按照實(shí)施《百色市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(201*-2020年)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系》的職責(zé)、目標(biāo)以及縣婦聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于征集兩規(guī)劃重點(diǎn)難點(diǎn)指標(biāo)課題調(diào)研報(bào)告的通知》任務(wù)要求,貫徹落實(shí)第六次廣西婦女兒童工作會(huì)議精神和貫徹實(shí)施兩規(guī)劃大調(diào)研工作。結(jié)合我會(huì)自身職能,現(xiàn)將我會(huì)開(kāi)展婦女兒童維權(quán)調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、主要措施和成效
(一)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)
近年來(lái)工會(huì)女職工組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),對(duì)新組建或換屆選舉的基層工會(huì),要求并成立工會(huì)女職工委員會(huì)或設(shè)立女職工委員,目前女職工組織組建率達(dá)95%。
(二)扎實(shí)推進(jìn)女職工維權(quán)工作
以法律服務(wù)“全覆蓋”為抓手,通過(guò)印制法制宣傳單、宣傳冊(cè)、微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)等多種形式,大力宣傳普及《工會(huì)法》、《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí),全面提升廣大女職工群眾法律意識(shí)和能力,牢固樹(shù)立法治觀念,并引導(dǎo)女職工學(xué)法用法懂法,遇事找法、解決問(wèn)題靠法。
今年來(lái),縣總工會(huì)已與420家企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)集體合同》,促進(jìn)女職工與企業(yè)共同發(fā)展,使女職工的特殊利益得到有效保障。
(三)女職工合法權(quán)益維護(hù)取得新突破
各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工權(quán)益保障法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī),把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。
一是大力開(kāi)展女職工“兩癌”普查工作,切實(shí)為女職工辦實(shí)事、做好事。各基層女職工組織和女職工干部想方設(shè)法,組織動(dòng)員廣大女職工參加普查,提高廣大婦女同胞抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和社會(huì)保障福利水平,為女職工身體健康提供一份經(jīng)濟(jì)保障。目前,各基層工會(huì)90%的單位開(kāi)展了此項(xiàng)工作,并形成了每年一查或兩年必查的貫例。
二是積極開(kāi)展預(yù)防艾滋病宣傳教育活動(dòng)。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視開(kāi)展此項(xiàng)宣傳教育工作,并納入婦女工作的重要部分,積極開(kāi)展一系列活動(dòng)。利用課件、講座和發(fā)放宣傳材料等多種形式,為廣大婦女提供預(yù)防艾滋病的知識(shí)。每年活動(dòng)中,我會(huì)都發(fā)放艾滋病宣傳手冊(cè)200多份、圍裙60多條,及現(xiàn)場(chǎng)講解、咨詢(xún)等方式,向廣大群眾傳播艾滋病、性病、預(yù)防知識(shí)與技能,提高他們的自我防護(hù)意識(shí)以及艾滋病防治知識(shí)。
三是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)。加大依法維護(hù)的力度,使各基層工會(huì)女職工“四期保護(hù)”基本得到落實(shí),女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障,使工作堅(jiān)持制度化經(jīng);
(四)關(guān)心關(guān)愛(ài)留守兒童健康發(fā)展
為了讓孩子們零距離感受體會(huì)父母工作的艱辛,樹(shù)立他們自立、自愛(ài)、奮發(fā)圖強(qiáng)的信心。近年來(lái)我會(huì)積極開(kāi)展組織農(nóng)民工留守兒童暑期赴粵與父母團(tuán)聚親子活動(dòng),每年派一名同志親自備送,讓孩子們近距離參觀父母工作的環(huán)境,以及開(kāi)展各種好玩有趣的親子活動(dòng)。
通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),喚起越來(lái)越多的愛(ài)心人士加入到關(guān)心農(nóng)民工、關(guān)愛(ài)留守兒童的行列,共同為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,為留守兒童創(chuàng)造和諧有益的成長(zhǎng)環(huán)境,解決農(nóng)民工的后顧之憂(yōu),讓農(nóng)民工開(kāi)心工作、體面勞動(dòng)、真正融入城市生活,讓留守兒童不再留守,在父母的呵護(hù)下快樂(lè)成長(zhǎng)。
(五)加強(qiáng)開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶行動(dòng)
在推進(jìn)困難幫扶工作中,我們將困難女職工作為幫扶重點(diǎn)對(duì)象。201*年在檔困難職工共有115名,其中困難女職工有54名,占全縣建檔困難職工總數(shù)的47%,同時(shí)積極推進(jìn)醫(yī)療互助保障工作。今年以來(lái),共有45個(gè)單位128名職工獲得互助保障給付金 20多萬(wàn)元,其中參加互助保障女職工人數(shù)為42名,補(bǔ)助7萬(wàn)多元。
縣總工會(huì)的幫扶工作得到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定和廣大職工的一致稱(chēng)贊,也獲得了廣大女職工的一致認(rèn)可。
二、當(dāng)前存在的問(wèn)題
在總結(jié)收獲的同時(shí),我會(huì)也看到婦女兒童工作還存在一些問(wèn)題,各基層工會(huì)女職工工作發(fā)展也不平衡,女職工隊(duì)伍素質(zhì)也有待進(jìn)一步提高。主要問(wèn)題如下:一是弱勢(shì)婦女兒童的社會(huì)救助體系不夠完善;二是農(nóng)村留守兒童和留守婦女諸多問(wèn)題需進(jìn)一步解決;三是重男輕女觀念仍然存在,兒童性別差異還未縮小;四是流動(dòng)人口中的婦女兒童問(wèn)題日益突出。
三、今后未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
(一)進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同是當(dāng)前維護(hù)女職工權(quán)益重要而有效的手段,同時(shí)也是工會(huì)女職工工作的重點(diǎn)。我會(huì)將高度重視,把簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)合同工作納入集體合同工作之中,納入工會(huì)工作的整體考核之中,實(shí)現(xiàn)女職工專(zhuān)項(xiàng)合同占集體合同的80%以上的工作目標(biāo),將工會(huì)維護(hù)女職工權(quán)益工作提高到一個(gè)新的水平。
(二)持續(xù)開(kāi)展關(guān)愛(ài)婦女兒童活動(dòng)。充分利用兒童節(jié)、三八節(jié)和世界艾滋病日,與相關(guān)職能部門(mén)組織開(kāi)展宣傳活動(dòng),把《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作為宣傳教育的重要內(nèi)容,教育女職工自強(qiáng)、自立、自信,增強(qiáng)她們的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力,自覺(jué)維護(hù)她們的合法權(quán)益。
(三)推動(dòng)新一輪困難職工精準(zhǔn)幫扶工作。將繼續(xù)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、“金秋助學(xué)”、“特困職工日常生活救助”等活動(dòng),擴(kuò)大女職工幫扶覆蓋面。同時(shí)發(fā)動(dòng)更多的女職工參加縣總工會(huì)舉辦的“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和開(kāi)展的“三八”節(jié)等豐富多彩的文體活動(dòng),不僅豐富廣大女職工的節(jié)日文化娛樂(lè)生活,還提高了女職工的團(tuán)結(jié)合作和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),充分激發(fā)了廣大女職工的青春熱情。
我會(huì)積極開(kāi)拓創(chuàng)新,認(rèn)真做好十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)工作,精準(zhǔn)掌握黨的十九大對(duì)工會(huì)工作提出的新使命新要求,不斷探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下女職工維權(quán)的新機(jī)制,為廣大婦女兒童辦實(shí)事做好事,努力實(shí)現(xiàn)我縣兩規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃的目標(biāo)。
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