第一篇：信用社黨建工作總結

一、加強領導首先，組建好黨委。堅持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從“抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的高度去發(fā)揮“龍頭”作用。并通過加強自身黨性修養(yǎng)和綜合素質的全面提升，逐步成為各級黨組織和全員的“精神領袖”和“百科全書”——內(nèi)容豐富而具先進性，能使下級開闊眼界，增長知識，獲得啟迪，能使下屬愛讀、耐讀，讀后有所思、有所進、有所得、有所成；配備專職副書記�？蓛�(nèi)選，也可外聘，早在xx年銀監(jiān)局就提出了到年底各縣級聯(lián)社從社會上招聘1至2名高管的要求。外聘有兩條途徑：一是從商業(yè)銀行中高薪聘請。好處：引進主流金融企業(yè)的先進經(jīng)營管理理念及部分客戶資源。二是接收部隊專職轉業(yè)干部。雖然他們暫時不懂金融，但更便于發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢——以管理促經(jīng)營，將黨管軍隊的成功經(jīng)驗運用到信用社經(jīng)營管理之中；監(jiān)事長兼紀檢書記。并配好專職紀檢干部，實行上報黨委領導下的紀檢干部委派制。面對縣級聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實，上級黨委紀檢部門可采取從各縣后備干部中挑選一人（工資上劃），集中使用，統(tǒng)一管理，明確職責，異地交流。這樣一是從組織上解決了目前紀檢干部工資、福利、提拔等在本單位“受制于人”不敢監(jiān)管的問題；二是便于發(fā)揮監(jiān)督職能，解決“不做得威信，想做做不了”的問題；三是有利于后備干部成長，在紀檢崗位上接受組織考驗，擇優(yōu)使用；四是有利于縣級聯(lián)社合規(guī)合法經(jīng)營，預防腐敗等。

第二，建好“標準化黨支部”。先按照“組織建設，支部先行”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責”有利于班子成員之間開展工作競賽；有利于將黨委的決策部署及時正確傳導；有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。“標準化黨支部”有陣地、有目標、有制度、有考核，要與經(jīng)營中心工作同布置、同檢查、同核實、同考核，以便更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第三，堅持黨管干部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業(yè)興與衰的核心問題，各級黨委應嚴把“六關“：1、入黨關。每年各級黨委都要制訂培養(yǎng)計劃，通過組織培養(yǎng)和實踐考驗，及時將那些有理想、守紀律、業(yè)績突出、群眾公認、德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才吸收進來，使黨的”肌體“不斷吸收“新鮮血液”。2后備關。堅持標準和程序，專業(yè)配套、素質優(yōu)良的后備干部隊伍。3、任用關。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，在用人上尤其要強調(diào)“依德為先，政德為上，德才兼?zhèn)?ldquo;的原則，積極探索和完善政德考核程序與標準，從每名被用人員過來德工作軌跡中尋找答案：當官為什么？為官干什么？身后留了些什么？防止出現(xiàn)重才輕德，以才代德偏差，真正做到李源潮部長所講的“四心”（即：真心、責任心、廉潔心、用心），不讓“不跑不送不要”有作為的老實人在視線中“走失”。堅持用有為有位、有功有利的導向凝聚力量，把全省信合干部職工的思想引導到一門心思千事興，凝神聚力求發(fā)展上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保證，尤其要用對、用準、用好各級“一把手”，以達到“栽上一棵樹，造就一片林”的效果。不然，用錯一個人就會造成丟人（處理人）、丟錢（損失資金）、又丟臉（社會形象）的慘重損失。任用時，是否是共產(chǎn)黨員要作為一個政治條件。4分配關。這是用人導向的延伸。因為各聯(lián)社都是獨立法人企業(yè)，其規(guī)模大小，環(huán)境優(yōu)劣都直接影響每名干部的經(jīng)濟利益和政治命運。按照考核得分，分高者應享有單位分配優(yōu)先選擇權和選配權，對“援藏”干部要有優(yōu)惠政策，不能讓“老實人”吃虧。5考核關�？己艘獙嵭徐o態(tài)考核（年度述職）與動態(tài)考核（巡視檢查）相結合，定量分析與定性評價相結合，尤其要突出數(shù)據(jù)分析、目標分析、環(huán)境分析，力求得出準確結論，進一步提高選人用人的客觀性、準確性、權威性。6退出關。要實行“雙線管理”，建立黨員、干部退出機制。如凡黨員個人及親屬出現(xiàn)承貸、擔保不良貸款首先要給予給予黨紀處理。

第三，制定“一把手”行為守則。在堅持“權利、義務和責任相統(tǒng)一”的原則基礎上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規(guī)范用權行為。如圍繞權力運作，自覺保持“三個距離”：與貸戶保持距離，與接觸過密的部署保持距離，與基建、采購、裝修等大型項目保持距離。把黨內(nèi)民主延伸到陽光決策和經(jīng)營管理之中，實行信貸民主、財務民主、經(jīng)營民主等。明確加強作用加強建設的責任，在工作作風上，要抓實干，講求可持續(xù)發(fā)展，禁止弄虛作假。在領導作風上，即要嚴于律己，發(fā)揚民主，又要管好配偶、子女和身邊工作人員;關心職工正當合理要求，嚴禁侵害職工合法權益。在生活作風上，要艱苦奮斗、厲行節(jié)約、興趣健康、生活正派。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經(jīng)濟上不伸手，生活上不出丑。

