工作是什么，是我們的生活的支撐，很多時候的我們對于工作的態(tài)度也是很關(guān)鍵的問題，什么樣的工作適合的人群也不一樣，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章吧。

陳玲（化名）離職了！晚上剛給我打的電話。每次離職完她都要到我這里報到。語氣由剛開始的雀躍到現(xiàn)在明顯的無力。

據(jù)我所知，加上這次離職，從05年開始工作至今，次數(shù)已達到兩位數(shù)了。她很無奈的和我說：我到底做錯什么？為何就不能安安心心上個班呢？接下來我這80后的老大媽又要和貌美膚白，活力四射的90/00后PK了。她的先生也曾因她的頻繁離職打趣到：你這么頻繁的換工作，可千萬不要把我換了啊。

經(jīng)陳玲的允許，我就如實的寫出她直到目前為止的職場生涯。

我和陳玲都是05年畢業(yè)，那年8月我們終于光榮的從學(xué)校踏入了社會—被一家臺資公司錄用。我們從新員工培訓(xùn)到宿舍安排以及后來的分組，我們總是有緣在一起，于是我們成為了好朋友。她性格開朗，面容和善。談吐非常有感染力。至少我給我的印象一直如此�？墒沁@樣的姑娘為何和職場格格不入？職場膾炙人口的話要爛記于心啊—-要么忍要么滾！

我們倆的第一份工作，因為是剛畢業(yè)的實習(xí)生，對小組領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，總是會錯意。所以免不了被批斗，即使在大庭廣眾下領(lǐng)導(dǎo)也不留情面�，F(xiàn)在回憶起來壓力確實大。陳玲和我說，承受不了這個壓力，想離開。我們倆相互取暖直到快十一了。她和我說找到了下家，要提出辭職。最終辭職信原因：因個人能力有限，無法勝任這份工作請辭。

第二份工作是做床上用品的外貿(mào)， 地點比較偏僻，還需要在網(wǎng)上找詢盤。沒有訂單就拿著底薪。工作兩個月，因為她覺得錢少存不了錢。最終第二份工作也夭折了。離職原因：因個人能力有限，無法勝任此份工作請辭。

同樣的，辭職也和我說了，同樣的下一份工作也找到了。

這第三份工作是做高檔毛衣外貿(mào)，她待的最長，有三年。因為有了前兩份工作的磨練，對待這份工作得心應(yīng)手。老板非常賞識她，試用2個月，其他2位一起來的同事沒有加薪，老板給她加了薪水。她做的更加有激情。但是每次漲薪的力度不大，加上買了期房，又覺得自己能力不錯，導(dǎo)火索是改革后獎金發(fā)的不多。她一氣之下就離職了。即便老板為了挽留她又提出加薪。她還是義無反顧的要求離開。依然是下家已經(jīng)找好。依然辭職原因：個人原因。

第四份工作，薪水不錯，但是很遠。單程班車需要1個小時。記得有次打車花了80多元。據(jù)她說，車行駛在車水馬龍的路上，頭腦是加班后的疲憊感。果斷辭職。天下工作那么多，我也不是找不到工作。于是下家又讓她找到了。離職依然是自己原因。

第五份工作，是做圍巾帽子手套的外貿(mào)。比毛衣更加簡單。做了兩年因為覺得生意不好，固然工資就沒有漲。覺得虛度光陰，于是離職。

第六份離職是因為老板總是畫餅，沒有實際對線.....

第七份是因為經(jīng)常加班，有次夜里美國開會要一份資料，因為手提沒有帶回來，自己悄悄的打車會公司重發(fā)。先生就說她傻。最后還是美國的同事告訴她的同事。其實人家是覺得她負責。她反而覺得是她工作沒有做好，去善后去的。

第八份工作，遭遇奇葩老板！陳玲作為部門領(lǐng)導(dǎo)，平常關(guān)心還挺融洽的員工，現(xiàn)在交代的事情慢慢做，要不就敷衍性的做。導(dǎo)致她經(jīng)常被客人投訴。原因工資比人家拿的高。消息竟然出自老板口中。因為老板為了避免公司存在小團隊，對她的管理有影響。離職原因個人原因。

第九份工作公司業(yè)績不好，老板跑路，沒有離職原因。

今天離職的這份工作，因為離家很近能照顧孩子兒選擇的。老板也是一個80后風(fēng)風(fēng)火火的女人。但是對待給供應(yīng)商付款，永遠是言語上的巨人，行動上的小人。最后催款的電話竟然打給了陳玲。原來老板希望她能和她一起忽悠催款的人。

說完她的工作履歷，我內(nèi)心五味雜陳。有的工作寧愿丟棄，也不能昧著良心。有的工作寧愿咬牙堅持。

我們選擇工作是為了更好的生活。所以不工作那是萬萬不行的。

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