xx采油大隊按照集團公司、油田公司、采油廠廉政工作會議要求,統(tǒng)一安排、全面部署,把黨風廉政建設(shè)工作融入采油大隊工作大局,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,進一步規(guī)范采油大隊行政權(quán)力運行,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,為全面推進采油大隊黨風廉政建設(shè),實現(xiàn)采油大隊科學發(fā)展,為采油大隊黨政、生產(chǎn)工作提供了堅強有力的紀律監(jiān)督保障。
一、寨子河采油大隊基本情況
采油大隊現(xiàn)有職工320人,其中采油工235人,注水工7人,女工84人,隊部各職能小組工作人員 58人,黨員12名;采油大隊下設(shè)2個采油區(qū)隊,1個動力車隊,8個職能小組, 40個采油站,13個采油班,9個原油檢查站,4個注水站;共有井場164宗(其中生產(chǎn)井場151宗,停抽井場5宗,撤離井場8宗);共有油井696口 (其中生產(chǎn)井548口,計劃關(guān)井133口,停抽井15口),油井利用率97.3%,日產(chǎn)原油940噸。
二、一年來的主要工作開展情況
(一)加強理論學習,牢固樹立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任意識
為了推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的扎實開展,今年以來,寨子河采油大隊在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中,認真按照采油廠黨政紀檢工作的總體安排,全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習,并開展基層調(diào)研,深入查找問題,使黨風廉政建設(shè)工有序推進。以“加強管理,降低成本,科學開采,提高采收率,穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn),建立樣版型采油大隊”為全年工作活動載體,并按照“科學管理、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、環(huán)保優(yōu)先、黨政統(tǒng)一、強化監(jiān)督”的管理思路,著力降低原油生產(chǎn)成本,努力提高效益增收,強化責任監(jiān)督,創(chuàng)建廉政集體,使黨風廉政建設(shè),反腐倡廉工作扎實推進。
在科學發(fā)展觀的學習階段,召開11次專題學習會議,學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、采油廠黨政領(lǐng)導的所有講話材料等,并在組織學習后,印發(fā)到各采油區(qū)隊、班組。全年召開學習會議11次,發(fā)放學習材料1300余份,撰寫心得體會xx篇,通過撰寫學習心得等方式,強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的認識,有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識,為黨風廉政建設(shè)工作開展打下堅實的理論基礎(chǔ)。
(二)完善制度建設(shè),建立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作長效運行機制
根據(jù)采油大隊生產(chǎn)工作實際,結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作要求,采油大隊黨政工作會議討論并提出了“一個學習、七個加強”和實現(xiàn)“四個突破”的采油大隊工作措施,并在此基礎(chǔ)上修訂了采油大隊管理制度40多章100余條,具體有《寨子河采油大隊綜合管理辦法》、《寨子河采油大隊職工管理條理》、《寨子河采油大隊獎金分配辦法》等,為采油大隊實現(xiàn)科學管理奠定了理論基礎(chǔ);完善了采油大隊成本量化考核,體現(xiàn)了公平競爭,多勞多得,少勞少得,規(guī)范了采油大隊整體運行機制,達到了收益憑貢獻,工作靠能力的效果,杜絕了獎金按意愿支配和領(lǐng)導專政的一把手獨裁現(xiàn)象,健全了平等制度,完善了管理體制。
(三)廣泛開展調(diào)研,著力解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題
借科學發(fā)展觀活動的機遇,全年在采油大隊開展調(diào)研、走訪5次,走訪職工300人,下發(fā)調(diào)研征求意見和建議書300余份,回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題,建議內(nèi)容豐富,重點突出,意見明確,并在采油大隊形成了質(zhì)量較高的調(diào)研報告,著力解決了職工關(guān)心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度,給班站長準假權(quán),解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳,加強產(chǎn)量任務考核,解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調(diào),解決了紀律不嚴,作風漂浮、效率低下的問題。
(四)發(fā)揮先鋒作用,積極推進黨員、干部廉政承諾和反腐敗帶頭作用
