第一篇：201*年xx銀行領導干部年度工作總結

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正

確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中心保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和把握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發(fā)現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯治理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協(xié)調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯治理政策、金融宏觀調控措施、帳戶治理、現金治理、國庫治理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

201*年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。

根據分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現金治理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)治理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定治理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經營和治理，較好地協(xié)調了各有關方面的關系。

本人具有較強的指導、治理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的聰明與集體的聰明結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在治理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內控制度執(zhí)行情況檢查，加強治理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯(lián)系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違反科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點�！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績取人；五是要堅持以廉擇人”的觀點�！蛾P于當前外匯治理政策的若干思考》一文，從基層外匯治理工作的實際出發(fā)，對當前外匯治理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯治理的有關建議�！蛾P于促進縣域經濟與金融協(xié)調發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發(fā)展不協(xié)調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協(xié)調發(fā)展的六點建議。

三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調有關工作

第二篇：某年上半年工作總結（人民銀行縣支行）

今年是全轄工作固本強基、突破創(chuàng)新、實現新的一流目標的關鍵一年。我支行以十六屆四中全會為指針，以總行和分行工作要求為指導，圍繞中心支行年度工作部署，以突出一個目標：以人為本，凝聚人心，激發(fā)潛能，打造一流隊伍，實施亮點工程，提升工作水平；深化兩個創(chuàng)建：文明單位創(chuàng)建，學習型支行創(chuàng)建；突出三項教育：保持共產黨員先進性教育、崗位任職資格培訓教育、馬克思主義發(fā)展史教育；創(chuàng)新四個機制：貨幣信貸指導機制、對金融機構的檢查評價機制、績效考核評價機制、爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制；實現六個突破：貨幣政策執(zhí)行績效上有新突破、金融生態(tài)環(huán)境建設上有新突破、金融服務工作全新全優(yōu)上有新突破、調研信息、宣傳報道質量和層次上有新突破、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上有新突破、素質適應，履職能力提高上有新突破為整體工作思路。以繼續(xù)執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策為己任，面向金融服務經濟，切實加強窗口指導，加大合理運用貨幣政策工具的力度，積極開展調研監(jiān)測，反映貨幣政策效應，引導轄區(qū)金融機構優(yōu)化信貸結構，增加有效投入，促進我縣經濟、金融、社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展�，F將上半年工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識、認真學習、全面貫徹落實中心支行工作會議精神.中支工作會議結束后，為了及時有效地把中支工作會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。支行黨組按照會議要求，先后召開了黨組會、行務會和職工大會，認真?zhèn)鬟_了中支====年工作會議精神，學習了《績效工資考核分配暫行辦法》、《行員思想行為管理辦法》和《調研信息工作管理辦法》等會議材料。在統(tǒng)一組織學習的基礎上，采取以股室為單位，分管領導深入到各股室，集中進行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標。在=月==日的職工大會上，支行黨組就全行職工如何認真學習貫徹工作會主旨報告精神，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)進行了安排部署。各分管行長和各股股長（主任）就全年工作思路和目標進行了表態(tài)發(fā)言，隨后行長與分管領導、分管領導與各股負責人進行簽約定責，把目標責任靠實到各業(yè)務崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個個肩上挑重擔、任務明確、職責分明的責任管理機制。

為了做好====年的各項工作，支行黨組對全行干部職工中提出了要把中支工作會議精神做為全年工作總的指導思想，認真加以貫徹和落實，繼續(xù)采取多種形式認真加以理解和掌握，同時緊密聯(lián)系實際，立足自身工作崗位，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不到位的地方，取長補短，理清今年的各項工作思路，明確全年工作重點和任務，采取有效措施，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)高潮，確保全年各項工作任務切切實實落到實處的工作要求。與此同時，支行及時向縣委、政府等部門領導匯報了中支工作會議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經濟發(fā)展，維護金融穩(wěn)定，征信體系建設等問題進行了商討，取得了地方黨政部門的理解和支持。

二、突出信貸引導，做金融機構的“引路人”，促進地方經濟、金融穩(wěn)健快速發(fā)展。====年上半年，支行緊密結合轄區(qū)實際，增強“窗口指導”的前瞻性和針對性。我們在調查研究的基礎上，在符合宏觀調控方向的前提下，把引導方向與商業(yè)銀行的逐利方向最大限度地達成一致，廣泛征求和吸納商業(yè)銀行的意見，提高決策的科學性和針對性。在“窗口指導”的方向上，把握一個關鍵方向，就是堅定不移把握支持地方經濟發(fā)展的“大勢”，確定轄區(qū)產業(yè)優(yōu)勢和支持重點，破解經濟發(fā)展難點，“冷卻”盲目膨脹熱點，引導轄內金融機構合理增加信貸投放，優(yōu)化資金配置，支持轄區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。截止=月末,全縣金融機構各項存款余額為=====萬元，較年初增加====.=萬元，增長==.==％。貸款投量顯著增加，結構更趨合理。金融機構各項貸款余額為=====.=萬元，較年初增加====.=萬元，增長=.=%。實現了時間過半任務過半的要求，達到了貨幣政策目標與地方經濟發(fā)展目標的融洽統(tǒng)一。同時，我們運用經濟、法律和行政手段，增強窗口指導的有效性。根據法律賦予中央銀行的職責和檢查監(jiān)督權力，傾力支持“三農”經濟，積極推進農業(yè)產業(yè)結構調整，探索提高支農再貸款使用功效的有效途徑。今年支行集中部分支農再貸款與農村信用社共同論證選擇一個有特色、有市場、有比較效益的農業(yè)化項目，運用再貸款支持農業(yè)產業(yè)化及相關鏈條的發(fā)展，增加農民收入，以提高支農再貸款的使用效益，制定下發(fā)了《中國人民銀行**縣支行關于支農再貸款扶持農業(yè)產業(yè)化的指導意見》，充分發(fā)揮“窗口指導”的作用，積極引導對“三農”的金融支持，累計投放支農再貸款====萬元，重點發(fā)展優(yōu)質出口創(chuàng)匯果品產業(yè)，商品型、專用型洋芋產業(yè)，圈（籠）養(yǎng)畜禽產業(yè)，無公害、反季節(jié)瓜菜產業(yè)，盡快形成縣有主導、鄉(xiāng)有特色、村有重點、戶有主業(yè)的產業(yè)開發(fā)格局和市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶的產業(yè)化經營模式，加快農村經濟持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展，達到農民增收、農信社增效的“雙贏”效果。實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，加大對縣域工業(yè)經濟戰(zhàn)略調整和企業(yè)深化改革的信貸支持力度，著力提高工業(yè)占gdp的比重，水泥、原煤、炸藥、磷肥四種工業(yè)產品同比有較大增長，截止=月末，全縣國內生產總值=====萬元，同比增長=.==％，全部工業(yè)總產值完成=====.=萬元，同比增長==.==％。加大對非公有制經濟的信貸投入，重點支持有市場、有效益、有信用的中小企業(yè)及縣內重點工程項目建設，元至=月份全縣完成固定資產投資=====萬元，努力實現全年宏觀調控目標、貨幣政策目標、經濟發(fā)展目標的融洽統(tǒng)一，促進全縣經濟持續(xù)快速健康發(fā)展。

三、突出金融生態(tài)建設，促進地方信用秩序的根本性好轉，維護金融穩(wěn)定。====年上半年，我們以信貸登記咨詢系統(tǒng)為平臺，加大對征信體系建設的管理，督促金融機構運用系統(tǒng)進行貸前查詢，貸后信息及時入庫，及時更新完善企業(yè)信息，年內確保了信貸數據入網率達===％；以“信用工程”創(chuàng)建活動為載體，加大對社會信用的引導，加強金融運行生態(tài)環(huán)境建設，全面提升各經濟主體的誠信意識，打造“信用**”，為全縣金融業(yè)的高效穩(wěn)健運行提供良好的發(fā)展環(huán)境，全縣各金融機構于=月份在全縣范圍內開展了以社會信用制度建設、金融法律法規(guī)知識、銀行債權管理和征信管理為主要內容的“征信體系建設宣傳周”活動，向廣大城鄉(xiāng)居民散發(fā)傳單，解答相關問題，為全縣信用環(huán)境建設深入開展創(chuàng)造良好

