2019年公司黨支部工作總結(jié)

2019年我公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”，現(xiàn)將一年來支部工作總結(jié)如下：

一、2019年工作總結(jié)

（一）三會一課落實(shí)情況

2019年我公司嚴(yán)格按照“三會一課”制度，全年召開黨員大會5次，支部委員會16次，黨小組每月組織學(xué)習(xí)一次，黨支部書記講黨課4次，組織主題當(dāng)日活動2次。做到了每季度至少召開一次支部黨員大會、每月至少召開一次支部委員會、每月召開一次黨小組會、每半年至少書記主講一次黨課的要求。

（二）黨員發(fā)展情況

我公司嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“控制總量、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，2019年9月，一名發(fā)展對象成功發(fā)展成為預(yù)備黨員。

（三）黨支部建設(shè)情況

1、為落實(shí)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，解決沒有機(jī)構(gòu)編制和單一部門人員素質(zhì)無法滿足工作要求問題，公司成立了紀(jì)檢監(jiān)察委員會，負(fù)責(zé)開展紀(jì)律檢查及效能監(jiān)察活動。2019年黨支部已組織完成了員工食堂費(fèi)用的專項(xiàng)監(jiān)察，并通過監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)制訂下發(fā)了員工食堂管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了食堂管理。

2、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，充分發(fā)揮黨員的積極作用，密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，武漢管道公司黨支部2019年7月-12月開展創(chuàng)建“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作，按照“補(bǔ)齊短板、破解難題、促進(jìn)規(guī)范、提升水平”的要求，每名黨支部委員聯(lián)系1-2個(gè)職能部門，每名黨員聯(lián)系1-2個(gè)管理崗位，集中半年的時(shí)間，切實(shí)提高了黨建工作科學(xué)化水平，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。

3、2019年轉(zhuǎn)出黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員1名，預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積分份子2名，并對1名積極分子，1名發(fā)展對象送外培訓(xùn)政治理論，取得培訓(xùn)合格證。

4、為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨98周年，牢記黨員宗旨，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，6月29日，公司全體黨員及入黨積極分子走進(jìn)洪湖湘鄂西革命根據(jù)地，接受紅色教育，重溫入黨誓詞，感悟革命精神。通過這次豐富的黨日主題活動，黨員們接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，紛紛表示，將以此次主題當(dāng)日的活動為契機(jī)，銘記革命歷史，牢記入黨誓詞，踐行黨員承諾，切實(shí)做到用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用實(shí)干詮釋盡責(zé)、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 為慶祝改革開放40周年，黨支部于12月28日組織全體黨員赴中共武大會址紀(jì)念館參觀“勇立潮頭-武漢市慶祝改革開放40周年”大型主題展，通過這次黨日活動，黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，更加全面、真實(shí)的了解到改革開放所帶來的輝煌成就。

通過這些舉措，加強(qiáng)支部自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部政治核心作用，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，廣泛調(diào)動公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營管理同布置、同落實(shí)、同檢查，形成黨建與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。

（四）存在問題

1、黨務(wù)工作者力量不足，能力待提升

黨務(wù)工作者大部分是兼職，黨務(wù)工作力量不足，部分黨務(wù)工作者缺乏必要的黨務(wù)知識培訓(xùn)，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

2、黨組織工作基層站隊(duì)覆蓋不夠

因黨員發(fā)展名額受限，未能實(shí)現(xiàn)站站有黨員，部分基層站隊(duì)還存在盲區(qū)，黨的工作不能有效的滲透。

3、黨的先鋒意識“淡化”發(fā)揮作用不夠明顯

主要表現(xiàn)在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護(hù)黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動性不夠。

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