201*年集團公司黨委紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年上半年，在集團公司黨委的正確領導下和集團公司紀委的精心指導下，全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅持和加強黨的全面領導為根本目標，以協(xié)助集團公司黨委推進全面從嚴治黨為主要任務，以督促落實黨的十九大戰(zhàn)略部署為工作主題，認真貫徹落實中央、省市紀委全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，持之以恒正風肅紀，以貫徹新發(fā)展理念為切入點，緊扣企業(yè)中心工作，著力解決人民日益增長的美好生活需要不平衡不充分的矛盾，為改革和發(fā)展提供堅強有力的政治保障，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，通過加強學習教育、明確崗位職責、強化日常監(jiān)管、深化崗位檢查等途徑，各項監(jiān)督檢查工作有序推進，現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

　　一、201*年上半年紀檢監(jiān)察工作情況

　　1.理清思路抓部署。為使201*年紀檢監(jiān)察工作有序開展，取得實效。按照集團公司201*年紀檢監(jiān)察工作會的會議精神，向紀委每月、每季度如實上報廉政教育、信訪情況、約談情況、領導干部個人事項等情況的報告，通過向集團公司紀委上報的同時自行車公司也進行著自查，建立督查機制，實行對各部門的督查，通過下單子、看整改的方式，責任到每個事項，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。

　　2.開展廉政教育，提升防腐效果。按照集團公司紀委的要求，黨支部每月組織全體黨員干部，觀看廉政教育錄像或進行廉政教育學習共6次，通過看錄像和學習兩種形式的廉政教育學習，讓全體黨員干部真正意識到了黨組主體責任的內(nèi)涵，抓黨風廉政建設主動性、責任感明顯增強，防腐拒變能力也明顯增強。

　　3.落實約談制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，集團公司黨委、紀委堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談、凡婚喪嫁娶必談、節(jié)前必談”，堅持執(zhí)行談話制度。截止6月25日，共約談37次，通過約談制度的落實，做到對干部的提醒作用。

　　4.認真做好運營服務、三公經(jīng)費、小金庫的自我監(jiān)察。是一項民生工程，運營服務工作尤為重要，從區(qū)域進行分事項打分督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，上半年系統(tǒng)運營均正常；對三公經(jīng)費的使用，一直采用每月督查的制度，對三公經(jīng)費的支出進行嚴格審查；按要求向集團公司紀委如實上報領導干部個人事項，不存在小金庫現(xiàn)象。

　　二、下半年工作安排

要繼續(xù)增強“四個意識”，以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，始終做到對黨絕對忠誠。要通過輔導答疑、學習研討等形式，采取“請進來、走出去”的方式，開展多層面、全方位、覆蓋式學習教育，加大對學習黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)的培訓；要強化內(nèi)部監(jiān)督、加強自我監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，嚴防“燈下黑”；要做擔當盡責的表率，領導干部要帶頭勇于擔當作為，實事求是，履職盡責，增強本領，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，以自身實際行動為廣大黨員干部帶好頭、做標桿。

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