時(shí)間如梭，這一年是曲折而又豐滿的一年，是從學(xué)生身份過(guò)渡到社會(huì)人士的一年，是人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

回顧2016年的展望中有以下幾點(diǎn)：

順利畢業(yè)，拿到優(yōu)秀畢業(yè)研究生證書

找到一份挨著男朋友的好工作

有一段畢業(yè)之旅來(lái)結(jié)束我這19年的求學(xué)之路

愛情依舊幸福美滿

自己和身邊的人都健健康康的

細(xì)細(xì)想來(lái)，除了一份挨著男朋友的工作沒有實(shí)現(xiàn)外，其他都實(shí)現(xiàn)了。下面將從工作、畢業(yè)、愛情三個(gè)篇章進(jìn)行總結(jié)。

在去年的總結(jié)中寫到離開大眼時(shí)，他們給了我實(shí)習(xí)半年以來(lái)的第一份offer，并且給我春招再次選擇的機(jī)會(huì)。其實(shí)在離開大眼前就有去點(diǎn)融網(wǎng)的機(jī)會(huì)了，但是由于我不愿意再實(shí)習(xí)三個(gè)月就無(wú)疾而終，事后為這個(gè)事還是郁悶了好久，我也太遵從自己的內(nèi)心了 ??。

春招并沒有我想象的那么容易找工作，先不說(shuō)機(jī)會(huì)變少了，沒想到還有那么多211、985學(xué)校的學(xué)生沒有找到工作??。折騰了一個(gè)多月后，最終敲定了一家新三板上市做信息安全的公司，薪資待遇也和我要求的一致，郁悶的是宣傳的時(shí)候說(shuō)的13薪，結(jié)果簽三方的時(shí)候又說(shuō)是12薪，年終獎(jiǎng)是根據(jù)公司效益發(fā)，一般都會(huì)比13薪高，那個(gè)時(shí)候我并不明白說(shuō)十幾薪實(shí)際上就是年薪制，是算工資的，和年終獎(jiǎng)并不一樣，但是還是有種被欺騙的感覺。這個(gè)公司也要求實(shí)習(xí)，經(jīng)商議后同意我實(shí)習(xí)一個(gè)月，我就當(dāng)是為畢業(yè)之旅掙個(gè)旅游經(jīng)費(fèi)，實(shí)習(xí)工資是正式工資的一半，比之前實(shí)習(xí)工資都還高，最主要的是公司提供住宿??。

新三板上市公司篇

對(duì)這個(gè)公司的好感從薪資這件事上開始一點(diǎn)一點(diǎn)的降低，看到產(chǎn)品的UI的瞬間還是覺得挺酷炫挺好的，但是當(dāng)我看到產(chǎn)品前端代碼的時(shí)候，可以說(shuō)心就涼了一大半，沒有工程化、一堆jQuery的面條符號(hào)、文件擺放混亂、沒有測(cè)試、沒有ES6……但是想想他們用D3做可視化，還是有可以學(xué)習(xí)地方。然而就在我實(shí)習(xí)的第五天，把D3看的差不多準(zhǔn)備上手試試的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)又派我們這批實(shí)習(xí)生去綿陽(yáng)出差了，去擦一個(gè)爛尾項(xiàng)目的屁股，而后的近一個(gè)月的時(shí)間都在修一個(gè)jsp+java的前端bug。盡管以前未接觸過(guò)這種傳統(tǒng)項(xiàng)目，但是沒想到自己在一天之內(nèi)就把項(xiàng)目熟悉了，并且可以迅速的定位修復(fù)bug，一個(gè)人就把前端的問(wèn)題一個(gè)接一個(gè)的fix了。盡管項(xiàng)目本身無(wú)營(yíng)養(yǎng)，但是還是挺有成就感的。下面是我實(shí)習(xí)結(jié)束后，在朋友圈發(fā)的一條小結(jié)說(shuō)說(shuō)：