第四、從嚴治黨。通過建立和完善崗位責任制、目標考核獎勵制、責任追究制等，加大干部隊伍的管理力度，從嚴教育，從嚴要求，從嚴管理、從嚴監(jiān)督。使之“多干好事、少干錯事、不干壞事”，不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權，不敢失責、確保干部隊伍純潔而富有朝氣。

二、健全組織

從上而下，要建立專門機構，配足配好專職人員，以便集中人力精力更好地發(fā)揮參謀部、政治部、作戰(zhàn)部、后勤部的職能作用。圍繞中心工作，一般每月下發(fā)一次工作、學習重點，每季召開一次專門會議，每半年召開一次全省共產(chǎn)黨先進事跡視頻會議，每年度（七一前夕）總結表彰。

建立黨建巡視制，實施動態(tài)考核。巡視檢查內(nèi)容一般可分為六項:1班子建設、隊伍建設、經(jīng)營現(xiàn)狀及運動情況;2黨委近期工作安排落實情況，如“十個不準”、“十條禁令”、“五題”活動執(zhí)行情況;3、參與下級黨委民主生活會，并建好檔案；4、聽取下級對上級班子成員的意見；5、分別抽查一定比例的貸款戶、欠息戶、儲蓄戶、結算戶、理財戶，并征求意見和建議；6征求地方政府、人行、銀監(jiān)及行風評議部門的意見。

實行定點職系制度，大興調(diào)查研究之風。沉下去，與一線干部職工同吃、同住、同營銷，同心、德、同工作，真正體驗社情民意，幫助分析解決經(jīng)營管理過程中的具體問題；浮上來，為黨委決策提供真實可靠的第一手資料。

以黨建工作為“龍頭”，開展工會工作、團員青年工作、婦女工作，形成黨建工作全覆蓋的新格局。

三、強化教育

建立紅色教育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心，使以“兩個務必”為核心的西柏坡精神扎根于農(nóng)村信用社經(jīng)營管理之中，引領信合企業(yè)文化建設。實行集中培訓，每年普通黨員5天（規(guī)定24學時）、黨員干部7天以上（規(guī)定40學時）。培訓可采取請老紅軍（尋烈屬）、老黨員、老干部作報告，專家講座，系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說法，全省黨員、預備黨員集體宣誓、警示教育等方式，進行心靈洗禮，接受理想、信仰教育，以解決振信、真學、真懂、真用、真干的問題和“無知者無畏”的“本領恐慌”問題。同時，要加強全轄全員心理知識普及和緩解壓力，創(chuàng)造積極心態(tài)，有效溝通等與心理知識相關的培訓，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識相關的培訓，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當好自己和下屬的心理醫(yī)生。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥，使我省信合事業(yè)永葆青春和活力。

各級黨委圍繞三年發(fā)展目標都要制定并實施學習教育培訓規(guī)劃，圍繞培養(yǎng)“四種精神”（艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，風雨同舟的團隊精神，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，與時俱進的創(chuàng)新精神），樹立“六種意識（宗旨意識、道德意識、大局意識、發(fā)跡意識、服務意識、價值意識）”開展工作。

四、搞好競賽大力開展主題鮮明豐富多彩，健康向上，有利于培育信合文化和樹立黨的形象的九項群眾性比賽活動，即“十個一工程”。以滿足員工求只求美、求樂的精神文化要求，提高員工的歸屬感、自豪感，營造良好的“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。

1、在系統(tǒng)內(nèi)開展以“七愛”為主要內(nèi)容的競賽活動。即愛黨（看政德）,愛國（社會責任——如人大代表、政協(xié)委員、社會獎勵、募捐資助等）、愛社（即愛信用社，主要考核經(jīng)營業(yè)績）、愛崗（履職盡責情況）、愛農(nóng)（服務三農(nóng)情況，有客戶和社員代表評議）、愛兵（在群眾中形象，有群眾評議）、愛家（尊老愛幼、夫妻和諧、不孝順老人者“一票否決”）。每年度開展一次評選活動——優(yōu)秀黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（黨務工作者）并進行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎勵（可獎勵一名符合條件的子女就業(yè)等）旨在弘揚正氣、典型引路、整體推進、打造各牌（名人效應）、沖出系統(tǒng)、走向全國。

2、開展以“信合人行”（信合為本、合作共贏、人財兩旺、行動至上。釋解略）為核心的企業(yè)文化征集活動，在《河北農(nóng)信》報上開辟專欄、公開刊登，開展討論，最后由黨委確定。而后整理成冊，作為全體干部黨員的培訓教材或進行巡回講座。如果說制度是讓想犯錯的人犯了錯，那么文化則是讓有機會犯錯的人不愿意犯錯。

