初入職場需要遠離哪些職場壞習慣呢？剛步入社會進入職場的小伙伴就如何如同一張白紙，很容易被一些壞習慣污染把自己的職場之路走歪了，今天就分享一些需要注意的壞習慣，萬千別養(yǎng)成。

這是某位網(wǎng)友的提問。這個問題，是一個非常好的問題。查理芒格曾說過，如果我知道會死在哪里，那我就永遠不去那個地方。同樣的道理，職場新人如果知道有哪些壞習慣，提前避免壞習慣，用好習慣代替，那么升職加薪的機會就會更大。

新人進入職場，就像一張白紙。那么需要避免養(yǎng)成哪些壞習慣呢？

1、不知道要事優(yōu)先，各種瞎忙

畢業(yè)后的第一份工作，進入了當?shù)刈畲蟮囊患一ヂ?lián)網(wǎng)公司。有一天，領導看到我早上在整理發(fā)票報銷。然后就把我叫到了辦公室，問我為什么要早上整理發(fā)票？我說想到發(fā)票的事情，然后就去做了，沒有想那么多為什么。

接著領導意味深長的跟我說了很重要的一段話：小華，你每天早上8點就到公司，比別人提前了1個小時，但是你卻用早晨寶貴的時間去做這種瑣碎、無關緊要的事情。如果你是這種做事模式，你未來3年工資都不會翻倍。早上來到公司后，第一件事就是做計劃，把今天要處理的事情列出來，然后根據(jù)重要程度排序，優(yōu)先解決要事。

2、重復犯錯，不知道復盤

犯錯不可怕，可怕的是重復犯錯。小華第一次策劃活動，因為時間沒考慮好，導致活動效果差，被領導批了一頓。被領導批評后，小華并沒有進行復盤，沒有總結(jié)經(jīng)驗教訓。下次做活動，又因為提前準備時間太短，導致活動效果差。因為重復犯錯，領導覺得小華學習能力差，不長記性。從此以后，重要的事情，都不讓小華去做了。

工作中，誰都無法避免犯錯。但是犯錯后，一定要知道復盤，這樣才能避免下次犯同樣的錯誤。如果你不知道復盤，可以關注我的頭條號，回復“復盤”，查看復盤文章。

3、過度承諾，不知道自己的職責

其它部門的小劉跟小華關系非常好。有一次，小劉的項目需要小華部門提供資源支持。因為跟小華關系好，小劉就私下找到了小華。因為跟小劉是好哥們，小華就爽快的答應了小劉的需求，把資源給到了小劉。后來小華的領導知道這件事后，有狠狠的批了小華一頓。以后凡是涉及部門資源，絕不能私自做決策，必須經(jīng)過領導同意。下次還敢再犯，直接開除。

小華私下給資源的事，其實就是不知道自己的職責，代替領導越級承諾其它部門資源。這是職場大忌。

最后，如果不想養(yǎng)成壞習慣，那么就要逼自己養(yǎng)成好習慣。希望我的分享能夠?qū)δ阌兴鶐椭��?/p>

 

 

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