的概念,與時(shí)代接軌、向網(wǎng)絡(luò)問(wèn)效、使知識(shí)“保鮮”,對(duì)提升格局、完成任務(wù)都有很大幫助。

二、踏實(shí)+認(rèn)真,在工作中享受“獲得感”

謹(jǐn)記崗位連著責(zé)任、小干事也有大責(zé)任,全身心投入每項(xiàng)任務(wù),踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)干好每項(xiàng)工作。一年來(lái)珍惜崗位、履職盡責(zé),把功夫下在領(lǐng)會(huì)、落實(shí)、認(rèn)真上,初粗羅列一下,有四個(gè)方面:一是珍惜每一次參與中心工作的機(jī)會(huì)。這一年,黨建工作任務(wù)非常繁重,我全程參與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,開(kāi)展了“維護(hù)核心、聽(tīng)從指揮”主題教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神系列活動(dòng),認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)工作落實(shí),參與起草的☆個(gè)情況報(bào)告受到☆級(jí)首長(zhǎng)批示肯定,☆個(gè)做法分別被☆級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)。二是珍惜每一次參與大項(xiàng)任務(wù)的機(jī)會(huì)。把參與大事難事當(dāng)作錘煉素質(zhì)的難得機(jī)遇,一年來(lái)除參與黨委擴(kuò)大會(huì)和常委民主生活會(huì)的籌備工作外,先后參與了政工會(huì)、☆級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、☆級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等X余項(xiàng)大項(xiàng)活動(dòng),這對(duì)自身素質(zhì)的提升是很大的。三是珍惜每一次參與調(diào)研指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。先后☆次參加☆檢查調(diào)研、參加單位民主生活會(huì)和蹲點(diǎn)調(diào)研等,主動(dòng)進(jìn)入、全心投入,深入一線掌握第一手資料。四是珍惜每一次參與重要材料起草的機(jī)會(huì)。無(wú)論是起草首長(zhǎng)講話還是調(diào)查報(bào)告,都用心用力,不敢有絲毫應(yīng)付念頭;無(wú)論是部里牽頭,還是配合其他業(yè)務(wù)處,都注意向他人學(xué),認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記、認(rèn)真想,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)修改地方仔細(xì)琢磨,在點(diǎn)滴中積累提高。

三、實(shí)踐+感悟,在歷練中實(shí)現(xiàn)“快成長(zhǎng)”

回顧這一年,感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素質(zhì)還跟不上趟,盡管參與中心工作、大項(xiàng)任務(wù)比較多,但明顯感到工作還被推著和壓著走;“辣”的是盡管領(lǐng)導(dǎo)都有很強(qiáng)的容錯(cuò)胸懷,但自己臉上總感到火辣辣的,對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng);“酸”的是愧疚于自己那個(gè)小家,由于加班加點(diǎn)是常態(tài),經(jīng)常是家住☆回不了家,沒(méi)有更多精力照顧家庭,特別是這次選調(diào)來(lái)基地,家屬獨(dú)自在☆帶孩子,心里滋味不好受;“甜”的是這三年身處的團(tuán)隊(duì)聚氣向上、正氣充盈,盡管工作比較辛苦,但很充實(shí)很愉悅,也得到很大鍛煉。在機(jī)關(guān)工作的幾年,我也有一些體會(huì):第一,常思考才能有思想。人是靠思想站立的,也要靠思想行走,尤其是政治干部要有一定的思想力,經(jīng)常動(dòng)腦子才能有活思想,靈動(dòng)的思想才能有水一樣的文字流淌在紙上,工作指導(dǎo)才更顯底氣和實(shí)效。第二,給任務(wù)就是給機(jī)遇。這也是老干事們以老帶新傳下來(lái)的,見(jiàn)任務(wù)不躲、有任務(wù)就上。包括工作過(guò)程中,部處領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常是手把手教,從中可以學(xué)經(jīng)驗(yàn)、攢經(jīng)歷、出成績(jī),把握更多機(jī)會(huì)學(xué)中干、干中學(xué)。第三,有作為才能有地位。個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步離不開(kāi)組織的教育、關(guān)心、培養(yǎng),每項(xiàng)任務(wù)中都有質(zhì)量、成效和認(rèn)可度的問(wèn)題。正因?yàn)樯钪克刭|(zhì)立身、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步這一點(diǎn),工作上沒(méi)有懈怠過(guò),總有一股力量在感染著、在向前推。第四,團(tuán)結(jié)凝聚出戰(zhàn)斗力。任務(wù)壓不垮人、壓垮人的往往是內(nèi)心的脆弱;只要心里不苦、工作便也不覺(jué)得苦。政治機(jī)關(guān)這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該抱團(tuán)取暖,工作上合心合力,私下里互幫互助,團(tuán)隊(duì)的力量蘊(yùn)藏著攻無(wú)不克的潛能。

