第一篇：市場薪資調(diào)查報告

市場薪資調(diào)查報告

就目前市場薪資狀態(tài)發(fā)展，公司薪酬制度的不斷更新，而薪酬制度又直接關(guān)系到一個企業(yè)的成長和發(fā)展，一個良好的薪酬制度，不但能夠事半功倍，更能夠增加員工的工作效率，同時也能夠增加產(chǎn)出比的提升，基于以上因素，做此調(diào)查報告，以便總經(jīng)理有所參考。

結(jié)合目前的市場薪酬狀態(tài)，我們做出了不同行業(yè)不同崗位的薪酬調(diào)查和對比，為的就是讓我們的薪酬制度針對于市場來講，具有絕對的市場競爭力，擴大公司規(guī)模，擴充人員編制，同時也是發(fā)覺我們的崗位不合理和人員的“精兵簡政”原則，做出良好的職位匹配，從而使工作效率提升，達到企業(yè)利益最大化的原則，下面可以看一下通過過調(diào)查的幾項數(shù)據(jù)反饋，

餐飲類：底薪1000+獎金（300左右）+包吃包住，但無保險; 女裝類：底薪1000+2%的提成（約700元），但無保險；

網(wǎng)絡(luò)銷售員：底薪800+單筆項目款項的千分之五（約500元）

=1300左右，無保險

內(nèi)衣類：底薪850+（一線品牌1%計提，二線品牌2%計提）=1500

左右，交三險；

運動裝：底薪800+（10000以上1%提，15000以上1.5%提，201*0

以上2%提底薪漲至1000），公司提供商業(yè)保險（醫(yī)療

保險）；

快消品：底薪1100+2%提成(約900-1200之間)，并交納五險一金；

化妝品：底薪800+150飯補+50話補+單筆提成+獎金（約1000

以上）=2(公文素材庫：www.hmlawpc.comjob88.com，我們將不甚感激！ 此文章由造價英才網(wǎng)無償提供，僅供參考！

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