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黨員學習中國共產(chǎn)黨紀律處分條例心得體會精選4篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 12:47:52 | 移動端:黨員學習中國共產(chǎn)黨紀律處分條例心得體會精選4篇

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是我們正在學習的,尤其是黨員干部,更需要好好學一學條例內(nèi)容,這對我們今后從事工作有很大的影響,你學習有什么感悟?下面給大家?guī)淼氖屈h員學習中國共產(chǎn)黨紀律處分條例心得體會精選4篇。

篇一

作為一個合格的黨員,正人要先正己,要明確“紅線”,守住“底線”,加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng),廉潔從政,樹立清風正氣,堅定正確政治方向,在關鍵時刻始終守住法制底線并敢于同黨內(nèi)不良風氣做斗爭。

我們黨員要視法紀如“高壓線”,嚴守各項準則,恪守職業(yè)操守,時時警醒自己、處處檢點自己、事事約束自己,真正做到令行禁止。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中主要就是講作為黨員,必須要守紀律、講規(guī)矩。否則,就會受到紀律和規(guī)矩的約束和懲戒。我們每一個黨員在工作時,心中必須謹記紀律和規(guī)矩,紀律和規(guī)矩是做人做事的底線。

“守紀律、講規(guī)矩”是每個黨員的政治要求,也是黨對每個黨員底線要求和剛性要求,我們每個黨員都要有清醒的認識。無論在政治上、思想上還是工作生活中,都要遵紀守法、嚴格按照規(guī)矩辦事,做一名忠于黨、忠于國家、忠于人民的好黨員。

我們宣誓入黨,就是要身心歸黨,要講黨性、樹正氣、防貪腐、守紀律、講規(guī)矩。只有在紀律的約束之下,才能享受人生的自由和快樂,成就偉大而輝煌的事業(yè)。在今后,我要更加嚴格要求自己,自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑,蠅頭小利不能占,做到“心不貪、身不懶、手不伸”。

通過這次關于《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專題大討論,學習了分公司黨支部的“兩學一做”、“三會兩課”、主題黨日宣講等。本人切實感受到“守紀律、講規(guī)矩”對一名黨員干部的重要性,深刻領會到政治紀律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)涵、主要內(nèi)容和基本要求,我也因此對個人思想、工作實際以及存在的突出問題有了更全面的認識和提高。

作為一名中央倉的主管,在以后的工作中,要不斷提高政治修養(yǎng),嚴格執(zhí)行各項黨紀黨規(guī),做到在各種交往中不收禮、不吃請。樹立正確的人生觀、價值觀,管好自己的口、手和腳,要樹立“常在河邊走,就是不濕鞋”的信念,自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣。進一步加強和改進工作作風,提升管理效率,做到求真務實、真抓實干,為中國石化在非油業(yè)務方面做出應有的貢獻。

篇二

通過學習新版《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,我了解到它是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī),是規(guī)范所有黨組織和黨員行為的基礎性法規(guī)!吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》為全體黨員劃出了不可觸碰的“紅線”和“底線”。現(xiàn)就學習情況談談自己的體會:

1.強化政治意識,嚴守政治紀律。此次新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的一個鮮明特點就是突出政治性,把堅決維護習近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為出發(fā)點和落腳點,所以,我們一定要堅定政治信仰,不忘初心使命,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把牢思想之“舵”,補足精神之“鈣”,不斷校正成長路徑,始終做到做正事、走正道。

2.強化責任意識,勇于擔當負責。好干部的一個重要標準就是敢于擔當負責,愿不愿擔當責任,敢不敢負責,既是工作能力問題,更是政治素質(zhì)、胸懷修為問題。結合工作實際,要杜絕三種情況,一是工作不主動。有些同志明知是自己責任范圍內(nèi)的事情,只要領導沒有安排,或只明確了處室沒有明確到個人,看到了當沒看到,知道了當不曉得,往往抱著多一事不如少一事的心態(tài),很少主動過問,主動匯報,主動辦理。二是工作不細心。面對自己承擔的工作,家底不清、情況不明,解決的辦法措施不細、操作性不強,對工作中的材料、表格等,特別是涉及工程建設、項目爭取、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)等,不認真審核,把關不嚴,弄完就直接上交領導,以致造成失誤和錯漏。三是不扯回銷,辦事拖拉。領導安排的事情完成得如何,有什么問題和困難,要怎樣解決,工作中往往不喜歡匯報,不扯回銷,造成辦事拖拉,效率不高。

3.強化廉潔意識,堅守紀律底線。作為一名黨員干部,我們應該時刻以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為鏡子,面對誘惑,一定要保持清醒頭腦,時刻警醒自己,要管住自己的口,不該吃的不吃,管住自己的手,不該拿的不拿,管住自己的腿,不該去的不去。有的人可能覺得吃點喝點無關緊要,但任何事情都是從小到大,積少成多,由量變到質(zhì)變,最后滑向了違法犯罪的深淵。我們平時常說一票否決,對于個人來說,觸犯了“廉潔”才是真正的一票否決,所以,我們要時刻繃緊廉潔自律這根弦,面對金錢、美色等誘惑,我們要算好事業(yè)賬、經(jīng)濟賬、親情賬、名譽賬和自由賬,堅決守住廉潔底線。

