成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感（一）

　　走進(jìn)公司的那一天起，十幾年的求學(xué)生活結(jié)束了�？墒菍W(xué)海無涯，終點(diǎn)又是起點(diǎn)。面對(duì)生命中無數(shù)個(gè)起點(diǎn)，古語有云：工欲善其事，必先利其器。相對(duì)于其它管理和勵(lì)志類的書籍，史蒂芬·柯維先生的《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》猶如一把尖刀利器，用于幫助我們盡快實(shí)現(xiàn)從一個(gè)大學(xué)生到職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變，它無疑更具有實(shí)際的指導(dǎo)意義。

　　“要改變現(xiàn)狀，就得改善自己；要改善自己，先得改變我們看待外界的觀點(diǎn)”，就如書中提到的，從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)是由內(nèi)而外的一個(gè)過程。小的時(shí)候也曾經(jīng)讀過“孟母三遷”的典故，生活的外部環(huán)境有助于孟子成為一代圣賢，但是如果不是孟子的內(nèi)修和高尚的品德，孟母可能也會(huì)留下可憐天下父母心的遺憾。以正值、謙虛、誠(chéng)信、勉勵(lì)、樸實(shí)、耐心、勇氣、公正、己所不欲勿施于人等等為核心價(jià)值的品德仍舊是成功的基石。相反，強(qiáng)調(diào)個(gè)性、社會(huì)形象，以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧等等為核心的個(gè)人魅力只是成功的助推器。史蒂芬·柯維先生表達(dá)的這些觀點(diǎn)，其實(shí)我們?cè)趯W(xué)生時(shí)代都被灌輸過，只是那個(gè)時(shí)候我們把這些生澀的理論講解當(dāng)成提高自己考試成績(jī)的工具去強(qiáng)記�？荚囘^后對(duì)學(xué)生而言，這些只是永遠(yuǎn)刻印在紙張上的宋體漢字�！冻晒θ耸康钠邆�(gè)習(xí)慣》中，以生動(dòng)的事例和易懂的語言使這些觀點(diǎn)深入我們的大腦。這也是為什么這本書如此受職場(chǎng)人士推崇的原因之一。

　　無論是初中時(shí)代的思想政治課，還是到本科時(shí)的馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論以及研究生時(shí)所拜讀的鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，都是以學(xué)習(xí)理論精髓為目標(biāo)。不僅僅這些，在我們所接受的教育中，老師往往以灌輸我們圣賢的思想品德為目的，以來我們可以在考試中把這些發(fā)揮的淋漓盡致�？墒菑膩頉]有人教我們?cè)鯓尤プ�？七種習(xí)慣，簡(jiǎn)練而貼切，為我們打開邁向成功的大門。要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，必須是自己決定打開“改變之門”，通過學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)清自己的本質(zhì)，內(nèi)心深處的價(jià)值觀以及個(gè)人獨(dú)特的才干和能耐，培養(yǎng)堅(jiān)定的信念、自尊自重與自制力，達(dá)到真正的獨(dú)立與成功的互賴。

　　“積極主動(dòng)”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”、“自我提升和完善”，七個(gè)習(xí)慣，層層遞進(jìn)，都極其重要�？此茰\顯易懂而又難以做到。

　　弗蘭克曾指出，人生共有三種重要的價(jià)值，一是經(jīng)驗(yàn)價(jià)值，來自遭遇；二是創(chuàng)造價(jià)值，出自個(gè)人獨(dú)創(chuàng)；三是態(tài)度價(jià)值，也就是面臨許許多多困難和不如意，比如進(jìn)入公司沒有分配到自己滿意的崗位和獲得滿意的薪資。這三種價(jià)值中境界最高的是態(tài)度價(jià)值。一個(gè)成功人士，積極主動(dòng)是必須的。積極的心態(tài)會(huì)轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，會(huì)成為你進(jìn)入到一個(gè)自己不太喜歡崗位時(shí)你邁向成功的一種保障。僅僅靠有“動(dòng)力”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要確定方向。這個(gè)方向不是你一生中的方向，而是所處崗位上的方向。只有這樣才不至于顯得“虛度光陰”。正如柯維所說，很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，卻沒來由的“空虛無助”。

　　學(xué)海無涯，而求知、事業(yè)等等也即如此。廣闊無垠的世界中沒有終點(diǎn)，完成目前的目標(biāo)和任務(wù)，這只是一個(gè)過程，只是去探求更高目標(biāo)的起點(diǎn)。生活在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)中，我們必須學(xué)會(huì)自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài)，這樣我們才能跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活當(dāng)中。否則，不進(jìn)則退。