我最終聽從心的指引，決定毀約回上一家實(shí)習(xí)公司大眼科技，不是因?yàn)楣�司多大，也不是因�(yàn)榻o的工資多高，福利多好（不過(guò)確實(shí)符合我的預(yù)期而且還有那么一點(diǎn)驚喜，這也是后話了），而是單純的喜歡大眼的團(tuán)隊(duì)氛圍，專業(yè)態(tài)度。在這近一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，深深的感受到大眼在我身上留下的印記，看到了和別人的區(qū)別，當(dāng)我看到實(shí)習(xí)公司代碼那一刻，有種腸子都悔青的感覺，還有公司的技術(shù)氛圍，都和我想要的氛圍相去甚遠(yuǎn)。所以，我開始思索到底什么是最重要的，是公司的大��？穩(wěn)定？在我和別人說(shuō)過(guò)大眼的氛圍后，他們都羨慕不已，也感受到我很喜歡大眼。既然我現(xiàn)在想做技術(shù)，那固然是技術(shù)氛圍，技術(shù)成長(zhǎng)最重要，真正的穩(wěn)定不是公司給你的，是自己給自己的！另外，我很感謝這一個(gè)月實(shí)習(xí)的公司，盡管我各種吐糟它的不好，但每一一個(gè)時(shí)期，只要你用心了，總會(huì)學(xué)到一些東西，比如給了我實(shí)踐從未接觸的java web項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器、后端controller都有了一定的認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)了后端接口調(diào)試及修改，弄明白了前后端是如何關(guān)聯(lián)上的等等。還有就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也很器重，從前端leader到成都技術(shù)總監(jiān)再到全國(guó)技術(shù)總監(jiān)，很感謝他們的認(rèn)可，讓我更加確信自己選擇技術(shù)這條路沒有錯(cuò)。最后，要感謝他們認(rèn)可我這近一個(gè)月對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，破例沒有收我的違約金[可憐]，工資還照發(fā)，讓我實(shí)習(xí)一個(gè)月掙畢業(yè)旅游經(jīng)費(fèi)的心愿得以嘗愿。我想如果我有三年左右的工作經(jīng)驗(yàn)再到這個(gè)公司，倒也覺得不錯(cuò)，有那個(gè)資歷去改善一些東西，但是現(xiàn)在我覺得自己還太嫩了，還需要磨礪和成長(zhǎng)。

現(xiàn)在來(lái)看這段說(shuō)說(shuō)真是too young too simple了，但是遵從自己內(nèi)心總歸是對(duì)的，我也不后悔當(dāng)初的選擇。

創(chuàng)業(yè)公司篇

今年7月，我正式成為一位社會(huì)人士，開始了自給自足的生活�；氐酱笱酆蠊�司的性質(zhì)就變了，從大公司供養(yǎng)的小公司完全獨(dú)立出來(lái)成了一個(gè)自負(fù)盈虧的初創(chuàng)新公司，之前招我的CTO也走了，現(xiàn)在也知道他為什么走了。雖然有一些失落和擔(dān)憂，但我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)還是沒變，核心成員還在，而且還有了從阿里來(lái)的IOS，來(lái)了新的測(cè)試妹子，有了自動(dòng)化測(cè)試，產(chǎn)品開始改版，而且開始有收益了，各方面都比去年實(shí)習(xí)的時(shí)候更好了，而且CEO說(shuō)天使輪融資估值3000萬(wàn)，也許是時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候了。

這次回歸直接跳過(guò)試用期作為正式員工錄用，我也迅速有了正式員工的貢獻(xiàn)，不再是實(shí)習(xí)期的修bug和一些簡(jiǎn)單的用戶體驗(yàn)改進(jìn)，而是參與到改版中，除了做一些看得到的功能外，還做了一些技術(shù)卡，對(duì)性能進(jìn)行了優(yōu)化。對(duì)react+redux項(xiàng)目的理解更為深入，也明白了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在前端數(shù)據(jù)管理中的重要性，隨著后端的工作向前端遷移，交互體驗(yàn)的更高要求，前端也需要掌握一些設(shè)計(jì)模式、算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)寫出更高質(zhì)量、更易復(fù)用、更易擴(kuò)展的代碼，這是前端開發(fā)工程師想再上一層的必經(jīng)之路。

在公司工作3個(gè)月左右的時(shí)候，工作進(jìn)入舒適區(qū)，開始覺得我們的產(chǎn)品適用人群特小，感覺產(chǎn)品缺乏意義，再加上CEO又把產(chǎn)品業(yè)務(wù)局限在某個(gè)行業(yè)，更是感覺能一眼看到公司的未來(lái)。再到后來(lái)直接感覺價(jià)值感缺失，無(wú)法滿足于完成一張又一張的功能卡，得不到feedback，感覺不到我們做這個(gè)產(chǎn)品的意義。我希望自己做的軟件能為社會(huì)、為人類的進(jìn)步有所貢獻(xiàn)，就像淘寶改變?nèi)藗冑?gòu)物方式，滴滴、OfO、摩拜改變?nèi)藗兊某鲂蟹绞降鹊取?/p>

