第一篇：銀行女工工作總結(jié)

一、牢固樹立“國策”意識，扎實做好“計生”工作

學(xué)年初，我們認真學(xué)習(xí)區(qū)教育局發(fā)的《區(qū)教育局xx年度人口目標管理責(zé)任書》，成立了由袁長春校長任組長、學(xué)校書記蔡丹為分管領(lǐng)導(dǎo)、女工主任朱襯云為計生主任的學(xué)校計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了崗位目標責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并簽訂責(zé)任書。把責(zé)任目標、考核目標作為工作的目的，將每一個任務(wù)，每一個政策、每一項規(guī)定都落實到實處。

我們學(xué)校的涂老師，家里就是他一個寶貝，卻得了一千金，心里很不是滋味，不想辦獨生子女證。為了讓他解開心里的疙瘩，我們互相交流，在不同的聲音中，終于讓他有所收獲。

接到區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《武漢市職工生育保險辦法》的通知，我們認真討論，并對女教職工作解釋，動員女教職工作長效避孕上環(huán)。耐心地講解長效避孕的好處和避孕套避孕的危險之處。劉芳老師身體瘦弱，不甘落后主動上環(huán)。在她的影響下，絕大多數(shù)的女教工們自愿上環(huán)，且表示為了不影響教學(xué)，將時間推遲到假期。為了讓女教工們安心工作，幸福生活，我們及時的將避孕套送到女教工們手上，放在她們的抽屜里。

為了落實計生工作，按照區(qū)教育局計生辦的要求，我們將吳三小在編不在崗的教師進行了一次摸底，確定李洪華老師為重點跟蹤對象。每月15號請她及時到學(xué)校填報表，并詢問她的身體狀況，宣傳計劃生育的政策，法規(guī)。她自己表示，安心養(yǎng)病絕不要第二個孩子。

二、和諧的校園需要“法”

如果給老師們半天的時間，坐在會議室里學(xué)習(xí)《婚姻法》、《女教職工保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，我覺得效果不大，而且死記硬背沒有什么作用。為了讓老師們既學(xué)懂又弄通法律知識，我們采取了以小組為單位學(xué)習(xí)的形式。并且發(fā)試卷進行考核，把各組考試的成績統(tǒng)計和分析。借區(qū)女工委開展的女工法律知識競賽，在全校開展“和諧的校園需要法”的活動。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出，選送到區(qū)參加比賽獲得預(yù)賽的好成績，準備參加決賽。

在六年級的小女生中，我們做了一次“自我保護你懂得多少”的調(diào)查，結(jié)果是有一定的意識，但是不知道怎么去保護。六年級的小女生正處于青春發(fā)育期，如果不懂得一點法律知識，就有可能上當(dāng)受騙。在一個星期五的下午，利用班隊會的時間，對全校六年級的女生做了“青春期女孩如何保護自己”的心里輔導(dǎo)，從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實際例子；從啟東市一個50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩說到我們認識的人中發(fā)生的案例；從青春期女孩發(fā)育的特點并結(jié)合自己的身體狀況講到如何保護自己，同學(xué)們認真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我，她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護自己、她們需要我們大人的關(guān)心愛護。

三、良好的氛圍是和諧的前提

每年“三八”的紀念活動，是我們女教工工作的重頭戲。為了迎接“三八”的到來，我們?nèi)翰呷毫ο肓嗽S多好辦法，要在最短的時間達到最好的效果，給教工們一個驚喜。

我們制定了吳三小“三 八”活動方案，圍繞“和諧發(fā)展”這個主題，以“三八”婦女節(jié)為契機，大力宣傳和表彰一批女教職工先進典型，進一步引導(dǎo)學(xué)校廣大女教職工學(xué)先模事跡，盡主人翁職責(zé)，創(chuàng)新業(yè)績，爭當(dāng)先進；進一步調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工在學(xué)校改革和發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵她們奮發(fā)向上，有所作為；關(guān)注女性身心健康，組織女教師開展生殖健康查體工作。“三八”期間，根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排，我校要組織全體已婚育齡婦女進行“三查”（查孕、查環(huán)、查病）工作。“三查”普及率要達到100%，并做好女職工相關(guān)病情統(tǒng)計工作，為女教職工建立健康檔案，做好工作記載；繼續(xù)做好“女職工特殊疾病安康團險”推進工作。把此項工作作為“女職工愛心幫扶工程”的重要工作落到實處。本著為女教職工辦實事、辦好事的原則，及時做好續(xù)保工作，（最大限度地組織男職工家屬參保），真正為女教職工抵御重大疾病筑起一道經(jīng)濟屏障。

