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工作,到底該不該跳槽

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-15 06:23:23 | 移動端:工作,到底該不該跳槽

隨著時代的不斷進(jìn)步,生活水平的不斷提高,跳槽者越來越多,基本上都是希望通過跳槽獲得更高的薪酬,但同時大部分人又害怕跳槽,萬一工資不如現(xiàn)在的呢?萬一新公司的同事不好相處呢?萬一新崗位工作繁多呢?各種擔(dān)心阻礙著跳槽的步伐,但內(nèi)心卻也希望跳槽。到底該不該跳槽,難道就在現(xiàn)在的崗位上干一輩子嗎?

坦白說,我身邊的朋友百分之八十都曾經(jīng)跳槽過,包括我自己。畢業(yè)之后的第一份工作,從上班的第一天開始,我就給自己下了一個決心,這份工作我只干到試用期結(jié)束,但是沒想到一干就是三年,把我自己都給著實嚇了一跳。辭職的時候是干脆的,也是解脫的,重新找工作的時候激情滿滿,每天面試,但一個月過去了,還是沒找到滿意的工作,基本上都是薪資不滿意,人就是這樣,總會與你所經(jīng)歷過的做比較,在自己的心里總會給自己設(shè)一個限定數(shù)值。

漸漸地,失去了信心,覺得是不是自己要求太高了,還是外面的社會本身就是這個行情。沒辦法,為了生活,最后隨隨便便的找了份工作。現(xiàn)在用我自己的話說,當(dāng)初找的這份工作真的是隨隨便便,完全陌生的行業(yè),陌生的職位,陌生的專業(yè),我到現(xiàn)在都沒明白為什么當(dāng)初用人單位會聘用我。

雖然這是一份“隨便”的工作,但現(xiàn)在回首看來,我很感恩,因為這份工作讓我積累了經(jīng)驗,讓我找到了后續(xù)的職業(yè)方向,毫不猶豫的再次跳槽,雖然跳槽原因仍跳脫不了薪酬,但更多的是職業(yè)發(fā)展。

我上面說的我的很多朋友都曾經(jīng)跳槽過,究根結(jié)底,跳槽原因無非那幾個:工資太低、上司不好、同事之間勾心斗角、沒有發(fā)展前景等等,其中有跳槽之后很滿意現(xiàn)在工作的,也有后悔當(dāng)初跳槽的。

而那些仍堅守在第一份工作的朋友,他們多是在國企、事業(yè)單位或者譬如全球五百強(qiáng)這類的大型公司工作,無論是福利待遇還是穩(wěn)定程度,相對來講他們都是比較滿意的。雖然這類朋友中也與想過跳槽的,但最后總是把跳槽的這個念頭扼殺在萌芽期,因為當(dāng)我第一時間得知他們要跳槽的時候,我都會說,看看我,工資還沒有第一份工作高呢,你現(xiàn)在的工作多好啊,出去之后肯定很難找到這么好的工作的,各種描述找工作的困難,公司的氛圍等等,他們也就很堅定的信任了我,繼續(xù)努力的堅守著這份工作。

這么一說,對到底該不該跳槽這個問題似乎疑惑更深了,確實,這真的是一個看似簡單卻很深奧的問題,如果你的能力過硬,怕什么,果斷跳槽,這個社會還是實力說話。如果連你自己都懷疑無法找到更加滿意的工作,作為一個過來人,我覺得還是應(yīng)該深切考慮一下。就像我的一個朋友,一個月內(nèi)可以換三份工作,遇上滿意的,她會說幸好離職了,遇上不滿意的,她會說真的不應(yīng)該走的。不過我是挺佩服她的勇氣,至少愿意去試,若換做我自己這樣,肯定會覺得心累的。

所以呢,在跳槽之前,一定要做好接受下一份工作的滿意度不如這份工作的心里準(zhǔn)備,那樣即便跳槽之后工作不那么遂心,也不會太多的不開心,人嘛,何必跟自己過不去呢,生活總是會繼續(xù)的。

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