的開端。充分發(fā)揮基層人民銀行處于當地金融機構中心地位的優(yōu)勢作用，協(xié)調好與政府及其相關部門的關系，積極構建銀企信息交流的平臺，當好金融機構的“代言人”。====年上半年，支行先后兩次牽頭召開由常務副縣長、計委、財政、各行、社等部門主要負責人參加的“**縣金融部門支持服務地方經濟建設座談會”。通過會議座談的形式，協(xié)調解決了一些金融系統(tǒng)支持地方經濟建設中存在的問題，使金融信貸政策與地方產業(yè)政策盡可能保持協(xié)調，實現了金融與經濟的良性互動，促使銀企關系走上良性互動的軌道，為金融機構擴大有效信貸投入創(chuàng)造良好的金融生態(tài)環(huán)境。

四、突出調查研究和綜合信息反映工作，加強對轄區(qū)經濟、金融運行態(tài)勢和趨勢的監(jiān)測、分析及反饋，提高貫徹執(zhí)行貨幣信貸政策、實施宏觀調控的反映能力，促使貨幣信貸政策傳導及時、權威和有效。今年，我們繼續(xù)把綜合信息調研工作作為支行的“重頭戲”來抓，切實加強調查研究，及時向上級行反饋信息，服務決策。一是進一步完善《支行信息調研工作管理實施細則》，并邀請《某省經濟日報》社記者劉峰來支行進行現場指導和培訓，在支行打造一支過硬的綜合信息調研隊伍奠定了基礎。二是創(chuàng)新信息調研工作機制。通過推行“四項制度”，即“一把手”負責制、領導帶頭制、專人經辦制、歸口管理制，進一步強化信息調研工作的組織領導,形成“領導帶頭、骨干帶動、人人參與、獎懲激勵”的調研信息工作機制；通過狠下“四個功夫”，即在特色上、實效上、深度上、創(chuàng)新上下功夫，力促支行調研信息、金融宣傳報道質量和層次有新的突破；通過健全“四個機制”，即計劃議題、責任約束、工作獎懲、交流指導機制，調動全行員工調研積極性，營造大信息大調研工作格局，使支行信息調研工作上水平、上檔次、出大作，====年上半年，共上報各類調研信息===篇（條）被各類刊物采用==篇（條）。三是加強金融統(tǒng)計分析和貨幣信貸運行監(jiān)測，及時掌握轄內金融動態(tài)，跟蹤了解貨幣信貸政策實施效果及有關情況，認真做好經濟金融信息和金融運行狀況反饋工作，對經濟金融運行熱點、難點問題研究對策，為領導決策，為地方經濟發(fā)展服務。同時，在中支組織的“青年課題調研”、“崗位任職資格獻一策”、“金融調控與穩(wěn)定”“法在我身邊”等征文活動中，支行積極組織，認真審查，共上報征文==篇，其中有《農民增收難點和對策》獲得總行優(yōu)秀獎，有王文燕的《我與央行法同成長》獲得西安分行三等獎，有=篇在中支獲得二等和三等獎。

五、突出優(yōu)質文明服務，提升央行服務層次，促進金融業(yè)整體服務水平的提高。牢固樹立為貨幣政策服務、為金融機構服務、為地方經濟發(fā)展服務、為社會公眾服務的意識。嚴格按照蘭州中支下發(fā)的《安全管理操作規(guī)程》的要求，做好各項基礎業(yè)務工作。綜合業(yè)務部門認真組織開展金融統(tǒng)計與分析研究，做好銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)應用工作，上半年貸款證（卡）年審率達到了==.=％；認真做好國庫會計核算和報表分析工作，嚴把預算撥款、退庫審核關，對預算撥款做到“三相符”、“三不辦”、“一跟蹤”。即單位名稱、賬號、戶名與財政提供的單位清單相符；撥款金額與財政核定計劃相符；資金用途與單位性質相符；違反財政制度規(guī)定的不予辦理；用途填寫不清的不予辦理；不提供相關審批資料的不予辦理。四月份組織召開了====年全縣國庫工作會議，簽訂了各項目標管理責任書，并對全縣財、稅、庫會計人員進行了業(yè)務培訓，培訓人員達==人；會計工作嚴格執(zhí)行“加強內控管理，依法履行職責”的要求，崗位人員交接時堅持賬賬、賬證核對，業(yè)務用章實行專人保管，分工負責，嚴格實行印、押、證三分管制度。加強組織領導、加強業(yè)務培訓、加強后勤保障，及時滿足大額支付系統(tǒng)和人民幣賬戶管理系統(tǒng)運行所需的人財物，確保了兩系統(tǒng)按期上線運行；貨幣發(fā)行工作嚴格按照《人民幣發(fā)行庫達標升級考核辦法》，修訂制度，完善基礎工作，嚴格規(guī)范了出入庫登記手續(xù)，落實了股長出入庫跟班作業(yè)制度，嚴格執(zhí)行發(fā)行庫主任、主管行長按月、股長按旬查庫制度。對發(fā)行基金的整點、庫款的合理擺布、掛牌等管理工作做了具體的要求，做到了庫容庫貌整潔美觀，擺布合理、操作規(guī)范。同時堅持每天進行賬、實、證核對，確保了賬務處理及時、準確、真實。對發(fā)行基金投放、回籠和殘損幣回籠工作，做到了合理投放，保證供應。截止=月末共累計投放現金=====.=萬元，保證了全縣經濟增長正常資金需求，充分發(fā)揮了基礎貨幣的高能效應，并利用春節(jié)和春季現金需求量較大的時機，向農村市場投放==元以下小票面幣====.=萬元，回籠小票面殘損幣====.=萬元，大大緩解了小票面幣過渡流通的問題，基本解決了流通中人民幣臟、破狀況，截止=月末,共回籠殘損幣====.=萬元，已實現時間過半任務過半的要求,使流通中人民幣整潔度顯著提高，充分體現了全行上下實踐“三個代表”重要思想與做好本職工作的有機結合，既服務了群眾，又鍛煉了隊伍；按照《中國人民銀行固定資產管理系統(tǒng)》的要求，建立健全了各類賬、卡、簿，完善固定資產的領用、保管、購置、清理、報廢手續(xù)，使固定資產管理達到規(guī)范化、制度化、科學化的標準，保證了賬賬、賬實、賬卡三相符；科技工作在搞好計算機系統(tǒng)日常維護與保養(yǎng)的同時，認真做好全行計算機安全工作，先后進行了操作系統(tǒng)、應用軟件、業(yè)務軟件的安裝升級和開發(fā)應用工作，定期對計算機進行查殺病毒、軟硬件維護工作，上半年共維護計算機設備==臺（次），保證了各業(yè)務系統(tǒng)的順利運行。安全保衛(wèi)工作堅持常督促、常檢查，增強防范意識，嚴格執(zhí)行對出入庫人員、提交款人員和車輛的登記備案制度，制作了提交款長期出入證、專用出入證、臨時出入證，加強了管理，消除了各種不安全因素。對要害崗位人員嚴格審查、嚴格管理，對槍支、彈藥做到了手續(xù)嚴密、責任到人，確保了無安全事故和涉槍案件的發(fā)生。

六、突出職工教育培訓工作，加強培養(yǎng)“五型”干部隊伍，為全面履行職責，提升支行工作層次，提供人才支撐和智力保證。一是認真開展馬克思發(fā)展史和形勢政策宣傳教育活動。積極開展“記一萬讀書筆記、開展一個專題研究、抓好一個用先進理論工作實踐的聯(lián)系點，寫好一篇高質量的調查報告或理論文章”為內容的“四個一”活動，共撰寫心得體會==篇。二是積極開展崗位任職資格培訓教育。把崗位任職資格

培訓考試提高到支行員工的“飯碗”工程高度來抓，制定了學習計劃，對四門公共課集中一定的時間，采取印發(fā)復習題，摘抄筆記、撰寫心得體會等多種形式，營造學習氛圍，培養(yǎng)學習興趣，“引”出好學風，對“創(chuàng)建學習型支行、爭做知識型員工”活動從指導思想、創(chuàng)建思路、學習內容、學習方法、時間安排、措施和要求進行了詳細的安排，并制定下發(fā)了《中國人民銀行**縣支行“學習型優(yōu)秀員工”考核評選辦法(試行)》，真正做到日學月考年評三掛鉤，“逼”出真學識，全面提高干部職工業(yè)務素質和能力，以適應央行職能的需要。