我將這些想法告訴了男朋友，他說(shuō)你可以去你覺得有意義公司工作啊，但是你現(xiàn)在能去那些公司嗎？我搖搖頭，他說(shuō)既然如此就再好好沉淀自己，等自己羽翼豐滿，等自己的能力能撐得起自己想法的時(shí)候再跳槽。想想也是，現(xiàn)在產(chǎn)品上還是有很多可以學(xué)習(xí)的地方，有可以學(xué)習(xí)的大牛，所以暫時(shí)不要去想這些，先安安心心的做具體的事。但是男朋友并未告訴我Why I'm thinking so。

在這里，我還明白了什么是“麻雀雖小，五臟六腑俱全”的道理，雖然公司小，但是該有的都有，包括大公司人與人之間的利益問(wèn)題、研發(fā)和市場(chǎng)的矛盾等等。由于研發(fā)和市場(chǎng)兩地辦公，矛盾加深，信任感逐漸缺失，研發(fā)團(tuán)隊(duì)也缺乏創(chuàng)業(yè)公司的拼勁，給我的感覺就是不像創(chuàng)業(yè)公司，不是一幫熱血青年單純的想做一番事業(yè)。這也為后面的失敗奠定了基調(diào)。

后來(lái)，IOS端不符合市場(chǎng)要求，停止了研發(fā)，一位老人又從IOS端轉(zhuǎn)回前端，沒過(guò)多久他就選擇離開了，他的離開讓我又有了以前的思考，心里又有些按捺不住了，但還是告訴自己還有哪些需要學(xué)習(xí)需要實(shí)踐，無(wú)論如何都要沉淀一年。

這個(gè)月，我把拉鉤和獵聘的簡(jiǎn)歷更新了，想為一年期滿后做準(zhǔn)備，可沒想到就有公司邀請(qǐng)面試了，想想可以偷偷去練練嘛�？删驮谖覟樽鲆粋�(gè)功能熬夜加班后的第二天，研發(fā)leader突然宣布，公司在這個(gè)月底要砍掉我們整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，理由是資金鏈要斷了，產(chǎn)品也基本打造差不多了，大家可以兼職維護(hù)產(chǎn)品，美其名曰“砍研發(fā)保產(chǎn)品，公司要是熬過(guò)這個(gè)冬天，再請(qǐng)大家回來(lái)”。雖然我在公司正式工作時(shí)間只有半年，但是從實(shí)習(xí)開始，接觸產(chǎn)品也有快一年的時(shí)間了，見證了產(chǎn)品的成長(zhǎng)，也是很有感情的，而且就算公司不融資，也至少能維持一年，現(xiàn)在才半年，真的是難以接受。最受傷的還是從第一行代碼開始敲的老人們了，我忍不住哭了，雖然我有所打算，但是沒想到這么突然這么快，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員想說(shuō)點(diǎn)什么的時(shí)候都有點(diǎn)哽咽，這個(gè)產(chǎn)品畢竟是我們一起打造的，每一個(gè)功能都是我們和產(chǎn)品經(jīng)理一個(gè)一個(gè)討論實(shí)現(xiàn)的，產(chǎn)品就像我們的baby一樣。前端leader甚至說(shuō)，如果我們像阿里、華為那樣加班加點(diǎn)工作，還能挽回嗎？心塞吶……

至于公司為什么會(huì)這樣，原因很多，我知道的不知道的也很多。但從這個(gè)事里我還是明白些道理：

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要人對(duì)，寧缺毋濫

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不能兩地辦公

我就這樣被創(chuàng)業(yè)然后被辭職了??

