以下是2019最新檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)個(gè)人材料范文2篇，我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)這些叫得響、過(guò)得硬的領(lǐng)導(dǎo)干部典型，來(lái)不斷激勵(lì)自己的在工作的過(guò)程中進(jìn)步和發(fā)展， 激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為，成為新時(shí)代更優(yōu)秀的建設(shè)者。

第一篇

一勇挑重?fù)?dān)、邊干邊學(xué)，門(mén)外漢迅速轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)行人

檢察改革初期，人心浮動(dòng)，*同志在原干部科長(zhǎng)選任為員額檢察官后干部工作無(wú)人承擔(dān)的局面下，堅(jiān)決服從黨組安排，以一名新入職科員的身份承擔(dān)起干部部門(mén)全部重任。剛一進(jìn)入崗位就面臨著一系列重要工作，在調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、上報(bào)改革數(shù)據(jù)、編制上劃、社保信息采集等工作中不斷錘煉鉆研、邊干邊學(xué)，用最短的時(shí)間從知之甚少的門(mén)外漢變成了內(nèi)行人。

二忠誠(chéng)干事、認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確平穩(wěn)釋放改革紅利

在檢察改革進(jìn)入深水期，干部部門(mén)面臨大量人員分類管理工作的關(guān)鍵階段，該同志能夠始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)定和政策，準(zhǔn)確把握改革要求，嚴(yán)格履行各項(xiàng)程序，先后協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了包括員額檢察官套改、等級(jí)晉升及工資套改工作，檢察官助理和書(shū)記員轉(zhuǎn)任工作，領(lǐng)導(dǎo)干部管理權(quán)限上劃工作，檢察人員績(jī)效考核及績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放工作，員額動(dòng)態(tài)調(diào)整工作等多項(xiàng)重大改革舉措，確保了改革紅利順利平穩(wěn)釋放。

三精準(zhǔn)履職、精益求精，力求業(yè)務(wù)精通看齊行業(yè)標(biāo)桿

該同志始終堅(jiān)持每項(xiàng)工作要在讀懂文件、吃透政策的基礎(chǔ)上開(kāi)展，力求實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)精通。在高檢院隊(duì)伍管理平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中被選為試點(diǎn)院工作人員，多次參與培訓(xùn)、平臺(tái)使用及意見(jiàn)反饋。試點(diǎn)工作結(jié)束后，該同志因業(yè)務(wù)精湛、能力突出被省院選為授課講師，為全省政工業(yè)務(wù)骨干講解平臺(tái)部分功能模塊使用。此外，在其他工作中也能做到精準(zhǔn)履職、精益求精，為此她經(jīng)常自覺(jué)犧牲個(gè)人休息和培訓(xùn)時(shí)間，不斷熟悉文件材料，對(duì)照干警檔案信息細(xì)致比對(duì)分析，確保符合條件干警一人不落，不符合條件干警充分解疑釋惑，不僅成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、干警滿意的政工干部，也成為干部工作同行內(nèi)部的“行業(yè)標(biāo)桿”。

第二篇

一忠誠(chéng)謀事、擔(dān)當(dāng)克難，不遺余力推動(dòng)改革工作深入發(fā)展

*院作為全省首批改革試點(diǎn)單位，*同志作為分管改革工作的班子成員，在沒(méi)有可借鑒、可復(fù)制的條件下，6年如一日，全程設(shè)計(jì)、全面謀劃，不講條件，不回避困難與矛盾，協(xié)助院黨組、檢察長(zhǎng)，率先嘗試開(kāi)展“四位一體”司法改革試點(diǎn)工作，推動(dòng)改革破冰前行，逐個(gè)啃下分類管理員額制改革、大部制改革、落實(shí)司法責(zé)任制改革、“精裝修”改革等多項(xiàng)改革“硬骨頭”，出色地完成了改革試點(diǎn)階段“硬任務(wù)”。2014年以來(lái)，共接受中政委、兩高、省市政法委、省市院領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研20余次，接待28個(gè)省份40余家兄弟單位300余人次來(lái)院交流學(xué)習(xí)。普遍評(píng)價(jià)該院的改革試點(diǎn)工作“起步早、力度大、步子穩(wěn)、措施實(shí)、效果好，為全省乃至全國(guó)司法改革趟出了路，提供了可復(fù)制的樣板”。

二勤奮敬業(yè)、銳意創(chuàng)新，始終如一推行文化育檢之路

該同志堅(jiān)持“文化引領(lǐng)道路、思想凝聚人心”的工作原則，始終如一探索、總結(jié)、實(shí)踐文化育檢內(nèi)在規(guī)律作用，以“打先鋒、站排頭、創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)為文化引擎，主動(dòng)推行“責(zé)任檢察”品牌創(chuàng)建等系列工作，逐步營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)品牌文化，引領(lǐng)南關(guān)檢察干警走出了一條“干在實(shí)處、勇立潮頭、燦爛走在前列”的全面均衡可持續(xù)發(fā)展道路，*院連續(xù)7年在全市檢察系統(tǒng)評(píng)比中位列第一，這些離不開(kāi)*院自發(fā)自覺(jué)的爭(zhēng)創(chuàng)精神與品牌文化。同時(shí)，該同志注重打造文化傳播新媒體矩陣，微信、微博、微視頻等工作有聲有色、成效顯著，宣傳工作連續(xù)5年獲得“全國(guó)檢察機(jī)關(guān)宣傳先進(jìn)單位”。 

三堅(jiān)持原則、敢抓敢管，一以貫之打造過(guò)硬南關(guān)檢察隊(duì)伍

該同志作為政治部主任，工作持中公正、敢抓敢管、善做善成，秉持“教育培訓(xùn)、規(guī)范管理、機(jī)關(guān)作風(fēng)”三位一體的隊(duì)伍建設(shè)工作模式，組織開(kāi)展了“檢察官教檢察官”“一人一講”精品實(shí)訓(xùn)系列課程30余堂，率先制定出臺(tái)了員額檢察官可進(jìn)可退、獎(jiǎng)勤罰懶的管理辦法，持續(xù)推進(jìn)規(guī)范司法專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)，建立常態(tài)化機(jī)關(guān)作風(fēng)管理制度10余個(gè)。3年來(lái)，共有23人 獲得檢察業(yè)務(wù)標(biāo)兵、辦案能手等榮譽(yù)稱號(hào)，所辦案件無(wú)一起錯(cuò)案或引發(fā)涉檢信訪案件，干警規(guī)矩意識(shí)、規(guī)范意識(shí)不斷增強(qiáng)，隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升，“人”作為檢察事業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力在南關(guān)院發(fā)展中得以充分彰顯。

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