每個人的性格和處事方法不一樣，就不是所有人都合得來，那么要是在工作中遇到自己討厭的人怎么辦，接下來就隨小編一起來看一下這篇文章，請大家一起欣賞，希望對大家會有所幫助。

我在第二份工作的時(shí)候，碰到過類似的情況。

我的上司，比較不務(wù)正業(yè)，上下班基本沒有準(zhǔn)點(diǎn)的時(shí)候，當(dāng)然這個不足以說明問題，最關(guān)鍵的是，你找他請示的工作，很少得到支持�；�本上是能不干就不干，能少干就少干，據(jù)說自己在外面有個公司，所以不敢扛責(zé)任，也不為下屬說話……

雖然是清華的畢業(yè)生，能力相信也有，但是職業(yè)態(tài)度，真是不敢恭維。

可是，我能怎么辦呢？……

當(dāng)時(shí)，他是總監(jiān)，我是經(jīng)理，其實(shí)我的提拔，還是總裁定的，這是后來得知的。

但當(dāng)時(shí)，他想把人情賣給我，找我談話的時(shí)候，說是他的舉薦。這一點(diǎn)，讓我尤為討厭。

但討厭歸討厭，他是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，無論好壞，我不能越過他，去找更高級的領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)或求援。從職場規(guī)則來說，我要服從他的命令，這是基本的職業(yè)精神。畢竟，我們工作不是來交朋友，完全因?yàn)橄埠脹Q定親近疏遠(yuǎn)。

他既然在其位，無論是否謀其政，作為下屬，我們要像個樣子。

心里告訴自己，越是在沒有任何支持的情況下，把事情辦好，越是能體現(xiàn)自己的能力。

客觀的說，這個想法，對于我的鍛煉還是幫助很大的。

我不到萬不得已，不去敲他的門，千萬百計(jì)自己先想辦法解決問題。實(shí)在是需要他拍板或協(xié)調(diào)的，我一定想好方方面面，準(zhǔn)備不止一個方案，設(shè)想好他會提的所有問題，準(zhǔn)備好回答，再去請示。想要不讓別人找茬，最有效的方法是，不給他找茬的機(jī)會！

久而久之，他喜歡我不去麻煩他，我也樂得自己多做決定，大家相安無事，雖然可能彼此看不慣，但這是職場，重要的是，你有價(jià)值是個好員工，而不是你人很好是個好朋友。

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