我們做了7件實事：（一）全校評出“俏女人”7名。我們的條件是 1、業(yè)務(wù)素質(zhì)高。具有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，爭創(chuàng)一流業(yè)績，有開拓創(chuàng)新精神。積極參與社會實踐，敢于應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并具有較強的竟?fàn)帉嵙�，工作中勇于開拓創(chuàng)新，努力塑造新世紀女性的嶄新形象。

2、在學(xué)生眼里，做出色的老師，做富有愛心的媽媽；在同事心目中，做充滿智慧與激情的教學(xué)骨干；在社會舞臺上，塑造可親可敬的師表形象；在感情天平上，將更多的砝碼投向鐘愛的教育事業(yè)。

3、孝敬父母，公爹公婆，夫妻恩愛，家庭做到男女相互平等、尊老愛幼，鄰里關(guān)系融洽、家業(yè)事業(yè)興旺。

4、有生活情調(diào)，家庭生活幸福美滿。助人為樂，深受同事朋友的喜歡。

（二）學(xué)校為每位沒有退休的女教工以及在崗的臨時女教工投保。動員男教師的家屬投保，解決他們的后顧之憂。

（三）組織并督促全校女教工參加“三查”做到有病早治，無病預(yù)防。

（四）組織理財講座 針對現(xiàn)在“炒股熱”有的教師盲目投資的問題，我們請華夏銀行的領(lǐng)導(dǎo)宣講有關(guān)理財?shù)闹�識。

（五）為了豐富女教師們的業(yè)余生活，我們聘請有關(guān)的老師指導(dǎo)小飾品制作的方法。

（六）校門前懸掛橫幅“尊重女性、關(guān)愛女性、和諧發(fā)展”，激發(fā)全社會對女性的關(guān)愛。

（七）三月六日，我們精心的布置會場，一盆盆花、一簇簇綠色的植物表達男教師們的祝福，電子屏幕上滾動著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的祝福和關(guān)懷，給了我們女教工們莫大的力量，幸福蕩漾在每位女教工的臉上。座談會上，“俏女人”王卉、鮑世鳳等精彩的演講，她們暢談生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作、理想。生動的實例、身邊的典型激發(fā)、感染著我們每一個女教工。座談會將表彰、文藝節(jié)目、小型游戲、抽獎、奧運知識搶答于一體，隆重、簡樸、快樂。

和諧的家庭給和諧的校園爭光添彩，我們意識到了這一點。利用休息時間閱讀許多關(guān)于家庭的書籍，將優(yōu)秀的文章和好的做法推薦給我們每位女教工。“讓丈夫幸福的技巧”女教工們明確了，給丈夫一個緩沖區(qū)；給丈夫保留個人空間；給丈夫做忠實的聽眾；關(guān)心他們的需要。“當(dāng)父母與孩子意見相左時”她們覺得應(yīng)該做朋友型、商量型、知道型的家長，不能做專制型的家長。同時，爭對婦檢中出現(xiàn)最多的病例（乳腺增生）印發(fā)了乳房生理、 疾病、等有關(guān)的文章，以及影響女性健康的十大壞習(xí)慣，讓她們了解自己，從而更好的保護自己。

xx匆匆流過，聽一聽、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑，不用說，人生能有幾回合。痛也過，苦也過，笑也過，咱們?yōu)槭裁床豢鞓返纳�活？愿我們吳三小的每位女教工每天開開心心，身體健健康康，小家過的紅紅火火，工作干得順順利利，在我們吳三小這個和諧、溫暖的大家庭里自由、快樂的成長！

第二篇：銀行女工工作計劃

文章標題：銀行女工工作計劃

今年，是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，做好開局之年的各項工作，對“十一五”規(guī)劃的順利實施至關(guān)重要。為了更好地做好基層行女職工工作，結(jié)合本單位女職工的特點，提出以下工作要點。

一、指導(dǎo)思想

按照上級行女工工作和支行工會工作的思路和部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)

，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)女職工工作，緊緊圍繞支行中心工作，以“想全局、重維護、做助手、辦實事”為宗旨，以維護女職工合法權(quán)益為重點，以深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”為載體，積極開展女職工工作和女工活動，不斷創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，引導(dǎo)廣大女職工不斷提高自身素質(zhì)，樹立新理念，迎接新挑戰(zhàn)，調(diào)動女職工的積極性，以“更強的社會責(zé)任感、更高的工作效率、更佳的精神狀態(tài)、更優(yōu)的工作質(zhì)量”在本職崗位上再創(chuàng)佳績，全面推進工會女職工工作的新發(fā)展。為支行的建設(shè)和支行各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)氛圍、凝人氣、聚力量，推動支行更快更好地發(fā)展。