年底找工作篇

前面提到被邀請(qǐng)面試，鑒于離職通知已經(jīng)下達(dá)，我就名正言順的去面試了。面試的這家公司是屬于阿里系的，就是阿里員工創(chuàng)業(yè)的一個(gè)公司，又是兩地辦公，問(wèn)了一堆應(yīng)屆生面試的基礎(chǔ)東西，最后當(dāng)然是他看不上我，我也不會(huì)去的了，僅限于練手找感覺的公司。

為了更好的面試，我將自己半年以來(lái)的工作情況進(jìn)行了量化統(tǒng)計(jì)，如下所示：

Bug — 50+；

Feature — 33；

Improvement — 27

Tech — 4

性能優(yōu)化 ：

Render Wasted Time： 約5684ms DownTo 約767.4ms

Render Total Time：約18062.45ms DownTo 約2575.85ms

（ps：每個(gè)組件渲染時(shí)間總和）

Code Contribute：add lines 29553, remove lines 11776

這個(gè)代碼量是多還是少，我并不清楚，直到男朋友看到后說(shuō)，臥槽，你竟然寫了那么多，他說(shuō)他在菊花廠才寫4000多行，然后又在拉鉤上看到某公司招聘高級(jí)前端，要求3年代碼量近10萬(wàn)行，也就是平均一年3萬(wàn)多行，我這半年就已經(jīng)達(dá)到這么多了，看來(lái)是真有實(shí)力啊。將簡(jiǎn)歷再次更新后，開始信心滿滿的準(zhǔn)備主動(dòng)出擊了，可一刷拉鉤，發(fā)現(xiàn)平時(shí)那么多招前端的，現(xiàn)在零星可數(shù)。原來(lái)年底是最難找工作的，大家都等著拿了年終獎(jiǎng)后才離職??，另外就是要三年以下工作經(jīng)驗(yàn)的公司不超過(guò)10家。突然我就焦慮了，正式工作經(jīng)驗(yàn)只有半年，這太尷尬了……

幸好研發(fā)leader要把我們的簡(jiǎn)歷推薦給thoughtworks，至少有個(gè)公司會(huì)讓我簡(jiǎn)歷過(guò)了。但是為了保險(xiǎn)起見還是自己找找其他工作，萬(wàn)一TW招聘流程通不過(guò)還有別的選擇。聽同事的建議，不限制工作年限，投自己覺得可以的公司，然后我就投了一些3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，其中有一家是國(guó)企。

屆時(shí)，BBD通過(guò)獵聘刷到我的簡(jiǎn)歷，覺得我很符合他們的崗位，就打電話來(lái)邀請(qǐng)我去面試。BBD是一家做金融大數(shù)據(jù)的創(chuàng)業(yè)公司，正在進(jìn)行C輪融資，我記得校招的時(shí)候人家都不收我簡(jiǎn)歷的，只認(rèn)211和985，此時(shí)主動(dòng)邀請(qǐng)我面試。然后當(dāng)天晚上，又收到了那個(gè)國(guó)企的面試邀請(qǐng)，于是第二天就要去面兩家公司，突然有種第二春要來(lái)的感覺??。

12月15日，上午進(jìn)行國(guó)企技術(shù)面，先做簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是一個(gè)從實(shí)習(xí)開始的工作經(jīng)歷，然后給面試官簡(jiǎn)單介紹我們做的產(chǎn)品，給他看從我加入以來(lái)產(chǎn)品所發(fā)生的改變，重點(diǎn)講我在其中做了什么，從界面上看的到的變化和看不到的變化，由淺到深，最后看我上面列的量化成果，一氣呵成。面試官完全跟著我的思路在轉(zhuǎn)，期間也問(wèn)了些問(wèn)題，他的問(wèn)題也都和我所講解的相關(guān)，都是自己做的，經(jīng)得起問(wèn)。面完感覺挺好的，面試官說(shuō)等二面通知，預(yù)計(jì)會(huì)在下周五，我告知面試官我月底離職，需要快，然后就走了，認(rèn)為國(guó)企嘛，效率都是低的。

然而在我沒走多遠(yuǎn)的時(shí)候，HR打電話來(lái)喊我回去二面了，這讓我又驚又喜。二面是一個(gè)主任領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)出身，因?yàn)閯偤鸵粋�(gè)技術(shù)人員討論了很久的技術(shù)問(wèn)題，而且人看起來(lái)特別年輕，也平易近人，我像一面一樣再次和主任進(jìn)行了交流，他看到我簡(jiǎn)歷上的校園經(jīng)歷豐富且有成績(jī)，很好奇，然后我就吧啦吧啦的講了為什么讀研的學(xué)校比本科的差，為什么會(huì)在學(xué)校加入研究生會(huì)，包括參加的各種比賽，可以做到學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)兩不誤。最后他問(wèn)到我關(guān)于溝通交流的問(wèn)題，我表示不管是做技術(shù)和非技術(shù)都需要溝通表達(dá)能力強(qiáng)，然后他更直接的問(wèn)，我是喜歡研究事還是研究人，我當(dāng)然喜歡研究事啦。

