“安康杯”競賽活動總結(jié)

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理的方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展，推動建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，根據(jù)合肥市總工會要求，事業(yè)二部在201*年開展了“安康杯”競賽活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善活動機(jī)制，將競賽機(jī)制、獎勵機(jī)制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動中，不斷增強(qiáng)職工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀(jì)的主動性、積極性和自覺性，最終達(dá)到減少和杜絕各類事故的發(fā)生�！鞍部当�”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，積極組織職工開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內(nèi)容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。

經(jīng)過“安康杯”競賽活動，事業(yè)二部安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進(jìn)展，安全防范措施進(jìn)一步得到了加強(qiáng)和完善，安全生產(chǎn)狀況明顯提高，全年發(fā)生事故零起。結(jié)合事業(yè)二部實際現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，作為“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關(guān)鍵。在“安康杯”競賽活動中，事業(yè)二部加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，成立了“安康杯”競賽組織領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)楊杰任“安康杯”競賽組委會主任，副總經(jīng)理陳安祥任副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安康杯競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

競賽領(lǐng)導(dǎo)小組將年度安全管理目標(biāo)和“安康杯”競賽目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應(yīng)的考核辦法，做到了“五化”。即競

賽管理目標(biāo)化；競賽考核規(guī)范化；競賽內(nèi)容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規(guī)范化。在競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。

一、 落實安全責(zé)任制，加強(qiáng)安全管理

職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細(xì)、抓實。我們通過宣傳、培訓(xùn)，進(jìn)一步樹立廣大員工的安全生產(chǎn)意 識，調(diào)動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在事業(yè)二部內(nèi)部形成“人人關(guān)心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。事業(yè)二部把安全責(zé)任全面分解到各部門、各班組、各員工。明確了各級領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作方面的責(zé)任。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門認(rèn)真抓落實的工作機(jī)制。從而把事故防范的責(zé)任落實到每一個崗位，每一個員工。 把“安康杯”競賽活動與“安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作相結(jié)合，規(guī)范和完善安全管理制度，建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確了各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度，使危險源辨識、風(fēng)險評價及控制更加科學(xué)、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學(xué)化。規(guī)范化方向更大地發(fā)展。

二、 加強(qiáng)企業(yè)班組安全建設(shè)，確保安全發(fā)展

班組是企業(yè)生產(chǎn)最基本的單位，是廣大職工的主要生產(chǎn)崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環(huán)節(jié)，是有效控

制事故的前沿陣地。從以往發(fā)生的事故情況來看，絕大多數(shù)的事故都發(fā)生在生產(chǎn)班組，發(fā)生事故的直接原因都是在班組生產(chǎn)中違章作業(yè)或各種隱患沒有得到及時發(fā)現(xiàn)和消除。因此，要有效地控制事故的關(guān)鍵是抓管理，最基本的環(huán)節(jié)是抓班組安全建設(shè)。所以事業(yè)二部在開展“安康杯”競賽活動中，要求把班組安全建設(shè)工作作為重要內(nèi)容來抓。加強(qiáng)班組現(xiàn)場管理，生產(chǎn)作業(yè)時，都有生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督檢查，尤其是在檢修作業(yè)，生產(chǎn)管理人員自始至終都在作業(yè)現(xiàn)場，通過對現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效地杜絕了習(xí)慣性違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，讓各項操作規(guī)程和管理制度在生產(chǎn)作業(yè)中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產(chǎn)工作安全順利進(jìn)行。

三、 加強(qiáng)設(shè)備管理，保障生產(chǎn)安全順利進(jìn)行

設(shè)備管理工作，是安全生產(chǎn)工作中的重要內(nèi)容，是預(yù)防由于設(shè)備故障引發(fā)的安全事故的一項有力措施。事業(yè)二部在施工現(xiàn)場設(shè)置了危險警示標(biāo)識和關(guān)鍵裝置、把設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)落實到個人，確定由安全辦對設(shè)備負(fù)責(zé)，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。定期對設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理，保證了設(shè)備、設(shè)施的完好率。

