201*年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的深入推進的一年。面對新的實踐需要，公司黨委在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律和反腐倡廉建設(shè)，不斷提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)黨員干部切實做到政治強、勇?lián)�當、作風(fēng)硬、有作為，為各項工作任務(wù)的完成奠定良好基礎(chǔ)，現(xiàn)對201*年黨建工作總結(jié)如下：

一、積極推進黨的思想建設(shè)

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神扎實推進。公司各級黨組織把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講黨課2次，結(jié)合市公司和縣委重點工作開展學(xué)習(xí)并制定年度學(xué)習(xí)目標任務(wù)，深入開展黨的十九大精神“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實”，推動十九大精神進公司、到基層、進市場、到崗位，把學(xué)習(xí)宣傳工作不斷引向深入。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深刻的理解認識，責任擔當進一步增強，真正做到學(xué)懂弄通做實，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。

（二）突出黨員理論武裝學(xué)習(xí)規(guī)范要求。按要求開展每月支部主題黨日活動，結(jié)合文明創(chuàng)建、精準扶貧、學(xué)法普法、掃黑除惡開展黨員活動，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性；嚴格落實“三會一課”制度，利用支部、支委、黨小組開展集中學(xué)習(xí)12次，印發(fā)支部、黨小組學(xué)習(xí)計劃3份；強化廉政教育,把糾正“四風(fēng)”變成自覺行動，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，加強干部思想作風(fēng)教育，杜絕“四風(fēng)”問題反彈。

二、不折不扣貫徹落實上級部署

（一）黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮有力。堅持融入中心、服務(wù)大局，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責。把黨建工作列入黨委工作議事日程，聽取黨建工作匯報、研究解決問題，做到黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進，截止12月底共召開黨建專題會議12次，召開黨建工作部署推進會12次；制定黨建工作責任清單3份，確保黨建工作責任全覆蓋、項目分解全覆蓋，做到目標到項、責任到人、人盡其責；同時抓好省委巡視、市委巡察及縣委督查反饋黨建方面有關(guān)問題整改落實，制定了整改清單，明確責任人、完成時限，確保按時完成目標任務(wù)。

（二）強化組織生活開展。今年開展民主生活會1次，組織生活會1次，嚴肅認真開展批評和自我批評，真正達到凝聚共識、增進團結(jié)的目的。督促各級黨組織認真落實好“三會一課”、“支部主題黨日”等制度，全面推行基層黨組織生活“痕跡化”管理制度，從實記錄每個黨員參加黨內(nèi)生活情況，堅決克服和糾正黨內(nèi)政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現(xiàn)象。

（三）強化作風(fēng)制度建設(shè)。運用制度管人管事，進一步完善公司請銷假、用車管理、三重一大議事規(guī)則等制度，進一步健全完善干部談心談話制度，及時掌握干部思想動態(tài)和存在問題。緊盯“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)新動向，扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，持續(xù)推進扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，以實際行動營造良好的政治生態(tài)。

（四）強化黨建+幫扶。始終把黨建工作與脫貧攻堅及公司經(jīng)營發(fā)展重點工作相互融合。一是幫扶貧困戶工作，公司18名幫扶干部每月走訪貧困戶2-4次，摸清各戶具體情況和需求，因戶施策，使結(jié)對幫扶取得實效。二是充分發(fā)揮智慧新農(nóng)村、信息服務(wù)站作用，創(chuàng)新電信扶貧模式，幫助農(nóng)村勞動力開展電商創(chuàng)業(yè)，通過線上線下高效互動促進駐點村精準脫貧。

三、全面加強黨建工作基礎(chǔ)

（一）強化支部組織功能，編制印發(fā)《基層黨支部工作基本要點》，規(guī)范推進基層建設(shè)。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，提升了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。進一步規(guī)范承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”的黨建運行機制，落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，結(jié)合實際制定工作責任清單并抓好落實。以發(fā)展經(jīng)營為主戰(zhàn)場，大力開展黨員責任區(qū)、示范崗、“主題黨日”等活動，黨員示范效應(yīng)更加明顯，帶動廣大員工立足崗位、爭做貢獻，為公司發(fā)展注入強勁動力。

(二)加強公司隊伍建設(shè)，公司班子結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，堅持理論聯(lián)系實際，深入開展調(diào)查研究，引導(dǎo)班子成員分析思考公司發(fā)展面臨的深層次問題，積極尋求破解難題的新思路，班子謀劃推動改革發(fā)展能力持續(xù)增強；嚴肅認真開展民主生活會，查擺整改各級班子自身建設(shè)存在的問題，班子凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。制定落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理、干部年輕化、能上能下等系列制度，培養(yǎng)后備干部2人；配齊配強基層黨支部書記和黨務(wù)干部，開展黨務(wù)干部教育培訓(xùn)2次，公司領(lǐng)導(dǎo)與黨員職工談心談話12次，關(guān)心專職黨務(wù)干部的工作生活和成長進步，為黨務(wù)干部創(chuàng)造良好環(huán)境。

（三）完善黨組織活動場所，完善黨組織活動場所，安排工作經(jīng)費，切實保障工作需要。

四、黨建工作存在的問題

一是少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。少數(shù)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，時時處處把個人利益放在第一位，個別黨員無視組織紀律。

二是黨務(wù)工作人員政治理論學(xué)習(xí)不夠。政治理論學(xué)習(xí)不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務(wù)工作人員理論素養(yǎng)和實務(wù)工作能力還有待進一步提高，對黨全面深化改革的措施、方針、政策學(xué)習(xí)抓的不夠好，學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)；自身抓學(xué)習(xí)的意識不強。

五、下一步工作打算：

一是嚴把主體責任，完善黨建工作機制。樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記抓、抓書記”、領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責任制、黨建“一崗雙責”要求，努力形成責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動學(xué)為主動學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

三是嚴格監(jiān)督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執(zhí)行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務(wù)干部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應(yīng)責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關(guān)責任人，決不姑息。

四是注重聯(lián)系實際，助力各項工作開展。進一步推進聯(lián)系幫扶工作，多措并舉做好貧困戶幫扶，防止出現(xiàn)返貧現(xiàn)象，推進市公司各項重點工作推進力度，確保如期完成年度各項目標任務(wù)。

五是要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，決不能放松警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進。要馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，深入實踐“四種形態(tài)”，抓早抓小，建立健全改進作風(fēng)的常態(tài)化長效化機制，堵塞權(quán)力運行制度漏洞，決不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。

在今后的工作中，分公司將認真落實上級黨委的各項部署要求，在抓好企業(yè)發(fā)展的同時，全面完成黨建工作各項任務(wù)，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，努力促進公司的持續(xù)健康發(fā)展和干部職工的健康成長，激發(fā)廣大員工立足崗位做貢獻，讓電信分公司黨建工作更上一個新臺階！

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