移動通信分公司2019年黨風(fēng)廉政工作情況總結(jié)

為貫徹落實(shí)市委、省公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，牢固樹立“四個意識”，聚焦主責(zé)主業(yè)，提高政治站位，履行政治責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保障�，F(xiàn)將2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況落實(shí)報告如下：

一、明確“兩個”責(zé)任，周密部署工作

及時召開2019年分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會，傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作精神，將黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行落實(shí)，并部署全年重點(diǎn)工作。簽訂主體責(zé)任書、監(jiān)督責(zé)任書共計12份；O組織各部門簽訂關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險防控書45份，強(qiáng)化了關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控工作，將責(zé)任進(jìn)行了無縫傳遞和分解，達(dá)到各負(fù)其責(zé)，層層抓落實(shí)的工作格局。

二、夯實(shí)明責(zé)環(huán)節(jié)，樹牢責(zé)任意識

2019年制定下發(fā)《中國移動通信集團(tuán)湖北有限公司xx分公司2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》、《xx分公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單（2019年版）》和《xx分公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》，清單中明確了xx分公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任28項、紀(jì)委書記監(jiān)督責(zé)任20項；將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化工作任務(wù)細(xì)化為七個方面51項，明確目標(biāo)任務(wù)和時間推進(jìn)計劃，分解到責(zé)任部門落實(shí)，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。

三、抓牢履責(zé)環(huán)節(jié)， 推動責(zé)任落實(shí)

2019年分公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)工作，公司黨委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全年達(dá)到三次；專題審議嵌入式工作匯報四次；聽取“四位一體”工作落實(shí)情況匯報兩次，有力推動各項工作的有序開展。

四、抓宣傳教育，提升全員拒腐防變思想自覺

2019年來，分公司大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動，采取教育月活動和日常教育活動兩種方式進(jìn)行。

（一）教育月活動

4-5月，開展了以 “新時代·新氣象·新作為”和學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀(jì) 推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 為主題的反腐倡廉宣傳教育活動。

一是高質(zhì)量完成有關(guān)規(guī)定動作。在宣教月期間，組織分公司所有員工在網(wǎng)上大學(xué)及中移網(wǎng)大APP“反腐倡廉教育月”學(xué)習(xí)專區(qū)中學(xué)習(xí)4門必修課，參與率100%。全體員工參與網(wǎng)上答題闖關(guān)，每人至少答題1000分及以上。全省僅2個單位完成較好（含XX），該項工作參與率和完成率在全省信息報道工作培訓(xùn)中獲點(diǎn)名表揚(yáng)。

二是宣傳報道呈現(xiàn)新起色。利用教育月開展的各類活動，公司紀(jì)檢監(jiān)察室主動謀事、想事，將活動開展情況提煉、總結(jié)、上報，在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上稿33篇，其中《褪色的人生》心得體會，三級經(jīng)理及以上人員在警鐘長鳴廉潔欄上稿5篇，班子三個成員各上稿1篇。圍繞“新時代、新氣象、新作為”，分公司主動搜集素材，自編腳本，錄制“黨風(fēng)清移動興、員工宣言”微視頻2個，分別在集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站和省公司廉潔從業(yè)微信公眾號發(fā)表。

三是公司領(lǐng)導(dǎo)授專題廉政課。分公司黨委書記、紀(jì)委書記分別對全體黨員講專題黨課《新思路：把xx分公司黨建工作建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力》《嚴(yán)格問責(zé) 正風(fēng)肅紀(jì)》。通過講黨課，對全體黨員和關(guān)鍵崗位員工、新入職人員開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔自律教育、規(guī)矩教育，黨委問責(zé)管理內(nèi)容及有關(guān)違規(guī)違紀(jì)的案件通報，教育廣大黨員特別是黨員干部強(qiáng)化理想信念和法紀(jì)觀念，不斷增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性，有效促進(jìn)了黨員干部和關(guān)鍵崗位員工的黨章黨規(guī)意識和提高廉潔從業(yè)意識。

四是赴紅色基地現(xiàn)場教學(xué)。組織黨員、干部、入黨積極分子集中參觀xx紅色革命根據(jù)地、革命老區(qū)湘鄂西蘇區(qū)革命烈士陵園2個紅色教育基地，真切感受革命先輩們經(jīng)歷過的那段烽火歲月，深深為革命先烈拋頭顱灑熱血大無畏精神所感染和震撼，化之為工作的精神動力和源動力。

（二）日常教育

一是黨委中心組、支部活動日集體學(xué)習(xí)黨章、憲法、新條例監(jiān)察法等各12次。

二是以會代訓(xùn)的形式做好教育。公司利用周例會、經(jīng)分會、專題會，支部主題黨日、逢會必宣傳廉潔從業(yè)責(zé)任要求，做到隨會學(xué)、隨會講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗倡廉工作。讓理念精神內(nèi)化于心、外化于形、達(dá)成意見、形成共識。

