改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論是我們正在開(kāi)展的活動(dòng)，主要是多黨員加強(qiáng)思想方面的教育，讓大家堅(jiān)持走改革開(kāi)放的路線，你參加大討論培訓(xùn)有什么感悟？下面給大家?guī)��?lái)的是改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論培訓(xùn)心得體會(huì)精選3篇。

篇一

一年之計(jì)在于春！伴隨著春天的腳步，省委以“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”八個(gè)字，在充滿生機(jī)的美好時(shí)節(jié)激發(fā)起新階段繼續(xù)前進(jìn)的磅礴力量，這也是對(duì)各級(jí)黨員群眾保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)、致力改革創(chuàng)新提出的新要求。

黨建的標(biāo)準(zhǔn)性、嚴(yán)肅性是毋庸置疑的，但嚴(yán)謹(jǐn)守規(guī)，并不等同于墨守成規(guī)。培訓(xùn)班結(jié)束后，我圍繞課題，在“黨建創(chuàng)新”的問(wèn)題上進(jìn)行了深入思考，有了更加客觀的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)的同時(shí)，應(yīng)著重在以下三個(gè)方面謀求黨建創(chuàng)新。

一要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)方式。在國(guó)企基層黨組織中提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)“老課題”。在新的歷史時(shí)期，如何將“老課題”做出新文章，取得新成果，其重要的一環(huán)就是要以“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)為載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制。這既是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的課題，也是一項(xiàng)重大的任務(wù)，要多方面落實(shí)工作措施，做好工作，通過(guò)努力，爭(zhēng)做“改革發(fā)展先鋒”“創(chuàng)新發(fā)展模范”，使各級(jí)黨組織和黨員真正成為引領(lǐng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘和發(fā)展先鋒。

二要?jiǎng)?chuàng)新行為轉(zhuǎn)變。要轉(zhuǎn)變思維方式，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，形成新共識(shí)，開(kāi)辟新境界。在新時(shí)期新形勢(shì)下，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，只有打破舊的條條框框和僵化的理論模式去工作，思路才有新意，工作才有創(chuàng)新。要轉(zhuǎn)變工作方法，把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)與深入實(shí)際解決工作中存在的突出問(wèn)題有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造新方法解決工作實(shí)際中的矛盾。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊密結(jié)合新的形勢(shì)和任務(wù)的變化，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，密切聯(lián)系職工群眾，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。

三要?jiǎng)?chuàng)新融合方法。要避免黨建工作流于形式，善于采取嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�又不失喜聞�?lè)見(jiàn)的方式，讓黨員群眾主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)、行動(dòng)起來(lái)，聽(tīng)取參與者意見(jiàn)，加以持續(xù)改進(jìn)。要緊緊圍繞集團(tuán)公司“1366”發(fā)展戰(zhàn)略和市公司“13558”工作思路，與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與謀劃好今后的長(zhǎng)足穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái)，更要與事關(guān)職工群眾利益，事關(guān)構(gòu)建和諧企業(yè)結(jié)合起來(lái)，在堅(jiān)守基本原則的基礎(chǔ)上，時(shí)刻結(jié)合企業(yè)文化和行業(yè)領(lǐng)域，把黨建工作做得有聲有色，成為企業(yè)文化核心價(jià)值觀的一部分，以高標(biāo)準(zhǔn)的黨建工作，帶動(dòng)其它各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

篇二

近日，通過(guò)參加市公司舉辦的黨組織書(shū)記“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論集中輪訓(xùn)，深感受益匪淺。我認(rèn)為本次活動(dòng)，最主的目的就是結(jié)合“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，聚焦六個(gè)方面具體問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，以問(wèn)題為導(dǎo)向，尋找不足，探索解決問(wèn)題的辦法，切實(shí)把全員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央及省委、市委精神上來(lái)，統(tǒng)一到集團(tuán)和市公司總體思路和主要目標(biāo)上來(lái)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