七、突出內部管理，努力構建和諧支行。====年，我們以“強化管理”為主導，堅持“厚德博學、求真務實”的建行理念，圍繞“嚴、高、精、實、新”的五字要求，按照新的職責定位，狠抓各項內部管理制度的落實。一是始終圍繞“四零三無”的總體管理要求，通過完善制度，明確職責、落實責任、強化考核，促使內部管理工作在高起點、高標準、高質量層次上取得了突破。為了在更高層次上實現“五個一流”的奮斗目標，從實現內部管理再突破、再創(chuàng)新和再提高的標準出發(fā)，提出了嚴字當頭，嚴格制度，嚴格管理，嚴格獎懲，從嚴治行，在管理制度和管理環(huán)節(jié)上要精細嚴密，不留漏洞的管理措施。并在制度和措施落實上下實功夫，求實效果，提倡扎實作風，不搞形式主義，加強了內部管理。為了保證各項業(yè)務和內部管理工作的有序開展。四月份，支行成立了業(yè)務督察組，由三名行長各把一個關，抽組各股室負責人和部分業(yè)務骨干，對各部門內部管理、勞動紀律、績效考核、四月份月度工作任務完成情況、前四個月基礎業(yè)務、安全保衛(wèi)、案件防范等情況進行了一次全方位的監(jiān)督檢查，對違反操作規(guī)程的行為及時進行了糾正，對違反制度的人員給予了批評教育，對查出的業(yè)務差錯，嚴格按照《中國人民銀行平涼市中心支行行員思想行為管理辦法》的規(guī)定，經濟處罰=人次，金額====元，確保了各項工作任務順利完成。同時，從=月份開始，實行了行長月度值班制度，每月由一名副行長值班，人秘、紀檢等部門人員參與，對全行月度工作任務完成情況、基礎業(yè)務建設、勞動紀律等進行督查，并于次月的第一個星期三的職工會上進行通報，通過督查和檢查，使各項業(yè)務差錯疏漏明顯減少，工作質量有了顯著的提高，從而使基礎業(yè)務“三化”建設在新的高位起點上又有了創(chuàng)新和發(fā)展。二是支行堅持做到了職工有病住院主動看望、生活有困難主動幫助、重要節(jié)日值班主動慰問，職工文體娛樂活動堅持“小型化、多樣化、經�；�、業(yè)余化、興趣化”的工作理念，做到“周有活動、月有競賽”。先后組織職工開展爬山、讀書演講、趣味知識答題、跳繩、同心鞋、飛鏢等活動，以豐富多彩的活動為載體，以吸引職工參與，讓他們在愉悅的精神文化中陶冶人格、升華境界、獲得啟示，這些活動的開展，進一步密切了員工之間、部門之間、領導與職工之間的關系，既陶冶了情操，又增強了全行的凝聚力和向心力。三是加大干部職工思想行為教育，下大決心扶持正氣、抑制邪氣，切實調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨、政、群、團的職能作用，把職工思想工作做深、做細、做透，形成大家想工作、愿工作、干工作、能工作的良好氛圍。

八、突出班子建設，切實加強黨建和思想政治工作。支行黨組以“建設一流的隊伍，培育一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，從自身建設抓起，依靠表率力量，帶動全行干部職工。一是班子成員嚴守“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清情白白為政”的原則，嚴守廉潔自律規(guī)定，遵守各項制度，不搞特殊化；堅持言行一致，對上對下一樣，對內對外一樣，自始至終一樣；“嚴”字當頭，為人表率的思想不放松。支行黨組做到了“三從”，即從我做起、從領導班子做起、從點點滴滴做起，班子成員在思想上勤于溝通，在工作上相互補臺。在實踐中率先垂范。支行班子成員嚴于律己，精誠團結，開拓創(chuàng)新帶頭做勤政廉政的倡導者、實踐者，形成了一個堅強的領導核心。二是完善制度、加強管理，增強領導班子的整體合力。對“三重一大”事項堅持黨組集體研究決策，充分發(fā)揚民主、集思廣益，保證了決策的科學性和黨組集中統(tǒng)一領導的權威，沒有議而不決、決而不行以及違犯組織原則和程序的問題，實現了班子議事、決策、管理諸環(huán)節(jié)的民主化、科學化、程序化。三是加強黨風廉政建設，全面落實責任制。認真落實“誰主管、誰負責”的工作制度，堅持“看好自己門、管好自己人”的黨風廉政建設工作機制。年初我們在簽訂黨風廉政建設目標管理責任書的同時，明確規(guī)定行領導一崗兩責，將黨風廉政建設的主要任務進一步分解落實到部門，形成了黨組統(tǒng)一領導、紀檢部門組織實施、股室各負其責、職工積極參與的工作格局。結合支行的工作實際，五月份對支行營業(yè)室、綜合業(yè)務股兩個股室的商業(yè)銀行、信用社代理鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫業(yè)務審批，銀行賬戶開戶許可證核發(fā)和貸款卡發(fā)放審核等三項業(yè)務進行了執(zhí)法監(jiān)察，有力地促進了兩個部門的各項工作。四是深入開展黨風黨紀、法律法規(guī)和廉政教育，打牢干部職工的思想政治基礎。上半年，組織干部職工認真細致地重點學習了《中國人民銀行干部理論學習讀本》八至十三章、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》和《案例選編》，開展了以新“六條規(guī)定”、“十個嚴禁”為主要內容的黨紀法規(guī)和廉政教育。在學習教育中，從端正學風入手，采取集體學習與個人自學相結合、組織教育與自我教育相結合、學習法規(guī)與案例警示教育相結合等多種形式，提高了廉政教育的質量。支行領導干部特別是班子成員能夠帶頭撰寫學習心得，全行干部職工先后撰寫學習心得==篇。

總之，====年，支行按照常規(guī)性工作抓質量、創(chuàng)新性工作抓亮點、典型性工作抓提高、基礎性工作抓落實的要求，集全行干部職工的智慧和力量，開拓創(chuàng)新，較好地完成了上半年的各項工作任務，但與中支黨委“四零三無”目標管理要求相比，還存在一定的差距。一是調研信息工作處于被動局面，雖然我們經過了一定的努力，報送了大量的稿件，但是刊登數量是歷年最少的；二是內部管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)，業(yè)務差錯沒有完全杜絕，“四零三無”目標沒有真正實現；三是工作創(chuàng)新突破不夠，一些創(chuàng)新工作影響面不大。下半年，在中支黨委的領導下，我們將鼓足干勁、扎實工作，真抓實干，與時俱進

，帶領廣大干部職工再創(chuàng)佳績，全面完成年初既定的各項工作目標和任務，重點做好以下幾方面的工作：一是切實抓好《職工教育培訓規(guī)劃》的實施工作，以大培訓提高行員隊伍素質；二是積極探索實施金融宏觀調控的有效手段，促使轄區(qū)經濟保持較快增長，以大調研助推貨幣政策傳導；三是繼續(xù)強化內部管理，以大內控堵截內部管理漏洞，確�！八牧闳裏o”管理目標穩(wěn)定達標；四是深入扎實開展黨員先進性教育活動。結合央行職責和支行實際，制定支行黨員先進性的標準，開展以“黨員要成為業(yè)務中堅力量”為主題的思想教育活動，通過讀書演講、征文比賽等學習方法，使廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強先鋒隊意識，永遠保持黨的先進性和純潔性，全面達到黨員先進性的標準，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力，充分發(fā)揮共產黨員在二次創(chuàng)業(yè)中的率先垂范作用，促使支行整體業(yè)務和工作質量再上一個大的臺階。

第三篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年干部培訓工作總結

年，我鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，在上級組織部門的領導下，緊緊圍繞市委的中心工作，以建設高素質的干部隊伍為目標，加大干部培訓力度，提高干部培訓工作水平，為進一步增強干部的政治思想素質、業(yè)務工作水平和運用理論解決實際問題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果，現將培訓工作總結如下：一、加強領導，制定培訓規(guī)劃，健

全各項管理制度，提高培訓效果

干部教育培訓工作是一項關系到干部隊伍長遠建設的系統(tǒng)工程，工作涉及面廣，綜合性強，對于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的整體素質有著深遠的意義。鎮(zhèn)黨委把干部培訓工作列入黨委工作日程，建立培訓工作領導小組，以鎮(zhèn)黨校領導小組兼任培訓工作領導小組，落實責任，明確分工。年初做好培訓計劃，按照培訓計劃，認真開展培訓工作。培訓期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，培訓結束后，要求每一個學員都要認真寫一篇學習心得體會，保證學員學有所獲。年全鎮(zhèn)對名干部安排兩次共天的集中脫產培訓。

