201*年，公司在集團黨委的正確指引下，認(rèn)真履行職能，以“突出兩大目標(biāo)，構(gòu)建一個平臺，豐富活動內(nèi)容，工作全面創(chuàng)新”為主線，以“總支統(tǒng)領(lǐng)，支部牽頭，工團主辦，全員參與”為組織體系，積極抓好了公司全年的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，較好地完成了一年的工作部署�，F(xiàn)將這一年的具體情況總結(jié)如下：

第一部分：嚴(yán)格程序 注重規(guī)范

贏得黨政政工第一序列

201*年公司黨建考核工作在吸取上一年的經(jīng)驗后，嚴(yán)格程序，加強了規(guī)范，贏得了一級優(yōu)秀的好成績，真正的完成了年初要取得政工第一序列的目標(biāo)計劃。

1、黨建基礎(chǔ)資料整理規(guī)范。

制定并完善《201*年黨建工作年度計劃及目標(biāo)責(zé)任書》，目標(biāo)明確，落實到位。組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文化建設(shè)、細(xì)化制度、文體活動等與生產(chǎn)經(jīng)營活動做到了較好的融合；定期在領(lǐng)導(dǎo)班子例會中，研究黨建工作；支部委員分工明確；健全了民主生活會制度，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄薄》；建立健全公司創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

全年4次黨員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；1次《黨總支、支部書記黨課講話》；建立健全《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案》）；并認(rèn)真執(zhí)行黨的“三會一課”制度；堅持專題組織生活會和民主評議黨員制度；健全完善發(fā)展黨員工作制度。同時，加強各支部的基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，建立“兩薄一冊”制度。

定期開展黨風(fēng)和反腐倡廉教育活動，將作風(fēng)建設(shè)納入長效機制，無違紀(jì)行為，反映較好，同時制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，建立黨員干部廉政檔案。

2、管理工作系統(tǒng)到位。

管理工作進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化：制定了《員工守則》、《工作督查督辦制度》、《制度與流程匯編等》；項目支部積極創(chuàng)新黨建工作模式，變劣勢為優(yōu)勢，通過開展引導(dǎo)員工“聰明工作”學(xué)習(xí)會、全員業(yè)務(wù)講師等活動加強項目間的溝通并開展競賽。

3、特色活動創(chuàng)新發(fā)展。

201*年，公司結(jié)合自身實際，著眼文化建設(shè)的創(chuàng)新，開展了多項特色活動：其中開展的“比誠信，看服務(wù)；比創(chuàng)新，看管理；比實干，看貢獻”的“三比、三看”工作創(chuàng)優(yōu)爭先競賽活動成效最為顯著�；顒娱_展后，在公司上下形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，并于年底由民主評選的形式選出優(yōu)秀員工10名，先進集體2個。

第二部分：突出特色 抓好結(jié)合

促進工團活動的搭建

1、制作臺歷，宣傳樓盤。201*年春節(jié)來臨之際，為進一步提高營銷部的服務(wù)與宣傳工作，促進“青年文明號”活動的實施方案，展現(xiàn)廣大青年良好的精神風(fēng)貌，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的共同發(fā)展。公司團總支結(jié)合營銷部開展“送溫暖、促和諧”行動，通過此次活動的開展，一方面發(fā)揮宣傳地產(chǎn)樓盤的作用，讓消費者深深的記住樓盤的周圍環(huán)境以及樓盤的整體概況，從而達到營銷的目的。另一方面結(jié)合青年文明號的主題，開展具有服務(wù)大局意識的活動，為營銷部贏得周圍群眾和服務(wù)對象的贊譽和好評，從而提升房地產(chǎn)的整體水平。

2、愛心暖冬，慰問困難家庭。原公司保潔愛人突發(fā)腦血栓，臥床不起。父母年邁，時常住院。同年，一雙兒女同時考上大學(xué)。面對高昂的治療費和學(xué)費，讓這個月收入只有一千一百元的家庭不堪重負(fù)。房地產(chǎn)公司了解情況后，為方便她照顧家人，把昝玉芳安排在距離家近的售樓中心做保潔。接近年關(guān)，房地產(chǎn)公司團總支組織青年文明號創(chuàng)建集體，深入街道社區(qū)走訪慰問這個特困家庭，贈送過節(jié)必需品。

3、親近大自然，品質(zhì)新生活。公司工會本著“一切為了職工”的發(fā)展宗旨，借“三八國際婦女節(jié)”來臨之際成功舉辦了“親近大自然 品質(zhì)新生活”的趣味有氧運動比賽，公司全體女職工都參與到了此次活動中來。通過這次活動的開展，充分展現(xiàn)了房地產(chǎn)公司女職工們良好的精神風(fēng)貌，進一步培養(yǎng)了大家的團隊合作精神。在嚴(yán)肅、緊張的工作之余，能有這樣一次干群交流、合作、放松、展示自我的機會，對所有的參加活動的員工的身心都是一次很好鍛煉，有利于形成良好的機關(guān)工作氛圍，促進各項工作的開展。