二、重點工作

（一）加強思想建設(shè)，提高女職工素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。

1、組織廣大女職工和女工干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會和“十一五”規(guī)劃精神，認真貫徹落實《工會法》、《婦女法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》不斷提高女職工素質(zhì)和理論水平。

2、進一步繼續(xù)深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”，通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗展業(yè)營銷”等活動，鼓勵女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強素質(zhì)，提高廣大女職工的知識、技能和素質(zhì)，引導(dǎo)廣大女職工立足崗位建功立業(yè)。

3、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行、爭做知識型員工”活動。積極響應(yīng)上級行號召，按照上級行的安排部署，在全行女職工中開展“我為創(chuàng)建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動，借此提高女職工的思想理論水平。

4、繼續(xù)開展“五個一”活動。倡導(dǎo)女職工讀一本好書、發(fā)表一篇文章、掌握一門新知識、爭取一項科研項目、達到一個新目標，為女職工崗位成才搭建平臺。

5、深入基層開展調(diào)研活動，針對女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索新思路、新方法，不斷創(chuàng)新女工工作。

（二）加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護女職工會法權(quán)益。

堅持“人本”理念，體現(xiàn)“人文”關(guān)懷，維護女職工合法權(quán)益。提高女職工健康素質(zhì)，關(guān)愛女職工特殊利益。及時了解并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權(quán)益問題，積極開展工作，督促和協(xié)同有關(guān)部門認真解決，努力做到“三個主動”：即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關(guān)注女職工的生活和工作狀況，做她們的的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做她們的第一扶持人。關(guān)心女職工中的特殊群體，積極幫助她們克服各種困難。

1、積極探索總結(jié)維護女職工合法權(quán)益的有效途徑和方法。防止借改革之名侵害女職工合法的就業(yè)權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。促進女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。

2、樹立典型、弘揚先進。采取多種形式宣傳女先進人物的事跡，關(guān)心女先進人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大對女先進人物的人文關(guān)懷，利用節(jié)假日，慰問女先進人物。

3、深入開展姐妹獻愛心幫扶活動。建立幫扶責(zé)任制，對單親困難女職工設(shè)立幫扶登記卡，簽訂幫扶責(zé)任書，真正把幫扶工作落到實處，做到對困難女職工從經(jīng)濟上物質(zhì)上幫扶，對單親女職工從情感上、人文關(guān)懷上幫扶，使幫扶工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。

4、采取多種形式對女職工進行加強生理衛(wèi)生、健康保健等科學(xué)知識教育，認真組織好女職工每年一次的身體檢查。

5、建立女職工聯(lián)誼制度。積極組織參加地區(qū)女職工聯(lián)誼活動、女干部聯(lián)誼活動、困難女職工聯(lián)誼活動、高學(xué)歷高職稱女職工聯(lián)誼活動。

（三）以文體活動為載體，著力提升女職工綜合素質(zhì)

針對女職工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設(shè)計一些主題鮮明、格調(diào)高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風(fēng)貌，修養(yǎng)女職工的身心。多開展有關(guān)健身、保健、營養(yǎng)、美容等方面的修身活動。通過講座與沙龍的形式進行婚姻家庭、親子教育、職場解壓、插花、茶道、形象設(shè)計、職業(yè)禮儀等形式進行修養(yǎng)訓(xùn)練；通過講座與培訓(xùn)的形式進行英語、計算機等培訓(xùn)；通過對書畫、書法、手工藝作品、烹飪等的講座、沙龍、比賽、展覽等等形式提高社會品位；通過舉辦講座、觀看光盤等形式，普及衛(wèi)生保健知識，使大家學(xué)會健康的生活。通過這些活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活，在支行精神文明建設(shè)活動中，再展銀行巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時代風(fēng)采。

今年活動的主題是：營造和諧、寬松、向上的氛圍，

第三篇：銀行年度女工工作情況

銀行年度女工工作情況

201*年，xx銀行的女工工作在xx行長的帶領(lǐng)下，認真貫徹落實國家有關(guān)女工工作的政策和條例，按照市婦聯(lián)的安排，把提高女工素質(zhì)、積極參與競爭、迎接改革挑戰(zhàn)作為女工工作的主題，使xx銀行的女工工作開展的扎實有效。一年來，xx同志在堅持抓好所分管的個人業(yè)務(wù)、銀行卡、稽核審計等業(yè)務(wù)工作的同時，還把全行的女

