人生是一種嘗試，我們都應(yīng)該嘗試著自己想要的生活，為之去努力，你沒(méi)有努力過(guò)又怎么會(huì)知道自己不能成功呢，小編給大家?guī)��?lái)了一篇文章，大家一起隨小編來(lái)看吧。

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最不喜歡的一類人是ta們分明沒(méi)有在這個(gè)領(lǐng)域有所調(diào)研和學(xué)習(xí)，張口就能出來(lái)很多否定的言辭：這樣做不對(duì)，這樣做是偽需求，我覺(jué)得這樣是……

每當(dāng)這時(shí)，都盡可能地采用中央集權(quán)的方法解決問(wèn)題。讓適合做領(lǐng)軍人物的人取代只會(huì)說(shuō)而不學(xué)習(xí)的人。因?yàn)橹粫?huì)說(shuō)而不學(xué)習(xí)的人要的是外界對(duì)ta的尊重感，要的是創(chuàng)業(yè)公司的快錢。而非認(rèn)真要把一件事情做到極致。

很多人都想要彰顯自己，認(rèn)為輔佐和助力團(tuán)體的成功自己就是螺絲釘。我也真誠(chéng)建議那些想要先完成獨(dú)立人格過(guò)度的人，先去出名，先去彰顯自己，先把自己的好奇心都消耗干凈，然后再加入公司和組織學(xué)習(xí)。

我自己有好奇心，有出名欲望的時(shí)候，我會(huì)承認(rèn)自己這樣的我。會(huì)停留在原地把事情做到極致，先消耗掉好奇心，再去以負(fù)責(zé)的心態(tài)加入到其他的團(tuán)體之中，這也是我去年拒絕了很多機(jī)會(huì)的原因。

只有先把自己想做的事情做成，這樣才能夠準(zhǔn)確意識(shí)到：個(gè)人的名聲成就只能是小作為，輔佐一家公司一個(gè)團(tuán)體的成功才是大作為。

在我看來(lái)，很多彰顯個(gè)人的女性創(chuàng)業(yè)者，不如那些輔佐公司把公司做到上市的女高管更聰明，發(fā)展速度更快。因?yàn)榍罢呷菀讍螛屍ヱR，容易陷入到各色的故步自封問(wèn)題之中。而后者最大限度借力而行。

不管任何時(shí)候，想要做一件事，都要克服困難。如果團(tuán)隊(duì)之間只是為了彼此證明一件事不可以做，那么這樣的團(tuán)隊(duì)一定是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，Leader也不是一個(gè)合格的領(lǐng)軍人物。

2

做了公司才知道，無(wú)法讓一個(gè)員工負(fù)責(zé)很多事情，因?yàn)樗�自己�?huì)亂，而且他也會(huì)因?yàn)樨?fù)責(zé)太多的事情而讓每一件事都進(jìn)展緩慢。

讓員工進(jìn)步最快的方法就是一段時(shí)間讓他做一塊業(yè)務(wù)，做熟練了，再去讓他做下一塊更加高級(jí)的業(yè)務(wù)。

所以作為員工也不要一開始什么都想接觸了。做好自己手里的一灘事情才能夠有做其他事情的機(jī)會(huì)。如果自己手里的都做不好，基本上就被判定成沒(méi)有能力了。

3

從來(lái)不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的好感做一個(gè)莽撞的決定。

比如我不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的好感而選擇徹底相信誰(shuí)，把一項(xiàng)重要的任務(wù)委托給誰(shuí)，更不會(huì)隨隨便便加入到對(duì)方的陣營(yíng)。但傾向于用一些無(wú)關(guān)痛癢的合作測(cè)試下對(duì)方的態(tài)度和人品。