培訓(xùn)結(jié)束后，我們就迅速組織全體干部職工圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，緊扣“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”主題進(jìn)行廣泛討論學(xué)習(xí)，從思想層面挖根源、定措施、明方向，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以實(shí)際成效展現(xiàn)新?lián)��?dāng)、新作為。

2019年對(duì)于我們來(lái)講，是強(qiáng)力執(zhí)行抓落實(shí)，乘勢(shì)而上求突破的關(guān)鍵一年，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化管理，細(xì)化措施，明確具體要求，壓實(shí)工作責(zé)任，以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的熱情，為全面建設(shè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面加油助力。

一、示范引領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)作為把方向

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想水平的高度決定了這個(gè)企業(yè)的發(fā)展高度，其行為影響、激勵(lì)著所有員工。只有領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺(jué)增強(qiáng)維護(hù)大局的責(zé)任感和使命感，以企業(yè)的發(fā)展為己任，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，不斷提升自身綜合素質(zhì)，員工才能心服口服，上下一條心，才能保證各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)不折不扣地完成。所以，領(lǐng)導(dǎo)班子必須堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一切工作的根本遵循，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。一要能夠全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行好上級(jí)指示和各項(xiàng)方針政策，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。二要嚴(yán)于律己，帶頭遵守法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，營(yíng)造出嚴(yán)肅和諧的良好氛圍。三要廣泛聯(lián)系群眾，幫助員工成長(zhǎng)，用最直接的溝通方式感染員工，最大限度激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)能和活力。

二、以人為本，知人善用提素質(zhì)

以人為本就是要采取措施樹(shù)立員工的主人翁意識(shí)，讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。一是要關(guān)心職工利益，保證員工的收入水平能隨著公司的發(fā)展而不斷提高，讓員工充分感受到發(fā)展帶來(lái)的獲得感，從而積極助力企業(yè)發(fā)展。二要知人善用、重視人才選拔和培養(yǎng)，改變職務(wù)能上不能下、待遇能升不能降的選人用人積弊，存在懶政、推諉、不擔(dān)當(dāng)、不作為等行為的，要進(jìn)行調(diào)整、降級(jí)，激活干部工作熱情和奉獻(xiàn)精神。三是加強(qiáng)專項(xiàng)培訓(xùn)和主題活動(dòng)，抓好“1125”后備人才工程實(shí)施，拓寬員工素質(zhì)提升渠道，不斷增強(qiáng)工作的積極性，為責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工提供暢通的晉升空間。

三、把握重點(diǎn)，狠抓執(zhí)行促落實(shí)

安全是煤礦永恒的主題，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安是煤礦企業(yè)永恒的追求。安全工作就是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。我們必須牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，精準(zhǔn)把握“136”安全管理模式的深刻內(nèi)涵，認(rèn)真貫徹落實(shí)“333”“8+7”安全舉措，緊緊圍繞18字安全方針，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格履行安全職責(zé)，對(duì)安全工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點(diǎn)隱患親自督辦，特別是對(duì)于不放心區(qū)域和不放心人員，要緊盯不放、動(dòng)態(tài)跟蹤，敢于動(dòng)真碰硬、嚴(yán)查重處，進(jìn)一步壓實(shí)安全責(zé)任，從而保證安全管理工作不能在一片加強(qiáng)聲中削弱，不能在一片落實(shí)聲中落空，不能在全過(guò)程中走過(guò)場(chǎng)。在綠色發(fā)展上，突出抓環(huán)保責(zé)任落實(shí)，對(duì)標(biāo)新環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，助推黑色能源高效低碳綠色發(fā)展。

四、善于創(chuàng)新，規(guī)范細(xì)節(jié)見(jiàn)實(shí)效

創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的源動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展。依靠科技進(jìn)步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理是企業(yè)發(fā)展的必由之路。我們將牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，乘勢(shì)而上，繼續(xù)弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和堅(jiān)持過(guò)苦日子的思想，著重從流程管理精細(xì)化、安全管理精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理精細(xì)化、經(jīng)營(yíng)管理精細(xì)化、執(zhí)行調(diào)度指令、創(chuàng)新工作的開(kāi)展以及精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面繼續(xù)創(chuàng)新管理模式，向外尋標(biāo)對(duì)表、向內(nèi)查找不足，攻難點(diǎn)、解痛點(diǎn)、疏堵點(diǎn)，瞄準(zhǔn)先進(jìn)單位搞好對(duì)標(biāo)管理，努力學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、辦法和舉措，向管理要效益、靠?jī)?nèi)涵求發(fā)展，全面打好經(jīng)營(yíng)管理攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保2019年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行創(chuàng)出新成績(jī)。