三是定期開展以案說紀(jì)警示教育。以廉潔短彩信宣傳、微信推送等形式做好教育。每月在黨員微信公眾群上推送省市關(guān)于違反工作作風(fēng)、違反中央八項精神的案例，開展以案說紀(jì)警示教育。1-12月發(fā)送36次，發(fā)送短彩信2400多條，筑牢反腐倡廉防線，提高全體人員遵規(guī)守紀(jì)的意識。

四是對“婚喪宴請”和“家庭助廉”做好廉潔教育。與164名員工簽訂《婚喪宴請承諾書》、與45名關(guān)鍵崗位家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，用制度和規(guī)矩約束人、帶動人，營造廉潔從業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。2019年，公司有7名員工參加中高考。紀(jì)檢監(jiān)察室在考生完畢后，第一時間召開了集中約談提醒會，告知員工要全面落實(shí)省公司和XX市紀(jì)委要求，給孩子做榜樣，對單位踐承諾。

五、抓監(jiān)督執(zhí)行，保持反腐倡廉高壓態(tài)

一是緊盯重要時間節(jié)點(diǎn)監(jiān)督。在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋國慶節(jié)假日期間，及時宣貫省公司和市紀(jì)委相關(guān)要求，節(jié)假日期間發(fā)送廉潔短彩信1000人次。且對節(jié)假日前3天后3天需要接待的，進(jìn)行了審核把關(guān)。

二是規(guī)范“三重一大”執(zhí)行流程。需求部門提交上會材

料中，增加了必須有上會的文件依據(jù)及風(fēng)險評估情況，給黨委決策提供參考依據(jù)。對201*年、2019年“三重一大”執(zhí)行情況分別開展監(jiān)督檢查。

三是監(jiān)督中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況。對車輛、招待費(fèi)開展、食堂管理專項檢查3次，發(fā)現(xiàn)問題1個，對能改的責(zé)令當(dāng)事人立行立改，規(guī)范了使用流程。

四是配合監(jiān)督“五曬”落地。公司正在開展“曬承諾、

曬發(fā)展、曬作風(fēng)、曬學(xué)習(xí)、曬滿意的“五曬”活動，日常會風(fēng)會紀(jì)配合綜合部做好落實(shí)。

五是專項監(jiān)督檢查方面。開展了辦公用房、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)商辦企業(yè)、扶貧領(lǐng)域、采購和公車等監(jiān)督檢查。累計發(fā)現(xiàn)問題7個，督促相關(guān)部門限期進(jìn)行了整改。

六是參與選人用人的監(jiān)督。三月份全程參與三四級經(jīng)理述職述廉工作；經(jīng)理人員試用期轉(zhuǎn)正的監(jiān)督。

七是開展監(jiān)督廉潔談話。紀(jì)委在四月集體約談各部門經(jīng)理、紀(jì)檢委員、各關(guān)鍵崗位員工約50人，提高防腐抗腐的能力；紀(jì)委對新提任4名中層管理人員廉潔談話，提高廉政管理水平；在11月紀(jì)委約談三個黨支部書記關(guān)于嵌入式工作及紀(jì)檢監(jiān)察信息報告工作，要求三個支部完成相關(guān)工作。

六、做實(shí)工作體系，筑牢風(fēng)險防控

一是持續(xù)深入開展嵌入式廉潔風(fēng)防控機(jī)制建設(shè)

1．2019年共開展了綜合管理、計劃投資、工程建設(shè)、財務(wù)管理、人力資源管理、采購管理、消安防管理共19個領(lǐng)域嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作，公司19個領(lǐng)域共計532個風(fēng)險點(diǎn)，其中A級65個，B級238個，C級229個；較201*年度累計增加了108個風(fēng)險點(diǎn)，其中A級增加13個，B級增加61個，C級A級34個。累計發(fā)現(xiàn)問題22個，下發(fā)和修訂制度18個，制定防控措施7個，挽回經(jīng)濟(jì)損失28萬元，書面檢查3人次，提醒談話34人次；及時上報省公司嵌入式實(shí)踐案例兩個。

2．按照上級要求，全年公司黨委、紀(jì)委、各部門落實(shí)了監(jiān)督檢查，完成相關(guān)規(guī)定動作，紀(jì)檢監(jiān)察室對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查并下發(fā)了通報兩次。

二是落實(shí)“四位一體”體系建設(shè)

1．分層次召開專題會議。2019年4月4日，分公司召開“四位一體”的體系工作宣貫會。部署全年的工作推進(jìn)方案。分公司紀(jì)檢監(jiān)察組織各部門召開推進(jìn)會議，分部門進(jìn)行講解，分部門領(lǐng)回各自領(lǐng)域風(fēng)險點(diǎn)場景案例。