總的看,這一年自己履行職責(zé)是盡心盡力的,但也存在一些短板和不足:一是落實(shí)工作的實(shí)效性還不夠。主要是工作中“埋頭拉車多、抬頭看路少”,這個(gè)“路”對(duì)下是通達(dá)基層的心路,對(duì)上是領(lǐng)悟首長(zhǎng)的思路。二是素質(zhì)和經(jīng)歷還不夠全面。從☆年開(kāi)始就從事組織工作,政治機(jī)關(guān)崗位歷練比較單位,一定程度局限了眼界思維,導(dǎo)致思考問(wèn)題、籌劃落實(shí)有時(shí)不夠深入。下一步,我將盡快適應(yīng)新體制新職能新使命要求,進(jìn)一步刻苦努力、補(bǔ)齊短板,更加扎實(shí)工作,更好履職盡責(zé)。

02

今年以來(lái),我始終牢記攬全局、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任,切實(shí)抓好全市黨的建設(shè)工作。

一、履行黨建職責(zé)情況

(一)高度重視基層黨建。一是堅(jiān)持帶頭示范。認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研,摸清基層現(xiàn)狀,找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)。先后6次主持召開(kāi)市委常委會(huì),專題研究部署全市黨建工作,確定了抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員樹(shù)標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開(kāi)展“聽(tīng)民憂、化民怨、解民困”活動(dòng),指導(dǎo)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見(jiàn)》,建立了市鎮(zhèn)村三級(jí)便民服務(wù)代辦機(jī)制,幫助群眾辦實(shí)事302件。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,帶頭抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改,與市委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務(wù),已整改到位125條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)2512條,已整改落實(shí)2099條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動(dòng),全面推行村財(cái)鎮(zhèn)管和“四議兩公開(kāi)”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織60個(gè)。對(duì)30個(gè)重點(diǎn)村進(jìn)行集中整治,查處案件21起48人,追繳違規(guī)資金450萬(wàn)元。完善了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳和信息庫(kù),建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會(huì)一課”制度,認(rèn)真召開(kāi)專題組織生活會(huì),開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作,全年發(fā)展黨員315名,處置處理不合格黨員74名。加強(qiáng)非公黨建工作,實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點(diǎn)一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件,開(kāi)設(shè)了《向人民報(bào)告》等欄目,提升了遠(yuǎn)程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作,通過(guò)參加招錄、自主擇業(yè)等方式,分流26人、續(xù)聘22人。落實(shí)基層工作經(jīng)費(fèi)3300余萬(wàn)元,修建了47個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所,解決了16個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所問(wèn)題。提高村組干部報(bào)酬,村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元,財(cái)政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元,財(cái)政按季度發(fā)放。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉,全市264個(gè)村黨組織完成換屆,村委會(huì)換屆計(jì)劃5月底完成。

 (二)嚴(yán)格干部選拔任用。一是加強(qiáng)干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn),先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班23期7500余人次,加強(qiáng)思想理論武裝。二是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”,遵循能力與品行并重的原則,全年完成12批70人次的職級(jí)晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部,充分發(fā)揮考核的指揮棒作用,科學(xué)評(píng)判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平,把評(píng)判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù),鼓勵(lì)引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)。