下午面BBD，按理說(shuō)創(chuàng)業(yè)公司的效率應(yīng)該是很快的，然而我在約定的時(shí)間到后，前臺(tái)才開始聯(lián)系面試我的人，等了約20分鐘左右才開始面試，有了上午的練習(xí)，下午更是思路清晰，吧啦吧啦的倒背如流，面試官幾次想問(wèn)些什么，都被我講忘了??。面試結(jié)束后，他說(shuō)要兩天以后再通知二面的事，這些都讓我對(duì)BBD的印象打了折扣，和國(guó)企形成了鮮明的對(duì)比。

下午晚點(diǎn)的時(shí)候收到了TW的homework，需要在下周三以前完成，TW的流程我再清楚不過(guò)了，校招的時(shí)候我就通過(guò)了作業(yè)環(huán)節(jié)，進(jìn)入技術(shù)面pair coding和HR面，最后因?yàn)榧夹g(shù)差一些就被淘汰了，由此結(jié)識(shí)現(xiàn)在的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，得以在這個(gè)由TW員工組成的團(tuán)隊(duì)中迅速成長(zhǎng)。時(shí)隔一年，又再次面試TW，百感交集啊，這也是對(duì)自己這一年的檢驗(yàn)了。

當(dāng)天晚上9點(diǎn)半左右的時(shí)候，我接到了國(guó)企總部HR的電話，竟然要和我談薪資了！�。∵@意味著我兩面都過(guò)了，這瞬間讓我對(duì)國(guó)企的印象大大改觀。從未和資深HR談過(guò)薪資的我，在談的時(shí)候都是抖的??。HR談薪資很有套路的，可惜我完全跟不上他算賬的節(jié)奏，就沒有被他套進(jìn)去，最后HR說(shuō)出了心聲，被我用現(xiàn)實(shí)例子給懟回去了??，我堅(jiān)持了自己的期望，HR問(wèn)我低于期望就沒談的必要了，對(duì)吧？我就這么斬釘截鐵的“嗯！”了。HR說(shuō)那他再回去反饋下再聯(lián)系我。掛完電話的我，抖得更兇了，也不知道自己哪里來(lái)的自信，可能想著還有TW吧，自己心里也沒有想過(guò)去國(guó)企，沒什么好感，但是如果他真不反饋了，還是覺得自己挺作，因?yàn)闆]有和HR談過(guò)，所以根本不知道人家已經(jīng)是很耿直了……最后硬是把遠(yuǎn)在北京的閨蜜從床上撬起來(lái)給她講我這談薪資的事，她是過(guò)來(lái)人，告訴我，you are right and just wait，這才讓我睡了個(gè)安心覺。

周末我認(rèn)認(rèn)真真做起了TW的homework，希望展現(xiàn)最好代碼給TW。

周一上午，國(guó)企的HR真的給我打電話了，完全按照我期望的薪資來(lái)，接受就進(jìn)入下面的環(huán)節(jié)，然后我就接著了，我記得當(dāng)時(shí)因?yàn)橐恍┰�因還顯得有些勉強(qiáng)。現(xiàn)在想來(lái)都是得了便宜還賣乖??。國(guó)企和政府單位一樣都是先體檢，體檢過(guò)關(guān)后各種領(lǐng)導(dǎo)審批，才會(huì)發(fā)正式錄用通知，所以在此之前都還是有變數(shù)的，再加上我對(duì)這個(gè)國(guó)企具體啥樣還不是很了解。后面的BBD二面和TW我都要繼續(xù)，但是在面試中我已經(jīng)看到了自己的實(shí)力，知道我最終要在這三家公司中做抉擇，有了這三家公司后，我也就沒再投遞簡(jiǎn)歷。