工工作拿在手上，真正落實在行動中，一方面多途徑提高女工素質(zhì)，引導(dǎo)、幫助她們適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，提高競爭能力；另一方面全力維護女職工的根本利益和特殊權(quán)益，從而為全行的持續(xù)發(fā)展凝聚了人心、積聚了力量、培育了人才。具體做法是：

一、強化“四自”精神教育，提高女工整體素質(zhì)。xx同志針對全行女職工人數(shù)達到428名，占到職工總數(shù)的31，是全行經(jīng)營管理中的一支重要力量的實際，積極爭取市分行黨委的重視和支持，組織女工委積極開展各類教育活動，使女職工的綜合素質(zhì)得到了提高。

一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和法制教育。通過多種形式，促進女職工自加壓力，超越自我，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高業(yè)務(wù)水平和能力；以xx支行兩名女工被開除的案例為教訓(xùn)，號召廣大女職工學(xué)法、守法、懂法，遵守銀行業(yè)務(wù)工作制度，按金融法律法規(guī)辦事，不越權(quán)違章，在推動農(nóng)行發(fā)展壯大的同時，求得自身的生存與發(fā)展。

二是引導(dǎo)女職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神。針對農(nóng)業(yè)銀行面臨的機遇和挑戰(zhàn)、困難與壓力，xx同志還著重加強了對女職工的思想教育。在教育廣大女職工清醒地看到自身所面臨的優(yōu)勝劣汰的競爭現(xiàn)實，增強危機感、緊迫感和憂患意識的同時，引導(dǎo)廣大女職工正確對待改革中出現(xiàn)的一些困難和問題，正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，理順思想情緒，增強對改革的心理承受能力，自覺地支持和投身改革。同時，她還從加強愛崗敬業(yè)入手，在女職工中進一步樹立了“行興我興、行榮我榮”的觀念，強化了職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的“三德”教育。

三是注重人才的培養(yǎng)，鼓勵女職工自學(xué)成才。一年來，xx同志非常重視女職工素質(zhì)的提高和人才的培養(yǎng)，做到思想上給予重視、工作上給予指導(dǎo)、活動上給予支持，并結(jié)合全行實際，在全行女職工中開展了以“成才達標、巾幗建功、爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建巾幗文明示范崗”等活動為載體的各類成才教育活動，使不少女工成為精通一門、掌握二門、知曉三門的復(fù)合型人才，真正發(fā)揮好了“半邊天”的作用。截至目前，xx銀行具有本科學(xué)歷的女職工達到17人，占女職工總數(shù)的4；具有大專學(xué)歷的女職工達到47人，占女職工總數(shù)的11；中專學(xué)歷的女職工222人，占到女職工總數(shù)的52。女職工中有2人獲得了高級經(jīng)濟師職稱，有34人獲得中級職稱，有54人獲得初級職稱。在今年xx銀行組織的科級干部競聘中，又有6名女工走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使該行女職工科級以上干部占到全行干部數(shù)的27％。

二、開展寓教于樂活動，促進企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)新時期女職工工作的特點，201*年，xx同志組織女工委在廣泛開展小型多樣、健康向上活動的基礎(chǔ)上，還鼓勵女職工積極參與社會活動，使該行寓教于樂活動開展得有聲有色，既陶冶了情操，又激發(fā)了女職工的工作積極性和主動性。

一是以開展“成才達標”競賽活動為契機，結(jié)合xx銀行的改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營，把在女職工中開展“成才達標”、“巾幗建功”、“巾幗文明示范崗”競賽活動和創(chuàng)建“青年文明號”，爭當(dāng)“青年崗位能手”，創(chuàng)建“五好文明家庭”等活動有機地結(jié)合起來，讓女職工在各自崗位上充分展示自己的風(fēng)采。如xx同志抓住全市銀行組織開展的“金雞報曉迎春歸”四項競賽活動、銀鷹展翅保險促銷等活動，鼓勵女職工立足本職崗位，積極營銷公關(guān)，巾幗建功立業(yè)，使該行涌現(xiàn)出了一大批攬儲女狀元、清貸女能手、中間業(yè)務(wù)收入競賽女標兵，全面展示了xx銀行女職工的業(yè)務(wù)拓展能力。

二是利用一年一度的“三八”婦女節(jié)，開展女工喜聞樂見、活潑多樣、有吸引力的活動，寓教于樂。201*年，xx同志還利用各種關(guān)系，邀請?zhí)�原知名的婦科專家來行進行了女性知識講座，既增強了女職工的身心健康，又促進了該行“兩個文明”建設(shè)。