(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)建章立制。突出“一把手”這個(gè)關(guān)鍵,指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財(cái)物制度,從嚴(yán)治權(quán)。對(duì)黨政機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、嚴(yán)格請(qǐng)假值班等作出了明確規(guī)定,出臺(tái)了“三公”經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待等管理辦法,實(shí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)備案制,以制度管理的形式強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)。加大明察暗訪力度,曝光作風(fēng)問(wèn)題28起,清理清退“吃空餉”36人。開(kāi)展“一把手”講廉政黨課110場(chǎng)次,組織全市處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育,汲取教訓(xùn)、警鐘長(zhǎng)鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和XX市紀(jì)委全會(huì)精神,及時(shí)指導(dǎo)出臺(tái)了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn),自己多次主持召開(kāi)常委會(huì)和專題會(huì),親自參加市紀(jì)委十七屆四次全會(huì)等黨風(fēng)廉政建設(shè)重大會(huì)議、重要活動(dòng),聽(tīng)取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào),全年聽(tīng)取案件查辦工作匯報(bào)20次,認(rèn)真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,解決反腐倡廉工作的實(shí)際問(wèn)題。對(duì)XX相關(guān)工作人員失職等案件,由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案,堅(jiān)決懲處損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。出臺(tái)《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)案件移送暫行規(guī)定》,規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度,親自召開(kāi)市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會(huì)議,規(guī)范線索管理,明確成員單位職責(zé),增強(qiáng)了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,正在研究完善改革方案。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè),清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),由原來(lái)的57個(gè)調(diào)整減少為7個(gè)。對(duì)違反工作紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定的人和事,堅(jiān)持“零容忍”、頂格處理,立案查處違法違紀(jì)案件85件,免職5人,黨政紀(jì)處分81人。中央巡視組交辦件273件次,已辦結(jié)211件次。省委第二督導(dǎo)組反饋信訪件309件,已辦結(jié)286 件。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是沒(méi)有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。針對(duì)XX的市情實(shí)際,面對(duì)計(jì)劃單列試點(diǎn)的新形勢(shì)、新任務(wù),總認(rèn)為發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),對(duì)履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識(shí)還不深刻,投入的時(shí)間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦,多停留于干部不貪不腐,對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng)常,在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長(zhǎng)效機(jī)制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開(kāi)闊、方法不靈活,習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問(wèn)題,載體活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足,基層黨建工作特色不突出,特別是非公黨建的亮點(diǎn)還不明顯,黨建工作的品牌效應(yīng)還沒(méi)有真正發(fā)揮。

三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。對(duì)基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不深不透,一些基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠,與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊,對(duì)流動(dòng)黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出,個(gè)別農(nóng)村黨組織“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位,軟弱渙散問(wèn)題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好,特別是對(duì)基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問(wèn)題還缺少合理解決辦法,沒(méi)有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。

四是對(duì)黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。干部選拔任用還沒(méi)有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維,與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對(duì)個(gè)別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問(wèn)題,往往考慮到同志的難處,批評(píng)教育多,紀(jì)律處理少,沒(méi)有真正起到警示震懾作用,出現(xiàn)了個(gè)別黨員干部違法違紀(jì)行為。抓正風(fēng)肅紀(jì)的力度還不夠大,針對(duì)干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問(wèn)題,仍然缺乏強(qiáng)有力的教育和監(jiān)管措施,致使一些工作推進(jìn)不快。

認(rèn)真反思存在的問(wèn)題,原因主要是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不到位,沒(méi)有真正樹(shù)牢“抓好黨建就是最大政績(jī)”的觀念,客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究,對(duì)一些基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的韌勁,抓得不緊不細(xì);抓黨建工作思想不夠解放,以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施

今后工作中,我將牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的觀念,總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn),解決突出問(wèn)題,重點(diǎn)在四個(gè)方面狠下功夫。

