越來越多的90后進入職場，而抱怨90難于管理的聲音卻從未減少。90后們總覺得：是金子總會發(fā)光；只要我的工作能力過硬，升職加薪肯定不在話下……對于擁有這種想法的90后職場人，霸王君想說：硬實力是職場人生存的基礎(chǔ)，保證我們在業(yè)務(wù)能力上能過關(guān)，但軟實力才是能夠讓職場人在關(guān)鍵之處脫穎而出的條件。
一、黃金有價玉無價，什么是硬實力和軟實力
硬實力就是職場人在工作中必要的工作技能，比如醫(yī)生的醫(yī)術(shù)，外顯的就是醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)證書與醫(yī)生執(zhí)照；其它還有平面設(shè)計師的PS水平、AI水平等等。
軟實力包括職場人的個人人格特點、脾氣品德、情商高低、禮儀態(tài)度、溝通表達能力等等綜合素質(zhì)，比如很多企業(yè)招人都會在要求里寫上：吃苦耐勞、積極上進、樂觀開朗、擁有良好的溝通表達能力……這些都是對軟實力的要求。
黃金有價玉無價，硬實力就像是黃金，軟實力就像是玉。掌握專業(yè)技能的人很多，經(jīng)過訓(xùn)練大多都能掌握，而一個人的綜合素質(zhì)卻不好衡量。
二、軟實力是在一些重要時刻助你取勝的關(guān)鍵
一個出版社想要招聘一名校對編輯，經(jīng)過業(yè)務(wù)知識考核后剩下的5名面試者被帶到總編的辦公司進行面試，李潔就是其中一位。在簡短的面試之后，總編禮節(jié)性地將她送到門口。告辭之際，李潔對總編說道：“總編老師，很感謝您給我的這次機會，不過我想多說一句，我剛才看到您辦公室里的墻角有地方漏水，邊上就是插座，這很危險，安全起見，建議您趕緊找一個維修師傅看看吧！”
總編笑著對李潔表達了感謝。等到復(fù)試成績出來之后，李潔被錄用了。上班報到的時候，總編告訴李潔：“其實那個問題我早就發(fā)現(xiàn)了，恰好面試可以用來考驗一下你們，最終，你的細心和勇氣打動了我。”
這個故事告訴我們，硬實力是進門的門檻，而軟實力有時候是決勝的關(guān)鍵。另外，生活與職場中不乏沒事找事、高要求、喜歡刁難人的領(lǐng)導(dǎo)，如果僅有硬實力，恐怕很難“過關(guān)”。
三、如何提升自己的軟實力
1.觀察和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀的同事平常是怎么說話和辦事的。比如開會的時候?qū)ν患虑榈目捶ㄒ约叭绾伪磉_與思考。能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，一般都有其過人之處，哪怕是有關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)也可以學(xué)學(xué)如何建立和維系關(guān)系。而什么樣的同事算是優(yōu)秀的同事呢？一是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)重用的，二是在同事間有良好口碑的。注意，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)夸獎的同事不一定是優(yōu)秀和值得學(xué)習(xí)的。
2.學(xué)習(xí)除了專業(yè)技能之外的其它能力。比如學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀提升自己形象；學(xué)習(xí)情緒管理提高自己應(yīng)變能力；學(xué)習(xí)溝通演講增強自己的語言表達能力……現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達，隨便上網(wǎng)一搜都能找到很多課程，學(xué)習(xí)成本很低，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
3.培養(yǎng)和強化自己的興趣愛好。成為一個有趣的人，提升自己的吸引力。比如會拍照的人（不是只會自拍，而是能把別人也拍得美美的）都很受同事們的歡迎，各種活動也少不了你。此外，興趣愛好還能成為一種謀生和增加收入的手段，比如善于寫作的人在如今越來越重視內(nèi)容的時代就有很多變現(xiàn)的機會。
好的，這就是今天關(guān)于職場硬實力與軟實力的分享�？偨Y(jié)一下。
一、硬實力是我們在職場生存的基礎(chǔ)，軟實力是我們在職場脫穎而出的關(guān)鍵；
二、向領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)思考問題、說話辦事的方式；
三、多學(xué)習(xí)專業(yè)技能之外的能力，培養(yǎng)強化興趣自身愛好。
最后，祝大家能在職場上如金鑲玉，步步高升。
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