3、開展以“到底是誰養(yǎng)活誰”、“我為誰工作？“我為誰當官”為主要內(nèi)容的演講比賽。旨在雙方共同打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，解決80%以上員工認為不是為自己工作的現(xiàn)實問題，增強全轄干部員工社會責任感、客戶至上理念和主人翁意識。

4、每年8月8日（全民健身日）舉辦一次全省10公里馬拉松團體比賽。旨在培養(yǎng)全員“瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅克難、銳意進取的干勁，昂揚向上、奮發(fā)有為的拼勁，自強不息、艱苦奮斗的韌勁，敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁”和團結奮進、有旗必爭的團隊精神。

5、試辦“信合黨員金融便民店”。在有市場需求的縣城內(nèi)或金融機構雙設地，利用八小時之外的時間，每縣至少開辦一家便民店，開展不涉及現(xiàn)金業(yè)務的儲蓄、貸款、中間業(yè)務等黨員人工服務及各種業(yè)務咨詢、營銷活動。

6、開通“黨員貸款直通快車”，開通“送電影、送知識、送科技、送信息、送貸款”五下鄉(xiāng)活動，基層黨員幫助一戶農(nóng)民黨員脫貧致富。

7、開展黨員獻愛心活動。對內(nèi)設立“黨員互助基金”，專戶管理，定期發(fā)布，陽光操作，為轄內(nèi)員工及家屬排憂解難；對外，每個基層黨支部要資助一名社區(qū)貧困大學生完成學業(yè)。

8、將本周一定為“黨員無借口日”，培養(yǎng)全員執(zhí)行力，遵紀守規(guī)意識和良好的職業(yè)習慣。

9、開展“創(chuàng)建學習型聯(lián)社，爭當學習型員工”競賽活動。一是每年4月23日（世界讀書日）舉辦一次讀書交流座談會。溫總理曾講“書籍是人類智慧的結晶。讀書決定一個人的修養(yǎng)和境界，關系一個民族的素質和力量，影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人，不讀書的民族是沒有希望的。”作為信合企業(yè)、信合人，唯有讀書，讀好書、多學習、多充電、多思考，學以致用，才能在工作中具有真知灼見，才能避免“本領恐慌”，才能做到與時俱進。二是舉辦一次以黨的知識，信合知識作為主要內(nèi)容的團體知識競賽活動。三是本著“干什么、學什么、練什么、精什么”的原則，鼓勵全員在崗鉆業(yè)務，學技術，每年舉辦一次全轄專業(yè)技術大練兵、大比武。

10、開展“十大標兵”競選活動。每年度在全轄范圍內(nèi)，選拔管理、創(chuàng)新、技術、營銷等各類標兵，樹立標桿，激發(fā)全員工作奮發(fā)向上的積極性。

總之，各級黨委要多搭舞臺、多設跑道，讓每名黨員、群眾都有充分展示個人人生價值的平等機會。

第二篇：信用社黨建工作調(diào)查報告

海陽聯(lián)社黨建情況報告

煙臺辦事處：

根據(jù)煙臺辦事處通知要求，現(xiàn)將海陽聯(lián)社黨建工作情況匯報如下：

一、基本情況

海陽聯(lián)社黨委目前下設黨支部11個，有黨員182人，其中在職黨員161人。近年來，在煙臺辦事處黨委和海陽市機關工委的正確領導下，海陽聯(lián)社黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，不斷加強和改進黨的建設，保障和促進了我社各項工作的開展。幾年來，我社先后榮獲三次“先進黨支部”等榮譽稱號，聯(lián)社黨委書記于平也于201*年榮獲山東省優(yōu)秀黨員榮譽稱號。 一是加強黨的思想建設，不斷提高黨員的政治素質。幾年來，我們一直把思想建設作為黨建工作的重中之重，常抓不懈。先后開展了“三個代表”學習教育、“實踐三個代表、爭做業(yè)務能手”、 “黨風廉政建設教育”、“紀律作風教育整頓”等一系列豐富多彩的黨員主題活動，保持了黨員隊伍的先進性。尤其是通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，使廣大黨員的政治素質、黨性觀念、宗旨意識、紀律作風明顯增強，理論修養(yǎng)、業(yè)務水平、服務意識不斷提升，為各項業(yè)務的健康發(fā)展打下了基礎。

二是抓組織建設，確保黨的各項工作落到實處。我們始終堅持把黨建工作納入重要議事日程，先后制定了黨組織建設長期規(guī)劃和年度計劃，并列入年度工作計劃，納入崗位目標責任制，與各項業(yè)務工作一同部署，一同落實，一同考核，一同獎懲。同時健全完善了“三會一課”等黨建工作制度，確保了黨組織生活的正�；�。注重加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，優(yōu)化黨員隊伍結構，積極與上級黨委聯(lián)系，堅持成熟一個發(fā)展一個。幾年來，共發(fā)展新黨員5名，進一步壯大了黨的組織。

