為落實(shí)中央關(guān)于“堅(jiān)持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)”要求，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，同時(shí)，根據(jù)省、市公司年度黨建工作的安排和有關(guān)要求，我支部現(xiàn)就黨建工作成效匯報(bào)如下：

一、 指導(dǎo)思想

《黨章》指出，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負(fù)著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。所以，要深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以黨員為主體，組織和帶動(dòng)廣大員工，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，堅(jiān)持把黨支部工作融入日常、抓在經(jīng)常，將黨支部的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)等基本職責(zé)貫徹到業(yè)務(wù)工作各方面，把黨支部建設(shè)成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。

二、 黨建工作成效

1. 學(xué)習(xí)型組織漸漸成熟

全年嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度，除11月因支部書(shū)記部門調(diào)動(dòng)未召開(kāi)支委會(huì)外，每月均已組織召開(kāi)了一次支委會(huì)，會(huì)上支部書(shū)記和支委不斷學(xué)習(xí)黨的十九大精神內(nèi)容、習(xí)近平總書(shū)記的重要指示，組織討論并研究支部日常工作的開(kāi)展；累計(jì)召開(kāi)黨員大會(huì)6次，支部書(shū)記已多次帶領(lǐng)全體黨員深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章，及時(shí)宣貫中央紀(jì)委通報(bào)的多起違反八項(xiàng)規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的案例，警鐘長(zhǎng)鳴；優(yōu)秀黨員、支委、黨委成員均各上黨課1次，分別圍繞《嚴(yán)守職業(yè)底線爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員》、《落實(shí)十九大精神、營(yíng)造清朗網(wǎng)絡(luò)空間》和《學(xué)習(xí)十九大精神踐行信息化發(fā)展理念》的主體展開(kāi)討論，結(jié)合自身的工作內(nèi)容向支部全體黨員深入分享自己對(duì)十九大精神、對(duì)黨員身份先進(jìn)性的理解，受益匪淺；同時(shí)，支委班子也在黨員大會(huì)上及時(shí)匯報(bào)支部階段性的工作內(nèi)容、計(jì)劃和成果，公示黨員積分的打分情況和黨費(fèi)收繳情況，做到公正透明；針對(duì)8月份省公司的黨建巡查結(jié)果，我支部也是積極配合并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題，積極主動(dòng)整改。

支部在1月份的下鄉(xiāng)幫扶活動(dòng)和9月份的秋季校園營(yíng)銷中更是發(fā)揮了先鋒帶頭作用，不畏嚴(yán)寒酷暑，積極投身到分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去。6月份支部組織全體黨員參觀了八一起義紀(jì)念館，用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的方式教導(dǎo)各位黨員要提升自己黨員身份的榮譽(yù)感和使命感。11月份，響應(yīng)分公司黨群工作部對(duì)全體黨員進(jìn)行十九大輪訓(xùn)的安排，我支部所有黨員也分三批在省培訓(xùn)中心進(jìn)行了2-3天的集中封閉式學(xué)習(xí)，通過(guò)鄔書(shū)記的講話、省委黨校老師的授課和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的啟發(fā)，讓黨員的知識(shí)水平又得到了提升。并有支委帶領(lǐng)全體黨員共同學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論知識(shí)的提升，杜絕落后分子。通過(guò)學(xué)習(xí)《解放軍為什么能贏》一書(shū)和觀看《榜樣3》專題節(jié)目，大家積極討論，感觸頗深，每名黨員均提交了1篇讀后感和1篇觀后感。

透過(guò)以上多形式、多途徑的學(xué)習(xí)與探討，我支部全體黨員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神便有了更為深刻的理解，使得這一年支部不斷向?qū)W習(xí)型的組織靠攏。

2. 標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)初具成效

1) 支部班子建設(shè)。

選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記。18年我支部換屆2次，共有3名支部書(shū)記任職；相應(yīng)的2名支委也按流程及時(shí)、規(guī)范的進(jìn)行選配，各支委成員有明確的分工。支部班子始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”，實(shí)現(xiàn)了班子的團(tuán)結(jié)，相互補(bǔ)臺(tái)、分工合作，形成了決策合力。