二、突出政治理論培訓重點，提高干部隊伍政治思想素質

鎮(zhèn)黨委以黨校為陣地，以提高黨性為重點，培訓期間，把學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想作為學習的重點，認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策，針對松下鎮(zhèn)目前大力發(fā)展工業(yè)，征地較多的情況，特別安排學習黨在新時期對農村的土地政策，以提高我鎮(zhèn)干部對黨在新時期農村政策的認識。培訓期間始終堅持理論聯(lián)系實際，加強對干部政治思想理論學習的組織指導重點，以集中授課和自學及討論相結合的學習方式，集中授課采用聘請黨校教師講課的方式，一般安排上午集中學習，下午自學或討論，以增強學習的效果。

三、緊密聯(lián)系實際，合理安排課程，著力提高干部解決實際問題的能力

新形勢下發(fā)展經濟、服務經濟對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力提出了新的更高要求。鎮(zhèn)黨委始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好干部政治思想教育的同時，大力抓好干部的業(yè)務能力。培訓期間，堅持理論聯(lián)系實際的原則，以更好地服務于群眾為最終目的，把著力于提高干部的整體素質為出發(fā)點，從我鎮(zhèn)的實際出發(fā)，有針對性地安排一些較實用的課程，如新時期新形勢下如何做好農村工作以及相關的一些法律知識等，以提高我鎮(zhèn)干部在對農村工作中解決實際問題的能力。

四、存在的問題及建議

其一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨校師資力量薄弱，設備落后，鎮(zhèn)機關全體干部集中培訓，對于整個機關工作造成比較大的影響，不利于服務工作的開展，一些群眾在這個時候來辦事，不能給予很好的服務，分期分批培訓比較有利于工作的開展，而鎮(zhèn)黨校的師資力量及設備又制約了這項工作的開展。建議干部的培訓較多時候應以上級黨校為主，抽調部分人員，分期分批進行培訓，有利于鎮(zhèn)機關各項工作的開展。

其二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質參差不齊，部門繁多，業(yè)務不同，鎮(zhèn)黨校對某些部門的業(yè)務不能進行深入指導，對各部門的業(yè)務培訓無法真正開展，只能停留在面上的指導，建議各部門的業(yè)務培訓能夠由各業(yè)務部門開展，鎮(zhèn)黨校的培訓工作只能停留在對機關干部的政治思想的提高上，不宜對業(yè)務部門進行指導，形成外行指導內行的怪圈。

第四篇：縣某年干部教育培訓工作總結

開拓創(chuàng)新　多措并舉

開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面

——年在職干部全員培訓工作總結**縣干教辦

年月

大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。一年來，我縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照十六大關于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教

育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。

一、干部教育培訓工作的基本情況

我縣目前有在職干部人，其中黨政機關干部人，事、企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員人。今年以來，共舉辦領導干部培訓班期，培訓科級干部人，培訓村“兩委”主要領導人；舉辦中青年干部、婦女干部培訓班各一期，培訓青年干部、婦女干部人。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各有關部門舉辦各類培訓班多期，培訓黨政干部、專業(yè)技術人員、企業(yè)管理人員人。此外，配合上級組織部門做好領導干部的調訓工作，今年以來，共選送名領導干部參加上級調訓；縣直各部門也積極認真選派干部人次，參加區(qū)、市有關部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班。

二、干部教育培訓工作的主要做法

我縣的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經濟社會長遠發(fā)展來進行。在具體工作中，我們做到：實現一個目標，采取兩項措施，達到三個提高。

（一）實現一個目標

我縣開展大規(guī)模培訓干部工作的目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、開拓創(chuàng)新，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質干部隊伍，為加快我縣全面建設小康社會提供強有力的組織保證和人才支持。

（二）采取兩項措施

我縣在開展大規(guī)模培訓干部的工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓的內容，探索新的方式、方法，努力構建干部教育培訓工作新格局。我們主要采取了兩項措施：

第一，科學規(guī)劃，夯實基礎

、加強領導�？h委高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進全縣經濟社會長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把“大規(guī)模培訓干部”工作提上重要議事日程。我們調整和充實了縣干部教育培訓工作領導小組，為開展工作提供了組織保證。

、制定培訓規(guī)劃。在縣干教領導小組的領導下，按照《＊＊縣年—年在職干部全員培訓計劃》要求，制訂了今年度的《干部教育培訓工作計劃》和《干部教育培訓工作實施方案》，今年下半年又制訂出臺了《關于進一步加強在職干部教育培訓工作的意見》，對全縣的干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓工作的具體要求。在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也相應制訂了實施方案。

、編制培訓內容。我縣大規(guī)模培訓干部以貫徹學習“三個代表”重要思想為首要任務，以加強執(zhí)政能力建設為重點，針對新形勢下干部多樣化的學習需求，努力做到按需施教、訓有實效、學有所獲。主要培訓兩大塊內容：一是思想政治和黨性教育。具體指“一個中心，四個方面”，即堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為培訓的中心內容，把理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內容。二是知識更新和業(yè)務培訓。以使干部掌握新知識、新技能和新本領為出發(fā)點，根據我縣實際，著重加強對市場經濟、城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、信息化、農業(yè)現代化和產業(yè)化等專業(yè)知識的培訓，提高干部的專業(yè)化水平。

、建立培訓基地。一是鞏固縣委黨校這個干部教育培訓的主陣地�？h委把黨校建設作為干部教育培訓工作的重要組成部分，重點抓好黨校領導班子和師資隊伍建設，及時進行調整補充，實現“班子強、隊伍精”的目標。同時抓好黨校教學基礎設施建設，真正使其成為培訓主陣地。二是建立三級培訓陣地。即通過加強縣委黨校、縣農村黨員干部培訓中心建設，構筑縣級陣地；通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設，構筑鄉(xiāng)級陣地；通過加強村級黨員電教室的建設，構筑村級陣地。在這些陣地建設中，注意充分發(fā)揮其各自在師資、設施和其他方面的優(yōu)勢，針對不同類型干部實際情況開展培訓，努力形成覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級干部，網絡式的“大培訓”格局。三是積極拓展新的培訓渠道，積極尋求“教學資源共享”。我縣與區(qū)、市委黨校、行政院校以及區(qū)內外幾所高等院校建立了比較密切、穩(wěn)固的協(xié)作關系，在縣內成立有教學點或輔導站，將培訓基地拓展到縣外，隨著改革開放的不斷深入，這樣的合作還會不斷深化。四是加強實踐教學，面向經濟建設主戰(zhàn)場，增強干部培訓的實用性，提高干部實際工作能力。近年來，順應我縣經濟社會發(fā)展和農業(yè)產業(yè)結構調整的形勢，全縣相繼建立了幾個培訓基地：＊＊生物鏈養(yǎng)殖培訓基地；＊＊桑蠶標準化培訓示范基地；＊＊高效農業(yè)培訓基地；＊＊畜禽良種培訓基地；＊＊村黨建示范培

訓基地等。這些基地對課堂培訓作了重要補充，使干部在實地觀摩和實踐中，把理論與實踐更好地結合，提高了實際能力。目前，全縣已初步形成了以縣委黨校為主陣地、以基層黨校為補充、以縣外培訓基地為拓展的多元化開放型培訓基地網絡。

、建立師資庫。將師資庫的建立與教師上課效果測評有機結合起來，分級分類，實行專人管理、滾動管理。由縣委組織

部負責建立縣級師資庫，規(guī)定有培訓任務的部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立相應的師資庫。

、籌措培訓經費。每年縣、鄉(xiāng)財政都劃撥專項資金用于干部教育培訓，各部門將干部教育培訓經費納入年初預算，確保我縣干部教育培訓工作的順利推進。

第二，分類培訓，強化管理

、分級負責，分塊管理。我們按照干部管理權限和分工負責、分級管理的原則，將全縣在職干部分為三類進行培訓。一是上級調訓的干部。上級調訓的干部包括處級領導干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及部分其他類別的干部，由縣委組織部負責配合上級組織部門做好調訓工作。二是現任科級領導干部和中青年后備干部。由縣委組織部負責調訓。三是一般在職干部。我們將一般在職干部又分為縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩部分：在縣直部門中，一般在職干部人數在人以上的（如教育和科技局、衛(wèi)生局、公安局、林業(yè)局、水利局、建設局、農業(yè)局、法院）由主管部門負責培訓，其他部門的一般在職干部由縣人事局統(tǒng)一調訓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責培訓，縣委組織部進行督促檢查和指導。全縣形成了在縣委統(tǒng)一領導下，組織部門牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門分工負責、協(xié)調配合的干部教育培訓工作格局。