　　一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，個(gè)人的力量終歸是有限的。漢初名將韓信攻無不克，戰(zhàn)無不勝，可是如果沒有張良和蕭何的運(yùn)籌帷幄，決勝于千里之外，以及有效的后勤保障，可能歷史上就不會(huì)出現(xiàn)“無言以對(duì)江東父老”的故事了。利人利己者把生活看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。一般人看事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。追求團(tuán)隊(duì)合作，具備“雙贏思維”才是求勝之道。世界是一個(gè)聯(lián)系的整體，但是每個(gè)領(lǐng)域都有它的獨(dú)特之處。處在職場(chǎng)中的人士，不同的崗位有著自己的重點(diǎn)，“要事第一”，舉足輕重。要集中精力于當(dāng)急的要?jiǎng)?wù)，就得排除次要事物上的牽絆，此時(shí)要有說“不”的勇氣。

　　企業(yè)的發(fā)展需要不拘一格招攬人才，而每一個(gè)“人才”都有著自己不同的愛好、習(xí)慣，都有著不同的教育背景和思想文化素質(zhì)。而這些都是人與人溝通和交流的手段，在這個(gè)過程中“知彼解己”成為良好交流的一個(gè)準(zhǔn)則。這并不是要求我們做到八面玲瓏，見風(fēng)使舵。一般朋友在于交面，而知己之交在于心，成員之間的情誼不是靠一時(shí)一刻的技巧就能建立起來的，這就需要大家開誠(chéng)布公的溝通和日積月累的誠(chéng)信。

　　“統(tǒng)合綜效”我們可以理解為創(chuàng)造性合作。并不是化學(xué)知識(shí)好的人才知道化學(xué)反應(yīng)的意義，相信NBA的球迷同樣知道巨星之間發(fā)生化學(xué)反應(yīng)就可以產(chǎn)生1+1>2的效果。在我們的傳統(tǒng)文化中也充滿這樣的元素，集思廣益，各施所能，各盡其職，通力合作。如果都能做到這些，每個(gè)部門都能完成“百萬雄師過大江的壯舉”。整體決定著個(gè)體，但是每個(gè)個(gè)體都在一定程度上影響著這個(gè)整體，我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，換句話說，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。“自我提升和完善”則是我們終生的習(xí)慣。

　　七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)聯(lián)系的整體，它們之間相輔相成，即講到了個(gè)人要確立目標(biāo)，全力以赴進(jìn)行個(gè)人修煉，逐步的從依賴向獨(dú)立轉(zhuǎn)變，以此實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”；同時(shí)還講到了要通過建立雙贏、知彼知己、集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與創(chuàng)造性合作；最后的自我提升和完善更是涵蓋了前六個(gè)習(xí)慣。通過培養(yǎng)和終生保持這七個(gè)習(xí)慣，可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革，不斷地完成各階段的目標(biāo)，最終成為真正的成功人士。

　　成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感（二）

　　《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》這是一本不錯(cuò)的讀本。

　　現(xiàn)實(shí)生活中總有一些人在失敗時(shí)怨天尤人，歸咎于不得天時(shí)、地利、人和。其實(shí)，在我們失敗時(shí)，有沒有認(rèn)真反省一下，檢討一下我們?nèi)粘Ｉ�活中的�?xí)慣，把這些習(xí)慣歸歸類，哪些是好習(xí)慣，比如：比較守時(shí)；作事有主有次；做事抓緊時(shí)間；對(duì)人和藹……哪些是壞習(xí)慣，比如：工作間混亂；做事不分主次；不能自我控制情緒；隨便指責(zé)別人等等。如此來，可謂小習(xí)慣都能影響大事情。美國(guó)成功學(xué)大師拿破侖·希爾說：“習(xí)慣能夠成就一個(gè)人，也能夠摧毀一個(gè)人。”這就說明了習(xí)慣的力量是巨大的。

　　在這個(gè)世界上，相信絕大多數(shù)人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個(gè)成功人士呢？要想做一名成功人士，創(chuàng)造卓越的成就，就必須從培養(yǎng)良好的個(gè)人習(xí)慣入手。那就從學(xué)習(xí)《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書培養(yǎng)自已良好習(xí)慣入手，用良好的習(xí)慣來改善自我，打造自我，塑造一個(gè)全新、成功的我。

　　《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》——目錄

　　習(xí)慣之一：積極主動(dòng)別指望誰能推你走

　　人性本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，不僅能主動(dòng)反應(yīng)，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利環(huán)境。采取主動(dòng)是表示自己要開創(chuàng)前途的責(zé)任。積極主動(dòng)與消極被動(dòng)本身有天壤之別，尤其再配合人性的聰明才智，差距就更遠(yuǎn)了。想要生命的產(chǎn)能與產(chǎn)出平衡，進(jìn)而追求圓滿人生，主動(dòng)精神實(shí)在不可缺少。

　　1.改變自己的心態(tài)，就能改變自己的世界

　　2.行動(dòng)，行動(dòng)，再行動(dòng)

　　3.不能與不為

　　4.采取主動(dòng)

　　5.化消極為積極

　　6.十個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)