2) 制度建設(shè)

對(duì)于分公司要求踐行的“三會(huì)一課”制度、“談心談話”制度和“黨員積分管理辦法”均已按時(shí)、按量、按質(zhì)完成，組織生活會(huì)制度和民治評(píng)議黨員制度雖也已完成，但規(guī)范性仍有待提高。

3) 基礎(chǔ)管理

我支部已配備一套會(huì)議記錄本、一套黨員基礎(chǔ)臺(tái)賬、一本當(dāng)日活動(dòng)集錦、一個(gè)黨員活動(dòng)室、一個(gè)電子臺(tái)賬和一套黨員學(xué)習(xí)資料，其中黨員活動(dòng)室的布置和學(xué)習(xí)資料仍需做到及時(shí)更新。特別是，黨費(fèi)的收繳情況和黨員積分的打分情況均已做到了及時(shí)公示，公平、透明。

4) 硬件建設(shè)

我支部與政企黨總支一起，對(duì)我們的黨員活動(dòng)室進(jìn)行了規(guī)范化的布置，黨員形象也已上墻，務(wù)必做到整潔、公開(kāi)、透明。

5) 政治生活規(guī)范化

我支部在2月末和3月末分別召開(kāi)了組織生活會(huì)和民主評(píng)議大會(huì)，積極落實(shí)組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度，會(huì)上支委和其他黨員開(kāi)展了深入的自我批評(píng)。因缺少相互間的批評(píng)，19年須改正。

全年共直接或間接組織開(kāi)展主體黨員活動(dòng)日12次，形式多樣，不僅有集中學(xué)習(xí)、屬地幫扶，還有文體競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，更有讀書(shū)、參觀、觀影等，豐富了黨員的政治生活，凝聚了支部的戰(zhàn)斗力。

組織談心談話2次，主要涉及黨員職務(wù)變動(dòng)和獲得榮譽(yù)的關(guān)鍵時(shí)刻，作為黨員，先進(jìn)性要發(fā)揚(yáng)，言傳身教，不能松懈。

經(jīng)過(guò)了一年的努力，我支部終于在年底第一批“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”的授牌儀式上，獲得十席中寶貴的一席，對(duì)提升我支部的組織力和戰(zhàn)斗力是莫大的肯定和鼓勵(lì)。

3. 黨員積分管理辦法落實(shí)做細(xì)

為了落實(shí)《中國(guó)電信江西公司黨員積分管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，我支部支委班子多次在支委會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解黨員積分管理辦法的精神，結(jié)合本支部實(shí)際情況制定考評(píng)細(xì)則并對(duì)所有黨員如實(shí)的進(jìn)行評(píng)分，在支部大會(huì)上也對(duì)考評(píng)細(xì)則進(jìn)行了解釋，每季度對(duì)黨員積分進(jìn)行公示。

經(jīng)過(guò)一整年的考評(píng)與打分，黨員主動(dòng)申報(bào)，支委參考評(píng)議，本支部所有黨員均已及格，平均分在70分以上。我們認(rèn)為，通過(guò)認(rèn)真貫徹該制度的精神和要求，將黨員積分結(jié)果應(yīng)用和貫徹到每一位黨員，引導(dǎo)他們自覺(jué)參與積分制度管理，為營(yíng)造“亮身份、比業(yè)績(jī)、賽作風(fēng)”的良好氛圍、提升支部黨建工作的成效提供了有力的支撐，更有利于黨員在攻堅(jiān)克難中檢驗(yàn)和錘煉自身的先進(jìn)性。