三是抓學習教育，著力提高黨員隊伍的整體素質。我們結合開展“文明窗口建設”、“制度落實年”等活動，狠抓了黨員隊伍的學習教育。著重加強了對“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中華人民共和國銀行法》、《山東省農(nóng)村信用社法規(guī)知識讀本》等法律法規(guī)的學習。并利用正反兩方面的典型，加強警示教育，切實增強了廣大黨員的廉潔自律意識和依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。積極參加地方黨委組織的黨員學習、主題時間等活動，配合當?shù)攸h委加強和改進基層社的黨建工作，發(fā)揮好“雙管”優(yōu)勢。同時注重黨員教育的靈活性、多樣性和趣味性。專門開辟了黨建工作簡報，建立了《黨建工作》專欄，將黨的基本知識、有關黨建制度規(guī)范，上級黨委的有關政策，將每個黨支部在黨建工作中的一些值得推薦的做法和心得體會、剖析材料、整改措施等制成簡報和內(nèi)部交流材料，在全市進行交流，對提高全市黨員自身素質起到了推動作用。

四是抓作風建設，樹立農(nóng)村信用社良好形象。幾年來，我們把作風建設作為黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，始終堅持以“扎實的業(yè)務水平，優(yōu)質的服務態(tài)度”作為衡量各項工作的最高標準，糾正門難進、臉難看、事難辦的作風，以熱情服務、雷厲風行的作風，贏得客戶信賴。結合開展“案件專項治理”和“黨風廉政建設”專項整改等活動，深入查擺影響信用社發(fā)展和形象的問題，采取有力措施，認真加以整改。同時加強監(jiān)督，進一步健全完善案件查防體系和黨風廉政建設責任制，層層簽訂廉政建設責任書，建立健全了黨建工作督察和評價機制，把黨建工作情況納入各級領導班子成員履職考核的內(nèi)容。對工作生活中存在的問題及時予以查處，對苗頭性、傾向性的問題抓早抓小，確保了黨員隊伍的純潔。

二、存在的問題

1、如何做好黨建工作，使之形成有效合力，推進各項業(yè)務的快速健康發(fā)展，有待于在工作實踐中不斷加以完善。

2、黨員教育管理工作需要進一步加強。

三、下一步打算

1、以制度建設為保證，加強黨組織自身建設。

2、以各類活動為載體，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

3、加大培訓力度，全面提高黨員干部隊伍的綜合素質。

第三篇：農(nóng)村信用社黨建工作匯報

今年以來，在上級黨委的正確領導下，聯(lián)社黨組嚴格按照黨建工作的要求，以“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，服務大局，扎實工作，從嚴治黨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和各項業(yè)務經(jīng)營開展工作，取得了物質文明和精神文明建設的雙豐收。

年初以來，我們在黨務方面主要做了以下工作：

一是加強領導班子建設，提高干部職工自身素質和領導水平。聯(lián)社黨組自成立以來，始終把強化班子建設和不斷優(yōu)化干部隊伍結構放在首位，制定了黨組理論中心組學習制度，通過系列的學習，促進了領導班子在思想上的統(tǒng)一和認識上的提高。同時，我們還加強了對中層干部的教育培訓，使廣大干部增強改革和發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，在全系統(tǒng)形成一種自覺學習理論知識，更新思維方式，創(chuàng)新工作方法的良好氛圍，對各項工作的開展起到了良好的先導和推動作用。黨組注重加強民主集中制建設，班子成員之間既分工協(xié)作又相互支持。在重大決策、重要干部任免、重要工作項目和大額貸款審批等問題上，都是經(jīng)過集體討論決定，遇事及時溝通，不搞一言堂，保證了決策正確，減少失誤，提高了決策水平。

二是牢牢把握黨組織建設的關鍵，發(fā)揮黨組的領導核心作用。幾年來，聯(lián)社持之以恒地加強和改進黨的組織建設、思想建設和作風建設，取得了良好的效果。聯(lián)社成立后，根據(jù)聯(lián)社機關實際，進一步完善了組織領導系統(tǒng)。建立了個支部，把黨的組織工作落實到基層，同時，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作和發(fā)展新黨員工作，使黨員隊伍得到迅速壯大。

為了進一步加強黨員管理，提高整體戰(zhàn)斗力，今年年初，聯(lián)社黨組根據(jù)上級黨委黨建工作意見，完善了聯(lián)社黨員隊伍建設，實施規(guī)劃和黨建工作實施細則，確定了黨員隊伍建設的總體思路，規(guī)定了黨員及黨建目標內(nèi)容和量化考核標準。重點是加大對黨員干部的教育培訓和思想作風整頓改造，完善黨的組織生活制度。聯(lián)社每月開展一次黨課教育，每半年召開一次民主生活會，要求每位黨員必須按時參加。月份，按照分局統(tǒng)一安排，聯(lián)社黨組在全市農(nóng)信系統(tǒng)深入開展了“弘揚求真務實精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風”大討論活動。在活動中，廣大黨員干部勇于剖析自身在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，并制定出整改措施，整個活動取得了良好的效果。隨后，我們又以此為契機，認真組織開展了“查擺問題，自我評價，改進作風”活動，職工精神面貌進一步改觀。