BBD在晚些的時(shí)候果然邀請(qǐng)二面了，二面又因?yàn)槊嬖嚬匍_會(huì)的原因，把我晾了半個(gè)多小時(shí)，好感基本降到50%了，不過(guò)這并不會(huì)影響我面試的態(tài)度，所以在一天后，BBD也如預(yù)料一樣給我發(fā)offer了。然而，沒有對(duì)比就沒有傷害，BBD的HR給我說(shuō)的薪資讓我大跌眼鏡，砍總價(jià)還砍單價(jià)，還振振有詞的說(shuō)五險(xiǎn)一金是按照基本工資（注意是基本工資，不是工資全額）買的成都最低的，還說(shuō)有商業(yè)保險(xiǎn)，看病都能報(bào)銷（這是希望員工多生病嗎？），還說(shuō)每個(gè)部門每個(gè)月都有一定的經(jīng)費(fèi)買書（TW是每人每月都有讀書經(jīng)費(fèi)好吧……），真是太沒有誠(chéng)意，而且她后面并未給我任何反饋，卻在約三四天的時(shí)間后發(fā)短信來(lái)問(wèn)我考慮得如何……果斷拒絕了??

TW的homework如期通過(guò)了，26日技術(shù)面，由于TW拖得戰(zhàn)線最長(zhǎng)，所以給我留出了很多時(shí)間思考如何抉擇，對(duì)國(guó)企的內(nèi)部技術(shù)氛圍情況也有了詳細(xì)了解。TW和國(guó)企都是大公司，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都是非常分明的，真的很難抉擇，兩個(gè)都是很好的選擇，關(guān)鍵是看我以后想如何發(fā)展。其間也咨詢了親人，媽媽是個(gè)老黨員，當(dāng)然是支持國(guó)家企業(yè)了，告訴我大船經(jīng)得起風(fēng)浪，要去大公司，但是TW也是大公司呢；姨媽是個(gè)英語(yǔ)教授，思維open，她給我的建議也是國(guó)企，她也告訴，我前面提到的價(jià)值感缺失的原因是’social responsibility‘的覺醒，人是社會(huì)的人，是需要社會(huì)價(jià)值感的，那不是用金錢能衡量的；男朋友也建議國(guó)企，因?yàn)樗�在成都剛成立，現(xiàn)在才90人左右，要擴(kuò)展到200人，你去就屬于第一批人，過(guò)幾年就是元老了，是機(jī)會(huì)。后面又咨詢過(guò)其他的技術(shù)人員，他們都不怎么看好國(guó)企，總覺得去國(guó)企就是穩(wěn)定養(yǎng)老，去了國(guó)企就像放棄了自己的夢(mèng)想一樣，不能好好的搞自己的技術(shù)了。最后我總結(jié)下來(lái)如下：

BBD：互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+金融，兩個(gè)高薪領(lǐng)域的結(jié)合，有前（錢）景，而且BBD在金融大數(shù)據(jù)挖掘上確實(shí)是有理論和實(shí)踐支持的。單從涉及領(lǐng)域和技術(shù)來(lái)講確實(shí)未來(lái)光明，但是做金融大數(shù)據(jù)并不止它一家，經(jīng)歷過(guò)一次創(chuàng)業(yè)公司就知道創(chuàng)業(yè)公司要成功因素實(shí)在是太多了，它不僅要謀生存還要謀發(fā)展。再說(shuō)它成功了的股票期權(quán)，那是真的畫餅，我們這種初創(chuàng)公司都有那么多利益問(wèn)題，一個(gè)已經(jīng)進(jìn)入C輪的公司，你還能指望他成功后能分你多少羹呢？所以，創(chuàng)業(yè)公司除非你是掌舵人，就不要想太多，如果只是學(xué)本領(lǐng)學(xué)技術(shù)，作為以后的跳板，那確實(shí)是不錯(cuò)的選擇。

TW：高級(jí)外包+高級(jí)咨詢，這是它兩大主要業(yè)務(wù)，追求軟件卓越，敏捷的倡導(dǎo)者，里面就是熱愛技術(shù)的程序員的天堂，從TW出來(lái)的程序員，技術(shù)都是杠杠的，大部分都擔(dān)任創(chuàng)業(yè)公司的CTO，TW的面試也是全球出了名的難，不會(huì)聽你BB，直接給我寫代碼，所以里面的員工代碼能力都是很強(qiáng)的。毫無(wú)質(zhì)疑，選擇TW，技術(shù)上的廣度和深度都會(huì)得到很大的提升。然后，問(wèn)題來(lái)了，TW能給我’social responsibility‘，盡管這屬于TW三大企業(yè)理念之一，但是它畢竟是外企，是外國(guó)人的私企，是一個(gè)外包企業(yè)，從這兩點(diǎn)就奠定了這個(gè)’social responsibility‘并不是你想有就有的，然后外企是玻璃天花板。如果只是單純的想提升自己的技術(shù)能力，TW是很好的選擇，而且由于TW是外企，可以開拓自己的視野，這點(diǎn)是前面的BBD所不能提供的，還有就是福利待遇，是可以和國(guó)企媲美的。

