201*年六蘇木鎮(zhèn)黨建工作半年工作總結(jié)

中共六蘇木鎮(zhèn)委員會(huì)

一、基本情況

六蘇木鎮(zhèn)黨委下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部3個(gè)，中心校黨支部1個(gè)，派出所黨支部1個(gè)，村黨支部22個(gè)，共有黨員919名。

二、上半年黨建工作開展情況

（一）以加強(qiáng)黨員教育管理為手段，夯實(shí)黨建工作根基

一是以《細(xì)則》為準(zhǔn)繩，注重思想入黨，重視對(duì)申請(qǐng)入黨、入黨積極分子確定、發(fā)展對(duì)象確定、預(yù)備黨員接收四個(gè)環(huán)節(jié)的工作力度，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《細(xì)則》進(jìn)行認(rèn)真研究，做出具體部署，精心組織實(shí)施，層層抓好落實(shí)，取得了一定成效，使黨員發(fā)展工作更加嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范。二是嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作辦法》和《烏蘭察布市黨費(fèi)收繳、使用和管理工作辦法》收繳黨費(fèi)，建立黨費(fèi)臺(tái)賬，按要求進(jìn)行使用。上半年共收繳黨費(fèi)73478.4元，且對(duì)黨員管理臺(tái)賬進(jìn)行了規(guī)范。三是抓在經(jīng)常，嚴(yán)在日常。鎮(zhèn)黨委下大力氣，狠抓黨內(nèi)日常生活。制定了“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)安排、支部學(xué)習(xí)計(jì)劃。按計(jì)劃時(shí)間對(duì)會(huì)議落實(shí)情況進(jìn)行全面細(xì)致檢查。對(duì)無(wú)故不參加組織生活的黨員，對(duì)組織生活開展不及時(shí)、搞假記錄、開無(wú)人會(huì)的支部進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要對(duì)其進(jìn)行處理。四是集智聚力，同心求進(jìn)。廣泛征求各支部意見，制定了我鎮(zhèn)“主題黨日”實(shí)施方案。方案涵蓋集中收繳黨費(fèi)、集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、階段性學(xué)習(xí)考試、走進(jìn)綏蒙革命紀(jì)念園緬懷革命先烈的英雄事跡、看望慰問困難群眾等。全體黨員干部參與積極性高，精神飽滿、熱情高漲，起到了良好效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

（二）以“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)為載體，促進(jìn)“學(xué)”、“做”、“改”常態(tài)化制度化

一是突出問題導(dǎo)向，務(wù)求實(shí)效。鎮(zhèn)“兩學(xué)一做”領(lǐng)導(dǎo)小組，深入到各支部通過(guò)座談、小組會(huì)、問卷調(diào)查等形式，了解黨員在思想、工作、認(rèn)識(shí)方面存在的矛盾問題。針對(duì)具體問題，科學(xué)制定學(xué)習(xí)方案，精心選擇學(xué)習(xí)材料，讓黨員干部通過(guò)學(xué)習(xí)查找和補(bǔ)齊自身存在的短板。二是持續(xù)認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度。黨委機(jī)關(guān)帶頭，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，武裝頭腦，堅(jiān)定信念。三是突出“學(xué)”、“做”、“改”有機(jī)結(jié)合，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)過(guò)程中，各支部緊緊抓住“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、核心在改”這一重點(diǎn)，根據(jù)支部情況，多形式、靈活性開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委班子成員經(jīng)常性深入村支部檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃、方案的落實(shí)情況。對(duì)支部工作中遇到的問題，進(jìn)行集中公關(guān)。防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化、學(xué)習(xí)教育與思想工作實(shí)際“兩張皮”的不良傾向。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員的主體作用和堡壘作用，將黨性教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，實(shí)現(xiàn)“兩學(xué)一做”融入黨群教育新常態(tài)。

（三）以“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”為總抓手，著力提升全鎮(zhèn)黨建工作水平