利用學習實踐科學發(fā)展觀活動的查找問題階段,召開采油大隊領(lǐng)導干部自查自糾工作會議,黨員、領(lǐng)導帶頭做自查自糾報告,積極開展批評與自我批評,查找自己的問題和工作中的不足,著力解決領(lǐng)導干部責任意識不夠強烈,工作的目的性不明確,工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。
為了進一步增強采油大隊領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用。一是規(guī)范黨員、干部職業(yè)道德行為,領(lǐng)導干部要首先做到禮貌用語,待人熱忱、服務周到;二是強化業(yè)務學習,每名黨員、干部必須借閱廉政書籍最少兩本;三是將領(lǐng)導干部工作業(yè)績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個,使黨員在廉政建設(shè)、反腐敗工作中發(fā)揮更大的示范作用,在困難問題面前發(fā)揮帶頭作用,在生活方面發(fā)揮幫助作用。五是制定黨員考核細則,對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、群眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、干部的整體水平得到了提升,職工群眾影響得到了很好的鞏固。
(五)強化監(jiān)督機制,大力開展黨群,行政工作監(jiān)督檢查力度
在健全采油大隊工作制度的基礎(chǔ)上,黨支部收集,整理,并完善了支部工作制度和黨風廉政建設(shè)制度,并通過組織開會學習、彩印張貼等方式,讓基干部職工行為得到進一步規(guī)范,廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對采油大隊領(lǐng)導班子調(diào)整后,為了黨風廉政建設(shè)工作更好的開展,作到對各項工作的有效監(jiān)督,通過召開黨支部會議,重新選舉產(chǎn)生了紀檢小組,進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責,使紀檢、監(jiān)察整體工作運行機制得到進一步規(guī)范。
積極組織開展黨員、職工思想政治教育,黨支部嚴格按照規(guī)定開展政治業(yè)務學習,認真落實“三會一課”學習制度,杜絕故意拍照片宣傳,做樣子蒙騙和搞形式主義,力爭在學習深度,學習廣度上下工夫,做到為學以備用、學而即用,活學活用、學用結(jié)合,全年組織召開黨員干部、黨風廉政大會9次,開展政治學習5 次,撰寫黨風廉政、政治學習筆記xx0字,使支部全體黨員不但無違紀現(xiàn)象,而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。
除召開黨支部工作會議外,利用職工例會、生產(chǎn)工作會議及時向全體職工傳達采油廠黨委的工作方針、政策和信息,使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時,強化職工的思想政治教育,對24名職工進行了思想認識談話,對79名職工做出了違紀處理,使黨員、職工的思想認識有了新的提高。
利用oa平臺和宣傳欄及時公開采油大隊各項費用開支,達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。
(六)開展警示教育,積極組織宣傳,從源頭著手,全面開展腐敗問題預防工作
通過召開黨員大會、各種形式的生產(chǎn)會議,及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想,通過會議組織學習違紀處罰文件260余份,及時向全體黨員、干部、職工開展警示教育,使黨員、干部、職工樹立廉潔自律意識,增強自我管控能力。制作黨風廉政桌簽30個,時時警示和告戒黨員干部廉潔自律,嚴格防范腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協(xié)施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂簽票據(jù)等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次,配合單位查處盜賣石油物資事件1起,開除1人,有效的推進了黨風廉政建設(shè),抑制了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
三、黨風廉政建設(shè)工作中存在的問題
1、采油大隊黨群組織機構(gòu)成立時間較短,在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展中的經(jīng)驗比較欠缺。
2、廣大職工對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的認識還不到位,認為廉政建設(shè)和反腐敗是領(lǐng)導的事情。
3、采油大隊對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳力度不夠。
4、由于生產(chǎn)工作項目比較多,內(nèi)容復雜,工作緊張,使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不能持久開展。
5、機構(gòu)監(jiān)督作用沒有得到最大程度的發(fā)揮,沒有建立長效的預防機制。
四、201*年黨風廉政建設(shè)計劃