國(guó)企：成都這邊主要負(fù)責(zé)軟件出口業(yè)務(wù)，曾經(jīng)大部分軟件業(yè)務(wù)都是外包出去的，現(xiàn)在在成都成立研發(fā)中心就是為了自主研發(fā)，辦事效率高于我們意識(shí)中的國(guó)企，對(duì)人才重視（開得出互聯(lián)網(wǎng)的待遇），這也是國(guó)企改制帶來(lái)的影響吧。據(jù)了解，內(nèi)部技術(shù)氛圍有，有定期分享，注重代碼質(zhì)量，有前端大牛，技術(shù)新，開發(fā)流程采用瀑布式開發(fā)，工程化有點(diǎn)缺乏�？傮w感覺就是國(guó)家有意圖變，廣納人才，要干大事。從’social responsibility‘上講，是最能滿足我的，所做的智慧城市是對(duì)接第三世界國(guó)家政府，從新聞報(bào)道和宣傳片上可以看到，開發(fā)的軟件為那些國(guó)家的安防等有顯著的幫助，并且對(duì)我們自己國(guó)家也是一種宣傳。這些意義是一般企業(yè)無(wú)法企及的，用媽媽的話說(shuō)就是，拿錢都接不到的項(xiàng)目。然而，在大部分程序員眼里，國(guó)企會(huì)存在官僚氣氛，技術(shù)強(qiáng)了會(huì)受到擠兌，看的不是能力，不是誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)上，可能會(huì)過(guò)的憋屈，而且正是因?yàn)槭莿e的企業(yè)拿錢都做不到的項(xiàng)目，所以在質(zhì)量上可能有所懈怠。

有了以上的分析之后，BBD肯定是不適合現(xiàn)在的我了，去TW我可能會(huì)在短時(shí)間內(nèi)過(guò)得很舒服，去國(guó)企我可能一開始就會(huì)不適應(yīng)。

關(guān)于技術(shù)能力，經(jīng)過(guò)這次創(chuàng)業(yè)公司后，我也有了更清晰的認(rèn)識(shí)，在從新三板上市公司離職的時(shí)候，我認(rèn)為“技術(shù)==穩(wěn)定”，不管你走到哪，只要技術(shù)牛逼，都不愁沒有飯吃。這一點(diǎn)我現(xiàn)在也不否認(rèn)，但是覺得片面。先說(shuō)技術(shù)，其實(shí)大部分程序員都是用技術(shù)的人，是用輪子的人，并不是造輪子的人，不是走在科研前線的人，我們不過(guò)是一幫用工具做工具的人。所以我現(xiàn)在是真正理解為什么程序員寫代碼就叫做搬磚，我們既不是發(fā)明磚的人，也不是設(shè)計(jì)圖紙的人，我們只不過(guò)是一群實(shí)踐者，和工地上的搬磚工人還真有相似之處。而我，不想只做一個(gè)搬磚人，想自己搬出的樓能讓人們住著舒服。作為一個(gè)程序員，并不能決定一個(gè)產(chǎn)品的死活，因?yàn)橹两裎疫�覺得我們的產(chǎn)品做得不差，可是公司就是要不行了……

另外，我覺得在中國(guó)要想做一輩子程序員是很困難的，不知道現(xiàn)在是否有寫到50~60歲的程序員，因?yàn)橹袊?guó)從來(lái)不缺人，更不缺年輕人，現(xiàn)在很多公司都對(duì)程序員的年齡有限制，不管是從生理上還是人生歷程上講，老程序員都很難拼過(guò)年輕的程序員，他們有健康的身體，未婚，未育，能持續(xù)不斷的工作。對(duì)于女程序員，現(xiàn)實(shí)就會(huì)更殘酷些，就算是TW這樣的提倡男女平等的公司，也會(huì)說(shuō)：“如果你打算生孩子，我非常贊同你去國(guó)企”，他們也希望女程序員在別的地方生孩子養(yǎng)孩子，說(shuō)白了很多公司對(duì)于女性的接納也無(wú)非是在她們未育以前。一位老人對(duì)我說(shuō)，如果你不打算一輩子做技術(shù)，生了孩子后HR會(huì)給你壓力，如果那個(gè)時(shí)候你再去別的地方找工作，impossible。“impossible”可能有所夸張，但是這就是現(xiàn)實(shí)。