　　7.擺脫自我限制

　　8.先從自己做起

　　9.成功在于爭(zhēng)取

　　10.培養(yǎng)積極心態(tài)的八個(gè)步驟

　　11.看重自我

　　習(xí)慣之二：以終為始忠于自己的人生計(jì)劃

　　每個(gè)人都有自己的人生計(jì)劃，尤其以成功人士為最。人生計(jì)劃是你一生的追求和信仰，人生信條是你一生的原則和標(biāo)準(zhǔn)。成功人士之所以能成功，歸功于他們能以終為始忠于自己的人生計(jì)劃。

　　1.謹(jǐn)記人生使命

　　2.始終如一地尋找機(jī)會(huì)

　　3.改寫人生信條

　　4.勇氣——實(shí)現(xiàn)人生計(jì)劃不可缺少的

　　5.每個(gè)人以終為始追求的是什么

　　6.你的生活重心是什么

　　7.堅(jiān)持做好一件事

　　8.你的人生計(jì)劃是什么

　　9.“膝下有黃金”

　　10.成功人士的心態(tài)調(diào)劑法

　　11.成功在于多次嘗試

　　12.分階段安排自己的人生計(jì)劃

　　習(xí)慣之三：要事第一選擇當(dāng)前該做的事

　　1.選擇目標(biāo)——為每個(gè)角色確定未來一周欲達(dá)成的２至３個(gè)重要成果。

　　2.安排進(jìn)度——根據(jù)上面所列目標(biāo)，安排未來７天的行程。

　　3.逐日調(diào)整——每天早晨依據(jù)行事歷，安排一天的大小事務(wù)。

　　習(xí)慣之四：追求雙贏遠(yuǎn)離角斗場(chǎng)

　　雙贏思維是一種基于互敬，需求互惠的思考框架和心意。目的是為了獲得更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富和資源，而非你死我活的的敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng)。雙贏即非損人利己（贏-輸），亦非損己利人（輸-贏）。我們的工作伙伴及家庭成員都要從互相依賴的角度來思考（是“我們”而非“我”）。雙贏思維鼓勵(lì)我們共同解決問題，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法，是資訊、力量、認(rèn)可和報(bào)酬的分享。

　　習(xí)慣之五：善于溝通換位思考的原則

　　我們這個(gè)社會(huì)任何一個(gè)人都不是孤立的，無論男、女，地位高低，都要與別人交往，善于溝通而且是有效的溝通就能反應(yīng)一個(gè)人的辦事能力，對(duì)于一個(gè)組織來說善于有效的溝通是這個(gè)組織生存發(fā)展的必要條件。因此善于有效溝通對(duì)每個(gè)人，每個(gè)組織都十分重要。一切有效溝通都是以對(duì)方為中心，換位思考。因此只要我們擺正位置，對(duì)交際主體雙方的差異有一個(gè)很正確的認(rèn)識(shí)，()在尊重對(duì)方，包容對(duì)方的基礎(chǔ)上，坦誠(chéng)與對(duì)方溝通，肯定能實(shí)現(xiàn)有效溝通。講到坦誠(chéng)兩個(gè)字，很多人肯定會(huì)很容易想到，與朋友、家人、同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通肯定要坦誠(chéng)，與客戶交流不能太坦誠(chéng)，甚至有些人認(rèn)為，商場(chǎng)就是爾虞我詐，你對(duì)客戶坦誠(chéng)，客戶對(duì)你不坦誠(chéng)，你不要死的太難看了。我承認(rèn)這種現(xiàn)象在社會(huì)種存在的，但是這是一種我們東進(jìn)不認(rèn)可的行為，只要用換位思考的方法，站在客戶角度，你就能很清楚的明白為什么有時(shí)候跟客戶坦誠(chéng)些，會(huì)取到意想不到的效果。

　　習(xí)慣之六：統(tǒng)合綜效1+1可以大于2

　　統(tǒng)合綜效是對(duì)付阻礙成長(zhǎng)與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統(tǒng)合綜效”就是創(chuàng)造性合作的原則。集思廣益的合作威力無比。

　　許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和。不同植物生長(zhǎng)在一起，根部會(huì)相互纏繞，土質(zhì)會(huì)因此改善，植物比單獨(dú)生長(zhǎng)更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨(dú)承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，但也有例外。只有當(dāng)人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時(shí)，才能眾志成城。

　　習(xí)慣之七：不斷更新全方位平衡自我

　　不斷的更新是，如何在四個(gè)基本的生活方面（身體、精神、心智、社會(huì)情感）中不斷的更新自己。身體：適當(dāng)運(yùn)動(dòng)和營(yíng)養(yǎng)保持健康；精神：蕩滌心靈塵埃，陶冶精神，掌握人生方向；心智：不要停止自我教育，讀書和寫作是砥礪心智的重要途徑；社會(huì)情感：歷練待人處事之道。習(xí)慣七可以提升其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對(duì)組織而言，七個(gè)習(xí)慣提供了遠(yuǎn)景、更新及不斷的改善，使組織不至于呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并能夠邁向新的成長(zhǎng)之徑。對(duì)家庭而言，七個(gè)習(xí)慣透過固定的個(gè)人及家庭活動(dòng)，使家庭效能升級(jí)，使家庭日新月異。

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