、實行辦班申報制度。按照在職干部每年參加不少于天脫產培訓的任務，我們要求科級領導班要連續(xù)天辦班，其它類別的班可根據實際將天分段，但每次辦班不得少于天，并要求將辦班規(guī)模控制在每班至人。在此基礎上，規(guī)定凡有培訓任務的部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓班均要向縣委組織部提出辦班申請，內容包括培訓時間、內容、師資安排等，獲準后方可辦班。未經批準辦班的，不予登記認證，并追究主要領導責任。這樣就把各類培訓納入縣委干部教育培訓工作領導小組的統(tǒng)一管理之下，避免了多頭培訓和重復培訓，進一步規(guī)范了培訓秩序。

、完善培訓考核制度。即辦班期間，針對干部培訓工學矛盾突出的問題，嚴格干部調訓紀律，建立規(guī)范的考勤和考試考核制度，加強對學員的管理，實行上課前、下課前“雙考勤”，在學習結束時進行考試，考試成績和考勤情況存入干部個人培訓檔案，將干部個人學習培訓情況同干部的使用結合起來，作為選拔任用的重要依據之一；同時把各單位干部教育培訓情況將作為單位年度崗位責任制考核評比的重要指標，對不支持干部教育培訓工作的部門和單位，要追究主要領導或負責人的責任。

、實行工作督查制度。辦班時，由縣委組織部負責對科級領導干部培訓班進行全程督查，并抽調人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門舉辦的培訓班進行督查。辦班后，縣委組織部制訂統(tǒng)一的檢查標準，每個季度進行一次檢查并進行通報；

、建立培訓檔案。由縣干教辦制定全縣統(tǒng)一的干部教育培訓檔案目錄，各部門按照要求建立干部教育培訓檔案。我們要求按照在職干部一人一檔的標準建立干部教育培訓檔案，將在職干部參加教育培訓的有關情況如鑒定表、考試成績、研討文章、心得體會均進入干部培訓檔案，作為干部使用的重要依據。科級領導干部的教育培訓檔案由縣委組織部負責建立；一般在職干部的個人培訓檔案由有培訓任務的部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責建立。

、建立干部教育培訓質量評估體系。我們按照區(qū)、市有關文件精神，根據我縣的實際情況，擬訂了《＊＊縣在職干部全員培訓評估方案》，對評估目的、評估原則、評估標準、評估方法、評估責任等作出了規(guī)定，并在今年舉辦的各期科級領導干部培訓班作了評估試點。干部教育培訓質量評估體系的建立，對干部培訓工作的促進和干部培訓質量的提高，發(fā)揮了重要作用。

（三）達到三個提高

、廣大干部學習的自覺性主動性不斷提高�？h委把干部的學習納入工作目標，建立領導干部抓學習的責任機制，要求領導干部要帶頭學習、帶頭抓學習，把干部的學習作為年度考核干部的重要指標，并作為考察任用干部的重要依據，有力地促進了干部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。

、廣大干部的理論水平和業(yè)務水平不斷提高�？h委始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，把學習理論和學習現代科學技術結合起來，通過培訓，廣大干部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。

、廣大干部分析和解決實際問題的能力不斷提高。縣委始終立足于抓學習促工作，圍繞發(fā)展抓學習，突出學習的針對性、有效性和實用性，讓干部在學習中提高。通過培訓，使廣大干部的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到我縣的經濟和社會發(fā)展中去，從而推動了全縣各項工作的開展。

三、干部教育培訓工作的體會

、領導重視，加強領導，是干部培訓工作順利開展和不斷發(fā)展的重要保證�？h委把干部教育培訓工作擺在重要議事日程，堅持召開研究會議，研究新情況新問題新矛盾，提出新思路，拿出新辦法，并對干部培訓工作進行全面部署和安排。堅持把干部教育培訓經費納入年度財政預決算，給干部培訓工作提供財力支持。今年，調整充實了干部教育培訓領導小組成員，建立了縣委領導、組織牽頭、部門配合的領導機制。領導的重視，激勵了干部學習，提高了學習效果。

、部門配合，統(tǒng)一規(guī)劃，是抓好干部教育培訓工作的前提條件�？h委依據全縣“十五”干教規(guī)劃提出的戰(zhàn)略目標，按照干部管理權限分層次、分類別確定培訓的主客體，堅持“誰管理誰培訓”的原則，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，明確職責，分工協(xié)作，并召開干部教育培訓工作聯(lián)席會議，對全年干部教育培訓工作進行部署和協(xié)調，要求各部門要認真抓好本部門的工作任務，舉辦的培訓班要及時制定培訓方案并上報縣委組織部審批，使全縣干部教育培訓工作有聲有色。

、聯(lián)系實際，精心組織，是提高干部教育培訓工作成效的關鍵環(huán)節(jié)�？h委始終立足于農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局抓好干部教育培訓工作，堅持干部教育培訓服務于干部隊伍建設，服務于經濟建設和改革開放事業(yè)，圍繞黨的中心任務和縣的中心工作狠抓落實。

、改革創(chuàng)新，完善機制，是推動干部教育培訓工作上水平上臺階的根本途徑。干部教育培訓工作要發(fā)展就必須改革，就要不斷探索和建立完善的培訓機制，提高培訓的效能。一是根據黨的新的形勢和任務突出培訓的重點；二是堅持理論學習和現代科技、示范基地和教育實踐、業(yè)務能力和黨性鍛煉的有機結合，注重培訓內容的多樣性，兼顧培訓方法的靈活性，多層面提高干部的綜合才能；三是根據學習和工作的統(tǒng)一性要求，制定理論學習調研制度，在制度建設上邁出新的步伐。

四、年干部教育培訓工作計劃

、切實抓好在職干部全員培訓計劃的落實。按照縣委《關于進一步加強在職干部教育培訓工作的意見》，全縣在職干部每人年內需參加不少于天的脫產培訓�？h級重點抓好以下幾個方面的培訓班次：以提高執(zhí)政能力建設為重點，舉辦科級領導干部進修班；以提高干部綜合素質為重點，舉辦中青年干部培訓班、黨外干部培訓班、婦女干部培訓班和少數民族干部培訓班；以加強人才隊伍建設為重點，舉辦專業(yè)技術人員培訓班；以提高農村干部理論水平和致富能力為重點，舉辦農村“兩委”主要領導培訓班。部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照人事隸屬關系分塊培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職工數在人以上的部門單獨培訓，其余部門的干部由縣人事局統(tǒng)一培訓�？h干教領導小組做好檢查督促工作。要充分發(fā)揮干部教育培訓基地的作用，加強干部培訓需求的調查，整合培訓資源，加快建立干部培訓師資庫，形成組織牽頭、部門配合、社會參與的多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓工作格局。

、進一步做好干部教育培訓的基礎性工作。一是在干部中樹立教育培訓觀念。要樹立權利義務觀念，使干部意識到參加培訓既是權利也是義務；要樹立終身教育的觀念，把學習培訓當成干部的終身任務；要樹立素質教育的觀念，實現干部培訓工作由簡單的知識技能培養(yǎng)向綜合素質教育轉變，強化對方法和能力的培養(yǎng)。二是做好干部培訓需求的調查工作。要針對不同層級、不同部門、不同學歷層次、不同專業(yè)的干部對培訓內容的具體要求，制訂教育培訓目標和內容。三是不斷加強干部教育培訓的載體和陣地建設。做好縣委黨校這個干部教育培訓主陣地的基地設施建設；以“＊＊黨建網”為基礎，把軟性的教學資源擺到網上去，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門資源共享，搭建一個嶄新的教育培訓工作平臺。

、進一步改進培訓方式方法。一是內容安排上，要做到按需施教、分級分類、講求實效。要著眼于解決現實工作中的理論和實踐問題，增強培訓內容的針對性、實用性，不能為培訓而培訓。二是在培訓形式的選擇上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓的基礎上，注意發(fā)揮學員論壇、參觀考察和實踐鍛煉在教育培訓中的作用，有計劃、有目的地組織干部特別是年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)學習考察，到經濟建設第一線進行實踐鍛煉。三是在培訓方法的運用上，要借鑒外地先進的培訓方法和技術手段，采取啟發(fā)教育、情景模擬、案例教學、對策研究、雙向交流，以及遠程教育網絡和網上黨校等現代教學手段，創(chuàng)造條件增強學員與教員、學員與學員之間的交流與互動，增強教育培訓的吸引力，提高培訓工作的實際效果。