篇三

治國先治黨,治黨必從嚴。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的修訂,是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措,是針對當前管黨治黨實踐中存在突出問題的正面回應,《條例》在政治、組織紀律、紀律、工作、群眾、生活等六大紀律均有新增或調(diào)整了相關條款,體現(xiàn)了我們黨的實事求是和制度建設的與時俱進。

新修訂的《條例》出臺,為全體黨員干部劃出了不能跨越的“禁區(qū)”和不能觸及的“紅線”,也為黨員的管理和問責提供了更科學全面的依據(jù)。結合自身的崗位,我將從以下幾個方面做好《條例》學習和貫徹。

一是認真學習,熟悉條例最新規(guī)定。“打鐵自身必須硬”,對自身要提高站位和要求,作為企業(yè)的紀檢監(jiān)察人員要成為學習宣傳貫徹的先鋒,切實提高自身執(zhí)紀監(jiān)督問責的能力,自覺做守紀律、講規(guī)矩的模范。

二是遵章守紀,完善內(nèi)部紀檢機制。紀檢監(jiān)察是企業(yè)內(nèi)部反腐和防腐的“哨兵”,要借鑒《條例》修訂的思路和方法,不斷完善內(nèi)部紀檢機制,探索和構建不敢腐、不能腐、不想腐的防腐機制,綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”,督促全體黨員干部自覺在廉潔自律上追求高標準,在嚴守黨紀上遠離違紀紅線,在公司上下形成遵從制度、遵守規(guī)矩的良好氛圍。

三是做好宣傳,傳達條例最新的要求。思想是行動的先導,注重思想引領,突出警示教育,要深度結合企業(yè)當前開展的微腐敗整治工作,認真收集匯編身邊的案例,組織開展各類型的宣傳教育活動,讓全體黨員和廣大員工守紀律、講規(guī)矩,知敬畏、存戒懼。

四是抓好監(jiān)督,履行好紀檢崗位職責!稐l例》作為黨內(nèi)政治生活重要的規(guī)范文件,對于規(guī)范黨員行為,保持黨的先進性純潔性發(fā)揮著十分重要的作用。要熟讀《條例》并作為行為的戒尺,要對照新規(guī)定,帶頭增強黨章黨規(guī)黨紀意識,以身作則,嚴守紀律,加強日常監(jiān)督,注重抓早抓小,做到防微杜漸,落實監(jiān)督執(zhí)紀問責常態(tài)化。對發(fā)現(xiàn)的各類問題,要增強政治意識,嚴格按照條例規(guī)定進行處理,確保條例的有效落實。

篇四

2018年10月1日,新版《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》正式實施。這是2015年修改以來,又一次修改。上一次組織對制度的學習情景還歷歷在目,不到三年時間再一次修訂,我們再一次組織學習,既有熟悉感,更多的是感嘆黨中央從嚴治黨、制度管黨的態(tài)度和決心,也反映出全國上下各個條線法制建設的思維,是中國當下高質(zhì)量發(fā)展、推動實現(xiàn)“兩個一百年”中國夢實現(xiàn)的切實需要。這是一點整體感受。

關于修改的內(nèi)容,新條例對遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面做了較多細致的說明,對黨員干部在日常工作學習生活中遇到的會造成不良影響但難判定、難處理的問題進行了明確。如重大原則問題不同中央保持一致;詆毀污蔑英雄模范;拉幫結派導致本單位政治生態(tài)惡化;落實中央決策搞變通、對黨不忠誠不老實做兩面人;制造傳播政治謠言;故意規(guī)避集體決策“三重一大”;利用職權幫親屬吸收存款、推銷產(chǎn)品謀利;對涉及群眾切身利益問題慵懶無為、效率低下;單純以會議貫徹會議以文件落實文件不見行動;上級檢查視察時暗示、強迫下級說假話;對配偶、子女失教管教造成不良影響等行為設置底線,嚴重的要開除黨籍。

從這些內(nèi)容上來看,新版條例更細化、更具體,更明確,更具可借鑒性和可操作性。從修改的時限、修改的方向、修改的重點等方面來看,接下來重點是執(zhí)行,從嚴治黨有了一把“利劍”,哪些人哪些行為會被“刺”,刺到什么程度我們學習后應心中有數(shù)。

學習《條例》,基礎在學,關鍵在做。學要學懂,做要做嚴,作為一名黨務政工干部,也是一名黨支部書記,要在學做過程中做到以下三點:一是要帶頭學習新制度,做好制度的宣講,努力讓全體黨員干部“懂規(guī)矩”,并在此基礎上遵章守紀,不越底線、不碰紅線;二是以身作則,嚴以律己,在政治方向上與中央保持一致,信仰堅定,忠誠老實,對待工作始終保持高度的責任心和工作熱情,做到“三老四嚴”“四個一樣”;三是加強對本支部、本部門黨員、員工的管理,注意他們的一言一行,對于出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時指出糾正,進一步提升隊伍作風,維護隊伍形象。

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