四、加強(qiáng)安全檢查，認(rèn)真落實隱患整改制度

安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預(yù)防事故的一項有力措施，是落實安全第一，預(yù)防為主，把事后處理變?yōu)槭虑邦A(yù)防的有力舉措。事業(yè)二部針對自身的實際情況，認(rèn)真執(zhí)行隱患排查整改制度。堅持每月一次的公司安全檢查，每周一次的班組安全檢查，每天一次的安全員安全檢查。并把在檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時地進(jìn)行整改，同時還根據(jù)生產(chǎn)情況，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證公司安全工作順利進(jìn)行。

五、組織開展安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育、宣傳

1.深入宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要思想和《勞動法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《關(guān)于加強(qiáng)全社會安全生產(chǎn)宣傳教育工作的實施意見》等相關(guān)法律法規(guī)和政策。呼吁廣大職工在思想上重視安全、在工作中牢記安全，形成從我做起、從細(xì)微處做起，時時警覺、事事防范的良好氛圍。

2.分期分批進(jìn)行崗位安全知識培訓(xùn)。例如：當(dāng)職工崗位需要調(diào)整時，公司實行先培訓(xùn)考試，后上崗操作的模式，凡考核不合格者，一律不準(zhǔn)上崗操作。電工、焊工等特種作業(yè)人員上崗前，必須通過國家專業(yè)技能培訓(xùn)考試，持證上崗。同時嚴(yán)把新進(jìn)職工的崗前 “三級安全教育”關(guān)，使職工在上崗前就具備必要的安全生產(chǎn)知識；上崗后，安技、勞資人事和工作車間再次進(jìn)行現(xiàn)場安全考核和操作熟練程度認(rèn)定。201*--201*年度，事業(yè)二部共組織新人員三級安全教育30余人次，全員安全教育300余人次，以及特種作業(yè)人員安全教育10余人次。

3.把安全文化建設(shè)融入企業(yè)整體文化建設(shè)中，有針對性開展宣傳培訓(xùn)、操作演練、親情教育、警示教育等安全文化活動。及時更新《安全生產(chǎn)管理》宣傳冊，職工人手一份。

4.每季度，事業(yè)二部利用電子屏、宣傳欄、展板等形式，將全國安全生產(chǎn)的熱點事件，制作成安全生產(chǎn)警示欄，作為職工安全教育的重要教材。

5.結(jié)合全國“安全生產(chǎn)月”活動，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動。201*年度，事業(yè)二部組織了全員安全教育培訓(xùn)考試、安全知識競賽。

六、積極接受群眾監(jiān)督，健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)

1.認(rèn)真貫徹工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查“三個條例”，健全三級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員考核及管理。

2.開展經(jīng)常性的事故隱患和職業(yè)病危害源點排查，并進(jìn)行分級管理，及時整改，建立企業(yè)重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會“雙報告”制度。

3. 積極配合公安消防及交管部門做好職工的消防及交通安全教育和管理。企業(yè)職工沒有發(fā)生過嚴(yán)重違章事故。

4.重視職業(yè)病防治工作，開展群眾性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動； 重視女工勞動保護(hù)，認(rèn)真做好女職工“四期”保護(hù)

七、落實互助保障，保障職工權(quán)益

明確要求，落實責(zé)任，為職工購買工傷保險，組織職工參加合肥市職工互助保障計劃。把互助保障工作納入安全工作的重點工作，確保原已參保的人員不丟失，保持參保的連續(xù)性確保鞏固率，最大限度地保障職工利益為目標(biāo)，積極穩(wěn)步地推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作。

“安康杯”競賽，提高了員工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護(hù)意識;無重傷事故，無死亡事故，使我們的安全管理和監(jiān)督檢查得到了加強(qiáng)，全員的安全意識得到了提高，安全生產(chǎn)的大環(huán)境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現(xiàn)象和事故隱患還有發(fā)生。與其它先進(jìn)兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在各方領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在市總工會等上級部門的支持下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，確�！鞍部当�”活動持之以恒的開展下去。

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