1、完善監(jiān)督機構(gòu),充分發(fā)揮紀檢機構(gòu)的監(jiān)督職能。
2、加大宣傳力度,提高全體職工對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的認識。
3、加強警示教育工作,從源頭治理,預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
4、加強對費用開支、材料領(lǐng)使用和勞務工作量的監(jiān)督。
5、完成采油廠紀委安排的其它工作。
總之,201*年是采油廠推行量化管理,節(jié)支降耗開始的一年,是采油廠面對問題較多的一年,是各項制度完善,黨群機構(gòu)配置到位的一年,采油大隊將在采油廠黨政、紀委領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,老老實實做人,勤勤懇懇做事,充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察作用,強化監(jiān)督機制,杜絕各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,確保各項權(quán)利的正確行使,為油田生產(chǎn)工作提供有效的廉政、反腐監(jiān)督保障,促使采油大隊各項工作順利運行,為采油廠紀檢、監(jiān)察工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ),為吳起石油事業(yè)的明天繼續(xù)努力奮斗。
第二篇:企業(yè)黨風廉政、反腐倡廉工作調(diào)查報告xx采油大隊按照集團公司、油田公司、采油廠廉政工作會議要求,統(tǒng)一安排、全面部署,把黨風廉政建設(shè)工作融入采油大隊工作大局,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,進一步規(guī)范采油大隊行政權(quán)力運行,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,為全面推進采油大隊黨風廉政建設(shè),實現(xiàn)采油大隊科學發(fā)展,為采油大隊黨政、生產(chǎn)工作提供了堅強有力的紀律監(jiān)督保障。
一、寨子河采油大隊基本情況
采油大隊現(xiàn)有職工320人,其中采油工235人,注水工7人,女工84人,隊部各職能小組工作人員 58人,黨員12名;采油大隊下設(shè)2個采油區(qū)隊,1個動力車隊,8個職能小組, 40個采油站,13個采油班,9個原油檢查站,4個注水站;共有井場164宗(其中生產(chǎn)井場151宗,停抽井場5宗,撤離井場8宗);共有油井696口(其中生產(chǎn)井548口,計劃關(guān)井133口,停抽井15口),油井利用率97.3%,日產(chǎn)原油940噸。
二、一年來的主要工作開展情況
(一)加強理論學習,牢固樹立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任意識
為了推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的扎實開展,今年以來,寨子河采油大隊在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中,認真按照采油廠黨政紀檢工作的總體安排,全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習,并開展基層調(diào)研,深入查找問題,使黨風廉政建設(shè)工有序推進。以“加強管理,降低成本,科學開采,提高采收率,穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn),建立樣版型采油大隊”為全年工作活動載體,并按照“科學管理、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、環(huán)保優(yōu)先、黨政統(tǒng)一、強化監(jiān)督”的管理思路,著力降低原油生產(chǎn)成本,努力提高效益增收,強化責任監(jiān)督,創(chuàng)建廉政集體,使黨風廉政建設(shè),反腐倡廉工作扎實推進。
在科學發(fā)展觀的學習階段,召開11次專題學習會議,學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、采油廠黨政領(lǐng)導的所有講話材料等,并在組織學習后,印發(fā)到各采油區(qū)隊、班組。全年召開學習會議11次,發(fā)放學習材料1300余份,撰寫心得體會xx篇,通過撰寫學習心得等方式,強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的認識,有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識,為黨風廉政建設(shè)工作開展打下堅實的理論基礎(chǔ)。
(二)完善制度建設(shè),建立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作長效運行機制