三是廣泛開展巾幗扶貧濟困送溫暖、獻愛心活動。為了幫助貧困地區(qū)因交不起學(xué)費而輟學(xué)的孩子能夠重返校園，201*年，xx同志還繼續(xù)組織參加了全市“搭建春蕾橋”獻愛心、送溫暖救助活動，廣大女工在xx同志和市分行x行長等領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，紛紛慷慨解囊，伸出友愛之手，為生活在貧困線上的女童奉獻上了女職工的一份愛心和一片真情。

三、維護女職工權(quán)益，解除女職工后顧之憂。隨著金融體制改革的不斷深化，減員增效、下崗分流政策的實施，女職工都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和巨大的心理壓力。對此，xx同志組織女工委積極落實《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等規(guī)定，維護好了女職工的權(quán)益。

一是全

面抓好“兩法一規(guī)定”的貫徹落實。xx同志積極主動爭取市、縣兩級行領(lǐng)導(dǎo)的支持，切實為廣大女工說話辦事、排憂解難，解決了一些實際問題。如每年都堅持組織全行女工進行體檢、進行婦女保健知識講座等，平時也十分關(guān)注對女職工的“五期”保護，讓她們充分享受了應(yīng)有的待遇等，使廣大女工真正感受到了大家庭的溫暖。

二是注重保障女職工參與民主

管理的權(quán)利。市縣兩級行每年選舉參加職代會的職工代表中都保證了50以上的女職工的比例；201*年全市組織科級干部競聘，又有6名女工走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使全行科級干部中女職工占比達到了27％，有效地調(diào)動了女職工的工作積極性。

三是認真落實國家的計劃生育政策。實行計劃生育是我國的一項基本國策，同時也是保護女職工工作、生活的一個重要項目。一年來，xx行長及該行女工委的同志都注意及時向即將結(jié)婚的女職工進行晚婚晚育的宣傳，向已婚未孕的女職工進行優(yōu)生優(yōu)育的教育，對已婚并生育過小孩的女職工進行避孕節(jié)育措施的宣傳，使女職工懂得如何關(guān)愛自己，自覺學(xué)習(xí)涉及自身利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策，維護自身的合法權(quán)益。與此同時，她還積極維護女工的合法權(quán)益，在全市崗位競爭、利益分配等重大問題上，堅持不論性別論成績，做到了女職工與男職工一樣待遇，一視同仁，保障了女職工應(yīng)有的政治地位和經(jīng)濟利益。

一年來，在xx同志的高度重視、積極工作和親自帶領(lǐng)下，xx銀行的女工工作取得了不俗的成績。在201*年底該行組織的職工代表大會上，以xx同志為首的xx銀行女工委又描繪出了201*年女工工作的宏偉藍圖，她們將繼續(xù)按照市婦聯(lián)的有關(guān)安排，認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，時刻以共產(chǎn)黨員先進性的具體要求為標尺，認真落實市分行黨委提出的各項工作目標，振奮精神，扎實工作，充分調(diào)動廣大女職工參與改革、獻身的積極性和創(chuàng)造性，為xx銀行的改革與發(fā)展做出新的貢獻。

第四篇：銀行女工工作計劃

今年，是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，做好開局之年的各項工作，對“十一五”規(guī)劃的順利實施至關(guān)重要。為了更好地做好基層行女職工工作，結(jié)合本單位女職工的特點，提出以下工作要點。

一、指導(dǎo)思想

按照上級行女工工作和支行工會工作的思路和部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)女職工工作，緊緊圍繞支行中心工作，以“想全局、重維護、做助手、辦實事”為宗旨，以維護女職工合法權(quán)益為重點，以深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”為載體，積極開展女職工工作和女工活動，不斷創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，引導(dǎo)廣大女職工不斷提高自身素質(zhì)，樹立新理念，迎接新挑戰(zhàn)，調(diào)動女職工的積極性，以“更強的社會責(zé)任感、更高的工作效率、更佳的精神狀態(tài)、更優(yōu)的工作質(zhì)量”在本職崗位上再創(chuàng)佳績，全面推進工會女職工工作的新發(fā)展。為支行的建設(shè)和支行各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)氛圍、凝人氣、聚力量，推動支行更快更好地發(fā)展。

二、重點工作

（一）加強思想建設(shè)，提高女職工素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。

1、組織廣大女職工和女工干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會和“十一五”規(guī)劃精神，認真貫徹落實《工會法》、《婦女法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》不斷提高女職工素質(zhì)和理論水平。

2、進一步繼續(xù)深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”，通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗展業(yè)營銷”等活動，鼓勵女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強素質(zhì)，提高廣大女職工的知識、技能和素質(zhì)，引導(dǎo)廣大女職工立足崗位建功立業(yè)。

