大家覺(jué)得所謂的對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)是什么呢，剛畢業(yè)的年輕人認(rèn)為不跳槽就算是忠誠(chéng)了，那么真的是這樣的嗎，接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇你文章說(shuō)的說(shuō)的是什么吧。

忠誠(chéng)是企業(yè)的重要靈魂，是企業(yè)生存的基本條件，是企業(yè)凝聚力的重要保障，是企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。

01

七月，又一波畢業(yè)生走上了工作崗位，我的外甥逸軒也是這波畢業(yè)生中的一員。

昨天，他一進(jìn)家門(mén)，就把手里的一本小冊(cè)子往沙發(fā)上一扔，嘟噥一句“見(jiàn)鬼去吧！”，我撿起來(lái)一看是他剛?cè)肼毜墓�司的《員工手冊(cè)》，隨手一翻，就看到這樣一句話：

”忠誠(chéng)比金子更重要。企業(yè)在用人的時(shí)候，首先看的是一個(gè)人的品質(zhì)，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠(chéng)，在這個(gè)世界上并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又忠誠(chéng)的人才是企業(yè)想要的理想人才，人們寧愿信任一個(gè)能力差一些但足夠忠誠(chéng)敬業(yè)的人，而不愿用一個(gè)朝三暮四，視忠誠(chéng)為無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。“

我不解地問(wèn)：這說(shuō)的挺好的嘛。

外甥說(shuō)：好什么呀，開(kāi)那么點(diǎn)工資，好意思要求我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)？不跳槽才怪呢！

02

我外甥逸軒簡(jiǎn)單地把不跳槽理解為忠誠(chéng)，認(rèn)為不離不棄，永不跳槽就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，這對(duì)不對(duì)呢？其實(shí)這是對(duì)忠誠(chéng)的片面理解。

一個(gè)人對(duì)單位是否忠誠(chéng)，既不是工齡很長(zhǎng)，一輩子呆在一個(gè)單位；也不是職務(wù)很高，權(quán)力很大。對(duì)自己所從事的工作是否竭盡全力、精益求精，是否事事以企業(yè)為核心，是否舍私利而顧大局等等，這些都是衡量員工是否忠誠(chéng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。假如有一位“元老級(jí)”員工，在工作中倚老賣(mài)老，搞特殊、講條件，我們能說(shuō)他是忠誠(chéng)的嗎？另有一些人，在企業(yè)待的時(shí)間長(zhǎng)了，掌握了一些企業(yè)的秘密，便以此為要挾，講條件、要好處，甚至利用自己的職權(quán)將單位的商業(yè)機(jī)密、核心技術(shù)等重要資源出賣(mài)給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這種“老員工”呆在單位里的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)單位的危害就越大。

03

有統(tǒng)計(jì)資料顯示：大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)一年以內(nèi)，有40%的人會(huì)選擇跳槽，其中有73%的學(xué)生跳槽是因?yàn)閷?duì)工資待遇的不滿。

剛畢業(yè)的學(xué)生初次踏入社會(huì)，有的是“書(shū)生意氣，指點(diǎn)江山、揮斥方遒”的魄力和豪情，意氣風(fēng)發(fā)的想干一番事業(yè)，殊不知自己的理論知識(shí)還沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的淬煉，是典型的“才華撐不起夢(mèng)想”的階段，需要沉住氣，俯下身，踏踏實(shí)實(shí)的將自己的學(xué)問(wèn)應(yīng)用到工作中去，這個(gè)時(shí)候，忠誠(chéng)就顯得尤為重要。

04

忠誠(chéng)，為什么會(huì)是很多企業(yè)員工入職的第一課呢？

忠誠(chéng)是對(duì)工作敬業(yè)的態(tài)度。愛(ài)崗敬業(yè)是每一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的基本要求，是員工對(duì)企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，忠誠(chéng)就是要熱愛(ài)自己的崗位，做好本職工作。忠于自己的崗位，就是要求我們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對(duì)自己崗位勤奮有加。很多時(shí)候，一些人會(huì)為自己的消極怠工應(yīng)付工作找各種理由，如果沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行”的精神，就很難干好本職工作，何談敬業(yè)呢。既然選擇了這家企業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就應(yīng)該好好對(duì)待自己的工作，從某種方面來(lái)說(shuō)這就是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的體現(xiàn)，也是員工自身素質(zhì)的體現(xiàn)。

忠誠(chéng)是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄�。人在世上，無(wú)論為員工，為父母，為兒女，為伴侶，作為任何一個(gè)角色，都有自己義不容辭的責(zé)任，都要敢于擔(dān)當(dāng)。而作為一名員工，是企業(yè)這個(gè)特定的家庭里的一員，對(duì)自己的分工要敢于擔(dān)當(dāng)，在什么崗位就要擔(dān)什么責(zé)任，不能說(shuō)我是一個(gè)一般工作人員，大小事由都有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，出了麻煩是領(lǐng)導(dǎo)考慮不周，沒(méi)有完成任務(wù)是同事配合不力，什么事情都推諉扯皮，得過(guò)且過(guò)，這樣不但不利于工作，還會(huì)對(duì)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步都起到阻礙作用。敢于擔(dān)當(dāng)，在崗位上才能忠誠(chéng)履職、盡心盡責(zé)；在困難面前才會(huì)敢闖敢試，敢為人先；在大是大非面前才能堅(jiān)持原則，決不退縮，人人都有擔(dān)當(dāng)，才能各負(fù)其責(zé)，企業(yè)才會(huì)興旺，個(gè)人才會(huì)進(jìn)步，收入才會(huì)提高。

忠誠(chéng)是堅(jiān)持原則的表現(xiàn)。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)，就應(yīng)該遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度，這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù)，是我們工作的行為準(zhǔn)則。比如我們天天強(qiáng)調(diào)的安全操作規(guī)程，如果我們?cè)谀硞�(gè)環(huán)節(jié)上沒(méi)有遵守安全制度，很可能危及到公司和個(gè)人的生命和財(cái)產(chǎn)的安全，使公司和個(gè)人都蒙受損失，這時(shí)候又怎么能說(shuō)是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)呢，所以對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)就應(yīng)該遵守一切規(guī)章制度。

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