根據(jù)采油大隊生產(chǎn)工作實際,結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作要求,采油大隊黨政工作會議討論并提出了“一個學習、七個加強”和實現(xiàn)“四個突破”的采油大隊工作措施,并在此基礎(chǔ)上修訂了采油大隊管理制度40多章100余條,具體有《寨子河采油大隊綜合管理辦法》、《寨子河采油大隊職工管理條理》、《寨子河采油大隊獎金分配辦法》等,為采油大隊實現(xiàn)科學管理奠定了理論基礎(chǔ);完善了采油大隊成本量化考核,體現(xiàn)了公平競爭,多勞多得,少勞少得,規(guī)范了采油大隊整體運行機制,達到了收益憑貢獻,工作靠能力的效果,杜絕了獎金按意愿支配和領(lǐng)導專政的一把手獨裁現(xiàn)象,健全了平等制度,完善了管理體制。
(三)廣泛開展調(diào)研,著力解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題
借科學發(fā)展觀活動的機遇,全年在采油大隊開展調(diào)研、走訪5次,走訪職工300人,下發(fā)調(diào)研征求意見和建議書300余份,回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題,建議內(nèi)容豐富,重點突出,意見明確,并在采油大隊形成了質(zhì)量較高的調(diào)研報告,著力解決了職工關(guān)心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度,給班站長準假權(quán),解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳,加強產(chǎn)量任務考核,解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調(diào),解決了紀律不嚴,作風漂浮、效率低下的問題。
(四)發(fā)揮先鋒作用,積極推進黨員、干部廉政承諾和反腐敗帶頭作用
利用學習實踐科學發(fā)展觀活動的查找問題階段,召開采油大隊領(lǐng)導干部自查自糾工作會議,黨員、領(lǐng)導帶頭做自查自糾報告,積極開展批評與自我批評,查找自己的問題和工作中的不足,著力解決領(lǐng)導干部責任意識不夠強烈,工作的目的性不明確,工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。
為了進一步增強采油大隊領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用。一是規(guī)范黨員、干部職業(yè)道德行為,領(lǐng)導干部要首先做到禮貌用語,待人熱忱、服務周到;二是強化業(yè)務學習,每名黨員、干部必須借閱廉政書籍最少兩本;三是將領(lǐng)導干部工作業(yè)績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個,使黨員在廉政建設(shè)、反腐敗工作中發(fā)揮更大的示范作用,在困難問題面前發(fā)揮帶頭作用,在生活方面發(fā)揮幫助作用。五是制定黨員考核細則,對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、群眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、干部的整體水平得到了提升,職工群眾影響得到了很好的鞏固。
(五)強化監(jiān)督機制,大力開展黨群,行政工作監(jiān)督檢查力度
在健全采油大隊工作制度的基礎(chǔ)上,黨支部收集,整理,并完善了支部工作制度和黨風廉政建設(shè)制度,并通過組織開會學習、彩印張貼等方式,讓基干部職工行為得到進一步規(guī)范,廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對采油大隊領(lǐng)導班子調(diào)整后,為了黨風廉政建設(shè)工作更好的開展,作到對各項工作的有效監(jiān)督,通過召開黨支部會議,重新選舉產(chǎn)生了紀檢小組,進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責,使紀檢、監(jiān)察整體工作運行機制得到進一步規(guī)范。
積極組織開展黨員、職工思想政治教育,黨支部嚴格按照規(guī)定開展政治業(yè)務學習,認真落實“三會一課”學習制度,杜絕故意拍照片宣傳,做樣子蒙騙和搞形式主義,力爭在學習深度,學習廣度上下工夫,做到為學以備用、學而即用,活學活用、學用結(jié)合,全年組織召開黨員干部、黨風廉政大會9次,開展政治學習5次,撰寫黨風廉政、政治學習筆記xx0字,使支部全體黨員不但無違紀現(xiàn)象,而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。
除召開黨支部工作會議外,利用職工例會、生產(chǎn)工作會議及時向全體職工傳達采油廠黨委的工作方針、政策和信息,使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時,強化職工的思想政治教育,對24名職工進行了思想認識談話,對79名職工做出了違紀處理,使黨員、職工的思想認識有了新的提高。
利用oa平臺和宣傳欄及時公開采油大隊各項費用開支,達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。
(六)開展警示教育,積極組織宣傳,從源頭著手,全面開展腐敗問題預防工作