不管是看人還是看事情，我都更傾向于長(zhǎng)期觀察。

所以很多突如其來(lái)的機(jī)會(huì)，我會(huì)抓不住，因?yàn)樽约簺](méi)有思考清楚。所以比起那些想都不想就是干的人，這點(diǎn)上自己進(jìn)步很慢，也沒(méi)有那股子不論黑白拼死廝殺的勁頭。可正是這樣的案例積累，讓自己做決策的時(shí)間越來(lái)越短，越來(lái)越果斷，越來(lái)越不被別人的觀點(diǎn)綁架，對(duì)人對(duì)事越來(lái)越有自己的思考和視角。

真正能讓我沉下心來(lái)，發(fā)奮努力的事情一定是我經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)判斷認(rèn)為非做不可的事情。

否則不管是人還是事情，都不會(huì)輕易地開始也不會(huì)輕易的結(jié)束。

4

發(fā)現(xiàn)個(gè)問(wèn)題，很多新晉的員工總是想著把事情做完，而不想著如何把事情做精做好。

是否用心在做一件事情，是否有自己的思考，能否帶來(lái)新的創(chuàng)意，這些都是能在結(jié)果上看出來(lái)的。

做完只是基本的訴求，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。

做好是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，同時(shí)工作做得有深度，有創(chuàng)意，用心，分析。

在時(shí)間節(jié)點(diǎn)和做好這件事情上，我覺(jué)得力求做好，而不是力求在節(jié)點(diǎn)上完成。

因?yàn)樽龊昧酥�后可以省去大部分修改，討論的時(shí)間。

所以現(xiàn)在經(jīng)常要求員工來(lái)拒絕上司，如果上司安排了過(guò)度的任務(wù)要懂得拒絕，力求在自己能力范圍之內(nèi)把自己的業(yè)務(wù)做到最好，而非最多。先做到最好，熟練了之后再比拼效率。

5

帶人上，最近心得很多。

可能我自己是一個(gè)上司只需要告訴我KPI，不需要外界太多指導(dǎo)，就可以靠信息搜集把一件事做成的人。所以在帶人也希望下面的人都能一樣，有強(qiáng)大的信息檢索能力和學(xué)習(xí)能力，不需要告訴她們?cè)趺醋�，他們自己主觀能動(dòng)性就可以把一件事情完成，帶來(lái)很多新的創(chuàng)意和點(diǎn)子。

但是新公司從6月到8月兩個(gè)月的摸索，發(fā)現(xiàn)很多人確實(shí)在學(xué)習(xí)層面存在壁壘，尤其是一些看不到全局的項(xiàng)目，還會(huì)受到人脈資源的壁壘。如果不加以指導(dǎo)就會(huì)消極怠工，迷茫焦慮，不夠?qū)�業(yè)，影響信譽(yù)。

后來(lái)想出了一個(gè)辦法，一個(gè)部門集中精力做一件事。每個(gè)人做的事情本質(zhì)是相似的，甚至可以讓不同模塊的人彼此檢查，彼此提新的創(chuàng)意，這樣的話，彼此之間都有參考和借鑒的價(jià)值和意義。

很快就可以把核心的項(xiàng)目做好，而且彼此之間也可以有協(xié)調(diào)和幫助。

團(tuán)隊(duì)合作并不是說(shuō)一個(gè)人做好自己的一塊業(yè)務(wù)，然后把各自的東西拼在一起。而是在一項(xiàng)業(yè)務(wù)中，大家都在做同一件事，每個(gè)人帶給這件事不同的創(chuàng)意，完善這件事情，從而從參與過(guò)程中學(xué)到更多東西。

6

每個(gè)人都會(huì)有很多好奇心。等到好奇心消磨殆盡的日子就是真正能夠沉下心來(lái)做一件事的日子了。

我人生中有兩個(gè)時(shí)間段好奇心爆棚，

一個(gè)是畢業(yè)的時(shí)候，覺(jué)得自己什么都能做，所以花了半年時(shí)間消磨好奇心。面試百家企業(yè)，做分析。為后來(lái)精準(zhǔn)鎖定職業(yè)目標(biāo)提供了非常強(qiáng)大的基礎(chǔ)。

