大家知道在未來的人工智能將會(huì)取代我們的很多職業(yè)，將會(huì)省去很多的人力，那么什么職業(yè)是最容易被取代的呢，接下來就請(qǐng)大家隨小編一起來看一下這篇文章說的是什么吧。

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前段時(shí)間，我身體有點(diǎn)不舒服，去成都有名的華西醫(yī)院看了個(gè)專家門診。

來的時(shí)候我還深感自己挺幸運(yùn)的，因?yàn)檎l都知道華西醫(yī)院的專家號(hào)是非常難掛到的，而且這位醫(yī)生據(jù)說還是特級(jí)專家。所以當(dāng)我提前在網(wǎng)上掛到他的號(hào)的時(shí)候就像中彩票一樣興奮。

當(dāng)天早上，由于一些事情耽擱了，等到醫(yī)院的時(shí)候都快中午了，掛的號(hào)快過期了。我一路小跑來到了這位大夫的診室里面，就見一位五十歲上下的長(zhǎng)者埋著頭寫著什么。

看到我來了，他瞟了我一眼：“怎么才來啊，不看看現(xiàn)在什么時(shí)候了”

因?yàn)榇_實(shí)是我來晚了，深感歉意，就一個(gè)勁賠不是。

“說說，什么問題��！”仍然沒有抬起頭。

我就說了一下我的哪個(gè)部位不舒服。“不舒服啊，這里不舒服兩種情況，一種是你心理原因，還有一種是生理原因。我看你的樣子，不像是生理原因，多半是心理原因，所以你需要衡量自己，看看自己是不是心理原因。如果你堅(jiān)持是生理原因，我可以幫你看，不過話說在前頭，開的藥會(huì)很貴哦，而且會(huì)有一些副作用，你看看你能不能承受吧。”

我傻了，真的，聽到這，完全蒙了。發(fā)生了什么，醫(yī)生是讓我給自己診斷是什么原因？難道不是需要我進(jìn)一步描述自己的癥狀，醫(yī)生判斷？

想到這，我鼓足勇氣問了一句：“大夫，你不需要再問問我有哪些癥狀嗎？”

“問什么問啊，我還需要問嗎，你這小伙子怎么這樣，態(tài)度有問題，快點(diǎn)決定，是覺得自己心理有問題呢，回去調(diào)整一下心理還是讓我們給你開藥。”這回他總算抬起了頭。

這個(gè)時(shí)候，我所有的愧疚都消失了，取而代之的就是火氣。“算了，大夫，我不看了，謝謝。”“不看就不看，不看算了。”

出了門后，自己真是氣不打一處出。難怪其他的專家掛號(hào)賊難掛，就這位專家的號(hào)還能掛得到，我是徹底領(lǐng)教了。

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更早一段時(shí)間，看過一段分享，分享人是奇葩說的紅人黃執(zhí)中。黃執(zhí)中分享了這么一段故事。

? 有一次，黃執(zhí)中陪他夫人上醫(yī)院檢查看是否得了腎結(jié)石。他們?cè)陂T外等了很長(zhǎng)時(shí)間，好不容易可以進(jìn)到了診室里。

?本來他們之前等了很長(zhǎng)時(shí)間，已經(jīng)有些不耐煩了。可是他們面前的醫(yī)生用非常溫和的語氣給他們講述著四張掃描片的情況，內(nèi)容詳細(xì)到一些小點(diǎn)。

這位醫(yī)生講的如何細(xì)致，以至于黃執(zhí)中他們覺得他已經(jīng)做的仁至義盡了，不用說他已經(jīng)知道了他夫人沒事，就算是真有什么問題也怨不得這位醫(yī)生了。

到最后他們要離開的時(shí)候，這位醫(yī)生還叮囑他們，如果他們覺得不放心的話他還可以推薦其他醫(yī)院同樣專業(yè)的醫(yī)生再檢查一遍。

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上周末，我去自己常去的理發(fā)店理頭發(fā)。找到我的發(fā)型師，剩下的事情，我基本上就不用操心了，以前去理發(fā)的時(shí)候每次都要說我希望剪成什么發(fā)型。自從找了這位發(fā)型師后，他都會(huì)主動(dòng)幫我思考我適合什么發(fā)型，每次剪出來都會(huì)和之前的不一樣，有時(shí)候還會(huì)有一點(diǎn)小驚喜。

他一邊在為我理發(fā)，一邊跟我進(jìn)行一些閑聊。聊著聊著，他突然說到：“你別說，我發(fā)現(xiàn)，自從認(rèn)識(shí)了你以來， 我感覺自己被你影響的越來越愛學(xué)習(xí)了。原來我并怎么愛看書，現(xiàn)在不但看書還買了樊登讀書會(huì)的產(chǎn)品，有空了就會(huì)聽一聽，跟你一樣，終身學(xué)習(xí)。”

這幾句話在我心里激起了一股暖流。要知道，自己能夠給自己周圍的人帶來一些積極的變化是自己最看重的事情之一。就這么幾句話，就讓我不再當(dāng)他為我的發(fā)型師了，而就是一個(gè)朋友，也愿意和他分享更多的東西。

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回到黃執(zhí)中的分享中來，黃執(zhí)中在這段20分鐘的分享里主要解釋了這么個(gè)問題：未來，什么樣的人才不會(huì)被AI所取代？

有一些人可能會(huì)覺得說，AI可以取代我們很多技術(shù)性的工作，但實(shí)際上取代的工作是那些比較底層的，重復(fù)性的，一般技術(shù)性人才做的工作。而那些處于金字塔頂端的技術(shù)型人才，由于他們對(duì)他們專業(yè)的駕馭達(dá)到了專家級(jí)別的水平，就算是AI也比較難取代。

真的是這樣的嗎？事實(shí)上，現(xiàn)在人工智能已經(jīng)可以做一些我們看起來可能真的只有人類才能做到的創(chuàng)造性工作，比如調(diào)一杯適合度假時(shí)才能喝的雞尾酒這樣的工作，更不用說根據(jù)病人描述的癥狀推出一些可能的病因。實(shí)際上，這些我們?nèi)祟愋枰�長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)和積累才做得到的事情，人工智能憑借大數(shù)據(jù)分析，可能幾分鐘就可以做到了，并且準(zhǔn)確率比所謂的專家還要高。

那么問題來了，如果真的是這樣的話，像醫(yī)生這樣的職業(yè)，還有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？

醫(yī)生的工作，越往未來，專業(yè)性的動(dòng)作都會(huì)由AI來取代，而剩下來的工作更多的是服務(wù)型的工作。也就是說，醫(yī)生主要的職責(zé)就是能照顧好每個(gè)患者的情緒，讓他們始終對(duì)生活充滿信心和希望，并且讓他們?cè)谡麄�(gè)看病的過程中得到更好的體驗(yàn)。

這也許才是未來醫(yī)生這個(gè)角色最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

-END-

話說回來，真的到AI已經(jīng)達(dá)到了我文中說的那種程度的時(shí)候，我看病的那位專家大夫估計(jì)早已退休了。不過，我寫這篇文章也是提醒每一位正在閱讀本文的讀者朋友，我們真的應(yīng)該好好想想，面對(duì)未來，面對(duì)將來大量人工智能的出現(xiàn)，我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟會(huì)是什么呢？真的是我們花了大量時(shí)間和大量精力苦心研究的專業(yè)技能呢？還是我們無論是工作和生活中和人交往過程中，都希望帶給他人溫暖和美好體驗(yàn)的溫度呢？

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