通過召開黨員大會、各種形式的生產(chǎn)會議,及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想,通過會議組織學習違紀處罰文件260余份,及時向全體黨員、干部、職工開展警示教育,使黨員、干部、職工樹立廉潔自律意識,增強自我管控能力。制作黨風廉政桌簽30個,時時警示和告戒黨員干部廉潔自律,嚴格防范腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協(xié)施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂簽票據(jù)等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次,配合單位查處盜賣石油物資事件1起,開除1人,有效的推進了黨風廉政建設(shè),抑制了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
第三篇:關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的報告關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的報告
廠紀委:
江銅永信運輸公司去年以來,在廠黨政和廠紀委的領(lǐng)導下,以“三個代表”重要思想為指導,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務,認真落實廠紀委工作部署,嚴格按照中紀委黨風廉政建設(shè)的要求和省紀委號文件精神,規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為。堅持標本兼治,綜合治理的方針,以務實創(chuàng)新的精神,在創(chuàng)新教育
形式,深入開展黨風廉政教育,抓好領(lǐng)導干部廉潔自律、健全制度、規(guī)范管理,從源頭上預防和治理腐敗,維護企業(yè)利益,加強隊伍建設(shè)等方面做了大量的工作,并取得了顯著的成效,得到了廠紀委和各級領(lǐng)導的充分肯定和信任,也得到了廣大職工群眾的信賴和支持,職工群眾對此總體是滿意的,現(xiàn)將我們的主要工作匯報如下:
⒈加強學習,提高廉政意識:江銅永信運輸公司黨支部始終把黨風廉政學習教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓,以鄧小平黨風廉政建設(shè)和反腐敗理論,江澤民同志“三個代表”重要思想為指導,結(jié)合日常政治理論學習和中心組學習,組織各級干部及管理者,認真學習上級紀委的有關(guān)文件和黨風廉政書刊,重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》、江西省紀委《關(guān)于治理黨政領(lǐng)導干部違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證(簡稱“紅包”)問題的通知》等,支部結(jié)合本單位實際開展了五廉主題和各種形式的教育活動,多次組織黨員干部觀看了《濟鋼效能監(jiān)察——國企除弊興利的一條蹊徑》、《王懷忠的兩面人生》等多部黨風廉政電教片,結(jié)合工廠實際情況,進一步加強了重要崗位、關(guān)鍵部門業(yè)務人員愛崗敬業(yè)、奉公守法、廉潔自律的教育和法制學習。通過加大黨風廉政建設(shè)的學習教育力度,廣大黨員,尤其是黨員領(lǐng)導干部的黨性覺悟和廉潔自律意識普遍增強。
⒉構(gòu)建網(wǎng)絡(luò),落實責任:按照廠紀委工作部署,黨政齊抓共管,依靠群眾的支持和參與,建立了反腐舉報工作機制,成立了以支部書記為組長和其它支委為成員的黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組,制定下發(fā)了江銅永信運輸公司廉政建設(shè)規(guī)定,設(shè)立廉政建設(shè)舉報電話,讓各級管理者自覺接受群眾的監(jiān)督,對有業(yè)務往來的客戶發(fā)放廉政建設(shè)函,在采購活動中繼續(xù)完善比質(zhì)比價制度。對各級管理者在開拓市場的同時要按程序規(guī)范。充分利用民主生活會的方式發(fā)放調(diào)查表和召開群眾坐談會,聽取群眾意見,下發(fā)了去年度黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉工作任務安排表,把各項任務細化分解落實到個隊廠、職能部門。
⒊嚴格遵守財經(jīng)紀律:完善和規(guī)范業(yè)務支出程序和業(yè)務收入的收繳程序,加強對各種費用報帳逐級審核工作,有效地防止虛報冒領(lǐng)問題的發(fā)生,對各種收入要登記清楚,并及時上交財務,每月由紀檢委員會同財務組人員對所屬分公司、隊、廠的營業(yè)收入登記臺帳及交款情況進行檢查核對,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改,從而進一步嚴肅了財經(jīng)紀律,規(guī)范了財務管理。
⒋加強交通監(jiān)察,促進管理:支部按照全年的工作安排,圍繞管理重點,增加效益的亮點,針對重點分層次地組織搞好效能監(jiān)察工作,在設(shè)備購置、配件采購等方面,通過開展比質(zhì)比價,提高配件國產(chǎn)化利用率等措施,取得了良好的效果。同時完善了信訪舉報受理工作制度,嚴格按規(guī)定處理好每一件舉報信,不拖壓,及時反饋處理情況,一年來共受理群眾舉報電話起,對所舉報的情況進行認真核查,并將核查結(jié)果在行政例會上公布。
去年永信運輸公司,在加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得可喜的成效,班子成員受黨紀政紀處分為,廉政建設(shè)民意測評不滿意率,員工違法犯罪率,無刑事案件發(fā)生,群眾治安滿意率,員工群眾上訪為,全面開創(chuàng)了永信運輸公司黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新局面。