3、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行、爭做知識型員工”活動。積極響應(yīng)上級行號召，按照上級行的安排部署，在全行女職工中開展“我為創(chuàng)建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動，借此提高女職工的思想理論水平。

4、繼續(xù)開展“五個一”活動。倡導(dǎo)女職工讀一本好書、發(fā)表一篇文章、掌握一門新知識、爭取一項科研項目、達到一個新目標，為女職工崗位成才搭建平臺。

5、深入基層開展調(diào)研活動，針對女職工工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索新思路、新方法，不斷創(chuàng)新女工工作。

（二）加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護女職工會法權(quán)益。

堅持“人本”理念，體現(xiàn)“人文”關(guān)懷，維護女職工合法權(quán)益。提高女職工健康素質(zhì)，關(guān)愛女職工特殊利益。及時了解并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權(quán)益問題，積極開展工作，督促和協(xié)同有關(guān)部門認真解決，努力做到“三個主動”：即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關(guān)注女職工的生活和工作狀況，做她們的的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做她們的第一扶持人。關(guān)心女職工中的特殊群體，積極幫助她們克服各種困難。

1、積極探索總結(jié)維護女職工合法權(quán)益的有效途徑和方法。防止借改革之名侵害女職工合法的就業(yè)權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。促進女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。

2、樹立典型、弘揚先進。采取多種形式宣傳女先進人物的事跡，關(guān)心女先進人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大對女先進人物的人文關(guān)懷，利用節(jié)假日，慰問女先進人物。

3、深入開展姐妹獻愛心幫扶活動。建立幫扶責(zé)任制，對單親困難女職工設(shè)立幫扶登記卡，簽訂幫扶責(zé)任書，真正把幫扶工作落到實處，做到對困難女職工從經(jīng)濟上物質(zhì)上幫扶，對單親女職工從情感上、人文關(guān)懷上幫扶，使幫扶工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。

4、采取多種形式對女職工進行加強生理衛(wèi)生、健康保健等科學(xué)知識教育，認真組織好女職工每年一次的身體檢查。

5、建立女職工聯(lián)誼制度。積極組織參加地區(qū)女職工聯(lián)誼活動、女干部聯(lián)誼活動、困難女職工聯(lián)誼活動、高學(xué)歷高職稱女職工聯(lián)誼活動。

（三）以文體活動為載體，著力提升女職工綜合素質(zhì)

針對女職工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設(shè)計一些主題鮮明、格調(diào)高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風(fēng)貌，修養(yǎng)女職工的身心。多開展有關(guān)健身、保健、營養(yǎng)、美容等方面的修身活動。通過講座與沙龍的形式進行婚姻家庭、親子教育、職場解壓、插花、茶道、形象設(shè)計、職業(yè)禮儀等形式進行修養(yǎng)訓(xùn)練；通過講座與培訓(xùn)的形式進行英語、計算機等培訓(xùn)；通過對書畫、書法、手工藝作品、烹飪等的講座、沙龍、比賽、展覽等等形式提高社會品位；通過舉辦講座、觀看光盤等形式，普及衛(wèi)生保健知識，使大家學(xué)會健康的生活。通過這些活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活，在支行精神文明建設(shè)活動中，再展銀行巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時代風(fēng)采。

今年活動的主題是：營造和諧、寬松、向上的氛圍，增進友誼和交流，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，引導(dǎo)廣大女職工樹立“一三一”健身理念（每天健身活動一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子）,自覺參加健身活動，提高身心素質(zhì)，以健康的體魄更好地為學(xué)支行的發(fā)展多做貢獻。

（四）加大女職工組織能力建設(shè)的力度，不斷提升女職工工作水平。

引導(dǎo)女工干部進一步增強責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，勤學(xué)習(xí)，多思考，帶頭做知識型的女工干部，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識、相關(guān)的科學(xué)和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，增強女職工工作的活力。

三、具體工作安排

一月份，慰問單親困難和生病住院女職工，開展送溫暖活動。

二月份，擬定201*年女工工作要點

三月份，開展“慶三八”活動。

①組織女職工參加登山比賽。

②簽訂姐妹“獻愛心”幫扶責(zé)任書。

③慰問女勞模。

四月份，①組織離退休及內(nèi)退女職工春游。②組織女職工體檢。③設(shè)立單親困難女職工幫扶登記卡。

五月份，開展慶“五一”活動和女職工讀書月活動。

六月份，舉辦女職工知識競賽。

七月份，舉辦女職工技能大賽。

九月份，開展“我為創(chuàng)建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動。

十月份，舉行女職工保健知識講座。

十一月份，申報和評選巾幗文明示范崗。

十二月份，開展慶“元旦”系列活動。

中國工商銀行股份有限公司xx支行

二〇一四年二月

第五篇：201*年女工工作工作總結(jié)