4、動手實踐，創(chuàng)建綠色家園。團總支借“三·一二”植樹節(jié)來臨之際，組織公司青年員工開展了主題為“創(chuàng)建綠色家園”的植樹活動。大家在園丁師傅的指導(dǎo)下有序地開展活動，人人手持鐵鍬，干勁十足，將一顆顆充滿生機和希望的月季花苗植入七里河園區(qū)內(nèi)。此次活動不僅提高了公司團員青年的動手和實踐能力，更為春光明媚的三月增添了一抹盎然的綠意，種下了我們“三箭家園”的希望之春。

5、弘揚雷鋒精神，關(guān)愛殘疾兒童。3月28日上午，公司在集團團委和公司黨總支的大力配合下，在合作單位益康集團的引薦下，公司黨支部書記、團總支成員及青年文明號負(fù)責(zé)人一行十人來到濟南市兒童福利院。以探望并為兒童福利院購買生活必需品的形式，為社會奉獻一份愛心�！袄衔崂弦约叭酥�老，幼吾幼以及人之幼”自古就是中華民族的傳統(tǒng)美德。通過此次以“弘揚雷鋒精神，關(guān)愛殘疾兒童”為主題的活動舉辦，團員青年們進一步增強了無私奉獻的社會責(zé)任感，紛紛表示在以后的工作與生活中一定從點滴之事做起，奉獻愛心，盡一些社會責(zé)任，同時擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，為企業(yè)乃至國家奉獻自己所有的力量。

6、“一張照片背后的故事”五四演講比賽。為繼續(xù)弘揚五四精神，增強青年的責(zé)任意識和使命感，豐富青年們的業(yè)余生活，營造良好的文化氛圍，在公司黨總支的安排部署下，團總支及工會聯(lián)合舉辦以《一張照片背后的故事》為主題，集攝影作品、語言表達二位一體的演講比賽，旨在通過照片的拍攝及故事的講述，讓青年員工來表達自己對美好生活的向往。此次活動得到了各處室及項目公司的大力配合，特別是財大馨苑項目和豫林嘉園項目，更是調(diào)動了全項目人員積極的參與到了這次比賽中來，共推選出了18份比賽作品。經(jīng)過大家的精彩演繹，仿佛讓我們置身于時光的穿越，每一張張作品充滿著對過去的深厚感情，感恩社會和父母的拳拳真情，努力當(dāng)下的工作熱情，憧憬未來的美好心情。她對于鼓舞士氣、激發(fā)志氣、發(fā)揮豪氣，有著十分重要的意義和作用。最終有七位選手脫穎而出，分別獲得一、二、三等獎。

7、積極完成集團任務(wù)。一年一度的乒乓球比賽在四月底如期舉行，房地產(chǎn)公司積極參與，精心挑選出來的男子戰(zhàn)隊，在團隊比賽中獲得了第二名的好成績。

8、走訪慰問項目公司。面對高溫及寒冷的天氣，公司政工領(lǐng)導(dǎo)第一時間來到現(xiàn)場為一線員工送去消暑及溫暖慰問品。并要求大家時刻把工地的安全生產(chǎn)放在首位，現(xiàn)場的工作人員在保證完成工作計劃的前提下，能夠合理安排作息時間，重視自己的身體健康，確保工作在高溫及嚴(yán)寒下有個良好和安全的工作環(huán)境。

9、積極參與外事活動。有新晨報和萬達集團聯(lián)合主辦的羽毛球團體賽在濟南奧體中心東荷體育館內(nèi)隆重舉行。公司從整個集團挑選了7名羽毛球好手參加了本次比賽。通過參加本次比賽，房地產(chǎn)公司加強了與同行的溝通和交流，展現(xiàn)了公司員工良好的精神風(fēng)貌。為宣傳三箭地產(chǎn)的良好形象起到了積極作用。

10、繼續(xù)開展建黨主題系列活動。在建黨97周年之際，公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，強化基礎(chǔ)組織建設(shè)，進一步激發(fā)廣大黨員干部的榮譽感、責(zé)任感和使命感。為此舉辦了以慶祝建黨97周年為主題的系列活動。

一是“上一堂黨課”。7月4日下午，我們有幸邀請到市委黨校教授為全公司黨員及優(yōu)秀青年骨干上了一堂題目為《學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神 深化經(jīng)濟體制改革》黨課，內(nèi)容通過深化經(jīng)濟體制改革的重要意義、主要舉措、基本精神三個方面對全公司黨員進行了一次專題教育。

二是“寫一篇感悟”。通過吳教授慷慨激昂的黨課教育，激發(fā)了黨員和青年骨干學(xué)習(xí)熱情。借此房地產(chǎn)公司機關(guān)黨支部趁熱打鐵，組織青年黨團員寫一篇感悟，激發(fā)青年骨干的入黨熱情。

三是“開一次黨員大會”。按照黨組織的慣例，每年都會召開支部黨員大會來發(fā)展新黨員，這對黨組織和新黨員來說，都有著特別重要的紀(jì)念意義。今年也不例外，公司繼續(xù)堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，認(rèn)真落實發(fā)展黨員票決制，鼓勵青年骨干加入黨的組織中來。

