很多時(shí)候，很多單位用人，都是看這個(gè)人的能力，而不是看這個(gè)人的道德。這就會(huì)隱藏著很多的潛在危機(jī)。因?yàn)闆](méi)有道德的人所造成的危機(jī)，會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出很多人的想象。因?yàn)闆](méi)有道德的人，他們做事情就沒(méi)有任何的底線；一個(gè)沒(méi)有任何道德底線的人，會(huì)怎么樣？這樣的人，他們的破壞力并不是普通人所能知道的，因?yàn)樗麄兊哪芰�，超過(guò)了很多人，可以說(shuō)是很厲害的人；用直白一點(diǎn)話說(shuō)，越有能力的人破壞力就會(huì)越大，也會(huì)讓很多人預(yù)料不到的，也不可能會(huì)預(yù)料的。
做事情，很多時(shí)候，聰明人是很容易上手的，素質(zhì)高的人，就會(huì)做得很好，很快就會(huì)得到老板的信任，也知道怎么取得老板的信任；還有，因?yàn)檫@些人并沒(méi)有道德底線，所以，他們也會(huì)努力，即使是別人不告訴他們一些東西，他們也會(huì)想方設(shè)法地知道，然后就會(huì)受到重用，掌握公司的機(jī)密。因?yàn)檫@樣的人是沒(méi)有道德底線的，所以，這個(gè)時(shí)候同樣的公司用不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段，收買(mǎi)這些人。這些人當(dāng)然是不可能會(huì)把蠅頭小利放在眼睛里，而是會(huì)讓那些收買(mǎi)他們的公司籌碼夠多的時(shí)候，就會(huì)很不客氣地進(jìn)行著出賣(mài)著他們所在公司的利益。
他們的行為，很有可能會(huì)直接就讓一家公司倒閉。然后，這些人就會(huì)拍拍屁股走人。不要把這些人看得多么的高尚，他們是不可能會(huì)對(duì)公司有感情的，因?yàn)樗麄兛梢园阉械囊磺卸籍?dāng)成是可以利用的籌碼，可以為他們自己服務(wù)的籌碼。因?yàn)樗麄冇X(jué)得他們自己才是最為重要的。
通常的時(shí)候，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，都是拿著俸祿，忠人之事，很少會(huì)出賣(mài)著自己所在公司的利益。因?yàn)樗麄冇X(jué)得，自己對(duì)公司的忠誠(chéng)，是理所當(dāng)然的；雖然對(duì)公司的一些事情上面，都會(huì)發(fā)著牢騷，也只是發(fā)發(fā)牢騷而已，卻并不可能會(huì)影響他們對(duì)公司的感情；還有，他們覺(jué)得，公司黃了，對(duì)他們并沒(méi)有任何的好處；而且，很多時(shí)候，他們也會(huì)考慮著如果公司倒閉了，會(huì)影響到多少人的飯碗，會(huì)讓多少人失業(yè)。但是，那些沒(méi)有道德底線的人，就不可能會(huì)有這樣的思維，也不可能會(huì)有這樣的想法，這些對(duì)他們來(lái)說(shuō)也沒(méi)有任何的用處，因?yàn)樗麄冎豢紤]的是他們自己，別人都和他們沒(méi)有任何的關(guān)系。
公司的上層領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)很喜歡這些有能力的人，也會(huì)覺(jué)得這些有能力的人是公司不可或缺的。卻并不知道這些有能力沒(méi)有道德的人，會(huì)是一個(gè)什么樣的德行。很多的有能力的人，有道德的人，被這些人踩在了腳下，因?yàn)檫@些人一旦出頭，對(duì)這些沒(méi)有道德的人是沒(méi)有任何好處的，所以，這些人是無(wú)所不用其極，無(wú)所不為，利用一切可以利用的手段；當(dāng)然，那些公司的領(lǐng)導(dǎo)也是可以利用的。
而公司的領(lǐng)導(dǎo)不知道嗎？很多的領(lǐng)導(dǎo)都是知道的，而且很有可能早就看清楚了這些人的本質(zhì)�？墒菍�(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他們也可以利用這些沒(méi)有道德的人，也可以利用這些人對(duì)其它的事情進(jìn)行處理。
說(shuō)得簡(jiǎn)單明了一點(diǎn)，就是相互利用的關(guān)系。因?yàn)闆](méi)有道德底線的人，做事情是不擇手段的，所以往往是會(huì)把他們想要做的事情做到，不可能做到的事情也會(huì)做到；但是有道德底線的人，是不可能會(huì)這么做的。
因?yàn)楹芏鄾](méi)有道德底線的人，會(huì)不斷的觸犯著別人的道德底線，而且是不管別人的想法，他們考慮的事情是，自己怎么樣可以獲得上級(jí)的認(rèn)可，可以怎么樣才會(huì)獲得更多的利益，怎么樣才可以獲得更大的好處。雖然職場(chǎng)殘酷，但是這并不是那些沒(méi)有道德底線的生存的道理。
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