三是狠抓黨風廉政建設工作。年初以來，我們認真貫徹落實上級紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作會議精神，認真落實黨風廉政建設目標責任制，健全了黨風廉政建設領導組，與各基層單位簽訂了目標責任書，將黨風廉政責任目標納入年度目標管理，并實行責任追究。年初以來，我們在全系統(tǒng)繼續(xù)開展了“ 三個代表”重要思想學習教育活動，進一步健全了各項學習制度，同時結合遵紀守法教育，開展無違紀違法行為、無經(jīng)濟刑事案件、無重大經(jīng)營事故的“三無”單位創(chuàng)建活動，為業(yè)務經(jīng)營提供了有力的政治保障。

四是堅持黨建工作與業(yè)務經(jīng)營密切結合，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營。年初，根據(jù)上級有關精神，結合工作實際，聯(lián)社黨組及時研究確定了全年經(jīng)營思路和工作措施，確立了以發(fā)展為主線，以提高效益為目標，以不良資產(chǎn)“雙降”為重點的經(jīng)營方針。要求廣大黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，不等不靠，迎難而上，爭取工作的主動性。在加大組織資金、搞好支農(nóng)服務工作的同時，將工作重點放在不良資產(chǎn)盤活上，加快扭虧增盈步伐。整體經(jīng)營情況較好，廣大員工反應積極，工作勁頭充足，各項經(jīng)營指標增長較快，發(fā)展勢頭良好。今后，我們要繼續(xù)以“弘揚求真務實精神，大興干事創(chuàng)業(yè)之風”學習討論活動和“查擺問題，自我評價，改進作風”活動為契機，加強黨風廉政建設，進一步提高黨員干部的整體素質，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，將黨建工作提高到一個新的臺階。同時以不良貸款盤活“百日攻堅”活動為契機，抓好業(yè)務經(jīng)營工作，努力全面完成全年經(jīng)營目標，為進一步推進農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展打下堅實的基礎。

第四篇：201*年省農(nóng)村信用社黨建工作要點

201*年黨建工作的指導思想是：以黨的十七大、十七屆四中、五中全會及省委九屆十一次全會精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省委“五年再造一個新山西”的總目標和省聯(lián)社黨委“強服務、促轉型、謀跨越”的總要求，以紀念建黨90周年為契機，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和引深“三比一創(chuàng)”主題競賽活動為載體，強基固本，抓班子，帶隊伍，為推動

全省農(nóng)村信用社實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。

201*年黨建工作的主要內(nèi)容是：一是以加強學習型黨組織建設為重點，切實提高各級領導班子理論政策水平和科學領導能力。二是以加強干部隊伍建設為重點，切實建設一支政治堅定、作風過硬、能力突出、紀律嚴明的“信合鐵軍”。三是以加強基層黨員活動陣地建設為重點，切實夯實黨的執(zhí)政基礎。四是以實行黨員掛牌上崗為重點，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。五是以辦好“一報一刊一網(wǎng)”為重點，切實發(fā)揮輿論宣傳作用。六是以懲防體系建設為重點，切實加強反腐倡廉建設。七是以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)和引深“三比一創(chuàng)”主題競賽活動為重點，切實激發(fā)廣大干部職工的動力和活力。八是以創(chuàng)建“省直文明和諧單位”為重點，切實推進各級機關自身建設。

同時，為扎實推進黨建工作，省聯(lián)社黨委提出了具體要求。

一是要加強領導，強化責任。要求各級黨組織要進一步提高認識，切實改進新形勢下黨的建設，正確處理黨的建設與業(yè)務經(jīng)營的關系，把黨建工作擺上重要位置，真正做到圍繞中心抓黨建、加強黨建促發(fā)展。各級黨組織對黨建工作要經(jīng)常分析研究，定期安排布置，搞好督促檢查。各級黨組織書記要當好黨建工作“第一責任人”，加強組織領導，帶頭抓好落實，明確工作責任，確保黨建工作扎實推進。

二是要總結經(jīng)驗，推動工作。要求各級黨組織要及時總結經(jīng)驗，深入挖掘培育典型，充分發(fā)揮各類報紙、雜志、網(wǎng)站等媒體的輿論引導作用，大力宣傳典型經(jīng)驗和先進做法，積極營造比學趕超的良好氛圍，努力推動各項工作扎實開展。

三是要結合實際，勇于創(chuàng)新。要求各級黨組織要按照省聯(lián)社黨委的安排部署，結合實際研究制定黨建工作計劃，進一步明確工作目標、工作重點和工作方法。要因地制宜、積極主動地創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，深入研究黨建工作的新情況新問題，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，以優(yōu)異的成績?yōu)榻�黨90周年獻禮。

