《背靠背，臉對臉》是一部由牛振華、雷恪生和李強等主演的劇情電影，影片首播于1994年，網(wǎng)友們對這部電影也是給出了高度的評價，一起去看看吧！

01

極少寫影評，不過這個電影看了很多遍，然后發(fā)現(xiàn)B站彈幕評論有不少對電影的誤讀，尤其是對王雙利為什么當(dāng)不上館長這個事，有些評論人陰謀論的解讀，脫離實際的臆測實在難以令人信服，決定整理一下思路，為大家簡單分析一下這個問題。

實際影片中王雙利當(dāng)館長這個事的糾結(jié)之處，就在王雙利和文化局局長間的博弈。有很多人臆測是徐副局長為了自己上位而處處針對王雙利，評論人還編造羅織出各種細節(jié)來佐證徐副局長背后的各種舉動，說實話，從影片中這些根本沒有任何著墨，電影本身而言并沒有這條所謂暗線。就事論事，王雙利的上位與否，我傾向于的是王雙利和冷局長本人的一場博弈。

影片開頭是冷冰冰招聘這件事。王跟冷通電話時候，王妻自作主張來了一出小廣播劇，當(dāng)即惹怒了冷，把招聘的事情攪黃了。這里，王妻的目的是為了讓王給冷一種拒絕收禮踏實在幫冷做事的印象，但是好像適得其反了，冷當(dāng)即掛了電話。表面看這事是王妻攪黃的，但正如王妻說王雙利的，人家冷局長的千金想進館，順水的人情你非要搞個什么公開招聘。實際，王妻的這句話才是無意中道出了冷局長的心思。在王的立場上，他安排這次公招，想的可能是維護一下冷局長和文化館的形象，讓冷家千金顯得像是憑真本事進的館。但在冷局長的立場上，他讓王安排自己女兒進館本來很簡單的事情，你王卻要大張旗鼓搞什么公招，你到底是想顯示你文化館的權(quán)力還是真心為了維護我女兒的面子，這點他心里肯定有疙瘩，而在電話中他一聽到因為這次公招都有人向王送禮了，就相當(dāng)于一下子印證了他心里的疑慮，你王是借這次公招在羅織自己的權(quán)力啊，所以他當(dāng)即就怒了。

公招結(jié)束，其實閆秘書的一句話是提醒了王的，可惜王好像是真的沒聽懂。當(dāng)時王向閆秘書打聽冷冰冰為什么不來參加公招，閆秘書回答冷局長說你高招特別多，讓人防不勝防。這句話其實可以說是王全片無法上位的根本原因所在，不過王似乎是真的沒有意識到，所以后面還在繼續(xù)作死。

招聘事件看似圓滿實則搞砸了，所以新館長直接外調(diào)了一個老馬過來。注意這次的任命，老馬負責(zé)人事！�。�！也就是說文化館招人不再需要王來經(jīng)手了，你敢說這跟冷家千金這件事情沒關(guān)系。（雖然談事情的是徐副局長，但是分走你的人事權(quán)力，很顯然是因為王開罪了冷局長，徐副局長也就是個傳話的，壞話都由下級說，官場上這很正常。）

老馬的性格很適合在體制內(nèi)混，因為看起來夠老實，對領(lǐng)導(dǎo)來說這種人聽話，官場上，聽話絕對要排在第一位。冷局長任命他當(dāng)館長，直接的原因其實還是想解決自己千金的事情，實際效果也確實是簡單粗暴地由老馬來把這個事情解決了，反正得罪人的是老馬，但是事情解決得夠簡單，對冷局長來說沒啥壞處。就是可惜，老馬聽話是聽話，但是能力上面實在太差了。后來捅出一大對婁子，還在攝影展上面直接讓冷局長在上級面前丟了臉，讓冷可以說是非常失望。

對冷來說，他需要一個對他絕對忠誠的人，老馬雖然忠誠，但能力太差，所以他不得已還是得換人。而為什么不換王當(dāng)館長呢，相信大家都看到王是怎么整老馬的了，冷局長老革命火眼金睛會看不出來？！也就王自己還沾沾自喜意識不到，在他舞廳建成請領(lǐng)導(dǎo)來跳舞，大家都在夸王能力出眾的時候，王謙虛了一下說是還是領(lǐng)導(dǎo)指揮有方，冷笑嘻嘻地說我們什么也沒干，都是你王雙利的功勞嘛。這話雖然是笑著說，卻是典型的心里MMP，這話是冷的心里話，而絕對不是在客套。后來影片通過報紙新聞的一個片段也點明了，會計質(zhì)問王，這報紙誰寫的，這舞廳就全是你的功勞，領(lǐng)導(dǎo)一點指導(dǎo)都沒有嗎。舞廳這個事情，王是在把老馬擠走之后才著力去做的，他在床上跟媳婦說自己要做出點政績給上面看，注意這時候上面還沒有任命新館長，所以此時王確實是有機會上位的。但是，蓋舞廳的具體操作上，他卻是把所有人都支走，自己一個人不聲不響地干了起來，很顯然，這個階段，連上級領(lǐng)導(dǎo)他都沒有通氣。這點絕對是官場大忌。到了舞廳建成時候，搞得所有人都夸他王雙利有本事，他一副志在必得的樣子，這里的細節(jié)大家可以和后面小閆建成鐳射影院時候的處理方式對比一下，就明白王真是聰明反被聰明誤。