4. 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神貫徹到底

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面總結(jié)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，利用黨員活動(dòng)日、集中學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)等各機(jī)會(huì)，及時(shí)向全體黨員傳遞分公司每月學(xué)習(xí)指南中“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容里關(guān)于反腐敗等案例的信息，時(shí)刻警醒黨員，要正視自身的不足，決不可觸碰反腐倡廉的紅線。支部書(shū)記和紀(jì)檢委員也多次要求，在部門員工的日常工作和生活中，規(guī)范與合作伙伴的關(guān)系，嚴(yán)格杜絕一切吃拿卡要現(xiàn)象。目前，未發(fā)現(xiàn)有任何違反“八項(xiàng)規(guī)定”的現(xiàn)象。

5. 支部的引領(lǐng)作用得到發(fā)揮

我支部目前共有黨員28名，占部門總?cè)藬?shù)的80%，每一次支部活動(dòng)都相當(dāng)于一次部門集體活動(dòng)。不管是集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神，還是在梅嶺千人爬山活動(dòng)中，亦或是組織“建言獻(xiàn)策，奮斗有為”大討論，支部和黨員都發(fā)揮了帶頭作用。除了做好支部建設(shè)方面的本職工作，在圍繞部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展的中心工作方面，我們也積極號(hào)召支部成員同群眾一道，分享經(jīng)驗(yàn)、剖析問(wèn)題。如：積極跟進(jìn)**商機(jī)的轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目的進(jìn)度，積極跟進(jìn)天網(wǎng)建設(shè)和驗(yàn)收回款的進(jìn)度，積極解決駐地網(wǎng)三網(wǎng)合一工程的問(wèn)題，積極發(fā)展IDC業(yè)務(wù)等各個(gè)日常工作，或某一時(shí)期的重點(diǎn)工作，通過(guò)支部的影響力，可以讓大家坐下了進(jìn)行溝通探討，群策群力，使得黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。

三、 黨建工作待改進(jìn)之處

1. “三會(huì)一課”記錄的規(guī)范化有待提升。

2. 組織生活會(huì)制度和民主評(píng)議制度的落實(shí)不夠規(guī)范。

3. 本年度的談心談話制度落實(shí)不夠全面。

4. 黨員的發(fā)展工作在我支部是弱項(xiàng)，有待加強(qiáng)。

5. 黨員活動(dòng)日的組織和開(kāi)展不夠多樣和有效。

四、 2019年**黨支部黨建工作計(jì)劃

1. 繼續(xù)深化落實(shí)“三會(huì)一課”制度

18年因支部班子改選頻繁，支部書(shū)記還未來(lái)得及上黨課。在19年1月剛召開(kāi)完的支委會(huì)上已討論并決定，當(dāng)年一季度的黨課由支部書(shū)記來(lái)講，身先士卒。經(jīng)過(guò)了18年一整年不間斷的檢查、巡視和整改，我支部對(duì)“三會(huì)一課”記錄的規(guī)范性要求有了深刻的體會(huì)，黨群工作部以及鄔書(shū)記也多次強(qiáng)調(diào)了會(huì)議記錄的真實(shí)性和條理性，因此，新的一年，我支部必將按規(guī)范、按要求，認(rèn)真細(xì)致的做好“三會(huì)一課”的記錄工作，請(qǐng)上級(jí)黨組織隨時(shí)檢查。

我支部也將把黨員100%關(guān)注分公司“南電翼家人”公眾號(hào)和每位黨員江西翼書(shū)院每季度閱讀時(shí)長(zhǎng)不低于15小時(shí)納入黨員積分的考評(píng)中，督促黨員不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。

2. 認(rèn)真強(qiáng)化組織生活會(huì)制度

組織生活會(huì)前需準(zhǔn)備方案并形成總結(jié)報(bào)告；民主評(píng)議大會(huì)上黨員應(yīng)準(zhǔn)備發(fā)言提綱并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；會(huì)后需整理發(fā)言記錄并歸納整改措施等等。所以，在18年組織生活會(huì)和民主評(píng)議大會(huì)召開(kāi)之際，我支部必將嚴(yán)格按照會(huì)議流程進(jìn)行：制定組織生活會(huì)方案；會(huì)前組織集中學(xué)習(xí)以及支委、黨員之間的談心談話，收集意見(jiàn)和建議；支委間的批評(píng)與自我批評(píng)；黨員的自評(píng)、互評(píng)和民主評(píng)議；整理會(huì)上發(fā)言記錄，形成組織生活會(huì)報(bào)告并匯報(bào)提出的問(wèn)題的整改措施。

