伴隨全縣紀檢監(jiān)察體制改革工作的全面完成，縣紀委監(jiān)察委派駐XX組于X月X日正式進駐授權監(jiān)督單位XXX和XXX，開啟了派駐監(jiān)督的新實踐。進駐以來，派駐十三組在縣紀委監(jiān)委的正確領導和派駐機構管理室的具體指導下，認真履行 “監(jiān)督、執(zhí)紀、問責、調查、處置”五項職能，融入監(jiān)督取得新成效，線索管理取得新進展，隊伍建設形成新合力，“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢得到新顯現(xiàn)。現(xiàn)將我們進駐以來工作開展情況通報如下：

一、融進來，調整思維角度。

實行綜合派駐之后，派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督性質和監(jiān)督對象都發(fā)生了較大變化。既要適應新崗位，又要熟悉新政策，更要融入新單位。為此，我們調整思維角度，提高融入效率。

一是座談融入。召開XX局和XX中心班子成員見面會并進行了座談，掌握了解班子成員結構和思想動態(tài)，聽取單位黨風廉政建設情況和問題線索處置辦理情況。同時與駐在相關股室負責人進行單獨談話XX人，掌握廉政風險點，廣泛聽取各方面意見和建議；

二是調研融入。自4月17日以來，啟動了對授權監(jiān)督單位XX部門的專項調研工作。有代表性地選取高中、初中、小學三種類型X所學校，系統(tǒng)深入地了解駐在部門黨風廉政建設和主體責任落實情況，提出了改進工作的建議5項；

三是調閱融入。查詢調閱了授權監(jiān)督單位編制批復文件、相關政策法律法規(guī)、部門規(guī)章制度等書面資料，初步由“門外漢”變成“知情人”，快速完成角色轉換。

二、擔起來，拓寬監(jiān)督廣度。

實行派駐改革后，派駐XX組負責監(jiān)督《監(jiān)察法》規(guī)定的監(jiān)察范圍第四類中規(guī)定的XXXX、XX等單位中從事管理的人員。監(jiān)督范圍有較大改變。為此，我們進駐后按照《監(jiān)察法》授權，暢通了監(jiān)督渠道，拓寬了監(jiān)督范圍。

一是全面監(jiān)督。先后召開或參加了XX系統(tǒng)全面從嚴治黨大會、以案促改工作大會、“監(jiān)察在身邊，師德師風再提升”推進大會，XX全體人員會議，廣泛宣傳紀檢監(jiān)察體制改革的新形勢，反腐敗和作風建設的新要求，并開展了集體廉政談話；

二是重點監(jiān)督。結合授權監(jiān)督單位工作實際擬定脫貧攻堅、項目建設、師德師風三項監(jiān)督工作重點，實行定向監(jiān)察。今年以來共開展脫貧攻堅專項督查X次、項目督查X次、師德師風建設督查X次。在暑假來臨前，堅持問題導向，專門召開“監(jiān)察在身邊，師德師風再提升”推進會，對社會反映強烈的有償補課、容易反彈的“謝師宴”“升學宴”等問題打防并舉、預防在先。同時，結合以案促改工作，印發(fā)了“以案促改”實行清單管理的意見、關于機關股室小微權力規(guī)范運行的通知、關于開展辦公用房超標整治“回頭看”工作的通知，規(guī)范公權力行使，擠壓廉政風險空間，明確紀律問責要求，收到較好成效；

三是節(jié)點監(jiān)督。按照“一個一個節(jié)點堅守”的總要求，組織了清明、“五一”、端午假期值班以及違反“八項規(guī)定”精神問題的專項督查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗X人，帶班領導不認真履職X人，分別給予組織處理。連續(xù)下發(fā)三期督查通報，打通壓力傳導“最后一公里”。同時，堅持在節(jié)日假期前夕，通過派駐組所在單位黨風政風“微信群”發(fā)送節(jié)日廉政提醒，收到良好的提示效果。