、進一步創(chuàng)新培訓工作機制。一是探索培訓機構的質量評估機制。探索實行培訓機構質量評估制度，以此認定合格的培訓基地，使更多培訓機構進入干部培訓領域，充分利用各方面的智力資源與物質資源為干部教育培訓工作服務，努力形成“大教育、大培訓”的格局。二是使干部教育培訓和干部選任、監(jiān)督與綜合管理等工作銜結互動。一方面，要做到學用結合，擇優(yōu)而用；另一方面，干部教育培訓工作要跟上干部人事制度改革的步伐，及時對通過公開選拔等方式產生的新任領導干部進行崗位知識培訓，讓其早日適應崗位要求；再一方面，要將干部參加學習教育培訓工作情況作為干部監(jiān)督管理工作的重要內容之一，對學習態(tài)度和學習成績比較好的干部，要給予大力宣傳和表彰；反之，要采取教育、誡勉、調整等約束措施。另外，要加強干部學歷、培訓檔案的綜合管理，加大學歷打假力度，為干部在學習教育培訓方面營造公平競爭的環(huán)境，激發(fā)干部學習的內在熱情。

第五篇：水務局某年工作總結及某年工作設想

全面貫徹十六大精神　開創(chuàng)水務工作新局面

——新興縣水務局年工作總結及年工作設想

年是全面貫徹落實十六大精神，全面建設小康社會，實施加快發(fā)展戰(zhàn)略的啟動年，新興縣水務局在縣委、縣政府的正確領導及上級業(yè)務部門的指導和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以十六大精神為動力，以實施省委、省政府“十項民心工程

”為契機，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實抓好城鄉(xiāng)水利防災減災工程、城鄉(xiāng)供水建設與管理等水利工作。深入開展水務體制改革，加快水利現代化建設步伐，促進水務工作與黨風廉政建設、社會治安綜合治理等工作協(xié)調、健康發(fā)展，不斷開創(chuàng)水務工作新局面，水務經濟社會實現了加快發(fā)展的目標，三個文明建設取得顯著成績。年已投入水利資金萬元,其中：中央預算安排萬元,省級預算安排萬元,縣及群眾自籌萬元。完成工程量:土方萬方,石方.萬方,砼.萬方。年發(fā)電量萬千瓦時,完成計劃的；年供水量萬立方米，實際回收萬立方米;全系統(tǒng)年總收入萬元，完成計劃的.。經濟指標完成情況見附表：一、年水務工作的全面回顧

（一）以實施“十項民心工程”為契機，切實抓好城鄉(xiāng)水利防災減災工程建設與管理

年，我局以實施“十項民心工程”為契機，切實抓好城鄉(xiāng)水利防災減災工程、小型水庫除險加固工程及其它水利工程的建設與管理，增強防災減災能力，維護群眾的根本利益。

、繼續(xù)抓好縣城防洪工程建設。該工程分兩期建設，一期工程已于年下半年正式動工興建，至年月已完成堤圍加固公里，投入資金萬元。二期工程位于新興江干流西河縣城段左岸、支流大南河右岸及共成河、集成河、船崗河縣城河段一河兩岸。按照年一遇防洪標準，結合城市開發(fā)、公路建設，新建或加固河堤.公里，其中加固河堤.公里，新建河堤.公里。同時充分開發(fā)利用水力資源，計劃新建三挺水電站，增加發(fā)電量、穩(wěn)定河床、蓄水美城。年以實施省“十項民心工程”為載體，以實施城鄉(xiāng)水利防災減災工程為契機，主要抓好縣城防洪工程一期未完成項目的施工及二期工程的設計、報審等前期工作。

、抓好合河水庫改建工程的前期工作。經努力，該工程年月被省計委立項，初步設計已于年月經省水利廳批復，概算投資萬元，上級補助萬元，現已作為“十項民心工程”之一列入年省水利基建計劃，計劃工期年。土壩項目包括大壩加高、前坡砼護坡等項目的施工將于年正式動工。當前正在做好測量、技施設計、基層施工計劃報審、招投標等前期工作，爭取如期完成任務。

、繼續(xù)抓好省人大小型水庫議案工程。新興縣共有小型水庫宗，其中�。ㄒ唬┬退畮熳�，�。ǘ�）型水庫宗。年前全面完成了宗議案工程的除險加固任務。余下的宗小型水庫雖然也進行了不同程度的除險加固，但險情還較為嚴重。為徹底根除所有小型水庫的隱患，年我們根據省水利廳《關于繼續(xù)解決我省小型水庫安全隱患問題實施意見》（粵水農[]號）的精神，計劃在今后五年繼續(xù)抓好宗小型水庫的除險加固。年全面完成五二水庫除險加固任務及抓緊抓好下沙郎、黃坑、洞尾和大十坑宗小型水庫的除險加固設計工作。按照省水利廳《關于省人大小型水庫議案工程建設管理實行“四制”問題的意見》，由縣政府批準成立實施省人大議案協(xié)調工作領導小組和新興縣水利工程建設管理中心等機構，為我縣順利實施省人大小型水庫議案提供保障。

、完成及繼續(xù)抓好省人大水庫移民議案工作。我縣共有水庫移民戶人，分布在個自然村。過去幾年，通過實施省政府《關于解決水庫移民遺留問題的議案》(粵府[]號)，在解決水庫移民遺留問題方面取得較好的成績，年被省政府評為移民工作先進單位。年我們繼續(xù)抓好水庫移民工作，按照上級有關文件精神，認真做好水庫移民未來年規(guī)劃設計工作，現已上報省水利廳，并按要求完成年度解決水庫移民遺留問題的規(guī)劃設計工作。

、進一步加強水利工程管理。一是認真抓好中型水庫及灌區(qū)的維修養(yǎng)護工作。二是加強對小型水庫的管理。組織有關工程技術人員嚴格按照《關于加強小型水庫建設和管理的通知》（新府字[]號文）的要求，對全縣小型水庫進行全面檢查和綜合考評。全面掌握各水庫的情況，進一步加強對小型水庫的建設和管理，鞏固達標建設成果。三是按照有關要求切實抓好水管單位體制改革的有關工作。繼年對水管單位的調查摸底后，年至月又進行一次全面的調查摸底，基本上摸清了我縣水管單位的現狀和存在問題，為水管體制改革的順利開展打好基礎。四是按照省水利廳的要求，切實抓好共成水庫的安全鑒定工作。年月委托省水科院對共成水庫進行大壩地質勘探工作及編寫大壩安全鑒定報告。目前已基本完成，為該庫今后列入除險加固計劃打下基礎。

（二）加強城鄉(xiāng)供水建設與管理，深化水務體制改革

為適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，進一步加強水資源的統(tǒng)一管理，近兩年，我們按照水利部關于大力推進水務體制改革的要求，下大力氣抓好水務體制改革。繼年組建了“

新興縣水務局”后，年月縣自來水公司劃歸水務局管理，進一步理順了水資源管理體制，為水資源的可持續(xù)開發(fā)利用提供了體制保障，也標志著我縣水務體制改革又向前邁進一大步。為此，我們抓住這一機遇，緊緊圍繞發(fā)展這一黨執(zhí)政興國的第一要務，結合我縣實際，加強城鄉(xiāng)供水建設與管理，大膽實施供水可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

、新建大塢供水工程，解決縣城供水

供需矛盾日益尖銳問題�？h城制水廠最初建成于年，當時日供水規(guī)模較小，經年擴建及年水源改造后，供水能力達到萬立方米/日。隨著我縣工農業(yè)生產的進一步發(fā)展，居民生活水平的進一步提高，縣城日需水量日益增多，當前縣城高峰用水量已達到.萬立方米/日，且不斷增加，供需矛盾日趨尖銳。為解決縣城用水供需矛盾及縣城周邊群眾飲水困難問題，優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境，根據大塢水庫離縣城近、產水量大、水質好的特點，經有關部門同意，由供水工程管理處建設大塢供水工程。年主要做好立項、征地、初步設計等前期工作。經努力，月市計委以云計資[]號文批復立項，首期建設規(guī)模為萬立方米/日，項目總投資估算.萬元，計劃工期個月。當前已完成了制水廠征地等工作，正在抓緊抓好工程的招、投標工作，預計年年初全面動工，年月完工。工程建成后，縣城供水規(guī)�？蛇_萬米/日（含原舊水廠），將有效解決及改善縣城及周邊地區(qū)群眾飲水困難問題，大大改善新興縣工農業(yè)生產條件，優(yōu)化投資環(huán)境。

