不知道各位小伙伴們有沒有看過由鄒鑫著作的書籍《小強升職記》呢？作者在書中向我們講述了一些可以提高我們的工作效率，達到事半功倍的工作方法，對我們的工作和學習有很大的幫助。小編這里收集了一篇網友對這本書的評價，一起欣賞吧！

那天在圖書館閑逛，最終選擇這本書有三個原因，一是顏色，黃色比較顯眼，二是排版配圖還好，三是故事書，夠薄，長篇巨作很難有耐心看下去。

這是一本時間管理的故事書，故事的主線是公司職員小強鬼使神差地被技術經理老付看上，在老付的悉心栽培下，通過學習時間管理，小強工作突飛猛進，最終升職加薪。

這本書總共有六章，書本第一頁就有完整的思維導圖，方便查閱。

我把這本書分為三部分，第一部分是對時間的認識，接著是系統，最后是平衡。

從時間認識上，了解了什么是時間黑洞，顧名思義，它會永無止境的吞噬你寶貴的時間。

我們遇到最多的就是網絡時間黑洞，經常打開QQ微信還有網頁刷刷刷時間就過去了。

它的產生源于大腦喜歡做簡單事情，如果不愿意走出宿舍去，很容易就會陷入時間黑洞，從而浪費生命。

找到自己每天的高效時段，去做最重要的事情，其他事情也做合理安排。

從自己有限的時間去創(chuàng)造自己的價值，找到自己的價值觀。價值觀沒有錯對之分，每個人在自己的人生都有自己的做法。

第二點是系統。做事靠系統，而不是靠感覺，但愿建立起來一套系統并運轉良好的時候，一個人就可以獲得解放。

舉例:現在是汽車時代，我們不會去關心發(fā)動機，波箱、傳動軸依靠什么去運行，我們會從中解放出來，關注更多有價值的事情，才讓我們的生活更加輕松，只需要用它進行代步就行了。

書本中在工作上提到很多系統的方法，如四象限法則，衣柜整理法，番茄鐘，思維導圖，甘特圖，九宮格等等。

運用這些系統的方法，我們需要養(yǎng)成習慣，然后習慣改變我們。

驅動力大于約束力，養(yǎng)成習慣就是打開從里面鎖住的門，用約出來，在外面猛砸，有時也管用，但不如用驅動力從里面打開，那樣優(yōu)雅有效，力量來自于我們的內心。

最后一點是平衡。人生不是像蹺蹺板那樣把工作和生活之間的平衡，那把人生還是看的太簡單了，至少還應該包括事業(yè)夢想，健康人際，財務心智，如果用每一個方面用一個顏色代表的話，那么他們就可以組成一個調色板，你自己可以用畫筆調出你想要的顏色，畫出你想要的圖畫。

這就是參差多態(tài)的平衡。

我們平時身兼多個角色，工作時是銷售，在家時是兒子老公或者父親，還有一個重要角色，就是我們自己。

很多人沒有平衡的概念，用時間去做有意義的事，包括心靈、事業(yè)、微夢想、健康、情感、心智、財務、情感。

平衡得建立在認識系統的基礎下。記得我買第一臺車的時候，連機油尺是什么都不知道。天天只知道沒油就去加油，然后去掙錢，慢慢的，汽車發(fā)動機缺乏機油的潤滑的作用下導致運行系統出現嚴重問題，最終需要提前大修。

書中的小強相信老付說過的一句話，優(yōu)秀的顏有優(yōu)秀的系統，普通人有普通的系統，失敗的人沒有系統。

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