在工作中，我們要學會表達我們工作中的亮點，而不是一陳不變的做著自己的工作，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章說的是什么吧，希望大家能夠有所感悟。

01

“領導覺得我們區(qū)域的小伙伴們沒有做出什么亮點，可有可無的。”

“我們要學會表達自己工作亮點，表現(xiàn)自己”

“要多分享自己好的地方”

“可是，自己也沒什么好分享的，沒覺得自己做了哪些好的地方。”

最近的工作談話，經(jīng)常會遇到這樣的矛盾。老板要看你的表現(xiàn)，這種表現(xiàn)是你自己要去呈現(xiàn)的。而自己卻時常也一頭霧水，不知道平時的工作哪些是值得去爭取認同，哪些是自己做得很值得去述說的。

實際上，當你不知道自己哪些做得好時，其實已經(jīng)對現(xiàn)在的工作喪失了方向。你不知道你要怎樣去實現(xiàn)這份工作的價值，你不知道自己能做哪些事情，你不知道哪些是對的，哪些是錯的。因為不知道，又擔心老板知道你的問題，所以就當一個隱藏的人，不表現(xiàn)，不說太多。

這樣的行為能保護自己一時，卻是不可能保你一輩子的。

02

道理都知道，要解決問題卻一點也不容易。沉下心來，真正的去面對，挑戰(zhàn)工作中想實現(xiàn)的東西，才是真正的可走的路線。

對中心的價值，優(yōu)化流程、募集患者；

對公司的價值，獲得客戶認可，從而認可產(chǎn)品；

對自己的價值，從中提升自己形象品牌，以及能力。

03

這些梳理，只能穩(wěn)定一會自己的心。工作中還是會碰到很多你想不到的困難。

比如，你想認真去考察做一個類似用戶體驗的項目，從患者的角度給予醫(yī)院一些建議。自己實踐發(fā)現(xiàn)，沒這個水平去了解發(fā)現(xiàn)別人的不足，完全不知道怎么著手。

比如，你想幫忙募集患者，做些活動�？墒牵�客戶對你的建議就是聽聽，做與不做都不會給你反饋，不需要你的幫忙。

有時候真的不知道自己的工作有什么意義。是自己工作中出現(xiàn)了問題，還是這份工作就是在浪費生命？

再加上，自己現(xiàn)在處在育齡階段。我也不可能說辭職不干，就不干了。還需要這份工作帶給我穩(wěn)定的收入。成長我也渴望，所以這樣的渴望也不斷地增加焦慮指數(shù)。

每每想到客戶的冷漠，同事的冷淡，自己的無成長，就恨不得什么都不理的辭職尋找新發(fā)展。

但睡一覺醒來，就又慫了。和自己說，還是準備好了再說。

準備準備，我該怎么準備呢？我該如何打破這個死循環(huán)？我已經(jīng)不年輕了，路該怎么走呢？

04

有困惑自然或多或少的獲取了一些相關內(nèi)容的知識，總結一下——

1，分析自己的優(yōu)劣勢。人貴在自知。只有更加懂得自己，哪些是優(yōu)點，哪些是劣勢。才可以更好的發(fā)揮自己的能力。

除了對自己能力的分析，還有就是自己追求的分析。要明確自己想要什么。世界有趣的事情很多，不可能你每件事情都去爭取。你只能好好做好一兩件事情。

你又想過精彩豐富的生活，又想安穩(wěn)不動腦的日子；又想過富貴有錢人的生活，有喜歡知足常樂的日子；

如此的矛盾，導致自己追求的內(nèi)容在人生道路上，跑著跑著就忘記了。不斷的變化自己的追求目標。最后什么都沒得到。

2，尋找標桿一樣的人物，也可以說是導師。更多的讓自己切合他的優(yōu)點，去學習，去模仿，并得到良好的反饋。而自己就是不會和優(yōu)秀的人相處，老是和自己能力差不多或者差的人在一起，因為沒壓力。這樣的行為習慣，也讓自己喪失很多機會。

3，處理心理上的不敢。不夠優(yōu)秀，在于很多時候不敢去，不敢承擔優(yōu)秀下的壓力和責任，不敢去承擔別人的流言蜚語。

4，提高學習力�，F(xiàn)在的社會日新月異，網(wǎng)絡信息那么發(fā)達，很多獲取知識的方式真的不在于你真正去讀書，而是提高自己的學習力，提升自己，提升發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。

比如，遇到問題多看致用類的書籍，總結對自己行為有用的方法，并讓自己改變。學會讀書，有效果的讀書，是非常好的學習力。

其次，以教促學。自己也要多去分享，多輸出，多總結。才能讓自己學習的東西更好的應用起來，讓自己的能力快速提升。

這是大概念的，還有具體上職場方法的——

1，可以尋找職場樞紐職業(yè)。這個職業(yè)可以通向各個你想做的其他職業(yè)。也就是說，如果你是做財務的，你想去做培訓師或者想去數(shù)據(jù)分析師等其他職位，你可以怎樣做？其中就是做到這個職場樞紐職業(yè)�？梢允侵�理，也可以是戰(zhàn)略規(guī)劃師等。讓你的職業(yè)規(guī)劃未來的路更寬廣。

2，可以通過每天記錄你自己覺得有成就感的事情或者別人經(jīng)常找你幫忙的事情。來梳理確定哪些是你的興趣，哪些是你的價值，哪些日你的優(yōu)勢。從而更有計劃的培養(yǎng)，推廣，建立強化自己的優(yōu)勢。

梳理了這么多最近花時間學習的內(nèi)容，每個都有在開始改變，就是還沒找到導師。我想或許這就是需要克服的地方，有導師點撥，或許我就能走出現(xiàn)在工作的困惑了！

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