一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委要求看齊,切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度,引導(dǎo)基層黨組織書(shū)記履行好崗位職責(zé)。完善目標(biāo)責(zé)任考核制度,加大黨建工作考核權(quán)重,將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度,不定期約談全市各級(jí)黨組織書(shū)記,及時(shí)掌握黨建工作情況,對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、履職不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出理想信念、從嚴(yán)治黨、依法治國(guó)等主題,重點(diǎn)抓好新任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運(yùn)行情況進(jìn)行全面的分析研判,逐步分批抓好干部調(diào)整工作,真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來(lái)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”,嚴(yán)格把關(guān),從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人。實(shí)行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度,對(duì)不適應(yīng)工作的,堅(jiān)決予以調(diào)整和清退。落實(shí)省委從嚴(yán)管理干部“五項(xiàng)制度”,重點(diǎn)抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作,提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀(jì)行為查處力度,堅(jiān)持“一案三查”,做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。配合新一輪村“兩委”換屆選舉,繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點(diǎn)村集中整治工作,堅(jiān)決打擊基層村組干部違法違紀(jì)行為。認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”制度,嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動(dòng)黨員的日常教育管理和黨性分析評(píng)議,探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級(jí)管理等機(jī)制。嚴(yán)格按照上級(jí)政策規(guī)定,認(rèn)真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作,鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng),深入開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng),擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)”的要求,持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí),認(rèn)真做好退居二線黨員干部和流動(dòng)黨員民主評(píng)議“補(bǔ)課”工作,深化“四風(fēng)”整治,鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。深入開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定,抓好黨員干部的思想教育,加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)肅責(zé)任追究,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化,使黨員干部在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。

03

按照市委要求,現(xiàn)將我履行抓黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下:

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求,我認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,聚精會(huì)神抓黨建。堅(jiān)持每月至少召開(kāi)一次區(qū)委中心組學(xué)習(xí)會(huì),學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)、習(xí)總書(shū)記系列講話精神以及XX重要講話,增強(qiáng)了政治堅(jiān)定性。多次主持召開(kāi)區(qū)委常委會(huì),研究部署黨建工作,修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會(huì)議事決策規(guī)則》,制定了加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度等意見(jiàn),確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點(diǎn)。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮(zhèn)柳園村,為村上出點(diǎn)子、解難題。各常委也經(jīng)常開(kāi)展調(diào)研走訪,幫助包聯(lián)村解決問(wèn)題735件,指導(dǎo)76個(gè)后進(jìn)村、10個(gè)薄弱社區(qū)完成整建任務(wù),實(shí)現(xiàn)全部銷號(hào)。推行基層黨建聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考,明晰黨建工作思路和目標(biāo),逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū),明確第一責(zé)任、具體責(zé)任和直接責(zé)任。對(duì)黨建工作定期檢查指導(dǎo),嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,對(duì)抓得不好、落實(shí)不力的街鎮(zhèn)黨(工)委書(shū)記約談,督促整改。

二是嚴(yán)格規(guī)范選人用人。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》,制定了《臨渭區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用若干意見(jiàn)》,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合研判,規(guī)范選人用人行為。堅(jiān)持“按德才、憑實(shí)績(jī)、重公論”的用人導(dǎo)向,注重在一線鍛煉干部,學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人分配先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,抽調(diào)52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作,其中,XX北擴(kuò)僅用一周時(shí)間完成征遷任務(wù),XX拆遷群眾得到妥善安置,對(duì)表現(xiàn)突出的8名干部提拔重用。重視大學(xué)生村官的使用和培養(yǎng),目前已有10人走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,98人考錄為公務(wù)員或進(jìn)入基層事業(yè)單位。深入開(kāi)展清理超職數(shù)配備干部專項(xiàng)整治活動(dòng),界定超職數(shù)127個(gè),消化整改31人。將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容,充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性,去年前三季度XX區(qū)共獲10枚紅牌。