一個(gè)是確定要轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè)品牌公關(guān)的時(shí)候，因?yàn)樵谝粋�(gè)非常牛的平臺(tái)，消息太靈通，看到很多很多機(jī)會(huì)，擁有很多很多選擇，很多很多人對(duì)你示好。

2017年我故意休整了一年，寫書，簽售，嘗試做公司，有意獨(dú)處，不像過(guò)去一樣對(duì)于各大平臺(tái)的信息敏感。

到最后，終于過(guò)了好奇心的階段，成功沉淀下一個(gè)選擇，就是做自己眼下的事情，做眼下的公司。

我知道年輕人想做很多事情，因?yàn)槟氵�不夠了解這個(gè)世界，還覺(jué)得自己有無(wú)數(shù)選擇。想見識(shí)到更多才真正決定安定下來(lái)。

想做任何事都不要礙于經(jīng)濟(jì)，條件，他人的眼光，自己的膽怯，抓緊時(shí)間去嘗試。

只有嘗試了才知道這件事到底是不是自己真正的渴望和需求。

排除掉那些虛假的需求，人才能夠真正不浪費(fèi)天賦和優(yōu)勢(shì)，真正專注地做好一件事。

7

一直認(rèn)為自己是比較善意比較愿意幫助他人的人。

但是有一段時(shí)間，對(duì)外界的敵意變得很重，給自己帶來(lái)了很多困擾。

一直在找變成這樣的原因，最后發(fā)現(xiàn)，核心是目標(biāo)太高了。

因?yàn)槟繕?biāo)過(guò)高，而資源，人力都到不了的時(shí)候，焦慮會(huì)把人變得封閉，不愿意求助，同時(shí)也無(wú)法忍耐一些占據(jù)時(shí)間卻沒(méi)有結(jié)果的事情，更無(wú)法忍耐接觸到一些不想接觸的人。

當(dāng)設(shè)定了合理的目標(biāo)之后，整個(gè)人都從容了很多。

問(wèn)題總是出在問(wèn)題之前，人如何才能知道自己的能力范圍是個(gè)好話題。這個(gè)需要不斷地測(cè)試。必須要經(jīng)歷一次過(guò)高的目標(biāo)帶來(lái)的焦灼，以及過(guò)低的目標(biāo)帶來(lái)的毫無(wú)成就感，投入產(chǎn)出比極度不平衡的雞肋事件。才能夠測(cè)算出真正的能力區(qū)間。

今天帶公司的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人去騰訊開會(huì)。她就有很多很多問(wèn)題，有好奇心，我在車上一一為她解答，所有她以為的工作內(nèi)容，實(shí)際工作是怎么樣的，怎么操作。

那時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)，很多過(guò)程是一個(gè)消磨好奇心的過(guò)程，我能夠解答這些問(wèn)題也是因?yàn)樵缒昊�了很多時(shí)間和精力去研究。

勢(shì)必要付出一些沒(méi)有結(jié)果的時(shí)間和努力才能知道一件事情的真相如何，所謂的教訓(xùn)不就是付出了沒(méi)有預(yù)期結(jié)果的事情嗎，但是教訓(xùn)才是讓人成熟的。不能要求付出的每一份努力都有精準(zhǔn)的好結(jié)果，不吝惜嘗試還是必要的。

不吝惜嘗試，不吝惜做事沒(méi)有結(jié)果。才能夠精準(zhǔn)地了解一件事情的真相，才能夠測(cè)算出自己的能力區(qū)間。制定一個(gè)合理的目標(biāo)。

人生是一種嘗試，與其年輕的時(shí)候活在恐懼和壓力里，不如大膽地去嘗試自己想要的生活。

2018年我挑戰(zhàn)自己做公司，這是我年輕的時(shí)候想做的事情，我也會(huì)用盡全力堅(jiān)持下去，去學(xué)習(xí)，去改變自己。

之前寫過(guò)一篇文章講到自己最大的期待：我渴望被優(yōu)秀的經(jīng)歷改變！

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