第五篇：農(nóng)村信用社黨建工作實施意見

農(nóng)村信用社黨建工作實施意見

為適應農(nóng)村信用社管理體制改革的需要，進一步理順和完善我省農(nóng)村信用社黨的管理體制，加強我省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的建設工作，根據(jù)銀監(jiān)會批準的《**省深化農(nóng)村信用社改革實施方案》、省委組織部《關于我省農(nóng)村信用社管理體制改革后系統(tǒng)黨的建設和干部管理有關問題的通知》（*組通〔〕68號）文件精神，

按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，現(xiàn)對我省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的建設工作提出如下意見：

一、正確認識加強農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)實意義

完善黨的領導體制，加強黨的建設，是關系農(nóng)村信用社改革的一件大事。建立系統(tǒng)黨委是與現(xiàn)行農(nóng)村信用社管理體制相適應的政治體制的調(diào)整，既有利于強化全省農(nóng)村信用社的行業(yè)管理，又有利于加強和改善黨對農(nóng)村信用社系統(tǒng)的領導；既有利于全省農(nóng)村信用社自主經(jīng)營、防范風險，又有利于按照黨對經(jīng)濟工作的要求增強對“三農(nóng)”的金融服務；既有利于保證在黨的領導下，促進農(nóng)村信用社的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，又有利于深化農(nóng)村信用社改革，實現(xiàn)政治目標與經(jīng)濟目標的有機統(tǒng)一。加強系統(tǒng)黨建工作對于我省農(nóng)村信用社的健康發(fā)展具有十分重大的意義。

二、加強農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨建工作的指導思想、目標及職責

全省農(nóng)村信用社黨建工作的指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，結合全省農(nóng)村信用社改革發(fā)展的實際，認真貫徹落實黨的各項方針政策，切實按照全面建設小康社會、和諧社會的要求，堅持為“三農(nóng)”服務的宗旨，樹立科學的金融發(fā)展觀和正確的政績觀，把黨的建設工作與加強經(jīng)營管理、改善金融服務相結合，建立完善系統(tǒng)黨的管理體制，理順黨的關系和干部管理關系，加強和改進領導班子與干部隊伍建設，努力構建系統(tǒng)黨建工作新格局，提高系統(tǒng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，為促進全省農(nóng)村信用社的持續(xù)、快速、健康發(fā)展發(fā)揮政治核心作用。

全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨建工作的目標：（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，團結協(xié)作，求真務實，開拓創(chuàng)新，廉潔自律。（2）黨員干部隊伍好。共產(chǎn)黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，領導干部能充分發(fā)揮骨干帶頭作用。(3)工作機制好。黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。（4）工作業(yè)績好。保持各項業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)營管理秩序良好，物質文明建設、精神文明建設、政治文明建設富有成效。（5）群眾反映好。各級黨委、政府、有關部門和廣大農(nóng)民群眾對農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨組織的工作滿意。

全省農(nóng)村信用社各級系統(tǒng)黨組織的主要職責：（1）組織全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真落實黨中央、國務院和省委、省政府的有關指示和系統(tǒng)黨組織的決議。（2）發(fā)揮系統(tǒng)黨的政治核心作用，討論、決定本系統(tǒng)、本單位的重大問題，支持和促進各級管理部門和農(nóng)村信用社完善法人治理結構、依法行使職權，組織帶領干部和職工努力完成本單位工作任務。（3）負責領導、組織系統(tǒng)各級黨組織開展好黨的工作，加強系統(tǒng)黨組織自身建設，抓好以系統(tǒng)黨委為核心的黨組織體系建設。（4）按照干部管理權限，負責系統(tǒng)內(nèi)各級領導班子建設，做好系統(tǒng)干部的教育、培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督工作，協(xié)助有關職能部門做好工作人員的選配和管理工作。（5）領導系統(tǒng)工會、共青團、女工委員會等群眾組織，支持他們依照各自的章程開展工作；做好系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，協(xié)調(diào)有關部門，動員各方力量，整合各類資源，為農(nóng)村信用社營造良好的發(fā)展環(huán)境。（6）積極組織做好思想政治工作，推進民主政治建設和精神文明建設，維護金融安全，促進社會穩(wěn)定。（7）加強系統(tǒng)黨的紀律檢查工作和黨風廉政建設，督促各級領導干部和廣大黨員遵紀守法、廉潔自律。

三、完善農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的領導和干部管理體制

（一）省以下農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的組織機構設置及隸屬關系

省聯(lián)社黨委在省委領導下，負責對全�。ú缓�成都市）農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的工作實行垂直領導，統(tǒng)一管理。嚴格按照有關文件精神和要求，建立健全全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的組織機構，理順黨組織的隸屬關系。

省聯(lián)社本部設立省聯(lián)社機關黨組織，在省聯(lián)社黨委的領導下，負責省聯(lián)社本部黨的工作；機關黨組織下設辦公室和群工部，機關黨委辦公室與行政辦公室合署辦公，群工部與系統(tǒng)工會委員會辦公室合署辦公。同時，設立省聯(lián)社本部紀檢組織，在省聯(lián)社紀委和省聯(lián)社機關黨委的雙重領導下，負責本部黨的紀律檢查工作；省聯(lián)社本部紀檢組織辦事機構設在紀檢監(jiān)察保衛(wèi)室，原則上由3名人員兼任委員。本部各處室（中心）按《黨章》有關規(guī)定設立黨支部。