舞廳的事情和之前招聘的事情一樣，看似圓滿，實則也沒有真正討得領(lǐng)導(dǎo)歡心，所以舞廳建成的時候成了閆秘書到任新館長的時候。注意這次的任命，閆館長不僅接老馬的班管人事，還要管財務(wù)了，徹底沒收了在財務(wù)上自作主張搞小動作的王雙利的權(quán)力。

閆館長是冷局長的近侍，在冷的立場上多年相處下來肯定覺得此人是夠聽話的，而且相比老馬來說他更能力，應(yīng)該能替自己管好文化館的人。相比王，閆館長確實更懂得如何對待自己的上級領(lǐng)導(dǎo)，就影院蓋成時候他的表現(xiàn)和王舞廳蓋成時候的表現(xiàn)對比，可見一斑，閆謙虛地請領(lǐng)導(dǎo)指教，而王當(dāng)時是滿腹得意溢于言表。不過可惜，這人畢竟年輕氣盛，雖然真的壓住了王的勢力，但自己得了權(quán)力飄飄然，媚上欺下，基本相當(dāng)于自己把自己給搞死了，也間接把冷給搞下了臺。此一棋，算是冷局長自己看人看走了眼。

就整個電影來說，王上位困難的根本原因還在自身，太過聰明，鋒芒畢露，能力雖強，卻難以取得領(lǐng)導(dǎo)信任。

官場上的人，一要聽話二要有能力，缺一不可，缺“一”不可�。。�！看透不說透，重要的話我就不說第三遍了。

最后結(jié)合現(xiàn)實，王其實還犯了一大忌諱，讓領(lǐng)導(dǎo)不得不一再打壓他。就是王一只沉迷于搞小圈子，像電影中老馬剛上任時候徐副局長點他的一句話，誰不知道你王雙利把整個文化館的人耍得跟猴一樣，這就是領(lǐng)導(dǎo)最忌諱下級的。王沒當(dāng)館長整個文化館就已經(jīng)是他一個人的天下了，要再他點權(quán)力還怎么制約他�？催^《不成問題的問題》的話應(yīng)該知道小圈子文化的危害，整個農(nóng)場只聽丁務(wù)源一人的，經(jīng)營個農(nóng)場人人都在偷雞摸狗，明里暗里貪污腐敗，倒是把真正的老板當(dāng)成了猴�！，F(xiàn)實中，體制內(nèi)的任命，像公辦高校校長院長這些的升遷，正級的一般都是外調(diào)來的，極少有副校直接在本單位升正校之類的情況，目的就是為了防止形成權(quán)力圈子，滋生貪腐等各種權(quán)力問題。所以我們看到影片中，王及時和冷家千金那么近乎了，對他的升遷卻一點好處沒撈到。說白了，對冷局長來說，冷冰冰在自己耳邊說越多好話，就越是需要打壓你王雙利，絕對不能讓你在文化館一人獨大。領(lǐng)導(dǎo)扶植下級，最理想的狀態(tài)是要培養(yǎng)一個自己的化身，實現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)自己的權(quán)力來管理下一級單位的目的，絕對不會允許你有一個只忠誠于你一人的圈子，對領(lǐng)導(dǎo)造成權(quán)力旁落的處境，這點，就是冷局長為什么一定要打壓王雙利，而王雙利為什么越是努力做事越得不到領(lǐng)導(dǎo)信任的根本原因。