3. 完善修訂黨員積分管理制度

為繼續(xù)積極有效的落實(shí)《南昌分公司黨員積分管理實(shí)施辦法（試行）》，我支部已在1月的支委會(huì)上通過(guò)了對(duì)黨員積分考評(píng)細(xì)的修訂：第9項(xiàng)第（2）條：“圍繞七大工程，各分部可依據(jù)項(xiàng)目發(fā)展情況、工作完成度、作用發(fā)揮程度等條件，個(gè)人申報(bào)或部門舉薦成為候選人，每季度黨員大會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行互評(píng)，互評(píng)結(jié)果線性打分，加1-3分”；第9項(xiàng)第（3）條：“每月根據(jù)各分部黨員的績(jī)效打分排名，各分部前30%的黨員加1分”。

具體實(shí)施過(guò)程中，按以下流程進(jìn)行：每月月底前，支部提醒黨員主動(dòng)申報(bào)加分項(xiàng)；每月5號(hào)之前，各支委對(duì)照黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及相關(guān)資料憑證，對(duì)黨員上月積分進(jìn)行核算，并統(tǒng)一由組織委員登記；經(jīng)支委會(huì)審核后形成黨員積分臺(tái)賬并及時(shí)公示。

4.開(kāi)展豐富多樣的黨員活動(dòng)

建立規(guī)范的黨員活動(dòng)制度，有管理人員、有黨員活動(dòng)、有活動(dòng)記錄。每月在支委會(huì)上就構(gòu)思好本月黨員活動(dòng)的組織形式和內(nèi)容，活動(dòng)中做到“舉黨旗、亮身份、做表率”，創(chuàng)新黨日活動(dòng)的內(nèi)容，讓黨員有歸屬感、有使命感。每次活動(dòng)后要有圖片記錄、有信息報(bào)送、有工作成效小結(jié)。

5.擴(kuò)大談心談話覆蓋面

19年的談心談話制度有所不同。新的一年，按要求，支委之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，談話不少于1次，我支部務(wù)必重視�，F(xiàn)也已制定了支部一季度的談心談話計(jì)劃，要求支部書(shū)記約談2名支委到位，組織委員和紀(jì)檢委員相互談心談話1次，2名支委各與至少1名黨員進(jìn)行談心談話。

6.發(fā)展黨員工作盡力而為

因?yàn)楸局Р糠屈h員比例很小，之前在發(fā)展黨員這方面的工作成效幾乎沒(méi)有。但19年支委班子還是會(huì)通過(guò)約談的形式，與群眾深入而積極的溝通，爭(zhēng)取吸納新鮮血液。

7.毫不松懈進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育

計(jì)劃由紀(jì)檢委員牽頭，全年組織至少一次的黨風(fēng)廉政教育的專題性警示會(huì)，集中談問(wèn)題、講案例、說(shuō)體會(huì)，在支部?jī)?nèi)和部門全體員工內(nèi)樹(shù)立黨風(fēng)廉政的重要地位不可撼動(dòng)。

我支部將不斷總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn)、吸取已有教訓(xùn)，將以上計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化的重要內(nèi)容，支部新一年度的黨建工作也必將有計(jì)劃、有組織、分步驟地穩(wěn)定推進(jìn)，把提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用貫穿于年度支部工作的始終，形成黨支部的特色，以更好的服務(wù)群眾。同時(shí)，也是發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)的作用，扎實(shí)開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實(shí)”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大執(zhí)行力度，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)到位，五個(gè)全覆蓋”，著力在弄懂弄通做實(shí)上下功夫，踐行市場(chǎng)格局攻堅(jiān)要求，落實(shí)好省公司11866目標(biāo)在南昌的落地，確保實(shí)現(xiàn)南昌分公司三年內(nèi)進(jìn)入SBU的目標(biāo)。

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