一、思想教育工作

1、組織廣大女職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中及xx大精神,落實維護女職工的婦女權(quán)益,加強女工自身建設(shè),開展理想信念教育,調(diào)動女職工積極因素,增強她們自愛、自尊、自信、自強的信心。

2、號召女職工圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水中心任務(wù),大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動競賽活動,要求每位女職工深刻領(lǐng)會“安康杯”競賽活動的現(xiàn)實意義,認真學(xué)習(xí)活動方案和工作安排。以“爭著學(xué)、搶著干、創(chuàng)造性地開展工作”為標準,形成“人人講安全、時時講安全、事事講安全的工作氛圍,極大地調(diào)動了女職工參與競賽活動和安全生產(chǎn)勞動的積極性和主動性。

3、為使女職工真正認識到自己的政治、社會和家庭地位,及女職工的合法權(quán)益得到保護,我廠利用有線廣播和黑板報方式進行宣傳《婦女權(quán)益保障法》《女工勞動保護實施細則》《工會法》等女工有關(guān)知識。廠女工委員還經(jīng)常到車間、班組了解勞動保護落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向車間領(lǐng)導(dǎo)及廠領(lǐng)導(dǎo)反映解決,根據(jù)其本人的實際困難,及時調(diào)整了她們的崗位,解決了女職工的后顧之憂。

4、在今年的工作中,根據(jù)公司工會女工委員會所下達的各項文件精神和活動方案,廠女工委員會都積極貫徹落實。堅持每季度召開女工委員會、女工會議,制定工作計劃,學(xué)習(xí)有關(guān)知識,提高女工委員的自身建設(shè)素質(zhì),做好女工的基礎(chǔ)工作,并建立了女工臺帳、女工登記表、女工家訪、聯(lián)系錄,掌握女工思想狀況。

二、開展好女職工的各項活動

1、為搞好我廠的衛(wèi)生創(chuàng)建工作,大力開展美化、綠化廠區(qū),治理現(xiàn)場環(huán)境等義務(wù)勞動,積極組織女工委員及女職工進行拔草、植樹、平整道路、清理垃圾、治理死角,使廠區(qū)面貌煥然一新,為我廠的供水生產(chǎn)創(chuàng)出更加安全、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境。并在節(jié)假日期間,組織有裁剪手藝的女工利用業(yè)余時間為職工裁剪、鎖邊、縫補衣服等,得到了職工的好評。廠辦兩位女工除搞好本職工作外,經(jīng)常利用休息時間把會議室、值班室的被單、床單、沙發(fā)套以及汽車上的坐墊都清洗一新,她們不圖名、不圖利,默默無聞的奉獻精神,得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的贊揚。廠女工委員劉金鳳等同志經(jīng)常在食堂人員缺少的情況下,每星期抽空都主動到食堂幫忙,幫助食堂包包子、包餃子、打掃衛(wèi)生,使食堂能夠按時開飯、送飯,起到了保障作用。

在高峰供水期間食堂幾位女工經(jīng)常為一線職工送綠豆水解渴降溫,為職工防暑降溫,確保身體健康付出了辛勤的勞動。

2、為做好職工的民調(diào)工作,廠女工委員及時調(diào)解女工家庭矛盾,保護女工的合法權(quán)益。廠運行車間女工因婚姻糾紛,男方經(jīng)常打罵女方,夫妻雙方不能和睦相處,雙方提出離婚,廠工會主席及女工委員知道后,多次到她家調(diào)解,做說服疏導(dǎo)工作,避免了一場家庭婚姻糾紛。

3、在“三八”節(jié)期間,為美化女職工的文化生活,邀請了美容美發(fā)師為廠女職工上美容、護膚講座課,使女職工的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。在此期間還為全廠女職工購買了保健用品,保護了女工的身心健康。在每年的“六一”兒童節(jié)前夕,都為獨生子女購買學(xué)習(xí)用品,送去一份節(jié)日的祝福;在總公司女子排球賽活動期間,我廠女隊員刻苦訓(xùn)練、頑強拼搏,在賽場上充分展示了我廠女工勇爭一流的精神風(fēng)貌。在公司工會女工委員會舉辦的“女工積極分子”培訓(xùn)班,我廠女工踴躍參加,通過參加學(xué)習(xí),提高女工的自身綜合素質(zhì)。在為災(zāi)區(qū)捐款、捐物中,全體女職工踴躍參加,充分發(fā)揚了愛心和互助精神。

