《你要么出眾，要么出局》一書由李尚龍所著，講述了每一個想要活得耀眼的人，要么出眾要么出局，在我們人生路上，就是這種模式，我們要不斷奔跑，才會遇到更多更好，你有沒有讀過這本書？下面給大家?guī)�來的是你要么出眾，要么出局讀后感600字欣賞。

最近又讀了這本《你要么出眾，要么出局》，閱讀后感受頗深。

隨著社會競爭的日益激烈，企業(yè)對員工的自身素質要求也越來越高，在公司不斷發(fā)展的同時，我們如何不斷提升自己來適應公司的發(fā)展呢？讀完這本書，我總結了以下幾點體會：

一是要有積極、認真負責的工作態(tài)度。風馳公司每年都會為員工組織各種培訓，包括內部培訓和外部培訓，目的就是讓我們在學習中不斷進步，不斷提升，與公司共同成長。我們應該利用好每一個學習機會，不斷地擴展知識面，培養(yǎng)自己多方面考察問題的思維習慣。在科技和知識飛速發(fā)展的今天，只有具備全面的業(yè)務技能，才能適應公司快速前進的步伐。同時，我們在工作過程中還要做到認真負責，不能馬虎，敷衍了事，否則一旦做錯，將會給公司帶來不必要的損失。工作要有責任心，要勇于承擔責任，做錯事不可怕，可怕的是不去做事的員工。

二要做到務實創(chuàng)新。作為個人，要想在公司中始終立足，就應該學會創(chuàng)新。積極進取，不斷更新自己的狀態(tài)，與時俱進，拆掉思維里的墻。有進步的習慣，有不滿足的心，有探索未知的情懷，才能看到更大的世界。凡是那些大有成就的人，例如“世界首富”比爾·蓋茨、“雅虎霸主”楊致遠、“搜狐能人”張朝陽、“打工女皇”吳士宏等，都是通過不斷學習、開拓創(chuàng)新才找到屬于自己的發(fā)展道路而大獲成功的。 

三要有團隊合作精神。一個公司，一個部門，要是沒有團隊精神，將是一盤散沙，沒有競爭力。團隊都有一個明確的目標，就像我們公司每年都有一個銷售目標一樣，為了實現(xiàn)這個目標，我們必須要有團隊合作精神，有了團隊精神的凝聚力，就能充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作責任心和愛崗敬業(yè)的精神。在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，才能成就卓越的自己！

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