三是切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持把基層黨建工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù),著力抓好薄弱環(huán)節(jié),不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。第一,抓班子。按照書(shū)記抓、抓書(shū)記的原則,配齊配強(qiáng)街鎮(zhèn)黨(工)委班子,強(qiáng)力實(shí)行村書(shū)記、主任“一肩挑”,選好村支部書(shū)記。大規(guī)模、全方位教育培訓(xùn)干部,堅(jiān)持帶頭講黨課,多次組織干部外出學(xué)習(xí)取經(jīng)。積極爭(zhēng)取市委支持,理順了6個(gè)雙管單位黨組織隸屬關(guān)系,適時(shí)調(diào)整了5個(gè)區(qū)直部門黨組織設(shè)置,為非公經(jīng)濟(jì)組織擇優(yōu)選派了143名黨建指導(dǎo)員,實(shí)現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動(dòng)日制度,規(guī)范組織活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了黨員教育經(jīng);。第二,抓典型。充分發(fā)揮正面典型的引導(dǎo)激勵(lì)作用,樹(shù)立了最美村官XX等不同層次、不同類型的先進(jìn)典型。群眾辦事實(shí)行干部代辦,成為全國(guó)基層黨建優(yōu)秀典型案例。組建“百姓宣講團(tuán)”,巡講數(shù)百場(chǎng)次,用身邊人講述身邊事,用身邊事教育身邊人。充分發(fā)揮反面典型的懲戒警示作用,印發(fā)了《發(fā)生在群眾身邊的不廉潔問(wèn)題典型案例選編》,組織區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和街鎮(zhèn)、部門“一把手”160余人到富平監(jiān)獄接受警示教育。實(shí)行黨員管理預(yù)警制,廣泛開(kāi)展黨員民主評(píng)議,對(duì)評(píng)出的565名不合格黨員,限期改正509人,勸退除名56人。第三,抓陣地。圍繞社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),組織社區(qū)干部赴XX等地參觀學(xué)習(xí),多方籌集資金2000萬(wàn)元,改造社區(qū)辦公場(chǎng)所35個(gè)。開(kāi)展社區(qū)“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng),全面推行“6+X”服務(wù)模式,評(píng)定三星級(jí)以上社區(qū)7個(gè)。深化村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng),區(qū)財(cái)政一次性投入1800余萬(wàn)元,新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所174個(gè),統(tǒng)一配備辦公設(shè)施。大力實(shí)施遠(yuǎn)程教育“三進(jìn)”工程,拍攝宣教專題片7部,建成遠(yuǎn)程教育科技示范基地7個(gè)。

四是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。先后召開(kāi)專題會(huì)議7次,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,出臺(tái)了《違反市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等8項(xiàng)制度機(jī)制,帶頭遵守廉潔自律和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定。全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,實(shí)行街鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書(shū)記同時(shí)向區(qū)紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉,嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”離任陽(yáng)光交接制度,探索建立起“一把手”權(quán)力監(jiān)督制度網(wǎng)。狠抓崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范,組織城區(qū)190名村組干部,在延安干部學(xué)院進(jìn)行封閉式集訓(xùn),筑牢思想防線。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)突出主業(yè)主責(zé),落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求。加大案件查辦力度,轉(zhuǎn)立案109件,結(jié)案109件,給予黨政紀(jì)處分113人。專項(xiàng)整治村、社區(qū)等基層干部違法違紀(jì)行為,查處案件18件20人。全面推行信訪直通車,巡回下訪18次,解決群眾反映問(wèn)題27件。下大氣力完成好上級(jí)交辦件,集中辦結(jié)中央巡視組交辦件69件、省市督導(dǎo)組交辦件30件,全區(qū)信訪總量下降51%。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委“三條”鐵律,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),組織明察暗訪112次,警示訓(xùn)誡31人,黨政紀(jì)處分36人。

五是扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。組織開(kāi)展了“百日大排查、大整頓、大提高,千名干部下基層、訪民情、解民優(yōu),萬(wàn)名黨員亮身份、做義工、結(jié)窮親”為主題的“百千萬(wàn)”活動(dòng),收集意見(jiàn)建議7390條,解決問(wèn)題6827個(gè)。區(qū)委班子建立了8個(gè)方面的長(zhǎng)效機(jī)制,全區(qū)新建制度1430項(xiàng),修改制度1235項(xiàng)。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結(jié)成幫扶對(duì)子,不斷擴(kuò)大活動(dòng)成果。集中開(kāi)展了11項(xiàng)專項(xiàng)治理,公開(kāi)權(quán)力清單903項(xiàng),解決了一批民生實(shí)事,率先建立了醫(yī)患糾紛調(diào)解新機(jī)制,實(shí)行劃片入學(xué)和大學(xué)區(qū)制,消除了大班額問(wèn)題,建成6個(gè)便民服務(wù)大廳和20個(gè)便民服務(wù)中心,樹(shù)立了為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是認(rèn)識(shí)還不到位。平時(shí)注重政治理論學(xué)習(xí),但潛心學(xué)習(xí)不夠,政策鉆研不深不透,對(duì)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的認(rèn)識(shí)達(dá)不到一定高度,抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思考,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃不夠。執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩有時(shí)不夠堅(jiān)決,正風(fēng)肅紀(jì)的壓力沒(méi)有完全傳導(dǎo)到基層,對(duì)履行職責(zé)不到位、存在問(wèn)題的基層黨員干部,多是批評(píng)教育,手段單一。究其原因,自己對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)還不夠全面,認(rèn)識(shí)還不夠深刻。