02

《臉對臉 背靠背》我很久沒有給予電影五星的評價了 但這部電影當(dāng)之無愧 不僅將為爭奪上位的各種手段徐徐道來 還映射了整個中國的官場。

影片整體上沒有大的問題 就是為了呈現(xiàn)官場的明爭暗斗有些顯得不太自然 電影采取明暗雙線并行的敘事手法 明線是王雙立爭取文化館館長 暗線則是冷局長和徐副館長間的博弈。王雙立當(dāng)了兩年的代館長 早就窺視館長的位置已久 他為了當(dāng)上館長早就做好了充分的準備 八面玲瓏的李會計和館里的臨時工猴子是他的親信 館里上上下下對他也都服氣 處事圓滑 不干凈殺絕是他成功的主要原因 聽聞上級派遣新館長老馬 王雙立先是利用住房的矛盾使李會計和老馬心存間隙 再通過羞辱馬老親信老羅 使老馬成為光桿司令 最后成功將老馬擠兌走 上級又派來了小閻擔(dān)任新館長 小閻年輕氣盛 銳氣十足 他知道王雙立有意針對他 于是接著補鞋的機會打算羞辱王雙立（小閻在和王雙立父親爭吵的時候直呼老王頭 證明他知道補鞋匠是王雙立的父親 他就是故意羞辱）可惜 終究被老王頭找到破綻 借著賠償皮鞋的由頭 去醫(yī)院賣血 把這件事鬧得沸沸揚揚 以前小閻得罪的同事借此機會登報 望將小閻也擠走 可惜小閻由于是冷局長的人 無人敢動 心灰意冷的王雙立就此打住 厭棄了官場的爭斗 韜光養(yǎng)晦。影片最后小閻和肖樂樂私奔 文化館需要任命新館長 但我對王雙立前景并不看好 他最多只是擔(dān)任代理館長。

原因一：王雙立雖然 做事能干 管理能力極強 但就是因為能力太強 領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心不能駕馭 （影片開頭 文化館民主競選館長投票 王雙立選擇了自己 并自信的提交選票 顯得鋒芒太過尖銳）如果要提他館長兩年前就提了 試想當(dāng)了兩年的代館長 成績也一直不錯 深受同事們愛戴 如果領(lǐng)導(dǎo)要提 早就提了。

原因二：正像王雙立對小閻評價一樣 走上層路線 才不容易被扳倒 王雙立雖然空有一身能力 可是他既不是冷局長的親信 也不是徐副局長的親信 憑什么提拔他？影片里冷局長的女兒冷冰冰愛慕王雙立 兩人前往廣州出差 如果王雙立把握機會就可以利用冷冰冰這條線 搭上冷局長 可他并沒有這樣去做 在他心里家庭比自己的仕途更加重要。

原因三：影片采用雙線并行的敘事方式 暗線是徐副局長和冷局長間的博弈 影片里兩次館長的任命都是由徐副館長所決定 這兩次決定也最終照成了冷局長退居二線 第一 老馬和冷局長抗洪救災(zāi) 后舉辦了攝影展 但老馬卻拍攝的是冷局長在傘底下的官僚做派 惹得市長不悅 第二 小閻擔(dān)任館長后名聲不佳 小閻是冷局長的親信 上梁不正下梁歪 表面上是小閻行為不檢點 實際上是為了突出冷局長的用人不當(dāng)。王雙立也終究只是徐副局長為上位 打壓冷局長的“槍”而已。

電影中很多細節(jié)都值得細細品味 墻頭草的李會計 見王雙立已久沒有指望后 改投小閻 并準備了歷任館長的發(fā)票當(dāng)作禮物這才是韜光養(yǎng)晦 王雙立雖然為當(dāng)上館長用盡心機但始終心存善念 老馬離任后 并沒有將其趕走 抓住了小閻和肖樂樂亂搞男女關(guān)系的把柄 為其挽留了顏面。很難想象一部電影里包含了這么多的與人相處之道 只能夠佩服導(dǎo)演和編劇的牛逼。

03

很震撼，對我這種小白來說，尤其震撼。親情、“窩里斗”、拉幫結(jié)派、普通生活，這電影真的刻畫的太好了，通過一個個小鏡頭將生活敘述得淋漓盡致。當(dāng)然其實最開始吸引我的是他們工作的文化館，那個建筑看起來很美��！看城墻我以為是西安或者大同，搜了一下是西安，文化館是河南的社旗山陜會館，有機會要去看一看。

最近工作上也經(jīng)歷了一丟丟情況，請教了幾個人，還是決定遵從內(nèi)心，按部就班，踏踏實實。不是自己的路子，走了也會痛苦。誰還不都是凡人一個，賤人自有天收。

但其實經(jīng)過昨天，今天的心態(tài)已經(jīng)平和許多了。并不想吐槽什么，因為我知道這都是生活必經(jīng)之路。我以前懂得太少了，現(xiàn)在就一點點補。