三、嚴起來，加大處置力度。

“越往后執(zhí)紀越嚴”，這是十九大后傳遞出的強烈信號。派駐十三組科學運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加大違紀違法行為的處置力度。

一是實行黨紀政務雙處理。在信訪舉報某中學負責人一案中，經我們調查事實清楚、證據充分，決定給予其黨紀嚴重警告處分和政紀記過處理，既體現(xiàn)了派駐改革的新變化，又體現(xiàn)了“越往后執(zhí)紀越嚴”精神。

二是嚴格實行“一案雙究”。既追究當事人的直接責任，也追究單位領導的主體責任。在我們查處一起體罰學生案件中，給予當事教師記過處分，同時也給予單位領導警告處分，促使其提高履行主體責任的自覺性；

三是輕微違紀提升組織處理檔次。在我們開展的清明、“五一”、端午假期值班以及違反“八項規(guī)定”精神問題的專項督查發(fā)現(xiàn)問題處理中，值班脫崗的一律責成授權監(jiān)督單位對責任人誡勉談話，對單位領導提醒約談，使駐在單位普遍感受到實行派駐改革后正風肅紀的新變化，精神面貌為之一新。

“動員千遍不如問責一次”。進駐以來，我們共接到上級批轉問題線索XX件（原xx局移交X件），來人來訪、郵箱舉報問題線索XX件，已辦結XX件，辦結率84.3%。其中，運用“四種形態(tài)” 初步核實X件、談話函詢X人、組織處理X起X人，轉立案X件X人 ，給予黨政紀處分X人。失職必查、失責必究已成常態(tài)，起到極大的震懾作用。

四、立起來，樹立形象高度。

在今年X月15日X書記同派駐紀檢監(jiān)察干部集體談話時提出“四要”的總要求，即政治站位要高、職責定位要明、工作開展要實、自身要求要嚴。為此我們嚴格內部管理制度：

一是考勤制度嚴。嚴格執(zhí)行一天兩簽到制度，以自身表率作用帶動駐在系統(tǒng)干部職工嚴明工作紀律；

二是職責分工明。按照縣紀委監(jiān)察委印發(fā)的派駐機構職責規(guī)定，將小組成員合理調配，分別負責宣傳教育、日常監(jiān)督、線索管理和審查調查四個方面，各司其職、各負其責、忙而不亂、運轉協(xié)調；

三是理論學習勤。派駐組按照“學習計劃”，堅持周一上午為集中學習時間，輪流領學并探討交流，全面提升理論素養(yǎng)，儲備業(yè)務知識，目前已進行集體學習X次，初步形成自覺學習的良好習慣；

四是集體研判定。實行每周例會制度。小組每周召開工作例會，通報上周工作情況，研判問題線索，確定下周工作重點。既有民主、又有集中，增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立了派駐組形象。此外，我們還按照紀委要求開展了“以案促改”工作，專題召開了組織生活會，按照組織“五看”、個人“十查”、剖析“三切實”的要求，認真開展批評和自我批評，初步實現(xiàn)思想認識新提升、政治素質新提升、作風形象新提升。

經過近四個月的努力，派駐工作在運行中磨合、在磨合中規(guī)范，“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢初步顯現(xiàn)。但也存在駐在單位轉型不夠、仍然存在依賴思想，主體責任不推不動的現(xiàn)象；派駐小組辦案流程、辦案文書規(guī)范上還有一定差距，缺乏專業(yè)審計財務人員，辦案裝備匱乏、出行工具受限等問題，影響辦案效能。在下一步工作中，我們將繼續(xù)加強理論學習，增強程序意識，提高業(yè)務素養(yǎng)；繼續(xù)推進案件辦理工和“以案促改”工作，持續(xù)發(fā)揮警示震懾作用；圍繞脫貧攻堅、XX項目建設、教育系統(tǒng)師德師風轉變三大重點開展專項督查，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察部門為中心工作保駕護航的監(jiān)督支持作用，努力在授權監(jiān)督部門形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

中共xxx紀委監(jiān)察委派駐XXXXX組

201*年7月12日

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