組織部基層一科201*年上半年亮點工作

上半年，基層一科認真貫徹落實省市組織工作會精神，按照全市201*年基層組織建設(shè)工作要點明確的工作思路和工作重點，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)攬，深入實施農(nóng)村基層黨建“創(chuàng)新工程”，大力實施新農(nóng)村“領(lǐng)頭雁工程”、“素質(zhì)工程”和“511工程”，鞏固和擴大“三個全覆蓋”成果， 推廣“四三二”工作機制，打造新農(nóng)村建設(shè)“動車組”，各項工作都取得了新進展。主要亮點工作有：(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://www.hmlawpc.com/)

一、全面推行任期承諾目標(biāo)管理監(jiān)督制度。以村“兩委”班子換屆為契機，從健全規(guī)范農(nóng)村干部管理制度入手，全面推行農(nóng)村干部任期承諾目標(biāo)管理監(jiān)督制度。村黨組織書記、村委會主任以競職演說內(nèi)容為基礎(chǔ)，通過“兩委”班子聯(lián)席會議、黨員和村民代表大會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議三會審議，向黨員和村民代表公開征求意見和公開接受全體村民監(jiān)督的“三審兩公開”制度，科學(xué)設(shè)定工作目標(biāo)，用目標(biāo)管干部，用目標(biāo)監(jiān)督干部，用目標(biāo)激勵干部，激發(fā)了村干部工作的責(zé)任感和使命感。同時，村黨組織書記與村委會主任全部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂任期目標(biāo)承諾書，自主承諾，明確獎懲。對完成目標(biāo)較好、工作成績突出的，給予表彰和獎勵。對完不成工作目標(biāo)、不能兌現(xiàn)承諾的，第一年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織書記或村主任進行誡勉談話，責(zé)成本人向本村全體黨員、群眾說明情況，并減免其經(jīng)濟待遇；連續(xù)兩年完不成任務(wù)目標(biāo)、不能兌現(xiàn)承諾的，要求其按照簽定的責(zé)任書所規(guī)定，自動辭職。目前，**市3218個行政村全部簽定了任期承諾目標(biāo)責(zé)任書，承諾目標(biāo)全部公示上墻。32名未完成第一年承諾目標(biāo)的村黨組織書記、村委會主任接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)誡勉談話。6月22日人民日報以《**村村承諾，個個考核》為題，報道了我市推行農(nóng)村干部任期承諾目標(biāo)管理監(jiān)督制度的經(jīng)驗做法。

二是落實“四議兩公開”，推行“四三二”工作機制。“四議兩公開”工作法是中組部在總結(jié)****經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強基層民主政治建設(shè)的重要做法，要求在全國推廣。今年3月初，市委組織部就組織各縣（市、區(qū)）主管副部長赴****現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，隨后又參加了全省的統(tǒng)一學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，確定以**縣為試點，結(jié)合本地實際，研究探索落實“四議兩公開”工作法的具體辦法。**縣在結(jié)合本地“四權(quán)分離”民主管理機制的基礎(chǔ)上，試行了“四三二”（**議事三個公開兩組監(jiān)督）工作機制，經(jīng)過半年的試點運行，效果明顯。市委組織部準(zhǔn)備在8月初召開全市基層黨建工作現(xiàn)場會，在全市推廣“四三二”工作機制。

三、舉辦“511工程”村黨組織書記示范培訓(xùn)班，全面提升農(nóng)村干部素質(zhì)。加大農(nóng)村干部培訓(xùn)力度，是今年省委組織部提出的明確要求。**市委組織部結(jié)合本地實際，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開始之初，就組織開展了“511工程”村黨組織書記示范培訓(xùn)班。在集中授課的基礎(chǔ)上，組織100名后進村黨組織書記到市內(nèi)先進村街參觀學(xué)習(xí)；按照市委“融入**”的戰(zhàn)略思想要求，組織100名優(yōu)秀村黨組織書記到**近**先進村街參觀培訓(xùn)。以此為序幕，開展大規(guī)模農(nóng)村干部教育培訓(xùn)工作，力爭在年底前實現(xiàn)市委組織部直接培訓(xùn)1000名村黨組織書記、全部農(nóng)村黨員干部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)，為在農(nóng)村開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供組織保障。省內(nèi)主要報紙，各大網(wǎng)站都對我市這一做法進行了報道。

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