現(xiàn)在的很多人都會(huì)又有一個(gè)迷茫和焦慮的過程,最根本的原因還是你自己不夠了解自己罷了,不知道自己真正想要的是什么,接下來就請(qǐng)大家隨小編一起來看一下這篇文章說的是什么吧。
人到了三十歲后,迷茫和焦慮一點(diǎn)都不會(huì)少。
韓劇《我的大叔》李知安說,原本以為我們這個(gè)年紀(jì)會(huì)有迷茫,沒想到了大叔這個(gè)年紀(jì)也一樣。你已經(jīng)過上了你想要的生活,卻還很無趣。
我一個(gè)朋友,結(jié)婚八年,老公能賺錢養(yǎng)家,她只負(fù)責(zé)美貌如花,有空還可以帶著孩子出去旅游,愜意的生活成為我們的對(duì)標(biāo)。
前幾天,她突然發(fā)微信給我,說要找一份工作,否則在婆家眼里成了一個(gè)只顧花錢的人。
但是當(dāng)我也問她想做什么的時(shí)候,她發(fā)來一個(gè)迷茫的表情。確實(shí),離開職場(chǎng)多年,日新月異的變化,讓身在職場(chǎng)的我倍感壓力,何況她已經(jīng)和工作斷代多年。
另外一個(gè)朋友的表妹從美國留學(xué)回來,因?yàn)閷W(xué)的是金融行業(yè),所以一門心思想要進(jìn)上海的大銀行,但是簡(jiǎn)歷投出去不少,大多都是石沉大海。
本來有著厲害的海歸背景,卻在找工作上受挫,朋友的表妹很不理解,人也變得更加焦慮。
其實(shí)焦慮和迷茫,無論你是哪個(gè)年齡階段都會(huì)有。
大多數(shù)人,都是因?yàn)闆]有給自己明確的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)致的,如果能夠更好的認(rèn)清自己,按照你自己的職業(yè)地圖前進(jìn),估計(jì)也就沒有時(shí)間去迷茫了。
一.必須知道自己適合做什么。
要想清晰的知道自己適合做什么,可以借助一些外在的性格測(cè)評(píng)工具。
目前很多測(cè)評(píng)工具會(huì)給予你一定的建議,讓你的思想可以聚焦。
我推薦大家三個(gè)比較適合國內(nèi)找工作的測(cè)評(píng)方法。
第一:霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)。
霍蘭德職業(yè)興趣自測(cè)(Self-Directed Search)是由美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德(John Holland)根據(jù)他本人大量的職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)及其職業(yè)類型理論編制的測(cè)評(píng)工具。
霍蘭德認(rèn)為,個(gè)人職業(yè)興趣特性與職業(yè)之間應(yīng)有一種內(nèi)在的對(duì)應(yīng)關(guān)系。根據(jù)興趣的不同,人格可分為研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會(huì)型(S)、企業(yè)型(E)、傳統(tǒng)型(C)、現(xiàn)實(shí)型(R)六個(gè)維度,每個(gè)人的性格都是這六個(gè)維度的不同程度組合。
第二:MBTI職業(yè)性格測(cè)試
MBTI職業(yè)性格測(cè)試是國際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具,作為一種對(duì)個(gè)性的判斷和分析,是一個(gè)理論模型,從紛繁復(fù)雜的個(gè)性特征中,歸納提煉出4個(gè)關(guān)鍵要素——動(dòng)力、信息收集、決策方式、生活方式,進(jìn)行分析判斷,從而把不同個(gè)性的人區(qū)別開來。
直覺(N)+思維(T)=概念主義者
觸覺(S)+知覺(P)=經(jīng)驗(yàn)主義者
直覺(N)+情感(F)=理想主義者
觸覺(S)+判斷(J)=傳統(tǒng)主義者
第三:DISC性格測(cè)試
DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)是國外企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種人格測(cè)驗(yàn),用于測(cè)查、評(píng)估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績效、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。 DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)由24組描述個(gè)性特質(zhì)的形容詞構(gòu)成,每組包含四個(gè)形容詞,這些形容詞是根據(jù)支配性(D)、影響性(I)、服從性(C)、 穩(wěn)定性(S)和四個(gè)測(cè)量維度以及一些干擾維度來選擇的,要求被試從中選擇一個(gè)最適合自己和最不適合自己的形容詞。
性格測(cè)試也不是萬能的,但是它可以讓你把內(nèi)心的興趣點(diǎn)激發(fā)出來。