二是投入精力不夠。部署工作時(shí)偏重于經(jīng)濟(jì)工作,在培育特色經(jīng)濟(jì)、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力,而抓黨建工作相對(duì)偏少,有時(shí)多是開(kāi)會(huì)部署,沒(méi)有撲下身子親自抓,基層黨建工作還有一些問(wèn)題,部分基層黨組織“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠,個(gè)別村“兩委”換屆選舉矛盾突出,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題仍然存在。分析原因,說(shuō)明在統(tǒng)籌兼顧方面做的還不夠,沒(méi)有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。

三是經(jīng)費(fèi)投入不足。基層基礎(chǔ)較差,全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬(wàn)元,工作經(jīng)費(fèi)每個(gè)村年均投入不足6000元,僅能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所面積200平米以上僅有65個(gè),占23%,配備健身廣場(chǎng)和活動(dòng)設(shè)施只有160個(gè),占56%,遠(yuǎn)不能滿足群眾的需求。村、社區(qū)干部報(bào)酬普遍偏低,影響了工作干勁。究其原因,主要是對(duì)黨建工作重視程度不夠,解決問(wèn)題的辦法還不多。

四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究的不深,創(chuàng)新的辦法不多,沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。在黨組織的管理和黨員干部的教育上,習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,教育內(nèi)容單一,方式方法不活,致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分,流動(dòng)黨員、非公黨員的先鋒模范作用不明顯。原因在于,自己主動(dòng)思考研究黨建工作不夠,改革創(chuàng)新動(dòng)力不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊,認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),擔(dān)當(dāng)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上,從我做起,以上率下,用足夠的時(shí)間和精力,研究黨建工作、解決黨建難題。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”,落實(shí)各級(jí)黨組織書(shū)記黨建工作第一責(zé)任,明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。把抓黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核,加大基層黨建考核權(quán)重,組織開(kāi)展街鎮(zhèn)黨(工)委書(shū)記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考,加強(qiáng)檢查、督促、考核、評(píng)比,層層抓好落實(shí)。

二是夯實(shí)基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好三個(gè)方面:一要強(qiáng)班子。以村“兩委”換屆為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè),重點(diǎn)選好村支部書(shū)記,最大限度提高“一肩挑”比例。對(duì)新任村干部,抓好教育培訓(xùn),提升服務(wù)群眾的能力。結(jié)合換屆,統(tǒng)籌推進(jìn)撤村并村、土地確權(quán)登記等農(nóng)村改革,春節(jié)前一次性撤并行政村141個(gè),超過(guò)總數(shù)的1/3;全面完成土地確權(quán)登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)村級(jí)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。將非公黨建工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,落實(shí)非公黨建指導(dǎo)員補(bǔ)貼。關(guān)心基層干部生活,由區(qū)財(cái)政列支,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月增加150元生活補(bǔ)貼,逐步提高社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)。加快標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)步伐,社區(qū)辦公場(chǎng)所面積全部達(dá)到300平米以上。三要優(yōu)服務(wù)。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為統(tǒng)攬,建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍,統(tǒng)籌服務(wù)資源。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)、選派第一書(shū)記等方式,幫助基層黨組織理清發(fā)展思路,解決實(shí)際困難。健全城市社區(qū)“6+X”服務(wù)模式,完善服務(wù)功能。持續(xù)開(kāi)展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)貧困群眾等活動(dòng),解民憂、幫民困、暖民心,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

三是改進(jìn)作風(fēng)。繼續(xù)鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果,堅(jiān)持不懈抓專項(xiàng)整改,逐項(xiàng)兌現(xiàn)承諾,做到事事有交待,件件有著落。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)遵守《廉政準(zhǔn)則》,規(guī)范廉潔自律行為。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束,從嚴(yán)監(jiān)督管理干部,對(duì)有違規(guī)違紀(jì)傾向的黨員及時(shí)提醒、糾正行為。支持紀(jì)委以“零容忍”態(tài)度查辦案件,著力查處發(fā)生在群眾身邊的不廉潔問(wèn)題,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