所以，我想趁生育以前，用自己最好的時(shí)光去一個(gè)公司扎根，能讓我有扎根機(jī)會(huì)的就是這個(gè)國(guó)企。只要國(guó)家想做的事，沒有什么是做不成的，之前看《錢學(xué)森》這部電影的時(shí)候就深有感觸，一幫扛槍的人也能造原子彈。我也想過(guò)先去TW深造深造，再到國(guó)企或者其他互聯(lián)網(wǎng)公司，但是我怕錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。還有老人告訴我，人有兩層unknown，一層是不知道自己不知道，第二層是知道自己什么不知道，最難跨越的就是第一層，而我已經(jīng)解決第一層了，sense已經(jīng)有了，第二層就靠自己努力一個(gè)一個(gè)去解決就行了。這也是我后來(lái)有信心去做這個(gè)選擇的原因，相信自己不論在什么環(huán)境都能堅(jiān)定不移的去做自己想做的事。

在TW技術(shù)面后我拿到了國(guó)企的正式錄用通知，然后就婉拒了TW的最后一面邀請(qǐng)。TW技術(shù)面的通過(guò)，也證明了自己的代碼能力。猶記得第一次面TW的時(shí)候，那時(shí)還沒經(jīng)過(guò)TW員工調(diào)教的我，完全憑著自己那份認(rèn)真勁，進(jìn)入技術(shù)面，看到一堆一堆牛人，自己是如此渺小，在pair coding中我緊張得都找不到自己寫的代碼在哪個(gè)文件下，相關(guān)函數(shù)也記不得，笨拙的手指在觸控板上點(diǎn)來(lái)點(diǎn)去，根本不懂什么是coding。而現(xiàn)在的我，pair coding中沒有緊張只有和平時(shí)工作一樣的流暢，兩個(gè)面試官坐在兩邊，就像自己的同事一樣，一起來(lái)完成這個(gè)新的需求，只是此時(shí)寫代碼的是我，我一邊寫一邊講，熟練的快捷鍵操作，在文件之間快速的切換，思維流暢，很快就完成了擴(kuò)展需求。面試后，在回公司的路上，我不由得嘴角上揚(yáng)，感覺到釋然，自己像是畫了一個(gè)圓，從第一次TW技術(shù)面失敗開始畫，到這次技術(shù)面成功收筆。盡管我從未進(jìn)入過(guò)TW，但是我卻對(duì)它充滿了感激之情，是它的員工培養(yǎng)了我。

人生是一個(gè)非常奇妙的過(guò)程，計(jì)劃總是趕不上變化，但是機(jī)會(huì)總會(huì)給有準(zhǔn)備的人，這是我這次找工作深深的感受。命運(yùn)也很神奇，去年校招的時(shí)候，TW沒能接受我，現(xiàn)在我沒能接受TW，很像談戀愛，曾經(jīng)我愛他，他卻不愛我，如今他愛我，我卻愛上了別人，這就是有些人有些事錯(cuò)過(guò)了就是錯(cuò)過(guò)了，但是彼此并不會(huì)因?yàn)槿绷苏l(shuí)而過(guò)不好，生活還會(huì)繼續(xù)，生命還會(huì)繼續(xù)。某HR給了我這樣的職場(chǎng)箴言：

有機(jī)會(huì)去大公司就去大公司

不管在哪，跟對(duì)人，帶你的人很重要

堅(jiān)持自己的方向和目標(biāo)

我總結(jié)下來(lái)就是：平臺(tái)、人、專。

去年這個(gè)時(shí)候我在找工作，今年這個(gè)時(shí)候我還在找工作，但是值得慶幸的是我在過(guò)年前找到了，在此感謝這一年給與我?guī)椭�和支持的貴人們，最后，我想說(shuō)，我從不后悔我做過(guò)的每個(gè)選擇！每一段經(jīng)歷都彌足珍貴。

2018年，愿我在新的工作單位能盡快適應(yīng)環(huán)境，堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)前端技術(shù)，為公司做出自己貢獻(xiàn)，體現(xiàn)自己的價(jià)值。然后，希望能從積極分子轉(zhuǎn)為黨員，完成一個(gè)讀書期間的遺憾，人還是要有信仰才行。

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