2．采取多種形勢宣貫。利用公司宣傳欄、電子顯示屏、微信群等陣地線上線下宣傳工作體系；公司紀(jì)委書記講“四位一體黨課”、紀(jì)檢監(jiān)察室對各部門聯(lián)絡(luò)人培訓(xùn)2次；印制體系操作手冊。為便于各部門對照查找風(fēng)險點(diǎn)場景，分公司印制了《中國移動黨風(fēng)廉政建設(shè)及系統(tǒng)性預(yù)防和懲治腐敗工作體系實(shí)務(wù)手冊》，分發(fā)40本到項目經(jīng)理、四級經(jīng)理及以上管理人員，為工作人員開展風(fēng)險點(diǎn)自查提供了便利。

七、重視信訪工作，拓寬線索來源渠道

一是公司內(nèi)部公布舉報接電話、電子郵箱、總經(jīng)理信箱等多種渠道，及時受理信訪舉報；

二是外部（代理商微信群、代維群、工程建設(shè)群）也公布報接電話、電子郵箱，受理違規(guī)違紀(jì)的舉報。

讓干部員工習(xí)慣在監(jiān)督下工作、營造監(jiān)督與被監(jiān)督的平臺。截止目前，沒有收到任何信訪件。

八、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)

一是每月召開一次紀(jì)委會議，集中組織紀(jì)委委員、紀(jì)檢監(jiān)察人員及支部紀(jì)檢委員學(xué)習(xí)上級最新精神及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)文件，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

二是積極參與上級、片區(qū)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及個人自學(xué)、堅持學(xué)用結(jié)合，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。

九、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)：經(jīng)過公司各部門的共同努力，在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)方面，共XX人被問責(zé)，其中書面檢查有XX人，通報批評XX人，提醒談話XX人。

五是工作存在問題。對監(jiān)督執(zhí)責(zé)的內(nèi)容 途徑方法思考不深，監(jiān)督手段單一；主動性不強(qiáng)，規(guī)范執(zhí)行方面，流程不清晰，套路未掌握，全流程穿越不夠，發(fā)現(xiàn)問題不夠深入。

下一步工作思路

2020年，xx公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“四個意識”鑄牢思想功底，堅持問題導(dǎo)向，充分發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作體系，堅持以零容忍的態(tài)度整治腐敗，堅持抓早抓小，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，聚焦主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新工作思路，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。

（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律 堅定政治站位

一是增強(qiáng)廉潔宣教教育，提示廉潔意識。深入開展作風(fēng)教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、不斷加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)意識。通過中心組學(xué)習(xí)、組織生活會、“四位一體” 等方式教育廣大黨員特別是各級黨員干部強(qiáng)化理想信念和法紀(jì)觀念，堅持理想信念宗旨高線，守住黨的紀(jì)律底線。

二是落實(shí)工作職責(zé)，規(guī)范機(jī)構(gòu)制度。夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，履行好“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”職責(zé)，使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理等相關(guān)工作順利開展。

三要提高紀(jì)檢隊伍工作能力。通過開展多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)力度，積極參加片區(qū)專項調(diào)研工作和紀(jì)檢實(shí)操培訓(xùn)，提升工作能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力，同時要嚴(yán)明工作紀(jì)律、嚴(yán)格工作程序、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索認(rèn)真核查，決不護(hù)短遮丑。要堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀(jì)律錘煉一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督，扎實(shí)開展工作

一是加強(qiáng)對黨的十九大精神貫徹落實(shí)和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對黨組織執(zhí)行政治紀(jì)律情況的監(jiān)督。

二是持續(xù)推進(jìn)“四位一體” 工作，做好風(fēng)險防控。繼續(xù)深入開展對照344個問題場景案例的自查自糾，結(jié)合各領(lǐng)域嵌嵌入式廉潔風(fēng)險防控措施，防范同類問題在本單位本部門再次發(fā)生。加大對工作體系構(gòu)建及有效性的監(jiān)督力度，開展再監(jiān)督、再檢查，將工作體系落地做實(shí)，保障工作體系的有效運(yùn)行。

三是持續(xù)開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督，督促問題整改。提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍監(jiān)督審查執(zhí)紀(jì)能力，對“兩個責(zé)任”落實(shí)、“八項規(guī)定”執(zhí)行情況監(jiān)督檢查要常態(tài)化，持續(xù)開展市場營銷、工程建設(shè)、采購、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和基站電費(fèi)、扶貧領(lǐng)域等專項重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

四是繼續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項監(jiān)督

加強(qiáng)對違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題、公車使用、業(yè)務(wù)招待、辦公用房、履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，緊盯年節(jié)假期等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)人員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯無視中央八項規(guī)定精神、潛入地下公款吃喝等問題。運(yùn)用多種形式對中央八項規(guī)定精神落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取不打招呼、直奔現(xiàn)場明查暗訪等方式加大作風(fēng)建設(shè)專項檢查力度。

（三）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查問責(zé) 用好四種形態(tài)

要運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，使紅臉出汗成為常態(tài)。堅持違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，使紀(jì)律始終成為帶電的高壓線，增強(qiáng)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性、教育性、震懾力

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《移動通信分公司2019年黨風(fēng)廉政工作情況總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/240744.html

• 上一篇：文廣新局2019年意識形態(tài)工作總結(jié)
• 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委2019年工作總結(jié)及明年工作計劃