篇三

2019年2月12日至13日，陽(yáng)城縣經(jīng)貿(mào)工委組織舉辦基層黨組織書(shū)記“改革創(chuàng)新  奮發(fā)有為”大討論集中輪訓(xùn)班，我有幸參加了本次培訓(xùn)，與經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的近200位基層黨組織書(shū)記進(jìn)行面對(duì)面的學(xué)習(xí)與交流，再一次給了我學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。本次輪訓(xùn)班安排合理、內(nèi)容充實(shí)、時(shí)間緊湊，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新  奮發(fā)有為”的主題，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話和全省“改革創(chuàng)新  奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)方案解讀》、《習(xí)近平總書(shū)記在改革開(kāi)放40周年講話精神》以及《省市縣全委會(huì)精神》等方面的內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，解決了我面對(duì)理論知識(shí)學(xué)不深、悟不透的難題。學(xué)習(xí)的過(guò)程其實(shí)就是凝聚共識(shí)，明確目標(biāo)，清晰思路，助推實(shí)踐的過(guò)程。

我是去年10月份支部換屆走上支部書(shū)記崗位的一名“新兵”。身處煤礦基層組織的第一線，大家選我當(dāng)書(shū)記，是對(duì)我的信任，更是交給我一副沉甸甸的擔(dān)子。我支部現(xiàn)有正式黨員20人，發(fā)展入黨積極分子1人，在崗黨員13人，離退休黨員7人。其中就存在上官艷娟老師講到的離退休黨員由于身體及家庭原因，每次組織學(xué)習(xí)和開(kāi)展活動(dòng)不能及時(shí)參加的情況。工作開(kāi)展起來(lái)畏首畏尾，不能及時(shí)圓滿完成上級(jí)組織交辦的任務(wù)和支部正常工作的推進(jìn)。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了我的思路，明確了目標(biāo)導(dǎo)向，指導(dǎo)了具體實(shí)踐，使我原本心底的畏懼變成了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定了干好支部書(shū)記的信心。

第一，作為“新兵”，通過(guò)本次學(xué)習(xí)，挺起責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。今后的工作中學(xué)會(huì)在奮力拼搏中積累成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，在苦干巧干中提升個(gè)人能力，才能不負(fù)職責(zé)使命，不斷地熟悉工作流程，總結(jié)支部工作的特點(diǎn)與方法。

第二，以本次大討論為契機(jī)，增強(qiáng)自己底線思維。要用全局視角和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察、思考和處理問(wèn)題，做到胸懷大局、把握大局、著眼大局，從本支部的實(shí)際情況出發(fā)解決支部建設(shè)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。

第三，準(zhǔn)確定位，做好廣大黨員同志的“服務(wù)員”。認(rèn)清當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作面臨的形勢(shì)與挑戰(zhàn)，立足基層、立足支部，服務(wù)黨員與廣大群眾。心眼要正，擺正自己的位置，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，傳播黨的聲音，守牢支部陣地；敬業(yè)勤勉，落實(shí)工作，化解矛盾，樹(shù)立威信，贏得支持；嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求自己堅(jiān)守紅線與底線，做到公正公開(kāi)、陽(yáng)光透明，扮演好“服務(wù)員”的角色。

我想要真正做到以上所說(shuō)的幾點(diǎn)，定會(huì)不負(fù)組織重托，贏得廣大黨員和群眾的支持。努力做到與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，圍繞集團(tuán)公司和市公司2019年工作會(huì)議的工作安排，立足崗位，認(rèn)真履職，為煤銷事業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和“綠色”礦山建設(shè)提供動(dòng)能。

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