第四篇:企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)調(diào)研報告房地產(chǎn)公司做為我市一家估秀的房產(chǎn)企業(yè),從200年起,企業(yè)進行了體制改革,在改制后,我們遇到的最大問題就是,企業(yè)如何加強反腐倡廉工作建設(shè),我們必須切實加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的反腐倡廉工作機制,推動反腐倡廉融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程,為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,維護職工群眾根本利益,保證社會穩(wěn)定提
供重要保證。
首先,認真貫徹黨風廉政建設(shè)責任制,加強對反腐倡廉的領(lǐng)導。明確責任,一方面黨委要把黨風建設(shè)和反腐倡廉工作作為全局工作的重要方面,切實擔負起領(lǐng)導責任,加強指導和監(jiān)督檢查;另一方面要堅持黨政“一把手”負總責,班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風建設(shè)負直接責任,層層簽訂責任書,使黨風廉政建設(shè)落實到實處,滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。硬化措施,把落實黨風廉政建設(shè)責任制納入企業(yè)目標責任書之中,作為考核的重要依據(jù),強化各級領(lǐng)導干部抓黨風廉政建設(shè)的責任意識,落實“一崗雙責”。嚴格監(jiān)督檢查和責任追究,完善和堅持重大事項報告,企務公開,財務審計和群眾來信來訪接待制度,加強日常監(jiān)督。對領(lǐng)導干部不認真履行黨風廉政建設(shè)責任制造成分管部門和單位發(fā)生違紀違法行為的,追究有關(guān)領(lǐng)導責任,維護責任制的嚴肅性。
其次,加強班子建設(shè),強化領(lǐng)導人員廉潔自律意識。按德才兼?zhèn)湓瓌t配備好領(lǐng)導班子,注重政治素質(zhì)高,業(yè)務能力強,懂經(jīng)營,會管理,廉潔奉公,責任心強的標準。尤其要配好“一把手”,為企業(yè)發(fā)展提供保證。抓好廉潔自律思想教育,通過多種途徑教育干部樹立正確的世界觀,人生觀,利益觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線。要防微杜漸,過好誘惑關(guān);潔身自好,過好自律關(guān);從善如流,過好監(jiān)督關(guān)。自覺用好手中權(quán)力,為廣大群眾服務,保證為住戶群眾服務的質(zhì)量,提高職工收入,改善職工生活條件。抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實,定期召開民主生活會,述職述廉,民主評議等活動,促使領(lǐng)導干部自我教育,自我檢查,自我提高,警鐘長鳴。對有違規(guī)傾向和行為的,要及時打招呼予以糾正;對不適應的干部要及時調(diào)整,拒不整改的,嚴肅查處,決不姑息手軟。必須強化領(lǐng)導干部的紀律觀念,自覺規(guī)范從業(yè)行為,發(fā)揮示范帶頭作用。
第三,加強廉潔文化建設(shè),營造反腐倡廉良好氛圍。以誠實守信,廉潔經(jīng)營為核心,把弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德,與樹立社會主義榮辱觀,體現(xiàn)時代特色的現(xiàn)代思想觀念結(jié)合起來。對領(lǐng)導干部和經(jīng)營人員注重正確的權(quán)力觀,地位觀,群眾觀的培育;對普通員工注重人生觀,職業(yè)道德觀的培育,從不同層面營造崇尚“以廉為榮,以貪為恥”的氛圍,把企業(yè)管理,思想工作,職業(yè)道德教育,法規(guī)制度建設(shè)都納入廉潔文化建設(shè)中去,制定中,長遠規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,逐步推進。要實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,各方協(xié)調(diào)配合,員工積極參與的機制。確保廉政建設(shè)的健康發(fā)展,把握教育的多樣性,要利用各種機會,多種形式,進行靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,寓教于樂把廉潔文化貫穿到工作生活的方方面面,是廉潔文化教育深入人心。
第四,健全完善監(jiān)督制約機制,規(guī)范經(jīng)營管理行為。建立健全法人治理結(jié)構(gòu),按照“公司法”的要求,建立明確各自職責,使決策,執(zhí)行,監(jiān)督三權(quán)分立,互相制約。要積極探索監(jiān)事會與紀檢監(jiān)察監(jiān)督,審計監(jiān)督相結(jié)合的途徑和方式。切實加強監(jiān)事會監(jiān)督檢查和出資人監(jiān)管的作用。完善財務監(jiān)管機制,先建立企業(yè)內(nèi)部預算編制和預算管理制度,明確各層次經(jīng)營管理人員和部門的授權(quán)范圍,健全并嚴格執(zhí)行財務支出的審批程序。健全企業(yè)內(nèi)控制制度,著重四個方面;一是集體決策制度,防止個人說了算;二是市場交易公開招標制度,實行比質(zhì),比價,競爭擇優(yōu),保證公開,透明,規(guī)范,杜絕暗箱操作;三是企務公開制度,對重大事項,關(guān)系職工切身利益的事項,企業(yè)領(lǐng)導職務消費等有關(guān)事項,要通過多種形式進行公開,發(fā)揮職代會,工會的作用,保障職工的民主權(quán)利,防止企業(yè)和職工的利益受損。四是審計監(jiān)督制度,堅持和完善對企業(yè)的半年稽查,年度檢查,和任前任后審計制度,推動企業(yè)管理制度化,程序化,精細化和規(guī)范化,防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
