201x年度黨建工作總結(jié)

201x年，xxx在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委的工作要求，年初制定了黨建工作的總體計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際，以開展“xx”為契機(jī)，以生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)為中心，扎實(shí)開展了各項(xiàng)黨建工作。在切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，確保了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)及黨政工團(tuán)各項(xiàng)工作的圓滿完成�，F(xiàn)將一年來所完成的主要工作情況總結(jié)如下：

一、圍繞重點(diǎn)工作，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育

公司黨支部結(jié)合“十九大”會(huì)議精神，組織開展各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。1.認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的方針政策和上級(jí)黨組織的文件精神，使廣大黨員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化對(duì)國情、市情和司情的認(rèn)識(shí)。2.組織開展“xx”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體黨員自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨章意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨員的政治思想素質(zhì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨章來，統(tǒng)一到黨的十九大精神及中央、市委和集團(tuán)黨委的部署要求上來，使全體黨員自覺遵守和維護(hù)黨章。3.組織黨員觀看了《xxx》、《xxx》等影片，通過影片給人予思考，發(fā)揮教育意義和啟示作用，傳遞正能量、中國夢等要素，從而提高黨性意識(shí)和黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨的核心引領(lǐng)作用，提升黨員干部的綜合素質(zhì)。

二、開展xxx活動(dòng)

公司xxx活動(dòng)自7月26日正式啟動(dòng)以來，在集團(tuán)公司黨的xxx活動(dòng)第八督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司開展xx活動(dòng)的工作方案的通知精神和要求，xx高度重視，迅速行動(dòng)，周密安排，緊緊圍繞xx為主要內(nèi)容，認(rèn)真開展了xx活動(dòng)。

（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育

xxx根據(jù)集團(tuán)黨委文件要求，制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作相結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際，組織學(xué)習(xí)。

1.學(xué)習(xí)理論，提高認(rèn)識(shí)。一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平xx》《習(xí)近平xxx》《xxx》《xxx》《xx》《xx》《xxx》《xxx》《xx》《xxx》等。還學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委書記xxx在集團(tuán)公司xxx活動(dòng)黨員大會(huì)上的重要講話，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，提高了思想意識(shí)。二是及時(shí)購買學(xué)習(xí)材料《xxx》《xx》《xx》等進(jìn)行了學(xué)習(xí)。三是集中一周時(shí)間組織集體學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記和其他中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于xx的重要講話及文件選編。

2.組織專題黨課教育。在完成xx活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，公司黨支部組織為公司黨員干部上了一堂形式新穎、內(nèi)容豐富的xx活動(dòng)專題黨課，提高了廣大黨員干部對(duì)xx活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了xxx的自覺性、主動(dòng)性、積極性。

3.黨總支中心組組織專題理論學(xué)習(xí)。公司黨總支先后5次組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記xxx的重要講話精神、學(xué)習(xí)了中央、集團(tuán)黨委關(guān)于xxx會(huì)議精神和有關(guān)文件、學(xué)習(xí)了規(guī)定的三本書有關(guān)內(nèi)容等。學(xué)習(xí)會(huì)上，參會(huì)人員積極發(fā)言，結(jié)合自己工作實(shí)際和分管的工作，交流了學(xué)習(xí)心得和對(duì)公司存在的問題提出了自己的見解和思考。通過專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了中央和市委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和文件精神，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，樹立了xx，堅(jiān)定了xxx的決心，達(dá)到了先學(xué)一步、學(xué)深一步的目的。

（二）認(rèn)真查擺問題

公司黨總支緊緊圍繞以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、xxx市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”和xx市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”，以持續(xù)反對(duì)“四風(fēng)”為聚焦點(diǎn)，堅(jiān)持和弘揚(yáng)實(shí)事求是思想路線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力解決影響和制約服務(wù)職工群眾的突出問題。

1.開門搞教育，廣泛征求意見建議。公司采取三種方式廣泛征求意見建議。一是召開座談會(huì)。公司分別于8月20日和9月29日兩次召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取公司黨員干部、職工群眾的意見建議，其中第一次共發(fā)放收回19份《征求意見表》，收集整理出10條；第二次暢所欲言提建議，收集整理出2條。二是面對(duì)面交心談心。采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間交心談心的方式。三是深入基層調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)分別在各自的分管部門，結(jié)合實(shí)際工作，突出重點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取基層干部群眾意見建議，征求職工群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員關(guān)于xx和xx方面存在的問題和建議。我們將征求到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，共梳理出3個(gè)方面8條意見建議，并有針對(duì)性地制訂了整改措施，增強(qiáng)了開展活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

2.注重邊學(xué)邊查邊改。在查找問題時(shí)注重邊學(xué)邊查邊改，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓緊解決什么問題，力求盡快見效。按照集團(tuán)xx活動(dòng)相關(guān)要求，結(jié)合xx收集到的群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問題，做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)。一是按季度開展了職工活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)友誼活躍氛圍，提升單位凝聚力。二是職工反映強(qiáng)烈的食堂熱廁所臭的問題，公司及時(shí)添加了排風(fēng)扇。三是制定了中心組學(xué)習(xí)制度和交心談心制度，已擬定新的辦事程序和及時(shí)反饋制度。其他問題也在不斷改進(jìn)中。

