很多時(shí)候,你覺得比你差的人,但是上司就是賞識(shí)他,你和一個(gè)人一塊面試,你覺得他比你差,但偏偏就是他被錄取了,我們不能以外表去評(píng)判別人,要學(xué)會(huì)找到問題所在,學(xué)會(huì)總結(jié)。
人都喜歡比較,比較讓人憤憤不平。
自己沒面試上也就忍了,比我差的人應(yīng)聘成功我受不了……
糾結(jié)于情緒,沒有什么意義,關(guān)鍵在于,去看“比你差的人”有什么長(zhǎng)處。
要記住一點(diǎn):是不是比你差,是面試官?zèng)Q定的,而不是你。
人性的弱點(diǎn)是,喜歡用自己的長(zhǎng)處去比別人的短處,從這樣一種思維方式出發(fā),你會(huì)發(fā)現(xiàn),這個(gè)世界上大多數(shù)的人,都不如你,這種比較讓我們沾沾自喜。
不能簡(jiǎn)單的認(rèn)為,我是一本,他是?,他就比我差;我長(zhǎng)得漂亮,她長(zhǎng)得謙虛,我就比她強(qiáng)……這個(gè)邏輯是不對(duì)的。
你可能沒看到的是,他雖然是專科,但他有工作經(jīng)驗(yàn);你可能沒明白的是,這個(gè)職位最看重的不是外表。誰(shuí)比誰(shuí)差這種事,其實(shí)沒有什么比較的意義。如果比,就要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。面試的話,就要按照招聘的標(biāo)準(zhǔn),可以看看招聘要求,仔細(xì)去比對(duì),那才是參考的依據(jù)!
既然已經(jīng)輸了,就不要輸?shù)倪@么難看……
失敗從來(lái)不是成功之母,總結(jié)才是成功的親娘。
我們看到有人成功,關(guān)鍵不在于去羨慕嫉妒恨,而是琢磨下,他為什么會(huì)成功,自己為什么會(huì)失敗,他哪里表現(xiàn)的好,去學(xué)習(xí),為我所用;我哪里沒表現(xiàn)好,去改正,下次不再犯錯(cuò)。
這才是每次面試后,你應(yīng)該做的事情,這才能讓你進(jìn)步,逐漸接近成功。
心有不甘,失落沮喪,誰(shuí)面試失敗了,都會(huì)有的,但要看積極的一面,重要的一面,而不是不相干的去抱怨、發(fā)泄,固執(zhí)的認(rèn)為,天妒英才,老子心比天高命比紙薄……
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