四是“組織一次基層座談”。借“七一”來臨之際，公司黨總支帶領(lǐng)機關(guān)支部、項目公司支部、工會和團總支負(fù)責(zé)人共同開展下基層慰問活動，分別到財大馨苑項目、豫林嘉園項目、和平廣場項目以及藥山項目進行走訪慰問，并送上夏季生活慰問品。并要求現(xiàn)場項目管理人員一定要做好防暑降溫工作，提高職工自我防護能力，確保職工的身心健康。

11、接力舉辦第三屆萬米行競賽。

11月8日上午，公司第三屆主題為“昂首闊步萬米行 勇創(chuàng)佳績當(dāng)先鋒”的職工萬米行競賽活動在長清園博園舉行。公司全體員工參加了這次活動。

初冬的園博園，在銀杏葉和楓葉的點綴下，使整個園區(qū)色彩斑駁，別有一番風(fēng)味。萬米行活動已經(jīng)成功在此舉辦過兩屆，此類活動的舉辦激發(fā)了員工的工作熱情，鍛煉了員工的意志，除此之外更發(fā)揮了員工耐力的角逐、智慧的較量、魅力的展示。上午9時許，隨著公司總經(jīng)理發(fā)令槍聲的響起，員工們整齊有序地向目的地進發(fā)，笑容滿面地踏上了“萬米行”的征程。在整場“萬米行”活動中，大家精神飽滿，群情激昂，不管他們走得快或慢，或結(jié)伴閑庭信步，或談笑風(fēng)生，都在緊張的活動中放松了心情，獲得了快樂。

萬米行活動的深入開展，使“快步走”這種科學(xué)有效的健身方法在周圍員工生活中應(yīng)運而生。為引導(dǎo)員工身體力行，把“日行一萬步，健康一輩子”的理念付諸行動，我們公司將“萬米行”作為一項標(biāo)志性活動開展起來。同時，公司號召廣大參賽職工積極倡導(dǎo)“除了腳印什么都不留下，除了相片什么都不帶走”的環(huán)保理念，本著“參與、快樂、健康”的宗旨，積極創(chuàng)新思路，廣泛開展豐富多彩的職工體育活動，形成公司獨有的良好精神風(fēng)貌和社會形象，為公司未來的發(fā)展添光異彩。

第三部分：2019年的工作目標(biāo)

2019年我們將繼續(xù)激發(fā)全部員工以飽滿的工作熱情，認(rèn)真貫徹落實集團黨委的工作計劃，堅持創(chuàng)新開展各項工作，為兩大目標(biāo)的實現(xiàn)積極構(gòu)建新格局。

首先，完善內(nèi)部組織建設(shè)，按節(jié)點完成各項工作。

其次，構(gòu)建一個平臺——企業(yè)新生活園地。在企業(yè)新生活園地的背景下，將工團活動各分特色的搭建起來�；顒影�含：（1）春晚。十一后著手，繼續(xù)保持集團一流前列；（2）萬米行。通過精致規(guī)范的組織，提高活動的檔次，進而形成全員期盼的活動；（3）演講。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為主題的演講比賽，凈化員工的心靈；（4）攝影。發(fā)揮宣傳欄平臺的展示作用。（5）講座。圍繞各項目案場的素質(zhì)、技術(shù)、理念的相關(guān)問題，通過每月周一的領(lǐng)導(dǎo)班子例會、生產(chǎn)例會、項目上的學(xué)習(xí)會、外來專家和教授講課等多種形式進行講座培訓(xùn)；（6）培訓(xùn)。結(jié)合執(zhí)業(yè)上崗證來學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（7）走訪。利用節(jié)點及員工家里的紅白喜事等形式進行走訪；（8）公益活動。工團聯(lián)合組織具有社會影響力的定點公益活動；（9）通訊報道。爭創(chuàng)集團一流。（10）宣傳欄。做成企業(yè)新生活園地，機關(guān)及各項目公司由專人負(fù)責(zé)定期更換；現(xiàn)場銷售中心設(shè)立《青年文明號園地》的宣傳欄。

最后，將黨工團分別成立六個小組：轉(zhuǎn)業(yè)軍人活動組、文藝組、學(xué)習(xí)組、體育組、攝影組、豐富多彩業(yè)余生活組。以此形成總支統(tǒng)領(lǐng)，支部牽頭，工團主辦，全員參與的新組織體系，促進工作全面創(chuàng)新。

總之，在今后的工作中,我們將繼續(xù)以公司利益為己任,全面協(xié)調(diào)、處理好集團公司的各種關(guān)系。充分保持積極向上的工作風(fēng)貌，繼續(xù)保持艱苦奮斗、力爭上游的心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實的戰(zhàn)斗在自己的崗位上，在壓力中提升行政效率，提高業(yè)務(wù)技能,使公司的政工工作能更好、更快、更有效的執(zhí)行，為公司全方位發(fā)展提供高效服務(wù)保障。

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