（三）認(rèn)真剖析“四風(fēng)”問題原因

xx活動(dòng)開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員緊緊圍繞xxx總要求，以xxx為主題，以開展批評(píng)和自我批評(píng)為武器，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。班子剖析材料經(jīng)班子會(huì)充分醞釀，并在集團(tuán)督導(dǎo)組的嚴(yán)格把關(guān)下，反復(fù)修改完善。通過認(rèn)真剖析問題的深層次原因，更好地糾正存在的“四風(fēng)”問題，以保持公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（四）認(rèn)真開展談心交心活動(dòng)

為達(dá)到xxx活動(dòng)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾”的根本目的，在召開專題民主生活會(huì)之前，開展了談心交心活動(dòng)，推心置腹的交流談心和善意提醒。xx主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管部門負(fù)責(zé)人之間按照談深談透、注重效果的要求，多層次、多角度開展了相互談心40余人次，溝通問題、交流思想、交換意見。在談心的過程中大家開誠布公、摒棄虛偽，以德服人。相互之間獲得信任，彼此將心比心。通過談心交心，確實(shí)增進(jìn)了班子成員之間、干部與職工之間的感情交流，不但精確找準(zhǔn)問題所在，還及時(shí)掌握了干部職工的思想動(dòng)態(tài)，起到了凝心聚力，促進(jìn)和諧的良好效果。

（五）認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)

在專題民主生活會(huì)上，班子成員本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)。自覺把自己擺進(jìn)去，個(gè)人的問題不遮掩，敢于揭短亮丑，對(duì)其他同志的問題堅(jiān)持知無不言、言無不盡，敢于動(dòng)真碰硬，形成了“言者無罪，聞?wù)咦憬洹�、“有則改之，無則加勉”的氣氛。會(huì)上，相互提出的批評(píng)建議共計(jì)48條，達(dá)到了紅臉、出汗、治病的預(yù)期效果，達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

（六）邊查邊改見成效

針對(duì)在專題民主生活會(huì)上查擺出的問題，黨總支立即制訂了整改方案，明確整改項(xiàng)目，列出詳細(xì)的時(shí)間表、責(zé)任人，以板上釘釘?shù)木�神抓落�?shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓出成效。

1.關(guān)于“管理程序繁瑣、辦事效率低”問題，公司采取了完善制度科學(xué)化、研制適應(yīng)公司發(fā)展的辦事流程，加強(qiáng)責(zé)權(quán)分配；修訂各部門崗位職責(zé)等措施。

2.關(guān)于“對(duì)下級(jí)單位的請示和文件不能及時(shí)批復(fù)”問題，公司采取了進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制等措施，職責(zé)明晰、各負(fù)其責(zé)，相互補(bǔ)臺(tái)，增強(qiáng)合力。

3.關(guān)于“聯(lián)系群眾少，與群眾交流少，指導(dǎo)和推動(dòng)工作缺乏針對(duì)性和有效性”問題，公司采取了建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聯(lián)系分管部門，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)人定期交談心制度等措施，增進(jìn)理解，相互支持。

4.關(guān)于“為民服務(wù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾反映的問題不及時(shí)解決”問題，公司采取了建立反饋制度，對(duì)群眾反映的問題必須及時(shí)反饋，嚴(yán)格考核制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核力度等措施。

5.關(guān)于“職工娛樂活動(dòng)”問題，公司已采取每季度開展一次職工喜聞樂見的活動(dòng)等措施（本季度開展了xxx登山活動(dòng)）。

6.關(guān)于“職工待遇低、辦公條件差，飯?zhí)脽釒�所臭”問題，公司已及時(shí)增加了飯?zhí)玫呐棚L(fēng)設(shè)備，以及廁所更換了抽風(fēng)設(shè)備，得到較好改善，并已制定公司長遠(yuǎn)規(guī)劃，將逐步提高職工的待遇和改善辦公條件。

7.關(guān)于“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)思想政治素質(zhì)不高，忽視理論學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上經(jīng)驗(yàn)不足”這一問題，公司堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論武裝，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)發(fā)展信心。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

1.層層落實(shí)責(zé)任，齊抓共管。年初，與集團(tuán)公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，細(xì)化責(zé)任，層層落實(shí)，努力形成“一把手”負(fù)總責(zé)，全體干部職工齊抓共管的責(zé)任形式，并建立了科學(xué)的責(zé)任問責(zé)追究制度，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理和考核。

2.認(rèn)真開展各類形式的教育。一年來，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大會(huì)議精神；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神；學(xué)習(xí)市國資委相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神；學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)；據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司全年共計(jì)組織各類專題學(xué)習(xí)10余次，參加人數(shù)200余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過90%。

四、廉潔自律方面

全年，公司無一例違紀(jì)違法行為，無一人受黨紀(jì)政紀(jì)處理。

五、維穩(wěn)工作方面

通過開展xx活動(dòng)，認(rèn)真聽取職工的意見建議，并立說立行加以整改落實(shí)，很好的緩解了員工不穩(wěn)定的思想情緒，確保了大局穩(wěn)定。

六、扶貧幫困送溫暖方面

年初，利用元旦、春節(jié)，對(duì)困難職工和離退休老干部進(jìn)行了慰問走訪，送去組織的溫暖。關(guān)心員工生活，在員工住院、喪葬等事情方面，公司工會(huì)都派人參加，送去慰問金，送去組織的關(guān)懷。

七、其他

1.一名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正；發(fā)展新黨員1名。

2.組織了田徑隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、拔河隊(duì)、游泳隊(duì)、體操隊(duì)等參加了集團(tuán)公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽。

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x年x月x日

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