04

一、履職主要工作情況

(一)以上率下,認(rèn)真履行黨建責(zé)任。一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí),自己集中對(duì)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考,撰寫(xiě)了《增強(qiáng)在黨意識(shí),純潔黨的肌體》等理論文章,增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對(duì)干部理論學(xué)習(xí),舉辦各類培訓(xùn)班43期,自己為干部講黨課2次,提高各級(jí)干部政治素質(zhì)。二是抓黨建決策部署落實(shí),5次主持召開(kāi)常委會(huì)研究黨建問(wèn)題,25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中梳理出的問(wèn)題,自己牽頭制定整改方案,親自推進(jìn)整改落實(shí),目前各級(jí)班子2788項(xiàng)整改任務(wù)已完成2781項(xiàng),724項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃已完成722項(xiàng)。三是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制,形成了縣委書(shū)記負(fù)總責(zé),班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書(shū)記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度,并逐步向支部書(shū)記、黨員個(gè)人延伸,在各級(jí)形成了“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的良好氛圍。

(二)改革創(chuàng)新,打造基層黨建品牌。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作,有效解決了“三不黨員”問(wèn)題。通過(guò)實(shí)施“五步工作法”,累計(jì)清除不合格黨員42名,教育幫扶黨員99名,讓過(guò)去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。二是扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔,科學(xué)發(fā)展”活動(dòng),制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法,推行了“四議兩公開(kāi)”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度,全縣“好”和“較好”村達(dá)到144個(gè),占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度,完成了48個(gè)后進(jìn)村整改任務(wù);結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實(shí)村“兩委”換屆工作,已基本完成242個(gè)村黨組織換屆工作;招錄30名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位,為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是深入開(kāi)展社區(qū)黨組織“評(píng)星定級(jí),晉位提檔”活動(dòng),全縣15個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo),創(chuàng)建四星社區(qū)1個(gè)、三星社區(qū)2個(gè);重點(diǎn)開(kāi)展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制,為群眾辦實(shí)事3200件。四是實(shí)施了“兩新”黨組織提升工程,新建新經(jīng)濟(jì)黨組織54個(gè),新社會(huì)黨組織64個(gè),實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

(三)多管齊下,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,修訂了《縣委全委會(huì)對(duì)正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度,開(kāi)展了從嚴(yán)管理干部十項(xiàng)專項(xiàng)治理,突出“以實(shí)干論實(shí)績(jī)、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向,確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。二是強(qiáng)化黨員教育管理,舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會(huì)22次,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求,在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開(kāi)承諾等制度,推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化。三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),推行了村干部輪流坐班制,對(duì)村主要干部實(shí)行了“一定一考六掛鉤”的績(jī)效補(bǔ)貼辦法;投資1000萬(wàn)元新改建95個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。四是實(shí)施了人才服務(wù)基層“五個(gè)百”工程,即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”,百名政法人才“調(diào)解工程”,百名優(yōu)秀教師“支教工程”,百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”,百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”,為發(fā)展提供智力支持。