省聯(lián)社市州辦事處設立辦事處黨委、達州市聯(lián)社黨組改建為達州市聯(lián)社黨委，在省聯(lián)社黨委的領導

下，負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村信用社黨的工作；市州辦事處黨委設黨委辦公室，與綜合社務科合署辦公。同時，設立省聯(lián)社市州辦事處黨的紀律檢查委員會，在省聯(lián)社紀委和市州辦事處黨委的雙重領導下，負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村信用社黨的紀律檢查工作；市州辦事處紀委辦事機構設在辦事處稽核監(jiān)督科。

縣級聯(lián)社(含縣、市、區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社、農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村

合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行，下同)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)的多少，設立黨委或黨總支，在省聯(lián)社黨委或市州辦事處、市聯(lián)社黨委的領導下開展工作。縣級聯(lián)社黨委（總支）設黨委（總支）辦公室和組織部，黨委（總支）辦公室與行政辦公室合署辦公；組織部與人事部門合署辦公。同時設立縣級聯(lián)社紀委（紀檢組），在上級紀委和同級黨委的雙重領導下，負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村信用社黨的紀律檢查工作；縣級聯(lián)社紀委（紀檢組）辦事機構設在聯(lián)社稽核監(jiān)督科。

在中央對副省級城市農(nóng)村信用社作出明確規(guī)定之前，成都市聯(lián)社黨組織關系仍由中共成都市委管理。市州辦事處黨組織關系、達州市聯(lián)社黨組織關系由省聯(lián)社黨委歸口管理。黨的組織關系在縣（市、區(qū)）委的縣級聯(lián)社，由所在縣、市、區(qū)委移交所在市州辦事處黨委、市聯(lián)社黨委歸口管理�？h級聯(lián)社以下機構，包括縣級聯(lián)社機關、營業(yè)部、農(nóng)村信用社、分社及儲蓄所，按照《黨章》有關規(guī)定設立相應的黨組織，黨組織關系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的移交所在縣級聯(lián)社黨委（總支）歸口管理。

（二）建立健全全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)干部垂直管理體制

實行系統(tǒng)黨的垂直領導以后，按照黨管干部原則，全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)實行干部垂直管理，由省聯(lián)社黨委統(tǒng)一組織和實施。

市州辦事處及市聯(lián)社干部的任免提名。省聯(lián)社市州辦事處黨政領導班子及成員，由省聯(lián)社黨委負責任免和管理，按有關規(guī)定、程序進行。其中，主任、黨委書記任免前聽取所在地方黨委意見。成都、達州市聯(lián)社黨政領導班子及成員，由省聯(lián)社黨委負責任免和管理，按有關規(guī)定、程序和章程進行。其中，理事長、黨委書記在任免前聽取所在地方黨委意見。

縣級聯(lián)社領導干部的任免提名�？h級聯(lián)社（含成都市所轄各縣、市、區(qū)，下同）理事長、黨委書記、主任，由省聯(lián)社黨委負責任免和管理，按有關規(guī)定、程序和章程進行；縣級聯(lián)社其他黨政領導班子成員，由省聯(lián)社黨委委托所在市州辦事處黨委、市聯(lián)社黨委負責任免和管理，按有關規(guī)定、程序和章程進行，任前報省聯(lián)社黨委備案。其中，理事長、黨委書記任免前聽取所在地方黨委意見。

未列入以上范圍的農(nóng)村信用社系統(tǒng)的干部，按相應的干部管理權限管理。

四、加強全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的領導班子建設

（一）提高領導班子的政治理論水平和業(yè)務素質

加強領導班子建設，必須始終把思想政治建設放在首位。領導班子既要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得扎實成效，又要認真學習現(xiàn)代管理知識、市場經(jīng)濟知識、法律知識和現(xiàn)代金融知識等，不斷提高工作能力和本領。要堅持和完善黨委中心組學習制度和“述學、評學、考學”制度，堅持集體學習與個人自學相結合，豐富學習內(nèi)容，提高學習質量。按照中央和省委關于大規(guī)模培訓干部的部署，加強對系統(tǒng)領導班子成員的教育培訓。改進教育培訓方式，堅持系統(tǒng)培訓與自主培訓、脫產(chǎn)培訓與在崗自學、短期培訓與中長期培訓、理論培訓與實踐鍛煉相結合，切實增強培訓的實際效果。

（二）積極加強領導班子的能力建設

積極推進“領導班子能力建設工程”，全面提高領導干部的綜合素質。系統(tǒng)各級領導班子要提高決策能力和水平，做到科學決策、民主決策、依法決策；要提高經(jīng)營的能力和水平，特別要(請關注好 范 文 網(wǎng)：www.hmlawpc.com）基層黨支部建設