了解自己適合做什么,才能更好的去做什么。
性格測(cè)試作為職業(yè)生涯的第一步,可以讓你知道你所擅長的領(lǐng)域,然后根據(jù)自己擅長的,去制定目標(biāo),逐一實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的成功。
二.一定要有明確的目標(biāo)
職場(chǎng)和生活中都要有目標(biāo),可以把目標(biāo)確定為短期的,也可以長期的,但是一定要可以并且能夠?qū)崿F(xiàn)的。
目標(biāo)就好比你人生的愿景,始終會(huì)指引正確的方向,否則,等到你真的想確定目標(biāo)的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)無力實(shí)現(xiàn)了。
何謂自由,我個(gè)人覺得這個(gè)公式非常有趣。
自由=能力-欲望。
你的能力越大,欲望越小,獲得的自由越多。
三葉草模型對(duì)于很多想要做好職業(yè)生涯規(guī)劃的人來說,恰好成為一個(gè)很好的參考依據(jù)。
你所要找到的完美職業(yè),一定是興趣、能力以及你的價(jià)值觀三者結(jié)合的。
三葉草不停的轉(zhuǎn)動(dòng),讓你不斷的去調(diào)整,找到你所認(rèn)為的完美職業(yè)。
如果想要確定自己的目標(biāo)是否合理,可以用smart法則來衡量。
因?yàn)樽詈篁?qū)動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的還是你自己本身的意愿和能動(dòng)性。
其實(shí)沒有目標(biāo),并不是剛畢業(yè)的學(xué)生才有。大多數(shù)在職場(chǎng)里混跡多年的所謂的職場(chǎng)老手,也不見得目標(biāo)多么的明確。
我一個(gè)朋友,每年基本上都是在換工作,換行業(yè)中度過,她不知道自己喜歡什么,也不知道自己擅長什么,于是,在日復(fù)一日的更換工作中,漸漸喪失了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
當(dāng)職業(yè)的成就感無法匹及年齡,能力時(shí),自然就會(huì)感到焦慮、迷茫和不知所措,也會(huì)厭煩自己所經(jīng)歷的一切。
三葉草模型,詮釋了如何在確定目標(biāo)后,用一個(gè)穩(wěn)定的循環(huán)來實(shí)現(xiàn)自己的完美職業(yè)。
三.要對(duì)自己舍得 投資
我朋友里很多都是在知名企業(yè)工作的hr,和他們接觸的時(shí)候,我常常感到我的無知。因?yàn),很多知識(shí)對(duì)于我而言,感覺新奇和陌生的,而對(duì)于他們來說,早就如數(shù)家珍,應(yīng)用自如。
與他們交談,會(huì)發(fā)現(xiàn)大家都非常舍得對(duì)自己投資,不停的向外尋求成長的方法。
每個(gè)人都會(huì)有自己職業(yè)發(fā)展的瓶頸,尤其是現(xiàn)在的時(shí)代發(fā)展如此迅速,你永遠(yuǎn)不知道你所迎接的下一個(gè)挑戰(zhàn)是什么。
所以,如果想要克服因?yàn)橥饨绛h(huán)境的變化帶來的焦慮,你所要做的,就是不斷提升自己。
充分利用你現(xiàn)在的資源,使它成為你不斷積累的能量、知識(shí)和關(guān)系網(wǎng)。
沒人可以肯定,自己會(huì)脫離這個(gè)時(shí)代孤立存在,你所處的環(huán)境,就決定你必須不斷的學(xué)習(xí),填充你的未知領(lǐng)域。
對(duì)自己投資,首先要投資對(duì)你有幫助的人脈資源。你可以現(xiàn)在就檢查下你的微信朋友錄,有多少人是你不經(jīng)意間加入的,而這些人,和你也就是加了微信的緣分。
投資人脈圈,需要你用理性的眼光,或者功利的眼光去審視,如果對(duì)你有幫助的,就用細(xì)水長流的方式去維護(hù)。
對(duì)自己投資,其次還要不斷的去學(xué)習(xí)新的知識(shí),還要讓這些知識(shí)能夠快速變現(xiàn)。
當(dāng)前很多人都會(huì)疲于考各種證書,有些確實(shí)含金量很高,但是如果這些證書考下來,你沒有讓ta變現(xiàn),成為你獲取收入的來源,那么你就要看看,自己應(yīng)該怎么更好的將這樣的狀況改變。
很多知識(shí)領(lǐng)域的投資,也一定要秉承自己的喜好而定,否則,再多的投資,最后還是沒有辦法轉(zhuǎn)化。
一個(gè)人,最難得的是認(rèn)識(shí)自己,并能夠坦然面對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。
充分了解自己,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),你會(huì)用焦慮的時(shí)間,去提升自己,用迷茫的時(shí)刻,去改變自己。
職業(yè)生涯無直線,也沒有捷徑可以找尋。
你崇拜什么,你就是什么。
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