三、提高認識,充分發(fā)揮女職工在工作中的作用

1、配合公司各項改革,對女職工進行競爭意識、風(fēng)險意識教育,針對目前公司各項改革問題及供水形勢的嚴峻性展開了大討論,使廣大女工充分認識到激烈競爭帶來的挑戰(zhàn)和風(fēng)險;認識到企業(yè)只有通過改制的“xxx”來實現(xiàn)增效;認識到企業(yè)改制的必要性及其重大意義,以機制創(chuàng)新和內(nèi)部改革來促進職工勞動積極性的提高。增加了大家的危機感和競爭意識,營造了“崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的氛圍,進一步形成了干與不干不一樣、干好干壞不一樣、干多干少不一樣、技能高低不一樣的勞動報酬分配機制,打破了困擾供水多年的平均主義大鍋飯的歷史,從而自覺地在思想上和行動上支持改革與企業(yè)共患難共發(fā)展的團結(jié)意識。

2、隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的潮流,企業(yè)要生存、發(fā)展、前進,(請收藏本站：www.hmlawpc.com)必須要靠先進科學(xué)技術(shù)和參與市場的競爭能力。特別是廠運行車間三班制的女工,在廠舉辦的各項活動中,她們排除工作忙、家務(wù)重的阻力,參加各種業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高自身技術(shù)素質(zhì),施展自己的才能。使廣大女工真正意識到在崗位上不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù),才有不會被崗位競爭所淘汰,真正從思想上意識到業(yè)務(wù)技能的必要性。

3、在全廠范圍內(nèi)開展了“優(yōu)質(zhì)值班、優(yōu)質(zhì)檢修、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”崗位標準。我廠化驗室及加氯班的女工們,不論是烈日炎炎,還是刮風(fēng)下雨都細心調(diào)理、觀察、取水樣及時調(diào)整藥劑,有效地提高藻類的去除效果,及時反饋水質(zhì)變化信息,發(fā)現(xiàn)水源污染跟蹤監(jiān)測,優(yōu)化源水調(diào)度,加強水質(zhì)管理,嚴把水質(zhì)關(guān),對水質(zhì)處理開展科學(xué)試驗等措施,保證了供水水質(zhì)。

4、積極開展家訪及女工談心活動,及時了解女工思想狀況,并于每季度召開一次女工委員例會,女工思想動態(tài)分析和思想教育,針對女工工作,廠女工委員會進行討論,調(diào)研,并撰寫有關(guān)的調(diào)研報告,對生育、生病住院有女職工及時到醫(yī)院、家中看望進行慰問。

5、認真抓好民調(diào)宣教育工作,開展法制和民調(diào)教育,杜絕矛盾的發(fā)生,我們女工委員積極對女工進行法制教育、婚姻法教育等,繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主,防范結(jié)合”的工作方針,加大宣傳力度,對女工進行宣傳教育,為精神文明建設(shè)打下理加堅實的基礎(chǔ)。

四、婦女保健

為了提高廣大女職工婦女保健知識、女性防病,提高女職

工的身體健康,防患于未然,我廠加強對婦女保健知識的宣傳教育,在公司組織的已婚女職工身體檢查中,都積極主動做好女職工的檢查工作。特別是對怕麻煩不愿做檢查的女職工進行耐心細致的說服教育,動之以情,曉之以理。在家休產(chǎn)假、病假、事假女工,車間女工委員就親自通知到家,為了使女職工檢查率達到100%,還特制定了規(guī)定,凡每次公司組織婦科病檢查不參加的已婚女職工扣發(fā)當(dāng)月獎金,今年已婚檢查我廠達到100%,為保護女職工的身體健康起到了良好的保障。

回顧過去,在總公司工會委員會及分公司有關(guān)部門和廠黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,積極開展了女工的各項工作,并取得一定成績,但是,工作中還有許多不足之處,需要在今后的工作中加以提高,力爭使今后的女工工作取得更大的成績。

五、今后的打算

1、全方位地加強女職工的思想宣傳教育。

2、進一步開展女職工家訪談心活動。

3、貫徹落實婦女權(quán)益法、保障法,維護女職工的合法權(quán)益。

4、開展好女職工的文化娛樂活動。

本網(wǎng)向你推薦相關(guān)范文：

201*年工會女工工作總結(jié)

201*年xx農(nóng)行女工工作總結(jié)

女工委員工作總結(jié)

201*年工會女工工作總結(jié)

201*年女工工作總結(jié)

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《銀行女工工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/239717.html

• 上一篇：銀行員工續(xù)聘個人總結(jié)
• 下一篇：銀行員工工作總結(jié)年終總結(jié)