、改造舊城區(qū)供水管網，改善縣城供水質量。為進一步提高縣城供水質量，為縣城居民提供優(yōu)質飲用水，年，我們把改造縣城供水管道網絡當作實踐“三個代表”的具體行動，上半年前后用了個多月時間，投資萬元，增裝φ、φ球墨供水干管.公里，完成舊城區(qū)供水管網的改造，日增加供水量立方米�；�本解決了縣城居民用水的水壓偏低和用水高峰期高樓無水的問題，人民群眾十分滿意，社會效益、經濟效益十分明顯。

、抓好農村人畜飲水工程，解決缺水村鎮(zhèn)“飲水難”問題。農村人畜飲水工程是年省山區(qū)工作會議后的一項重點工程，也是“十項民心工程”之一。根據計劃安排，年除結合縣城供水，重點抓好大塢水庫供水工程外，還重點抓好五二水庫供水工程、大十坑水庫供水工程、雙甲水庫供水工程建設。其中五二水庫供水工程已基本完成；其余宗工程也將于年初全面完成。

（三）加強小水電建設與管理，促進水利經濟發(fā)展

年，我們認真貫徹落實小水電政策，進一步加強小水電建設與管理，深入推動水利水電改革與發(fā)展，切實抓好小水電的開發(fā)利用、挖潛配套及電站的安全生產管理工作。

、抓好小水電的技改挖潛，提高經濟效益。小水電的技改挖潛是電力建設的一個重要環(huán)節(jié)，也是小水電發(fā)展的一條好出路。多年來，我們充分調動基層單位的積極性，采取多種措施，廣泛籌措資金對現有電站進行技改挖潛。年重點抓好北峰山舊電站的技改挖潛工作及共成水庫東渠電站二號機組的擴容工作。其中，北峰山舊電站技改工程于年月動工，月完成，歷時個月，總投資萬元，新增(請幫助宣傳好范文 網www.hmlawpc.com)裝機容量千瓦。改造后，單月最高發(fā)電量萬千瓦時，比改造前單月最高發(fā)電量增加萬千瓦時，經濟效益明顯提高。共成水庫東渠電站二號機組擴容工程，計劃投資多萬元，由原來千瓦裝機增加到千瓦�，F已完成了機組征訂、技施設計等前期工作，計劃年初動工，年月完成。工程完成后，年增加發(fā)電量萬千瓦時，效益比較顯著。

、抓好小水電的開發(fā)利用，促進山區(qū)經濟發(fā)展。年協(xié)助山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建成大廈、舊村正坑、梭棱三級、黃窩二級共宗電站，新增裝機宗臺千瓦。至今，全縣共有小水電站宗臺，總裝機容量約.萬千瓦。小水電的迅速發(fā)展，有力地促進我縣山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟發(fā)展，對推動水利經濟及全縣工農業(yè)生產發(fā)展起到積極作用。

、抓好中級電氣化縣建設。按中級電氣化縣的規(guī)范要求，完成各項指標，并積極開展電站自動化建設。主要是抓好北峰山水庫電站自動化前期工作，為年上半年的竣工驗收工作做好一切準備。

、加強小水電的管理，確保安全生產無事故。建立健全以主管領導為核心、分管領導具體負責的安全生產責任制，健全三級管理的安全監(jiān)督網絡，嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，加強設備的運行管理。要求各電站、各生產班組嚴格執(zhí)行發(fā)電運行規(guī)程，精心操作，細心維護，確保安全生產無事故。

（四）堅持依法行政，全面推進依法治水進程

、堅持不懈地抓好水法規(guī)宣傳。堅持把“世界水日”、“中國水周”宣傳活動和普及教育相結合，利用“四五”普法的契機，通過電臺、電視臺、標語等多種形式進行廣泛宣傳《新水法》、《防洪法》、《水利產業(yè)政策》和《省水利工程管理條例》等水法規(guī)。在“世界水日”專門組織一次規(guī)模較大的宣傳活動，廣造聲勢，增強宣傳效果。平時，組織水政人員深入村鎮(zhèn)、單位進行宣傳，并抓住重點進行深入宣傳，以水事糾紛多發(fā)的村鎮(zhèn)為重點，抓住典型案件，現場公開處理，以案釋法，使水法規(guī)深入人心。年印發(fā)、張貼、釘掛宣傳標語條（幅），出墻報、專欄期，電臺、電視播放縣領導講話次,投入宣傳經費萬元。

、實施取水許可制度。加強對直接取水單位進行取水登記和審批發(fā)證工作，依法進行年審，核實取水量。在管理上，根據上級工作部署和要求，對取水大戶實行了取水計量裝置。年發(fā)放和年審取水許可證個。通過依法管理，實施取水許可制度，為實施水資源的統(tǒng)一管理打下良好的基礎。

、強化水土保持監(jiān)督工作。嚴格執(zhí)行《水土保持方案申報》制度，確保編制質量，嚴格審核。堅持執(zhí)行水保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的"三同時"制度。通過加強監(jiān)督管理，有效控制新的人為水土流失。年治理水土流失.平方公里。

、健全執(zhí)法機構，加大執(zhí)法力度。年專門成立"新興縣水政監(jiān)察大隊"（副科建制）及"新興縣水土保持辦公室"后，進一步健全了執(zhí)法機構，加大執(zhí)法力度，為年的水行政執(zhí)法工作提供了有利條件。年共征收水行政事業(yè)性收費.萬元，其中河道采砂管理費.萬元,水資源費.萬元，水土保持補償費.萬元；協(xié)助河堤所征收堤圍防護費.萬元。查處水事案件宗，調處水事糾紛宗，有效地維護水行政秩序。

（五）貫徹“三防”工作方針，全面抓好防洪抗災工作

一年來，認真貫徹“安全第一，以防為主，常備不懈，全力搶險”的方針，切實有效抓好水利工程防災抗災救災的各項工作。一是落實責任制。嚴格按照要求，縣、鎮(zhèn)及中小型水庫都成立三防指揮機構并簽訂責任書，落實防洪責任制。二是配備防洪搶險隊伍，制訂防洪搶險工作預案，按要求備足防洪物料等。三是各水庫確保落實執(zhí)行防限水位。四是開展汛期水利水電安全大檢查。今年，根據安全生產工作部署，與汛前大檢查相結合，深入各地對全縣中小型水庫、水閘、堤圍、水電站和排澇工程等進行全面細致檢查。對經檢查存在問題和安全隱患的工程，督促及時處理或落實臨時安全措施，全面切實有效地做好防汛抗災工作。五是全力以赴，做好防臺風暴雨、抗災救災工作。在汛期，我們嚴格落實小時值班制度，時刻以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，加強對水庫、山塘、堤圍、水閘、水電站等水利水電工程巡查防守；嚴格執(zhí)行渡汛計劃，加強對險患工程的安全監(jiān)測，把三防工作真正落到實處，確保安全度汛，保障了全縣人民生命財產安全。

（六）實施“科教興水”戰(zhàn)略，推進水利現代化建設

當今世界，科學技術突飛猛進，知識呈幾何級數增長，人類已從工業(yè)時代轉入科技信息時代。只有加強科技教育、及時更新知識和積極推廣應用高科技，才能適應時代發(fā)展的要求。為此，我們十分重視科教工作。

、抓好水利科技人才培養(yǎng)工作。鼓勵職工參加學歷教育和繼續(xù)教育，支持廣大干部職工參加各種培訓，如計算機、質量評定、工程監(jiān)理、會計電算化、防汛搶險技術、白蟻防治技術等培訓。全年參加各類培訓達人次，局機關全體人員、下屬各單位的技術骨干基本上每個人都參加了相應的業(yè)務培訓及知識更新培訓，拓寬了知識面，優(yōu)化了知識結構，進一步提高了水利系統(tǒng)的學歷結構和科學文化技術水平。

、大力推廣應用新科技。在水利水電科技應用方面，年主要是繼續(xù)抓好虹吸式放水涵管、土工膜防滲等新技術、新工藝的推廣應用。同時，繼續(xù)抓好三防指揮系統(tǒng)、水務政務信息系統(tǒng)的信息化建設前期工作，為實現水利現代化打下良好的基礎。

（七）政治文明、精神文明健康協(xié)調發(fā)展

我們堅持“三個文明”一起抓，在抓好物質文明的同時，不斷加強政治文明和精神文明建設，抓好社會治安綜合治理，促使物質文明、政治文明、精神文明健康協(xié)調發(fā)展。

