201*年度公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任自查報(bào)告

201*年，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委和紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神和工作部署，圍繞公司中心工作，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置來抓，認(rèn)真實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定、區(qū)委十個嚴(yán)禁精神，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)，取得了預(yù)期效果�，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、責(zé)任落實(shí)情況

（一）提高政治站位，履行主體責(zé)任

公司黨支部（公司暫還沒有成立黨委（黨組））按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，形成了科學(xué)規(guī)范的責(zé)任體系、務(wù)實(shí)有效的落實(shí)機(jī)制和嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)做到了履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是成立了由公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理牽頭，班子成員齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，各部門參與的“兩個責(zé)任”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了公司一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)集中抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作機(jī)制；二是年初召開了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會，對全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書簽訂全覆蓋，明確了任務(wù)清單和責(zé)任清單；三是公司主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，組織班子成員與中層管理人員、重要崗位工作人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政集體談話三次，分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織所分管部門工作人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話，提醒大家一定要用好權(quán)，切實(shí)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，同時，公司一把手與班子成員經(jīng)常就職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也進(jìn)行廉政談話，聽取了解各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況，咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態(tài)；四是定期召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織干部職工集中學(xué)習(xí)政策紀(jì)律；五是定期組織對各部門工作開展情況和作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行常態(tài)化督查和隨機(jī)抽查，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力逐級傳導(dǎo)、層層落實(shí)。

2、管好干部，帶好隊(duì)伍。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高公司干部隊(duì)伍整體素質(zhì)這一要求，對公司各部門負(fù)責(zé)人（中層干部）的任用，嚴(yán)格按照紀(jì)律規(guī)定的程序和要求進(jìn)行選拔任用，確保了公司選人用人的公開、公正、公平；二是按照“設(shè)崗定員、雙向選聘、定崗定薪、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責(zé)，采取雙向選擇、競聘上崗的形式，定員管理，充分調(diào)動了公司干部職工履職干事的積極性和主動性。三是制定了《公司績效考核管理辦法》，將公司班子成員與干部職工一起納入考核，月度一小結(jié)，季度一點(diǎn)評，半年一匯總，全終獎懲兌現(xiàn)。真正解決了“干與不干一個樣，干好干差一個樣”的問題，確保了公司選人用人的風(fēng)清氣正，杜絕了選人用人不正之風(fēng)。

3、狠抓作風(fēng)，完善機(jī)制。一是認(rèn)真開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”和整改落實(shí)工作。公司對照上級要求，從辦公用房、公車管理、公務(wù)接待、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)發(fā)放、工作和考勤紀(jì)律執(zhí)行、會議和文件的規(guī)范等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實(shí)整改。按照要求公司將201*年7月至201*年9月期間發(fā)放的加班費(fèi)進(jìn)行了清退；二是加強(qiáng)對違反中央八項(xiàng)典型案件的通報(bào)剖析，用各級紀(jì)委查處的典型案例教育全體干部職工，形成震懾。如通過組織觀看省、市紀(jì)委組織拍攝的警示教育片《迷失的初心》，開展剖析討論，用身邊發(fā)生的現(xiàn)實(shí)案例對干部職工進(jìn)行警示教育，起到了很好的警示效果；三是以市區(qū)兩級組織開展的執(zhí)行力提升年活動和市區(qū)紀(jì)檢部門組織的糾“四風(fēng)”專項(xiàng)治理活動為契機(jī)，加大公司紀(jì)律作風(fēng)的整頓，以這些活動的開展促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，把糾正“四風(fēng)”抓深做實(shí)；四是建章立制，堅(jiān)持以制度管人管事，制訂出臺和修訂完善了《關(guān)于嚴(yán)明公司工作紀(jì)律的（暫行）規(guī)定》、《項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)管理辦法》、《項(xiàng)目建設(shè)施工管理辦法》、《項(xiàng)目建設(shè)竣工驗(yàn)收管理辦法》、《合同簽訂及小額零星開支管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《人事管理制度》、《經(jīng)濟(jì)合同管理制度》、《廉政建設(shè)制度》等一系列規(guī)章制度，盡可能做到將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，用制度管人管事，用責(zé)任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

4、強(qiáng)化教育，源頭治腐。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，用習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想教育引導(dǎo)公司黨員干部堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照中央、省、市、區(qū)各級紀(jì)委的統(tǒng)一部署，開展正風(fēng)肅紀(jì)、專項(xiàng)整治活動，致力于打造一支鐵志守紀(jì)、廉潔奉公，讓黨和政府放心、讓人民群眾滿意的公司干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，從思想上解決責(zé)任缺失問題，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。四是結(jié)合公司精神文明建設(shè)開辦公司道德講堂，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、黨校老師、大學(xué)教授以及有名的專家學(xué)者到公司進(jìn)行時政、職業(yè)道德、文明禮儀等專題講座，從弘揚(yáng)中化民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，踐行社會主議核心價值觀，增強(qiáng)公司員工職業(yè)道德素養(yǎng)等方面教育和提升大家的廉政思想。五是堅(jiān)持繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的落實(shí)，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行干部職工婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學(xué)、財(cái)產(chǎn)收入等事項(xiàng)報(bào)告制度，做出廉潔承諾，一律按規(guī)定辦理。六是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)的集體研究決策制度，并特邀派駐紀(jì)檢組參加監(jiān)督，扎緊權(quán)力籠子，確保了核心權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

5、示范帶動，以上率下。公司一把手能切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)任務(wù)親自督辦，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與公司主要工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查。班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，自覺承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委十個嚴(yán)禁規(guī)定。

（二）堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

派駐紀(jì)檢組和公司紀(jì)檢干部認(rèn)真履行組織賦予的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，堅(jiān)決貫徹上級紀(jì)委、監(jiān)委決策部署，聚焦中心任務(wù)，明確職責(zé)定位，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮監(jiān)督作用，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)的落實(shí)。

1、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀。一是積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，向公司提出了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃，將工作任務(wù)分解落實(shí)到班子成員和公司各部門，參與組織召開了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作布置會和工作推進(jìn)會，做到簽字背書，促進(jìn)工作落實(shí)。二是加強(qiáng)對目標(biāo)責(zé)任、任務(wù)分解和責(zé)任清單的督促檢查，每月對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促立即整改。三是圍繞強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約和履行“一崗雙責(zé)”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請公司會議集體研究，進(jìn)一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到有力落實(shí)。(全文內(nèi)容請上公文素材庫下載：Wwww.hmlawpc.com)

2、強(qiáng)化督查，嚴(yán)明紀(jì)律。一是履行黨內(nèi)監(jiān)督專職職責(zé)，以黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為尺子，加強(qiáng)對全體黨員貫徹落實(shí)十九大精神的監(jiān)督檢查，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，黨員干部都能同黨中央保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內(nèi)活動。二是圍繞落實(shí)上級黨委的重大決策、決議和重要工作部署落實(shí)和“三個助力”方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別是對在黨的政治紀(jì)律、脫貧攻堅(jiān)工作中有無違反規(guī)定現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。

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