第五,堅持從嚴治企,嚴肅查處各類違規(guī)違法案件,整合辦案資源,提高企業(yè)查辦案件能力;突出查辦企業(yè)腐敗案件的重點,不斷加大懲治腐敗的力度;嚴格把握法律,政策界限,使企業(yè)案件查辦工作取得良好的政治,經(jīng)濟和社會效果,堅持教育挽救大多數(shù),依法依紀嚴懲極少數(shù),促進企業(yè)健康發(fā)展。
最后,加強效能監(jiān)察,把反腐倡廉融入企業(yè)管理,圍繞企業(yè)經(jīng)營管理科學立項。針對企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié),用“內(nèi)部控制檢查”的形式,監(jiān)督檢查企業(yè)各種業(yè)務流程的貫徹執(zhí)行情況,確保各項業(yè)務活動按照制度,程序,業(yè)務流程進行,以完善和優(yōu)化企業(yè)管理水平;對影響企業(yè)提高效益的問題開展監(jiān)查,堵塞漏洞,促進企業(yè)提高效率效益;對職工群眾關(guān)心的熱點問題開展監(jiān)察,維護職工合法權(quán)益,化解矛盾,凝聚力量。當前,要特別針對企
第五篇:煙草商業(yè)企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作探析煙草商業(yè)企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作探析
摘要:本文將以煙草商業(yè)企業(yè)的廉政文化建設(shè)工作為切入點,具體探討和分析煙草商業(yè)企業(yè)在廉政文化建設(shè)方面的成果和經(jīng)驗,為煙草商業(yè)企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作繼續(xù)開展指明方向,并為其他國有企業(yè)的廉政文化建設(shè)提供參考和思路。
關(guān)鍵詞:廉政文化繼承創(chuàng)新制度建設(shè)
企業(yè)廉政文化是一種無形的、潛在的力量,它可以為企業(yè)的反腐倡廉工作提供智力支持。地市級煙草商業(yè)企業(yè),作為國有企業(yè)中的重要一員,必須大力提倡和建設(shè)廉政文化。因建設(shè)廉政文化而形成的廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的價值觀也是地市級煙草商業(yè)企業(yè)得以發(fā)展壯大的前提。
在地市級煙草商業(yè)企業(yè)中開展廉政文化建設(shè),首先要堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導,即在企業(yè)內(nèi)部黨組織的領(lǐng)導下進行。其次,廉政文化建設(shè)需要紀檢監(jiān)察部門同企業(yè)內(nèi)部各部門密切配合,并依靠職工參與。不僅如此,地市級煙草商業(yè)企業(yè)的廉政文化建設(shè)還必須同黨的建設(shè)結(jié)合起來,同市場經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來,通過廉政文化建設(shè)將廉政文化的內(nèi)涵深入職工內(nèi)心。具體來說,地市級煙草商業(yè)企業(yè)建設(shè)廉政文化的具體措施如下。
一、堅持廉政文化建設(shè)與黨的建設(shè)相結(jié)合
對于地市級煙草商業(yè)企業(yè)來說,首先,要認清當前反腐
倡廉的形勢,有針對性的加強相關(guān)理論學習。企業(yè)必須組織內(nèi)部的黨員、領(lǐng)導干部、職工深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和胡總書記關(guān)于科學發(fā)展觀的重要論述。擺正企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導干部的思想,強化企業(yè)內(nèi)部崗位責任意識,讓領(lǐng)導干部意識到“權(quán)利就是責任”、“權(quán)利和責任是對等的”,做到真正想國家之所想,想員工之所想,想消費者之所想,多辦實事。
其次,地市級煙草商業(yè)企業(yè)必須加強監(jiān)督,并認真全面的抓好企業(yè)領(lǐng)導干部廉政工作。企業(yè)的黨員領(lǐng)導干部,要認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,在工作中要增強自我監(jiān)督的意識,自我完善,始終保持良好作風,積極帶頭,引導企業(yè)內(nèi)部其他黨員干部和職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