、切實加強班子建設。首先是加強思想作風建設，通過一系列的理論學習提高班子的政治思想素質，增強班子成員的政治敏感性和鑒別力。其次是堅持民主集中制。日常工作中，做到大事經集體討論決定，小事互相通氣。形成一種團結協(xié)作、務實高效的領導班子隊伍。

、政治理論學習常抓不懈。根據水利行業(yè)的特點，采取“四個為主”的方法組織開展學習活動：汛期以自學為主，要求職工自覺作讀書筆記，寫學習心得體會；枯水季節(jié)以集中學習為主，組織專題討論，交流學習體會；平時以自我教育、提高為主，職工對學習中產生的疑難問題，通過理論聯(lián)系實際，自己找出答案；以黨員領導干部為主，抓好中心組理論學習。全體干部職工，尤其是領導班子做到工作再忙，理論學習也不能忘。正確處理工作與學習的矛盾，既扎扎實實地做好各項工作，又認認真真地開展“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會精神學習教育活動，確保工作學習兩不誤。進一步提高了干部職工的思想認識水平、政策理論水平、政治敏感性及思想覺悟。

、進一步加強黨風廉政建設。一是抓教育，增強拒腐防變能力。我們多次組織干部職工尤其是領導干部認真學習《廉政準則》、《廉政守則》等黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關文件資料，利用正反兩方面的典型案件進行教育，要求副科級以上干部完成兩篇以上體會文章、股級干部完成一篇心得體會，并上報學習中心組。通過學習，使黨員干部尤其是領導干部時刻保持清醒的頭腦，增強拒腐防變的能力。二是抓落實，大力改進工作作風。通過開展紀律教育學習和機關作風建設年活動，進行認真對照檢查，查找不足，深挖根源，克服形式主義和官僚主義，精力放在求真務實上來，深入基層，深入實際，深入群眾，調查研究，掌握新情況，解決新問題。三是抓領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。局機關帶頭抓好廉政建設，更新黨風廉政建設及政務公開（內務公開）專欄，明確黨風廉政建設目標及領導干部的職責等。各單位的黨政領導堅持把黨風廉政建設擺上重要議事日程，認真落實黨風廉政建設責任制，實行黨政齊抓共管，形成合力。四是抓監(jiān)督，確保各項工作有序開展。即結合實際，完善監(jiān)督機制，制訂行之有效措施。

、繼續(xù)抓好檔案綜合管理工作。水利水電的現代化建設，信息工作的迅猛發(fā)展，給檔案的管理工作提出更高的要求。繼開展檔案綜合管理升省特級工作后，年繼續(xù)抓好并進一步加強這項工作，經努力，月份全面完成檔案綜合管理升省特級工作，順利通過省、市的達標驗收，檔案綜合管理工作在全市水務部門率先達到省特級標準。

、抓好社會治安綜合治理。我局始終把社會治安綜合治理作為一項重要工作來抓，按照"誰主管、誰負責"的原則，落實群防群治，著重以"管好自己的人，看好自己的門"，共同創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。首先建立責任制度，確立了單位一把手為第一責任人，分管領導為第二責任人（直接責任人），并簽訂責任書；二是完善檢查制度，定期（或不定期）進行組織檢查，針對存在問題、"苗頭"問題，落實整改措施。三是發(fā)揮聯(lián)防職能，與當地公安部門派出機構建立治安聯(lián)防執(zhí)勤點，充分發(fā)揮了聯(lián)防保安作用，加大了執(zhí)法力度，有效遏制治安案件的發(fā)生，營造良好的治安環(huán)境。

、開展文體活動，提高職工生活質量。積極選派人員參加上級舉辦的各項文體比賽，充分利用各單位籃球場等文體設施，大力支持各單位開展文體活動。每年都舉辦職工運動會，有籃球、拔河、乒乓球等項目，通過運動會的舉辦，加深兄弟單位之間的友誼，促進相互交流，提高職工的生活質量，樹立了水務行業(yè)的新形象。

一年來，我局各項工作雖然取得了較好的成績，但是，當前仍然存在不少困難和問題。主要是：水利基礎設施薄弱環(huán)節(jié)還較多，縣城防洪工程建設任務艱巨，中小型水庫安全隱患未能徹底解決。水務體制改革剛起步，有許多不配套、不完善的地方，有待今后認真研究和探索。對這些問題和困難，要在今后的工作中努力加以克服和解決。

二、年的工作設想

年是全面貫徹黨的十六大精神的第二年，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十六大精神為動力，以實施省委、省政府“十項民心工程”為契機，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會、省委九屆二次全會和省山區(qū)工作會議精神，把握歷史性機遇，抓好各項工作，全面創(chuàng)新局面，對推進今后的中長期發(fā)展具有重大的戰(zhàn)略意義。因此，年的工作，我們要努力做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，全面加快經濟社會的發(fā)展。年，水務部門的年發(fā)電量要達到前五年的平均值，即要達到萬千瓦時；年總收入要比上年增長，即要達到萬元。

為實現這一目標，我們必須在縣委、縣政府的直接領導下，結合水利發(fā)展“十五”計劃，切實抓好抓實以下十項工作：

（一）全面抓好城鄉(xiāng)水利防災減災工程建設。一是繼續(xù)抓好合河水庫改建工程。該工程土壩施工項目已于年年底做好各項施工準備工作，年將全面完成土壩施工項目的施工工作，爭取早日完成全部工程建設任務。二是繼續(xù)抓好縣城防洪工程建設。

（二）進一步抓好人畜飲水工程建設。一是全面抓好大塢水庫供水工程建設。二是繼續(xù)抓好雙甲水庫供水工程建設。三是完成大十坑水庫供水工程的掃尾工作。四是做好其它供水工程的前期工作。

（三）繼續(xù)抓好省人大議案工程。一是繼續(xù)抓好小型水庫議案工程。抓住省人大將小型水庫議案延長五年的契機，嚴格按照小型水庫除險加固實施方案及其它有關要求，抓好小型水庫的除險加固，為使全縣小型水庫徹底消除隱患而努力。二是繼續(xù)抓好水庫移民議案工程。認真做好相關工作，爭取使水庫移民走上脫貧致富路。

（四）抓好中小河流治理工程建設。本期工程為集成河堤整治工程，整治河段總長.公里，一河兩岸河堤總長.公里，河堤防洪標準為年一遇。

(五)以發(fā)展為目標，抓好小水電的開發(fā)利用。一是抓好屬下單位現有電站的技改挖潛工作，提高電站的發(fā)電效益；二是抓好新建電站的建設與質量監(jiān)督等工作。重點抓好三挺電站的建設，共成水庫東渠電站技改、白石河電站重建、北峰山電站自動化等項目，以及中級電氣化縣竣工驗收前的準備工作。

(六)加快水利信息化建設步伐。根據有關規(guī)劃和要求，積極配合有關部門搞好水利信息化建設。重點結合合河水庫改建工程搞好合河水庫的信息化建設。

(七)深化體制改革，實現水務一體化管理。進一步探索深化水務體制改革的新路子，繼續(xù)深化體制改革，重點抓好水管單位體制改革及城鄉(xiāng)供水管理工作，實現城鄉(xiāng)水務一體化管理及水資源的可持續(xù)利用。

(八)培養(yǎng)人才和推廣科技應用。通過培訓提高、引進等途徑，加強人才培養(yǎng)，特別是加強高素質綜合性人才的培養(yǎng)。同時要加強在職干部、職工的再教育，進一步提高水利隊伍的綜合素質。要依靠科技興水，不斷引進水利科研成果，積極開展水利科技研究工作，不斷提高水利科技水平，促進我縣水利現代化建設。

（九）抓好防洪工程的軟環(huán)境建設。一是繼續(xù)落實防洪安全責任制，簽訂責任書，明確職責和任務；編制和完善防洪工作預案、防洪風險圖，備足防洪物料，切實做好防災抗災工作。二是加大防汛工程軟環(huán)境建設，進一步加強水利工程科學管理，建立健全防汛指揮系統(tǒng)。

（十）切實抓好政治文明、精神文明及其它工作。一是繼續(xù)抓好政治理論學習。二是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。抓住與縣檢察院聯(lián)合預防水務行業(yè)職務犯罪的契機，切實做好預防職務犯罪等工作。三是抓好精神文明建設。四是抓好社會治安綜合治理工作。

新興縣水務局

_年一月六日

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