積極探索發(fā)揮基層黨組織作用的有效途徑和方法，及時調(diào)整充實支部干部，選好配強黨支部書記。關心和愛護黨務干部，抓好黨支部書記和工作骨干的培養(yǎng)教育，努力為其創(chuàng)造學習和提高的條件。積極支持基層黨支部的工作，開展好“支部班子好、黨員隊伍好、制度建設好、活動開展好、作用發(fā)揮好”的“五好”支部創(chuàng)建活動，努力提高支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真落實服務中心工作、促進業(yè)務發(fā)展的要求，把促進農(nóng)村信用社改革、轉換經(jīng)營機制、提高經(jīng)營質量效益作為支部工作的出發(fā)點和檢驗支部工作成效的主要標準，把基層黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想、振興農(nóng)村信用社的戰(zhàn)斗堡壘。

（二）做好黨員的教育、管理和發(fā)展工作

系統(tǒng)黨員教育要不斷創(chuàng)新教育方式，更新教育手段，堅持“三會一課”制度，強化對黨員的宗旨教育、黨員意識教育和“三個代表”重要思想教育；圍繞業(yè)務經(jīng)營和管理，積極開展豐富多彩的主題教育和實踐活動，努力適應新形勢下黨員思想多樣化、需求多樣化的內(nèi)在要求。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實加強對黨員隊伍的管理，定期開展民主評議黨員等活動，及時整頓軟弱渙散、不起作用的黨組織；探索建立黨內(nèi)自警自勵和組織監(jiān)督管理相結合的機制，加強黨員自我管理與自律約束；隨時了解、掌握黨員思想狀況，有針對性地做好黨員的組織管理工作。認真做好發(fā)展黨員工作，注重在基層工作一線和青年中發(fā)展黨員，重視在群眾公認的業(yè)務骨干中發(fā)展黨員；堅持標準、保證質量，加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)，嚴格發(fā)展黨員工作程序；加強對發(fā)展黨員工作的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，嚴肅查處發(fā)展黨員工作中的違紀行為。認真做好黨費的收繳、管理和使用工作，做到收繳足額、管理嚴格、使用合規(guī)。結合運用先進性教育活動的成果，積極教育和引導黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

七、加強全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的宣傳、群團、統(tǒng)戰(zhàn)工作

系統(tǒng)各級黨委有條件的要建立工會、團委等相應的群團組織，按規(guī)定設置黨的組織、宣傳等部門，或指定人員具體負責黨的宣傳、群眾、統(tǒng)戰(zhàn)工作；按照精簡高效的原則，實行一套人馬、多塊牌子、一身多任。要加強黨的宣傳工作，建立黨的宣傳窗口，完善各種宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，使黨的知識更加普及。要改善黨對群眾工作的領導，大力支持系統(tǒng)工會、共青團、女工委等群眾組織工作，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁和紐帶作用。積極創(chuàng)造條件，支持群眾組織在經(jīng)營管理中發(fā)揮民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，開展好民主評議干部、民主監(jiān)督社務的活動。要建立健全職代會制度，推行社務公開，對關系職工切身利益和全局性的重大決定，認真聽取職工意見，使決策更加順應民意、更加科學合理。努力開展好“我為信合添光彩”、“文明優(yōu)質服務”、“創(chuàng)建精神文明單位”、“青年文明號”、“文明示范崗”和“爭當崗位能手”等活動，通過豐富多彩的群團活動，努力創(chuàng)造團結奮進的氛圍，調(diào)動各方面的積極性，增強農(nóng)村信用社凝聚力。

八、以人為本做好深入細致的思想政治工作

系統(tǒng)各級黨組織要高度重視思想政治工作，發(fā)揮好統(tǒng)一思想、理順情緒、化解矛盾、激勵斗志的作用，最大限度地調(diào)動廣大干部職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為加快農(nóng)村信用社發(fā)展提供廣泛的群眾基礎。堅持深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領等知識的學習，堅定干部職工的理想信念。要善于運用說服教育、示范引導等工作手段，堅持不懈地做深入細致的思想政治工作，既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關心人、幫助人。要把思想政治工作同業(yè)務工作和其他實際工作結合起來，把解決思想問題同解決職工實際問題結合起來，認真解決生活困難職工、離退休人員等困難群體的實際問題。

九、加強全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨建工作的組織領導

系統(tǒng)各級黨委和職能部門要切實承擔起加強和改進黨建工作的責任，把黨的建設工作納入重要工作日程，切實加強組織領導，認真履行系統(tǒng)管理指導、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的職責。要建立和落實黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，推行黨委書記親自抓黨建工作和黨風廉政建設，其他兼任黨內(nèi)職務的各級領導干部“一崗雙責”，積極支持、配合黨委書記抓好黨建工作和黨風廉政建設、反腐敗工作，形成一級抓一級、級級抓落實的黨建工作格局。要根據(jù)中央和省委有關文件精神，主動適應建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度的要求，堅持完善工作機制，研究制定黨建工作、黨風廉政建設的規(guī)劃、目標，明確工作具體措施，確保黨建工作、黨風廉政建設與業(yè)務經(jīng)營管理相互促進、同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

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