2018年是改革開放40年，在這40年里，我們看到祖國的發(fā)展和變化，不僅僅是國家的發(fā)展和變化，各個公司、集團也取得了不錯的成績，你寫好相關(guān)征文了嗎？下面給大家?guī)�來的是集團改革開放40年主題征文1300字，大家一起來看看。

作為一名八零后的同煤職工，我伴隨著同煤集團的發(fā)展而成長，見證了同煤集團經(jīng)歷過的坎坷，也享受了同煤集團改革開放40年的成果。對于同煤集團，我的感情是深厚的，愿意為同煤的發(fā)展做任何艱苦的工作，也一直認(rèn)為自己的表現(xiàn)是合格的，稱職的。公司開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論以來，我才深深地感受到自己視野的狹隘，理念的落后。作為一名當(dāng)代的同煤職工，我們要深刻認(rèn)識到，僅僅擁有對企業(yè)的深厚感情，繼承前輩的艱苦拼搏的精神，這些只是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而不是能力。

同煤集團作為一個資源型企業(yè)想要繼續(xù)發(fā)展，想在市場經(jīng)濟的大潮中繼續(xù)揚帆遠(yuǎn)航，每一個同煤人都應(yīng)該認(rèn)識到企業(yè)面臨的嚴(yán)峻困難，應(yīng)該清楚企業(yè)改革創(chuàng)新的必要性和緊迫性。正如省委書記駱惠寧同志所講，“當(dāng)此進則全面振興、退則必然落后的關(guān)鍵時刻，我們比以往任何時候都更需要擁有先進的理念和體制、過硬的本領(lǐng)和作風(fēng)。”想要企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，每一個職工都要有“我為改革創(chuàng)新做什么”的熱情和“我能為企業(yè)做什么”的能力。

改革創(chuàng)新，需要有一個明確的目標(biāo)，只有樹立起正確的目標(biāo)才能有的放矢，事半功倍。同煤集團的“36951”戰(zhàn)略體系為我們勾勒出了一幅嶄新的宏偉藍圖，也為企業(yè)的改革創(chuàng)新指出了明確的努力方向。作為同煤集團的一員，立足自身工作的實際，對照“六個破除”找差距、明方向，我決定通過善學(xué)、敢為、創(chuàng)新三種實際行動，為同煤集團的改革創(chuàng)新貢獻自己的力量。

善學(xué)。學(xué)習(xí)是提升能力的最好手段，也是提升能力的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)的重點是要強化善于學(xué)習(xí)的能力。首先是堅持理論學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識來改造自我的意識形態(tài)，端正自我的宗旨意識，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際就是要摒棄“企業(yè)能給我什么”的錯誤觀念，樹立起“我能為企業(yè)做什么”的正確理念；其次是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不依靠經(jīng)驗落實工作，根據(jù)實際情況和工作需求，及時彌補自身的業(yè)務(wù)短板，將自己打造成為一個思想端正，工作熱情，綜合能力強的員工，為奮發(fā)有為打好一個堅實的基礎(chǔ)。

敢為。敢為就是要有擔(dān)當(dāng)，同煤集團的“36951”戰(zhàn)略體系為員工指明了前進的方向，但是當(dāng)前企業(yè)長期積累的結(jié)構(gòu)性、體制性、素質(zhì)性矛盾遠(yuǎn)未解決，企業(yè)改革創(chuàng)新之路上的風(fēng)險和困難還有很多，還有許多難點需要攻克、許多短板急需補齊，這就向每一位員工都提出了“更嚴(yán)、更好、更高、更強、更優(yōu)”的要求，需要每一位員工都樹立時不待我的工作激情，向不作為、慢作為等行為亮劍，圍繞問題集中發(fā)力。通過一個問題一個問題的解決，一個問題一個問題的突破，不折不扣完成同煤集團各項工作任務(wù)，確保企業(yè)在改革創(chuàng)新之路上不斷前進。

創(chuàng)新。嶄新的事業(yè)要有創(chuàng)新的思路。習(xí)近平總書記的系列講話中，貫穿始終的一個精神就是創(chuàng)新。習(xí)總書記以普通黨員身份參加所在的中辦機關(guān)黨委直屬黨支部的組織生活會時說：“工作既要沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)，又要有激情，在完成基本布置的同時，對于屬于自覺性、創(chuàng)造性的工作，必須發(fā)揮積極主動性去做好。”這就是要求我們摒棄過去“等靠要”的工作方式，認(rèn)真及時完成自身工作任務(wù)的同時，還要主動發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，對標(biāo)一流，拓展視野，搭建平臺，大膽探索，勇于實踐，用實際行動踐行自己的奮發(fā)有為。

我認(rèn)為，企業(yè)改革創(chuàng)新重在落實，員工奮發(fā)有為難在實干。想要成為一名合格的員工，積極投身到企業(yè)的改革創(chuàng)新當(dāng)中，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，敢為是覺悟，創(chuàng)新是要求，只有落實了這三點，才能激發(fā)出員工的工作熱情，提升員工的綜合素質(zhì)，拓展員工的創(chuàng)新思維，才能真正形成奮力建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤的強大動力。

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