早晨沈哥的話讓我很感動。他這些年走來，一定也經(jīng)歷了很多的事情，卻還是熱心熱情，真是很好很好�。�

其實誰又能把你怎么樣呢？全在自己的心而已。希望我能變得堅強又通透，同時一如既往的善良。

04

一直聽說國產(chǎn)電影有部神作，叫《背靠背，臉對臉》。其實聽這個名字，我是沒有什么觀影欲望的，但是豆瓣上高達9.3幾乎是華語片最高的評分勾起了我的好奇心。

電影拍攝于1994年，140分鐘的電影，一點也不覺得長，雖然風(fēng)格平實毫無賣弄，但絲毫沒有累贅和尿點。或許是已經(jīng)看多了官場套路或者期待值太高，看完了并沒有讓我拍案叫絕的沖動，不過并不耽誤它是一部神作。同時還要感慨一下那個時代審片的開放和包容，這個片子放在今天上映估計剪的剩不下幾分鐘了。

影片講了某地一個文化館有一個總想當(dāng)館長的副館長——王雙立，為了實現(xiàn)自己“轉(zhuǎn)正”這個不大不小的目標，王副館長煞費苦心，在這個小小的事業(yè)單位里上演了一系列勾心斗角、明槍暗箭、厚黑無比的大亂斗，每一個套路每一句話都值得慢慢玩味。

影片的犀利之處在于它太生活太真實了，賄賂貪污、虛開發(fā)票、關(guān)系回扣、面子工程、陰謀陷害、見風(fēng)使舵、權(quán)利互換……對中國社會的運作模式刻畫的入木三分，影片中的一幕幕，其實每天都在我們身邊上演，讓人細思極恐。

觀影結(jié)束我反復(fù)思考，是什么讓王雙立這個能干事業(yè)會攏人心還有手段而且代理館長多年的副館長遲遲無法如愿轉(zhuǎn)正？我感覺有以下幾點：

一是沒看透局。影片的主角是看上去是副館長王雙立，影片的主線看上去是王雙立和兩位空降館長之間的競爭。但實際上，這個故事真正的主角是戲份不多的上層冷局長和徐副局長之間的權(quán)利斗爭。兩次“意外”地空降館長擊碎王雙立的美夢，都只不過是徐副局長想把文化館這個攤子搞亂，給冷局長出難題找矛盾搞他下臺的手段罷了。王雙立既不是冷局長的嫡系，也不站徐副局長的隊伍，就根本不可能進到兩個人的候選名單里，只能做一個權(quán)力斗爭的棋子罷了�？上У氖亲鳛橄聦雍途謨�(nèi)人的他，根本看不透這一點。

二是沒搭上線。從影片中可以看出，王雙立多次和文化局局長、副局長匯報工作、受領(lǐng)任務(wù)，都是非常正常的態(tài)度，不親密，不越距。而這種“正常”的上下級關(guān)系正是中國官場上的“不正常”上下級關(guān)系。王副館長在前期沒有做好上層的權(quán)利鋪墊，在權(quán)力斗爭中已輸了一籌。之前看過一個說法，說在體制內(nèi)如果想進步，必須滿足三個條件：一是你自己要行，二是有人說你行，第三是說你行的人能辦事。很多人做到了第一條，有的人做到了第二條，只有少數(shù)人做到了第三條。所以很多人盡管拿了一輩子先進當(dāng)了一輩子典型，卻依然得不到提拔。

三是沒藏好鋒。從影片一開頭王雙立為招收冷局長的女兒專門設(shè)置的公開招考開始，就能感受到王雙立是一個有能力能干事的人，他的下屬也被梳攏的很忠心，工作能力在局里早就名聲在外。連局長都知道他心眼子多鬼點子多，在館里把手下人耍得團團轉(zhuǎn)，怎么會重用他呢？難道等著被耍嗎？第一任空降的館長老馬被擠兌走，局長一看就知道王雙立在里面做了局，他沒有讓領(lǐng)導(dǎo)的想法如愿反而讓領(lǐng)導(dǎo)為難，王雙立固然政績再好也不可能被提拔的。領(lǐng)導(dǎo)不喜歡太狡猾的下屬，不喜歡難駕馭的下屬，更不喜歡不聽話的下屬。就像影片中男主角父親說的那句話“出頭的椽子容易爛”，能力太強又不站隊，誰會用你呢？

中國官本位思想根深蒂固，估計沒有幾個國家能有中國人對官位和權(quán)利的向往程度，這也是為什么《侯衛(wèi)東官場筆記》《滄浪之水》《駐京辦主任》等一大批官場小說打開了市場。從這一部生動的官場教學(xué)片中可以看出，一個人的升職、平調(diào)、換崗、交流，都不是用“理所當(dāng)然”“順理成章”“眾望所歸”可以解釋的，都是權(quán)利運作斗爭妥協(xié)的結(jié)果罷了。

最后用影片中猴子那句話結(jié)個尾吧：“看透不說透，還是好朋友。”

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