再次,深化黨的建設(shè),將黨的建設(shè)同企業(yè)廉政文化建設(shè)聯(lián)系起來,必須以黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為主要載體,同時做到立足當前,著眼長遠,建立起行之有效的長效機制。只有做到上述幾點,地市級煙草商業(yè)企業(yè)才能以黨建推動企業(yè)廉政文化建設(shè),并使企業(yè)內(nèi)部的廉政文化建設(shè)得到有力的保障。
二、堅持廉政文化建設(shè)與提高企業(yè)經(jīng)濟效益相結(jié)合國有企業(yè)是國家的經(jīng)濟支柱,地市級煙草商業(yè)企業(yè)更是國家和地方的經(jīng)濟支柱。從這個角度來說,煙草行業(yè)每年可
以為國家提供兩千多億的財政稅收收入,企業(yè)在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時,也極大地推動著國家和地方經(jīng)濟的發(fā)展。要大力發(fā)展企業(yè)的廉政文化建設(shè),不僅不能影響企業(yè)的經(jīng)濟效益,同時要將兩者相結(jié)合,以廉政文化建設(shè)推動企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。首先,要服務于本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,要意識到開展廉政文化建設(shè)是為了促進企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展,是為了給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定的大環(huán)境。其次,通過開展企業(yè)的廉政文化建設(shè),通過引導企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導干部樹立起正確的從業(yè)理念和忠于職守的自律理念,可以在企業(yè)內(nèi)形成正確價值觀和人生觀的共識,進而促進企業(yè)各級員工在具體的生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,并最終推動地市級煙草商業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)邁向更高的臺階,不斷做大做強。
三、堅持廉政文化建設(shè)的繼承和創(chuàng)新相結(jié)合
在中國幾千年的歷史文化發(fā)展傳承過程中,出現(xiàn)了許多諸如海瑞、于成龍等的廉潔代表,也出現(xiàn)了許多諸如“兩袖清風”等著名的廉潔文化。這些歷史傳承下來的廉政文化,是我們寶貴的精神財富,應當發(fā)揚和繼承。因此,在地市級煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)部開展廉政文化建設(shè)時,必須做到保持這些優(yōu)良傳統(tǒng),傳承這些廉政文化,借鑒歷史的廉政思想,做到古為今用。當然,地市級煙草商業(yè)企業(yè)在繼承和借鑒這些歷史上的優(yōu)秀廉政文化的同時,更要注重創(chuàng)新。在內(nèi)容上,創(chuàng)新就意味著企業(yè)在開展廉政文化建設(shè)過程中,要適應廣大企
業(yè)員工和社會群眾的需求,要通過自身的努力來體現(xiàn)時代特色。在形式上,創(chuàng)新意味著企業(yè)在進行廉政文化的宣傳和灌輸時,要綜合運用電視、廣播、報紙、專欄、互聯(lián)網(wǎng)、短信等多種現(xiàn)代化的媒體和平臺。
四、堅持廉政文化的長效和重點相結(jié)合
企業(yè)的廉政文化建設(shè)一方面要立足當前,做好當前的工作。另一方面又要著眼長遠,建立起有效、長期的長效機制。首先,必須在地市級煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個有效的防、監(jiān)、管制度體系,推進本企業(yè),進而是整個煙草行業(yè)廉政文化建設(shè)的規(guī)范化和制度化。其次,要在地市級煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)部制定和完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度,完善內(nèi)部控制機制,以給廉政文化建設(shè)提供規(guī)范化得制度支持。再次,在各項長效機制和制度趨于完善之際,地市級煙草商業(yè)企業(yè)在具體落實時要明確重點,集中精力解決主要矛盾和突出問題。最后,地市級煙草商業(yè)企業(yè)要嚴格保證各項制度得到有效的執(zhí)行。具體來說要做到三個到位:第一是組織領(lǐng)導到位,企業(yè)要在內(nèi)部成立專門的監(jiān)督小組,明確其監(jiān)督檢查的責任。第二是監(jiān)察到位,企業(yè)要在已有監(jiān)督機制的前提下進一步對監(jiān)督機制實(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫:www.hmlawpc.com)施監(jiān)督,強化針對監(jiān)督的再監(jiān)督。第三是企業(yè)要將相關(guān)責任追究到位,通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題,比如在工作中出現(xiàn)的違規(guī)操作問題,必須嚴格實行責任追究。
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