(四)標(biāo)本兼治,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任,出臺(tái)了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的《實(shí)施意見(jiàn)》,5次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況,安排對(duì)全縣兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》,明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無(wú)關(guān)的工作,清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)88個(gè)。二是持之以恒抓作風(fēng),制定了《XX機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件,重點(diǎn)對(duì)工作日午餐飲酒、大操大辦婚喪嫁娶、公車管理、上班紀(jì)律等進(jìn)行專項(xiàng)整治、立行立改。全年共組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查21次,給予黨政紀(jì)處分13人,警示訓(xùn)誡10人。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件,主持召開(kāi)反不廉潔工作協(xié)調(diào)會(huì)4次,聽(tīng)取重點(diǎn)案件查辦匯報(bào)8次,全縣紀(jì)檢部門共立結(jié)案72件,給予黨政紀(jì)處分77人次,其中正科級(jí)黨政一把手5人,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任3人。開(kāi)展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動(dòng),依法依紀(jì)處理38人。認(rèn)真抓好中央巡視組反饋意見(jiàn)整改工作,承接42個(gè)轉(zhuǎn)辦件37個(gè)已辦結(jié),15項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新,在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制,每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心,對(duì)村組集體“三資”統(tǒng)一代管,從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問(wèn)題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多,抓黨的建設(shè)投入的精力相對(duì)較少,一年來(lái)雖然親自主持多次工作落實(shí)會(huì)、一線推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì),但都是抓發(fā)展多,抓黨建少,特別是對(duì)黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠,少數(shù)基層黨員政治自覺(jué)性和堅(jiān)定性有所滑坡,個(gè)別黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng),少數(shù)基層黨組織形象不佳。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對(duì)基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研,對(duì)軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。少數(shù)村級(jí)黨組織凝聚力不強(qiáng),先鋒作用發(fā)揮不夠。“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不力,組織生活缺乏針對(duì)性;鶎咏M織活動(dòng)場(chǎng)所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降,帶富能力不強(qiáng),個(gè)別素質(zhì)較差村民被選進(jìn)村兩委,致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足,年輕黨員后繼乏人,36歲以下黨員僅占22.9%。對(duì)“兩新”組織重建設(shè)、輕管理,作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想,仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維,致使一些干部思想有情緒?疾爝x拔干部以任前考察情況為主,忽視了對(duì)干部平時(shí)情況的了解,選拔任用的個(gè)別干部表現(xiàn)平庸,一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大,年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位,特別在干部的日常管理上,缺少認(rèn)真較勁,對(duì)一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問(wèn)題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問(wèn)責(zé)不到位,查辦有分量有影響的案件少。

認(rèn)真反思存在問(wèn)題的原因,與我這個(gè)第一責(zé)任人是分不開(kāi)的。一是抓黨建工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作中往往是會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多,專題研究的少,完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問(wèn)題做得不夠。從思想深處分析,是自己愿意抓容易出成績(jī)、出政績(jī)的工作,不愿抓周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢的工作。二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理,有虎頭蛇尾的現(xiàn)象,對(duì)一些黨建決策部署沒(méi)有經(jīng)常過(guò)問(wèn),加壓推動(dòng),對(duì)一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時(shí)跟蹤問(wèn)效,總結(jié)推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對(duì)新時(shí)期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事,工作方法沿用多,創(chuàng)新少,影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見(jiàn)性,對(duì)一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題缺少及時(shí)有效地預(yù)防和治理。四是黨建工作獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全。考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)內(nèi)容和激勵(lì)約束等制度不完善,使基層黨建工作干多干少一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣,導(dǎo)致動(dòng)力不足、壓力不夠,工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊,牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí),用充足的時(shí)間研究黨建工作、調(diào)研黨建問(wèn)題。嚴(yán)管各級(jí)“一把手”,層層傳導(dǎo)壓力,形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重,對(duì)嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制,形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書(shū)記履行黨建工作述職制度,通過(guò)不斷的加壓促動(dòng),營(yíng)造一個(gè)黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅(jiān)持把握正確方向,突出工作重點(diǎn),注重工作創(chuàng)新,以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”,抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉,實(shí)施村黨支部書(shū)記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項(xiàng)培訓(xùn)工程,開(kāi)展對(duì)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng),樹(shù)立30個(gè)村級(jí)黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評(píng)議機(jī)制,開(kāi)展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng),做好星級(jí)黨員志愿者評(píng)定工作。“兩新”黨組織開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng),樹(shù)立20個(gè)兩新黨組織示范點(diǎn)。堅(jiān)持在全縣每月開(kāi)展一次“黨員活動(dòng)日”主題活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織,以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育,強(qiáng)化各級(jí)干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動(dòng),形成以廉為榮,以貪為恥的社會(huì)氛圍。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度,重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任,堅(jiān)持對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題零容忍,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí),認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把黨校作為主陣地,堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍,優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部,歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”,保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度,每年投資100萬(wàn)元用于黨建提質(zhì)達(dá)標(biāo)工作,按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”的支部互助機(jī)制提升農(nóng)村黨組織工作水平。落實(shí)好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項(xiàng)制度,推動(dòng)黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

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