以“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”為201*年黨建工作的總抓手，精心組織，周密部署，有計(jì)劃、有組織推進(jìn)。充分利用“四個(gè)一”工作機(jī)制，分步驟及時(shí)召開“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)、匯報(bào)會(huì)，采取有力措施抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，現(xiàn)已取得了實(shí)效。

（四）以“321”工作法評(píng)星定級(jí)，全面激發(fā)黨員干部工作熱情

以“321”工作法為載體深入推進(jìn)“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展，通過(guò)精準(zhǔn)設(shè)星、聚力創(chuàng)星、嚴(yán)格評(píng)星、嚴(yán)肅用星，促進(jìn)了各支部和廣大黨員知責(zé)、明責(zé)、履職盡責(zé)，全面激發(fā)了全鎮(zhèn)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（五）以富民強(qiáng)村為目的，不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)

立足各村實(shí)際，借鑒河南蘭考、興安盟考察經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌集體“三資”資金，結(jié)合各村實(shí)際情況，因地制宜不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，通過(guò)注資企業(yè)分紅、租賃集體資產(chǎn)、發(fā)展屋頂式光伏發(fā)電等方式，現(xiàn)全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5萬(wàn)元以上的有12個(gè)村委會(huì)，收入3-5萬(wàn)元以上的有4各村委會(huì)，收入“破零”6個(gè)村委會(huì)。

（六）以黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障，推進(jìn)基層工作規(guī)范化建設(shè)

鎮(zhèn)黨委始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。形成有安排、有制度、有落實(shí)、有檢查、有評(píng)議的責(zé)任鏈條。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)。開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織觀看“永遠(yuǎn)在路上”反腐紀(jì)錄片，印發(fā)了包含中央八項(xiàng)規(guī)定，十八屆六中全會(huì)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)材料。二是明確責(zé)任。鎮(zhèn)黨委與各支部分別簽訂了年度《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，對(duì)各村、各站辦所室負(fù)責(zé)人延伸分解責(zé)任，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制度體系，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。三是嚴(yán)格落實(shí)。嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，定期不定期進(jìn)行查崗，每月公示考勤記錄。自查干部是否有上班期間不在崗，違規(guī)飲酒等不良行為。并對(duì)思想有松懈或工作不力的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行誡勉談話。

通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)和制度的剛性約束，我鎮(zhèn)黨員干部工作作風(fēng)有了明顯的提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)上了臺(tái)階、提了檔次。

（七）圓滿完成村“兩委”換屆工作

按照區(qū)、市、縣的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好村“兩委”換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，現(xiàn)已圓滿完成該項(xiàng)工作，選優(yōu)配齊了各村“兩委”班子。其中，正職（主任）一肩挑8個(gè)，占比36.4%，新一屆支書、主任平均年齡45周歲，“十三類”人員26人；村“兩委”干部大學(xué)及以上學(xué)歷35人，婦女34人。

三、下半年工作計(jì)劃

一是強(qiáng)化思想武裝。進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度和干部教育培訓(xùn)制度，扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)，做到每月組織學(xué)習(xí)一次，每次突出一個(gè)主題，切實(shí)提高黨員干部理論素養(yǎng)。

二是提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，支部成員以普通黨員身份按時(shí)參加“三會(huì)一課”，把參加情況納入年度述職述廉內(nèi)容。建立“三會(huì)一課”臺(tái)賬，寫實(shí)登記參加情況。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，細(xì)化完善干部“德”的考核辦法，加強(qiáng)對(duì)黨員干部8小時(shí)內(nèi)外的監(jiān)管，督促黨員干部自覺落實(shí)合格黨員要求。

四是解決實(shí)際問題，提升黨建水平。著力解決黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密問題，圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開展工作。著力解決基層黨組織帶頭人創(chuàng)新能力不足的問題，通過(guò)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，整體提升基層黨支部工作能力和水平，使“兩委”班子發(fā)揮作用威信高，從而吸引更多優(yōu)秀人才向村級(jí)流動(dòng)。著力解決支部黨建制度執(zhí)行落實(shí)不到位問題，真正把制度治黨落實(shí)到基層每一個(gè)支部。

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